下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精校Word文档,欢迎下载使用!《自,自,虚》题1、在中学生中,我们经常见到下三种现象:一是把身穿名牌当作身份的象征;二是见人就夸大自己的优点并低别人是自以为样样都比别人差这三种现象归属的心理误区按顺序分别是()A.虚荣自负自B.自尊自负虚C.自卑自负虚荣D.自负卑与虚荣2、自卑是一种自我评价,一种认知上产生偏差的,认为自己是无能软弱的情感。自卑的人()①会在自己的弱点或缺陷面前失去自信不起自己得己比不上别人②往往出现情绪低落、郁郁寡欢的状态③会迷失前进的方向,可能自暴自弃④更容易走向成功①②③B.②③④C.①④D②④3、自负往往以语言、行动等方表现出来。自负的人()①努力维护自己的自尊②夸大自己的优点吹擂来吸引别人的注意③制造出虚幻的假象来欺骗自己④过高地评价自己,经常贬低别人A.①②④B.①②③C.①③④D.②③④4、虚荣心是人类的一种心理状,无论古今中外,无论男女老少,贫富贵贱者皆有自尊心,若自心扭曲后即为虚荣心。有虚荣心的人()①追求表面的荣耀②容易被夸张的言辞丽的外表和金钱场这些看起来光彩夺目的东西遮蔽双眼③盲目攀比好大喜过分看重别人的评价④自我表现欲太强有强烈的嫉妒心A.②③④B.①②③C.②③④.①②④5、低估自己消极无为并不是美,而是一种罪恶,人们之所以不能发掘自身的潜能,很大原因是因为()A.自自C.自自第页共4页
精校Word文档,欢迎下载使用!6、西楚霸王项羽认为自己力能鼎,不听文臣武将劝谏,结果是四面楚歌,垓下大败,乌江自刎。项羽的失败其启示我们()A.人自尊,也应自卑人自尊自信,但不可自傲自负C.人有羞耻之心D.树立信心,自己就一定能行7、下图中《分高脾气长》这幅画告诉我们()A.失不应自卑,成功应该骄傲B.失应该自卑,成功不应骄傲C.失不应自卑,成功不应骄傲D.失应该自卑,成功应该骄傲8、初中生小英常常对自己说:我虽然个子不高,但也有许多优点,我是世界上独一无二的,我一定要加倍努力塑造更好的自我形象”,对于小英的这种自我认识,下列观点正确的是()A.自自大的表现不利于全面认自己B.欣自己和悦纳自我的表现C.缺追求美的意识的表现D.只到自己的优点,看不到缺,是自负的表现9、下面漫画《老子英雄,儿嘴》中的两位少年的言语()A.是重父母,以父母为荣的表B.明他们具有极强的羞耻之心C.是尊心极强,维护自尊的表D.现出极强的虚荣心和追求荣耀的心理10、下面漫画《我一无是处》析正确的是()第页共4页
精校Word文档,欢迎下载使用!A.他些自卑B.他有自知之明C.没有长处和优势D.他有些自负11、察右面漫画。()画中小明和小刚的想法分别反映了怎样的一种心?()刚的这种心理对健康成长有哪些危?12、入初中后,小静变了。在,她总感觉到自己处处不如别人,喜欢独来独往,不愿意与他人交往,也不愿意参加集体活动,在家,她常常把自己关在房间,父母跟她讲话,也不愿意搭理……原本活泼阳光的小静成了一个典型的“闷葫芦”。()理判断,小静有哪些不良心理现象?()理疏导,请你为小静提供一些有效方法,让她重新阳光起来。参考答案1.A2.A3.D4.5.D【解析】本题考查对基本观点的掌握情况,根据所学知识,人之所以不能发掘自身的潜能,很大程度上是因为自卑。故应选。第页共4页
精校Word文档,欢迎下载使用!6.B【解析】从材料中可以看出西楚霸王项羽是一个自负的人。自负的人过高的估计自己,自以为是,听不进别人的话,最终失败。所以符题意。7.C【解析】《分高脾气长》这幅漫画告诉我们失败不应自卑,成功不应骄傲C正确。8.B【解析】材料中的小英对自己客观认识,坦率地接纳自己的不足,也善于看到自己的优点,B说正确且符合题意应入。其它三个选项的评价都是错误的。【析】漫画中的两位少年的行为是虚荣心在作怪,不是真正的自尊,所符题意。10.A【析】漫画虽反映的认为自己一无是处是自卑的表现A符题意,故选A。(明的行为是对自己价值肯是具有自尊心的表而小刚的言行是虚荣的表现。()荣的行为表现为追求表面上的荣耀、光彩。虚荣是扭曲的自尊,会影响人的学习、生活、工作是健康的心理。【解析答题首先需要读漫,尤其要注意小明和小刚两个人的想法着素的小明看到衣着光鲜的小刚时想到的是自己虽然穿得不,但是自己的考试成绩是100分而刚只有28分所很坦然。这说明小明肯定自己的价,这是有自尊心的表现。小刚只看到自己华丽的装扮和小明的寒酸,而忽视小明和自己的考试成绩,这明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届宁夏吴忠市高三上学期适应性考试(一模)历史试题(解析版)
- 《社区自治》课件
- 单位管理制度集合大全职员管理篇
- 单位管理制度汇编大全【人力资源管理】
- 单位管理制度合并选集人事管理
- 单位管理制度分享合集【人事管理】十篇
- 单位管理制度范例汇编【人力资源管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人力资源管理篇】十篇
- 七年级英语Whatwouldyouliketohave课件
- 《珠海酒店信息》课件
- 《寒假安全教育班会》课件模板四套
- (T8联考)2025届高三部分重点中学12月第一次联考 生物试卷(含答案详解)
- 2024年世界职业院校技能大赛高职组“关务实务组”赛项参考试题库(含答案)
- 江西省2023-2024学年高二上学期期末教学检测数学试题 附答案
- 报关税费代缴服务合同
- 耐火材料行业竞争格局分析(如市场份额、竞争优劣势等)
- 仅销售预包装食品经营者备案信息采集表
- 信息化工程建设项目可行性研究报告编制要求
- 床旁教学方法
- 2024湖南株洲攸县城关国家粮食储备库员工招聘2人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 尘埃粒子95%置信上限UCL计算公式
评论
0/150
提交评论