防暑降温应急救援预案样本_第1页
防暑降温应急救援预案样本_第2页
防暑降温应急救援预案样本_第3页
防暑降温应急救援预案样本_第4页
防暑降温应急救援预案样本_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.z.防暑降温应急预案一、编制依据及目的依据"平安生产法"、"建立工程平安生产管理条例"、"劳动法"、"职业病防治法"等。特制定本工程部防暑降温应急预案。为了保证本工程的顺利施工,确保在施工中出现紧急情况时,应急救援工作能迅速有效,最大限度地保障企业职工生命、财产平安,依据相关法律、法规的规定,根据本工程特点,制定本预案。本预案是针对施工中各种不同的紧急情况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按方案有序进展,防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急,从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急情况是指具有突发性,造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。二、成员组织成立施工紧急情况应急领导小组,负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由工程总监负责落实,假设总指挥外出,由工程总监代表担任副总指挥给予落实。实施救援工作的展开,具体人员安排详见应急预案组织机构。三、高温预警信号等级标准及防御指南根据气象专家介绍,高温预警信号分为三级,分别以黄、橙、红表示。预警信号与防御指南如下:〔一〕高温黄色预警信号高温黄色预警信号标准是"连续三天日最高气温将在35℃以上〞。防御指南:午后尽量减少户外活动;对职工人群提供防暑降温指导;高温条件下作业和白天需要长时间进展户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。〔二〕高温橙色预警信号高温橙色预警信号标准是"24小时内最高气温将升至37℃以上〞。防御指南:尽量防止在高温时段进展户外活动,高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间;对职工人群提供防暑降温指导,并采取必要的防护措施;各〔三〕高温红色预警信号高温红色预警信号标准是"24小时内最高气温将升至40℃以上〞。防御指南:停顿户外露天作业;对老、弱、病、幼人群采取保护措施;要求各四、应急预防措施1、当气温到达37℃〔含〕以上或降雨天气,停顿一切露天作业;当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急病症情况时,接到紧急情况报告后,应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、"120”2、制定错时工作制度,防止在高温时段〔11:00-15:00〕在室外露天和高空作业〔特别是外墙施工人员〕。严格按照"劳动法"的要求执行工时制度,不得强令工人疲劳作业,确保工人得到必要的午休时间和充足的夜间休息时间。防止工人因疲倦乏力、劳累过度等导致伤亡事故的发生。对露天作业集中和固定场所,应搭设休息凉棚,防止高温辐射,并且时常洒水降温。3、及时发放防暑降温用品,如:感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、、藿香正气水、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。4、定时熬制绿豆汤降温,在作业场所分别设置多处饮水处,保证不连续供给干净卫生的开水。5、要求工人宿舍保持通风透气,并要求配备空调、电风扇等必要的降温设施。6、加强防暑降温宣传知识,保护工人的生命安康,坚持"以人为本、关注安康、预防为主、降低风险〞的指导防治。对作业人员进展防暑降温等急救的根本宣传知识、教育和训练,并配备具有急救经历或经过急救培训的专业人员。7、工程部内部设置医护人员,加强工程内部的医疗救护宣传、保障人员的生命、营造一个人性化的施工现场。在施工中紧急情况发生后,工程部立即成立救援现场指挥部,由工程总监担任事故现场总指挥,并成立以下领导小组:应急救援领导小组及成员职务成员组长副组长组员1、防暑降温保障夏季施工过程中,因建筑行业在作业时,露天作业环境较多;人员作业分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响,给建筑工程在夏季施工带来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安,为作业人员营造一个有保障、舒适的环境,在作业人员发生高温不良反响时,由组长立即组织该组成员,对事故人员进展转移、与控制,防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性,提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。2、信息联络由组长负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响*围,每天组织组员收集天气温度状况,然后采取必要的防*措施,并对已采取的措施和事态开展情况,及时向上级报告及有关部门的联络。3、平安保障〔戒备〕对撤离区和安置区内的治安工作,由组长组织队员负责对险情开展状况进展监控,防止影响施工工期,并对各班组人员加强平安教育,以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进展平安检查,消除平安隐患,以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小*围。

