三基培训工作总结范文

三基培训工作总结范文总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思索，因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我收集整理的最新三基培训工作总结范文5篇，仅供参考，欢送大家阅读。

三基培训工作总结1

医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，标准医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗平安。_年我们依据年初《医务人员分级培训打算》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素养夯实了根底。现将_年“三基三严”培训及考核状况总结如下：

一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度

我们特别非常重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进展培训与考核。相关职能部门和科室工作人员谨慎负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监视到培训结果的考核，都谨慎对待。并将“三基三严”作为大事来抓，严格催促落实，考核成果与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全体卫技人员进展三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的相识和自觉性。三基三严培训覆盖率：101%，三基考核合格率在90%以上。

二、依据临床工作须要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：

(一)根底理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学根底理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的根本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原那么等根底理论。

(二)根本学问：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗学问。如：医疗护理诊疗标准、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的根本成分、运用方法、及适应症等。

(三)根本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能。和能依据驾驭的理论学问和实践经历，结合病人的病情，拟定出诊断治疗打算等的思维判定实力。

(四)法律法规：《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等

(五)技能培训与考核内容：心肺复苏技术;心电监护仪的运用;呼吸机的运用与维护等

三、选用了多种培训方式方法

采纳职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救根底学问及新技术、新理论学问。科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新学问，并对急救常用技术采纳现场操作演练考核，定期举办急救模拟演练。

(一)全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等方式，对全院45岁以下、副高级职称以下人员进展培训。培训内容既包括心电图、影像学等根底专业学问，一年来，医院共组织开展“三基”讲座6次，技能培训4次，全院医技人员均承受了标准的“三基三严”培训考试。进一步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了根底医疗质量，整个培训考核过程打算周详，组织有序，考勤严格，保证了整个考核结果的客观、有效。

(二)加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建立。医院严格遵照住院医师标准化培训的要求及职工个人专业要求支配新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监视力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的驾驭根底学问、根本理论和根本技能，保证了医疗平安。

(三)_年我院共派出11名医师分别到重庆市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、重医附院、涪陵中心医院等地进修妇产科、血液中心、nicu、不孕不育、急诊急救等专业。派出各类短期学习班、研讨会共44余人次，对进修完毕回院的医务人员医务科刚好组织全员讲座，保证他们学到的新学问、新技术能够刚好传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

通过行之有效的“三基三严”训练与考核，卫技人员的“三基三严”水平和临床工作实力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率到达96%，医疗质量和医疗平安的核心制度得到有效落实，效劳作风更加扎实、严谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救胜利率、疾病确诊率明显提高，患者满足度不断提升，医疗投诉明显削减，进一步夯实了医院的根底医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基培训工作总结2

20__年我院护理人员“三基三严”培训及标准化接着教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

1、组织全院护士进展业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写标准、20__年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推动优质护理效劳等课题，授课人分别为：沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。

2、组织我院护士参与相关单位举办的“护理接着教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师、主任医师等，专家们理论扎实、临床经历及教学经历丰富，分别讲授了“医院员工效劳意识提升培训”、“护理文件书写标准”、“心肺脑复苏—20__年急救指南解读”、“皮内、皮下、肌肉、静脉注射和静脉输液”、“输血学问”等内容。我院派出人员参与培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，驾驭了新理论、新学问及新方法。

3、科室每月进展技能和理论考核一次，对新上岗护士进展岗前培训，组织全院护理人员“三基”、理论及规章制度考核，平均参与考核率95%，对于考核不合格者赐予补考，补考合格率101%。

4、护理人员踊跃参与大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历到达60%。

通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热忱，使护理人员的整体素养得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理平安。

三基培训工作总结3

医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，标准医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗平安。20__我院以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素养夯实了根底。现将20__年“三基三严”培训及考核状况总结如下：

一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度

我院成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进展培训与考核。相关职能部门和科室工作人员谨慎负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监视到培训结果的考核，都谨慎对待。并将“三基三严”作为大事来抓，严格催促落实，有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全院卫技人员进展“三基三严”培训的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的相识和自觉性。三基三严培训覆盖率：101%，三基考核合格率在90%以上。

