保险核算管理员岗位责任考核办法

社保保险管理员岗位责任制一、仔细学习掌握国家和上司部门对于员工退休和工伤管理的有关法律、法例和规章制度。二、严格执行对于员工退休年纪、工种的规定，严格执行对于工伤认定范围、限期的规定，根绝违犯规定上报审批退休和上报工伤认定的行为.三、严格依据“各项社会保险”规定进行核算，每个月准时定额扣缴员工的各项社保保险金额,准时达成全体员工社保保险费的缴纳。四、依据审批程序规定，规范健全审批手续。仔细查阅员工档案，正确掌握员工出生年代和从事工种信息，实时办理员工退休审批手续；认识工伤发生状况,实时达成工伤认定、判定的上报工作，成立工伤档案和台帐。五、依据上司规定的公然原则,对员工退休和劳动能力判定结果予以公示，公示后无疑异或经检核查实后无误的,方可上报审批退休或退出生产岗位手续。六、做好政策宣传和解说工作，根绝因退休及待遇问题导致的信访、劳动争议事情发生，根绝因工伤认定,劳动能力鉴定等引起的争议发生.七、按要求达成科长部署的工作任务，招待员工要热忱耐心，用语文明。医保保险管理员岗位责任制一、严格依据“各项社会保险”规定进行核算,每个月准时定额扣缴员工的各项保险金额,准时达成全体员工医疗保险费的缴纳.二、踊跃与大同市市医保存理中心工作人员联系，有政策实时传达，有改变实时调整.对在异地居住、转院病人实时将住院资料报送医保中心，实时办理医药费的报销，并在药费返回时实时发放到病人手中。三、企业员工有丢掉医保卡问题时，实时为员工补办，避免耽搁员工的取药、治病问题。四、按要求达成部长部署的工作任务.五、面向基层、面向民众、招待员工态度要好、热忱耐心、用语文明。岗位：保险管理员序岗位职责号仔细学习掌握国家和上司部门对于职工退休和工伤管理的有关法律、法例和规章制度.严格执行对于员工退休年纪、1工种的规定，严格执行对于工伤认定范围、限期的规定,根绝违犯规定上报审批退休和上报工伤认定的行为。严格依据“各项社会保险”规定进行核算，每个月准时定额扣缴员工的各项社保2保险金额，准时达成全体员工社保保险费的缴纳.踊跃与大同市社保存理中心工作人员联系,依据审批程序规定，规范健全审批手续.仔细查阅员工档案，正确掌握员工出生年代和从事工种信息，实时办理员工退休审批手续。踊跃与大同市市医保存理中心工作人员联系,有政策实时传达，有改变实时调整.对在异地居住、转院病人实时将4住院资料报送医保中心，实时办理医药费的报销，并在药费返回时实时发放到病人手中。

标准核查标准分值违犯员工退休和工伤管理的有关法律、法例和规章制度,一经发现此项得0分。不可以准时定额扣缴员工的各项社保保险金额，准时达成全体员工社保保险费的缴纳。,此项扣15分。不可以实时办理员工退休审批手续，此10项得0分.对在异地居住、转院病人不可以实时将住院资料报送医保中心，为员工办理10医药费的报销的，遇到员工申述的，此项得0分。

考核得分企业员工有丢掉医保卡问题时，实时为不可以实时为员工补办医保卡，防止耽5员工补办，防止耽搁员工的取药、治病15误员工的取药、治病问题.此项得0问题。分。恪守工作纪律，执行请销假手续，保证不执行请销假手续,发生一次扣5分，610发生迟到、早走现象一次扣3分，脱出勤率,无迟到、早走脱岗现象。岗一次扣10分.7保持工作场所、宿舍洁净整齐。10工作场所、宿舍、卫生责任区等所辖卫生地区不整齐发现一次扣3分.踊跃组织参加站内的文体活动，义务劳不踊跃组织参加站内的文体活动，义810务劳动及其余