快递业务员提成方案(修改版)

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档快递业务员提成方案(修改版)目录：1、建筑行业提成方案2、快递业务员提成方案(修改版)3、推广人员工资和提成方案目的建立本方案的目的在于明确项目提成分配的规则，确定提成分配的责任、执行、监督、改善的范围和步骤，以便有效的激励团队，更好的完成业务指标。范围本方案适用于XXXX有限公司的技术部、项目部、市场部、综合部。考核、提成项目毛利项目毛利优秀项目合格项目项目负责人业务负责人项目负责人业务负责人10%以下5%5%4%4%11%-15%7%8%6%7%16%-20%8%9%6%8%21%以上10%11%9%10%设计方案总负责人提成一律为工程合同总额的1%如果有增补项目，且增补项目为项目组争取的，则按增补项目毛利的12%提成，如果为项目本身增加的，则按以上毛利阶段提成。事项说明所有的项目工程必须为一次性验收合格，如若验收不合格造成的损失由个人承担。且工程完工之后所有的材料必须及时进行存档。当出现不合格的项目给公司带来损失无法保本的情况下，损失的部分将计入当年的合格项目或者优秀项目中，或者按其责任制的原则扣其责任人的岗位及绩效工资，知道弥补完为止。优秀项目符合如下标准：3.1、工程进度比合同规定的提前10%完成。3.2、毛利比预期测算的毛利高5%（含5%）以上的3.3、在整个施工的过程中没有出现较大、重大失误且没有返工3.4、在项目完工及后期的维护过程中都能得到客户一致满意且有书面好评（由市场部调查）4、合格项目符合如下标准：4.1、工程进度按期完成4.2、毛利、费用未超出预期测算的范围4.3、在整个施工的过程中没有出现较大、重大的失误且没有返工4.4、在项目完工及后期的维护过程中能得到客户一致的基本满意5、不合格项目符合如下标准5.1、工程不能按期完成（除非特殊情况）5.2、费用、成本加大、毛利无法控制在一定的范围，使得整个工程入不敷出，或者在施工过程中出现失误、质量问题等，客户表示不满意。6、项目负责人同时也要负责工程进度款的催收，规定必须在发票开出去之后的35天内收回，如果无法收回，按照同期银行贷款利率*票面金额*天数（从开票日算起）从单月工资扣掉。7、以上的奖金提成必须等到工程结束竣工验收合格之后，收到的全部工程款留年度一次结算发放。8、以上的奖金提成必须保证完成本公司制度的业绩指标，如若完成不了，不享受任何的提成，只能根据完成的情况享受相应的奖励。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档业务员提成方案一、目的建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。二、薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。月薪=底薪+费用提成+业务提成三、底薪设定底薪实行任务底薪，业绩任务额度为10-20万元/月或45-65万元/季度（按所在区域设定），底薪1800元/月+补贴。四、底薪发放底薪发放，发放日期为每月25号，遇节假日或公休日提至最近的工作日发放。五、提成设定1.提成分费用提成与业务提成两种2.费用提成设定为实际完成额度的0.1-0.5%3.业务提成设定为完成业绩任务额度的利润8%4.业务员完成或超额完成任务：任务部分费用提成0.5%，业务提成0%；超额部分费用提成0.5%，业务提成8%5.业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪+费用提成，实行分段制0-0.1%。0-40000元费用提成0%；40000以上提成0.1%；六、提成发放1.费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月25号，遇节假日或公休日提至最近的工作日发放。2.业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。

为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

公司每季度评出一名金牌业务员。公司除在季会上表彰金牌业务员、请金牌业务员给其它业务员讲业务心得外，金牌业务员可直接享受升一级待遇。（即：如当时为业务员，被评为金牌业务员后，次季度可享业务主管待遇）。当年累计三个季度被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。

金牌业务员必须具备以下三条要求：

1、

敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

2、

自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

3、

认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档推广人员工资和提成方案基本工资上班时间为14：00—20：30,每周至少工作4天,（按每天80元工资支付）备注：推荐奖励：推荐新兼职人员入职满10天，给现金100元奖励。基本任务：发单200张/天，有效客户信息收集5个。兼职推广人员第一天为实习，如不足3个则没有工资。第二天起如未完成有效单5个/天，底薪扣除20元（即底薪为60元/天），超出部分的有效单按照15元每个给予奖励。连续3天未完成当天任务或者3天总额未完成，将予以除名。提成奖金：1、发单提成：到访提成（50元/人）签约提成（100元/人）超额有效客户名单（15元/人）（经查实的提供虚假信息，发现任何弄虚作假，如让认识的人填信息单，非本人意愿填单，抄单等行为，经查实不需经兼职本人同意，一律开除，停发所有的薪水。）有效客户信息定义:1）姓名,电话真实有效，能联系上填单本人2）近期有学习的兴趣或打算,并愿意来学校咨询3）适龄学生和家长；4)两人或两人以上填单，预约同一时间到访则算一张有效单5)必须预约到到访时间的发单人群为适龄的学生和家长的目标客户。发单员必须保管好宣传用品，并随时将客户丢弃的推广单拾起，保证发单地点的整洁。如推广主管巡点时发现发单员不在规定地点，或随意丢弃宣传品，则当天工资全部扣除；如第二次发现则予以开除。细则1、每月30/31日统计当月的推广业绩。如月度指标有调整，当另行通知和签字确认。2、兼职工资发放时间为每个月15-20号，发放的工资为上月工资，以学校规定的银行卡发放。3、第一个月期间到访提成当日现金发放；推广人员签字：确认儿童托管中心市场部：