二、依据临床工作须要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：

(一)根底理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学根底理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的根本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原那么等根底理论。

(二)根本学问：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗学问。如：医疗护理诊疗标准、各种疾病的阳性体征等。各种药物的根本成分、运用方法、及适应症等。

(三)根本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能。和能依据驾驭的理论学问和实践经历，结合病人的病情，拟定出诊断治疗打算等的思维判定实力。

(四)法律法规：《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

(五)技能培训与考核内容：心肺复苏技术、留置针输液法等。

三、选用了多种培训方式

采纳医技人员自学与院科培训两结合的方式，让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救根底学问及新技术、新理论学问。医院定期组织培训，科室利用主任查房，晨会交班等时间学习新学问，并对急救常用技术采纳现场操作演练考核。

(一)全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等方式，一年来，医院共组织开展“三基”讲座3次，技能培训2次，全院医技人员均承受了标准的“三基三严”培训考试。进一步提高了卫技人员临床岗位技能。

(二)加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建立。医院严格遵照住院医师标准化培训的要求及卫技人员不同专业要求支配新职工科室轮转，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监视力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的驾驭根底学问、根本理论和根本技能，保证了医疗平安。

通过行之有效的“三基三严”训练与考核，卫技人员的“三基三严”水平和临床工作实力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率到达96%，医疗质量和医疗平安的核心制度得到有效落实，进一步夯实了医院的根底医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基培训工作总结4

20__年我院护理人员“三基三严”培训及标准化接着教育，在院领导的.重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

1、组织全院护士进展业务学习8次，学时共32小时。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写标准、20__年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推动优质护理效劳等课题，授课人分别为：沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。

2、组织我院护士参与相关单位举办的“护理接着教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师李平、护士协会名誉副会长董丽娜等，专家们理论扎实、临床经历及教学经历丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业开展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗平安”、“心肺脑复苏20__年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推动优质护理效劳持续开展”等内容。我院共有21人参与培训班学习，并全部考核合格。通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，驾驭了新理论、新学问及新方法。

3、科室每月进展技能和理论考核一次，对新上岗护士进展岗前培训，组织全院护理人员“三基”、理论及规章制度考核，平均参与考核率95%，对于考核不合格者赐予补考，补考合格率101%。

4、“5.12”国际护士节举办护理人员学问竞赛活动，9名表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理专业学问水平的提高起到很大的促进作用。

5、护理人员踊跃参与大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历到达60%。

通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热忱，使护理人员的整体素养得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理平安。

三基培训工作总结5

_年以来，各科在医院及护理部正确领导下，依据护理部的三基培训打算及科内打算，对科内的护理人员已进展了培训。现将培训总结如下：

1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮，踊跃谨慎，充分展示了我科护理人员的整体职业素养和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。并提高我科护理人员整体素养及技术水平。

2、通过三基培训，提高了护理人员的效劳意识，构建和谐医患关系，倡议各项操作人文关心，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，供应人文效劳。

3、进一步强化质量意识，加强根底学问及根底护理工程培训，标准及提高根本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、标准化，到达护理操作质量的持续改良和提高。

4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人平安，为今后的急救工作打下坚实有效的根底。

5、我科室工作今年异样繁忙，大家每天几乎都加班加点。为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进展练习，生怕在考核中不能取得优异成果，充分表达了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。

6、三基培训，强调的是根本学问及根本技能、根本理论的驾驭，通过考核进展练兵，通过考核标准标准，通过考核使大家相识到各项技术操作的缺乏之处，在考核的同时赐予技术标准的标准，所以每位护理人员考核后监考教师总是不厌其烦地耐性指导。充分表达了每位监考教师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热忱和信念。

7、三基培训，一方面强调医疗效劳的标准化，更强调护理效劳的人性化。要求在开通气道及各操作环节中，真正表达对人的关心和爱惜，强调护患沟通及病人的舒适满足，操作中如何提高效劳意识及效劳艺术，从满足效劳到达感动效劳和卓越效劳，以到达在临床工作中的和谐护患。

8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特殊是留置针操作一语道破率明显提高。在临床工作繁忙的状况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练根本功的精神，有很多同志