4、现场医疗救护当事故发生时,由组长组织组员对伤员进展现场分类和急救处理,负责在第一时间对伤员实施有效救护;并及时向医院转送。救护人员的主要职责是:进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进展自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况,迅速制定应急处理方案并组织实施。5、后勤保障由组长负责组织调集抢险人员、物资设备,催促检查各项抢险救灾措施落实到位。五、应急救援物资准备各类紧急情况发生后,需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下:1、人员、物资准备:

工程部主要药品及医疗救护器具如下:

〔1〕、药品:感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

〔2〕、救护器具:单架、救护汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜〔冰块〕等。六、善后处理工作:

1、根据事故"四不放过〞原则,认真做好事故的调查处理工作,采取针对性强的防*措施,加强对各班组的宣传、教育,使每人都掌握夏季施工过程中的考前须知,做到每人都懂得保护自己;懂得救护他人。总结经历教训,杜绝同类事件的发生,具体防*措施如下:

〔1〕、由信息小组在施工现场设置温度计,并对每天的天气情况进展收集、处理,然后上报工程部防暑减温保障小组,依具体情况采取相应的平安防*措施。

〔2〕、当室外气温高于39℃时,工程部应对各班组进展施工降温专项平安交底,令其各班组停顿现场施工作业。

〔3〕、后勤保障小组应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。

〔4〕、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的"人员作息时间表〞避开每天气温的最高时间〔11:00~15:00〕段进展施工作业。依据本市历年高温月为7月~9月,调整施工作息时间表,具体如下:

上午:7:30~11:00下午:15:00~19:00

遇赶工期或其它特殊情况需加班时,再做另行通知。

〔5〕、工程部对各班组进展平安教育,增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季施工平安宣传工作,使每人都了解、掌握防暑减温的平安小常识,提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。

〔6〕、工程部内部设置医护人员,加强工程内部的医疗救护宣传、保障人员的生命、营造一个人性化的施工现场。七、应急演练

应急预案和应急方案确立后,经过有效的培训,工程部或公司每年夏季到来前进展大型救援演练一次。每次演练完毕,及时作出总结,对存有一定差距的,在日后的工作中加以提高。1、演练目的

1〕、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度

2〕、检测应急设备

3〕、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责

4〕、测试应急人中的协调能力

5〕、区分和改正方案中的缺陷

6〕、检测应急设备的充分性和有效性2、应急预案演练情况

为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力,以使在事故的救援行动中,到达快速、有序、有效的效果。工程部于每月的25日开展一次救援演练,应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作,所以在应急救援过程中工程部还特别强调以下三点:〔1〕、演练时人员均必须准时到位,并配带好各自的防护用品。〔2〕、在救过程中应做到"自我保护,抢救他人〞及积极有效的抢救。〔3〕、必须严格遵守有关领导的指挥,做到"以假论真〞,有效地实施抢救措施。〔4〕、应急训练与演习的根本任务是:锻炼或提高队伍的突发事故情况下的快速抢险堵源及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离,有效消除危害后果,开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反响综合素质,有效降低事故危害,减少事故损失。防暑降温监理人员组织机构〔附表一〕防暑降温小组人员分工职责〔附表二〕防暑降温人员花名册〔附表三〕防暑降温物品发放记录〔附表四〕附表一监理人员组织机构组长:赵组长:赵副组长:陈魏王马建附表二防暑降温小组人员职责分工职位**主要职责组长赵成霞1、决定启动**市城市防暑降温应急预案。2、组织指挥救援应急工作,对重大事项进展决策并实施监视和指导。3、紧急指挥调度应急储藏物资、交通工具以及设施设备,指挥调度市有关部门和单位参加应急工作。4、及时向上级领导报告事故和抢险工作进展情况。组员徐建全、陈显华、魏衍海、王国鹏、1、组织贯彻实施关于救援的各项决策和命令。2、根据决策,合理编排应急救援物资、设备及人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论