工地劳动用工简单合同范本（5篇）

工地劳动用工合同工地劳动用工简洁合同范本〔精选5篇〕随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的工地劳动用工简洁合同范本〔精选5篇〕，期望能够帮助到大家。工地劳动用工合同1甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据《全民全部制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。一、合同期限本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为—个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方在 岗位，为 工种。具体的工作任务为 。三、生产(工作)条件甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，供给劳动保护设施，依据同工种 镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方治理，乐观做好工作。五、工作时间及劳动酬劳乙方每月工作 天，每天工作 小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时 元。乙方在试用期内的工资为 元。试用期满考核合格的按国家 省有关规定定级。工资标准为： 除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从 镇招收的合同制工人一样，具体的标准为： 六、保险福利待遇乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从 镇招收的合同制工人一样。乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方 个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从 镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费元,一次性供给亲属救济费元。乙方因工负伤，甲方赐予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：完全丧失劳动力量的，每月发给 元，直至乙方死亡;大局部丧失劳动力量的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;局部丧失劳动力量的，一次性发给 元。乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费 元，供给直系亲属抚恤费 元。甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满 年(满半年不满 年按 年计算)发给一个月根本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的根本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化经甲乙双方协商同意的;甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.以下状况，甲方可以解除合同乙方在试用期内，经觉察不符合录用条件的;乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前 日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告);按国家有关规定应予辞退的3.以下状况，甲方不得解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丧失劳动力量的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4.以下状况，乙方可以解除劳动合同：甲方不能依据合同规定，支付劳动酬劳的;经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的的;经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经觉察不合格的、因辞退解除合同的除外。(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需商定的事项甲方为乙方供给住房，房租、水电费由乙方自理( )。甲方发给乙方住房补贴(每月 元)。甲方因生产、经营条件变化，以及 等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。乙方在其户口所在地应征人伍以及 等状况，乙方可以解除合同。甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及 等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他商定事项十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公章)乙方(签字或盖章) 年 月 日工地劳动用工合同2甲方：乙方:街道〔镇〕依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限为 年，自 年月日起至 年 月 日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。二、乙方负责在超市甲方产品的治理、销售促销工作，担当甲方产品导购员。乙方工资构造为：底薪提成。每月底薪400元，提成1%乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方依据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。三、甲方需在次月 日前以货币形式支付给乙方上月工资。四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必需遵守甲方及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并托付超市代甲方为其办理离职手续，造成损失的，由乙方担当赔偿责任。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。六、有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供给乙方合理酬劳的；甲方未能按时按量供给乙方福利的；甲方不能供给乙方合理岗位和培训时机的；甲方不能为乙方供给更好进展时机的；七、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 日通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同商定的解除劳动合同条件消灭，但经双方协商全都的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。九、乙方不管何种缘由离职，均应按双方商定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。十、如乙方患有传染病，应马上停工承受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付 200元违约金。十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项治理制度，并自觉遵守。十二、乙方值班期间发生商品丧失的，由乙方负责全额赔偿。十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应准时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部担当。十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕 年 月 日工地劳动用工合同3甲方： 乙方： 用人单位 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)依据(中华人民共和国劳动法)，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。其次条乙方担当 岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量 ，到达 质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和 市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。第五条甲为乙方供给符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进展处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守 市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行；其中试用期工资为 元。第八条乙方的保险待遇按 执行。第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十一条乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前 日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的.；甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供给劳动条件的。第十五条乙方有权依据 市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿方法)的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，依据 市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。第十七条当事人商定的其他内容： 第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括： 。其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、 市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章) 年 月 日工地劳动用工合同4甲方： 〔以下简称甲方〕乙方： 〔以下简称乙方〕依据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的 工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点该工程为 学校教学试验楼工程，地点在 市 城。二、承包方式与要求该工程甲方实行分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容经双方协商，该工程按 元/〔m2、m3、t〕的承包单价由乙方进展承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方供给的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍协作等内容。四、工程质量与安全依据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包必需确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当赐予嘉奖，如承包单项评定为不合格，由乙方进展返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方担当，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必需听从甲方治理人员的安排，必需严格遵守《安全操作规程》，为使工人增加安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进展安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方缘由造成的安全事故均由乙方负责，甲方不担当任何经济、法律责任。五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必需遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、铺张材料，如觉察在分清责任后赐予罚款。同时，乙方负责人必需管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安治理条例，违者予以罚款，乙方人员必需听从治理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、打算生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如全部违反规定者，参照工程部相关规定惩罚。六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方依据工程进展状况借给乙方肯定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%.工程竣工付至劳务费的70%.办完工程结算付至劳务费的90%.留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场必需依据甲方确定的工期掌握点，认真组织，细心施工，保证工期目标的实现，如因乙方缘由造成工期延误。除扣工期保证金外，将依据甲方与业主签订的合同赐予惩罚。七、双方权力与义务〔一〕甲方：1、甲方有权对乙方进展资格审查，对乙方违反合同条款内容实施惩罚，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方依据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。3、甲方供给应乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同商定和业主付款状况支付劳务费。4、甲方对乙方供给来的施工作业人员实行实名制，建立安康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。〔二〕乙方1、乙方必需向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动担当合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必需按甲方的要求进展安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程消灭的人身损害及死亡事故，乙方必需担当全部责任，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应供给人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进展违法犯罪活动，如赌博、卖淫等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6、为确保工期，乙方必需按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。八、违约责任与其他1、以上条款双方必需严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必需追究违约方责任。2、如因乙方缘由损害公司信誉、现场设备及对工程造成肯定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。行，不得违反。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：