人的四种气质类型资料讲解

人的四种气质类型的神经特点：感受性低;耐受性高；不任凭反响性强；具有可塑性；心情兴奋性高；反响速度快而灵敏。,擅长交际；思维灵敏；简洁承受颖事物；心情情感简洁产生也简洁变化和消逝，简洁外露；体验不深刻等。，其速度与投身事业一样快速。从事多样化的工作往往成绩卓越。的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观看细致、格外敏感、表情大方、多愁善感、行动缓慢、优柔寡断，具有明显的内倾性。神经特点易感性。渐渐减退，时常抱有轻生的心态。

抑郁质的人为人留神慎重，思考透彻，在困难面前简洁优柔寡断。表情大方、多愁善感、行动缓慢、优柔寡断，具有明显的内倾性。胆汁质胆汁质〔bilioustemperament〕，人的四种性格类型之一，其特点是“情感发热忱，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化猛烈，易动感情，具有外倾性。神经特点感受性低;耐受性高;不任凭反响强;外倾性明显;心情兴奋性高;抑制能力差;反响快但不灵敏。心理特点性差；情感外露，但持续时间不长。典型表现典型表现相关书籍胆汁质又称不行遏止型或战斗型。胆汁质的气质特征是外向性、行动性和直觉性。具有猛烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，心情易感动，反响快速，行动灵敏，急躁而有力；在语言上，表情上，姿势上都有一种猛烈而快速的情感表现。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也预备去抑制通向目标的重重困难和障碍，胆汁质人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，宠爱跳槽，常常更换工作单位，渴望成为自由职业者。比方作曲家贝多芬和亨德尔就是此类气质型，这种气质反映在音乐风格中，多有大方激扬的激情，有崇高的英雄主义心情，有突发的强音迸发出猛烈的感情。这类型的人缺乏是缺乏自制性、粗暴和急躁、易生气、易感动，因此要留意在急躁、冷静和自制力等方面的心理修养。粘液质的神经特点粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不任凭反响低;;心情具有稳定性;反响速度慢但灵敏。粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，擅长抑制自己；擅长忍耐。心情不易外露；留意力稳定而不简洁转移，外部动作少而缓慢。粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而冷静，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易感动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其缺乏是有些事情不够灵敏，不擅长转移自己的留意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵敏性缺乏。冷静不迫和严峻认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。粘液质的行为表现:粘液质的人在面临压力时，不但不会主动应对，反而简洁实行回避。压力越大，他们越简洁通过各种消极形式来放松自己，比方玩玩耍谈天等等。粘液质的人宠爱把事情拖到最终去做。固然你不能把粘液质作为不主动争取的借口。比方假设两门课后面一天考，粘液质的人有时候会在AA,而到了迫不得已的时候，才急匆忙去复习B.〔活泼型〕：灵敏好动，神经过程平衡而灵敏，简洁适应环境。其特点是倾性。〔兴奋型〕：具有很高的兴奋性和较弱的抑制过程。因此，在行为上衅，心境变化猛烈，具有外倾性。〔安静型〕：他们的神经过程均衡，灵敏性差，反响比较缓慢；他们忍耐，心情不易外露，具有内倾性。弱型〕：其神经过程是弱的，不能忍受太大或太小的神经紧急。心情体验丰富，他们敏感，细腻，具有内向性。黑色象征权威、高雅、低调、创意；也意味着执着、冷漠、防范，端视服饰的款式与风格而定。黑色为大多数主管或白领专业人士所宠爱，当你需要极度权威、表现专业、呈现品尝、不想引人注目或想认真处理事情时，例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时，可以穿黑色。灰色象征恳切、沉稳、讲究。其中的铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、猛烈权威等猛烈讯息；中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光、没精神，甚至造成邋遢、不干净的错觉。灰色在权威中带着准确，特别受金融业人士宠爱；当你需要表现智能、成功、权威、恳切、认真、沉稳等场合时，可穿著灰色衣服现身。白色象征纯洁、神圣、和气、信任与开放；但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像根本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。海军蓝〔深蓝色〕象征权威、保守、中规中矩与务实。穿著海军蓝时，配色的技巧假设没有拿捏好，会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。期望别人认真听你说话、表现专业权威时，不妨也穿深蓝色单品，例如：参与商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较保守的公司面试、或讲演严峻或传统主题时。褐色、棕色、咖啡色系高雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人心情稳定、简洁相处的感觉。没有搭配好的话，会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如：参与部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。红色红色象征热忱、性感、权威、自信，是个能量充分的颜色--全然的自我、全然的自信、全然的要别人留意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、把握的印象，简洁造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避开穿红色。当你想要在大型场合中呈现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。粉红色温存、甜蜜、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚急躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热忱，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为潇洒、大方的颜色。在需要权威的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其它较具权威感的颜色做搭配。而桃红色的明媚则很简洁把人漂移，也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、劝慰别人时、从事询问工作时，粉红色都是很好的选择。橙色橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、安康的感觉；介于橙色和粉红色之间的粉橘色，则是浪漫中带着 成熟的颜色，让人感到安闲、放心，但假设是搭配俗气。橙色是从事社会效劳工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。黄色黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黄色。艳黄色象征信念、聪明、期望；淡黄色显得天真、浪漫、柔嫩。提示你，艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅的味道，不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。黄色适合在任何欢快的场合穿著，譬如生日会、同学会；也适合在期望引起人留意时穿著。绿色绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。绿色象颜色颜色征自由和平、颖舒适；黄绿色给人清爽、有活力、欢快的感受；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。绿色的负面意义，示意了隐蔽、被动，不留神就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中简洁失去参与感，所以在搭配上需要其它颜色来调和。绿色是参与任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的 颜色，也很适合做心灵沉潜时穿著。蓝色蓝色是灵性知性兼具的颜色，在颜色心理学的测试中觉察几乎没有人对蓝色反感。光明的天空蓝，象征期望、抱负、独立；暗沉的蓝，意味着 恳切、信任与权威。正蓝、宝蓝在热忱中带着坚决与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。蓝色在美术设计上，是应用度最广的颜色；在穿著上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你“皮肤颜色属性”的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。想要使心情安静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色