金三银四跳槽高峰期这十条建议让你的简历更容易通过HR的筛选

金三银四跳槽高峰期，这十条建议，让你的简历更容易通过HR的筛选

每年春节后两个月都是招聘顶峰期，很多想换工作的职场人士都会选择在此时换一份工作，毕竟一年之计在于春，对于公司和个人而言都是一个新的开始。

大家在春节长假身心得到放松后，准备摩拳擦掌的找工作了，不过大局部人还没有立刻进入状态，都是元宵节后才正式开始找工作。

毕竟在家好好过个元宵，也是很多人的夙愿，但春节后一周HR们就上班了，到元宵节前还有一周时间，如果你愿意在元宵节前一周内投简历的话，竞争要少得多，更容易获得面试时机，节后第一周我们已经发了4个offer了，所以先下手为强，我们已经招满人的职位，即使元宵节后收到再多的简历可能也不会看了。

所以找工作的机会很重要，如果跟大局部人一样，元宵节后才慢悠悠的开始找工作的话，不只是很多时机已经失去，且元宵节后简历如雪片般飞到HR的邮箱里，HR基本没时间看每一份简历，即使都看，也会一扫而过，且筛选简历的规范会提高，毕竟面试的时间有限，不能给太多人时机，所以在元宵节前找工作才是更好的机会，还有三天时间，不要犹豫，赶紧行动起来吧。

确定了什么时候开始找工作之后，就该准备一份简历了。简历是让HR最先了解你的途径，也是让你获得面试时机的敲门砖。则简历上需要有什么样的内容呢？

1.根本信息:姓名，性别，手机号，邮箱，联系方式，地址，照片;

2.学历:起止日期，学校，专业，学位学历;

3.工作经验:起止日期，公司，职位，职责，成果;

4.工程经验:起止日期，工程名称，工程内容和成果，自己承当的职责，所用到的工具;

5.获得过的奖励;

6.加入过的培训;

7.个人简介;

8.兴趣爱好。

很多人都会问到有简历模板吗？我通常都会说，在智联上注册登记一份简历，导出，就是最好的模板。毕竟智联有20多年了，简历库资源最大，用人单位用得最多，很少有HR不用智联招人的，所以智联上的发布职位是最多的，HR看到的简历最多的也来自于智联，所以为了方便HR最快在简历上找到所需信息，还是智联模板是最熟悉的。

除了通用的智联模板，如果你应聘的是艺术设计类工作，最好能自己用PS设计一份精美的简历了，毕竟简历所体现出来的艺术涵养是HR第一眼对你的判断，对于这种简历，格式可能与智联是不一样的，需要巧妙排版，利用更好的配色，底图和字体颜色等辨别不同的内容，最重要的是让人对于想找到的内容迅速找到。

最重要的是简历的艺术水平，如果艺术类职位的人简历的配色排版什么的很差劲，我估计很难获得面试时机了，如果对自己做得没有信心，可以借助外力，先有了第一步简历通过的时机再说。

我做了十年招聘了，发现很多人不会写简历，不论你是不是真的适合所招职位，由于简历问题，就能pass很多人，所以值得重视，要让简历更好的获得时机，而不是让人鄙视，有一些事情必须要注意的:

1.简历上的信息要全面，也就是上述简历内容里的一般都必须要有;

2.如果教育经历没有起止日期，HR不能判断你是什么情况，到底是大专，本科，硕士，还是成人高考的，还是函授的，一定要写分明起止日期和学历性质，当然学校和专业也是必须得，毕竟有些工作要求特定学校和专业的;

3.工作经历的起止日期必须要有，否那么HR不能判断你的经验年限是否合乎要求，职位必须要写分明，比方有些人写的"开发项目师"，HR无法判断你是Java，PHP，还是安卓或iOS等其他开发，所以一定要具体，工作职责要简述一下，突出优势，工作成果要写，否那么不好辨别优劣;

4.如果你的专业不合乎，有相关培训一定要写上;

5.如果你的工作经验不合乎，或者想转行，就要从其他加入的活动和看的书，或者对该工作的看法高低手多写写，否那么HR找不到任何相关信息，不会联系你的;

6.自我介绍不要写太多，什么认真负责与沟通协作等主观评价，最好是把自己适合想应聘职位的所有点，做一个总结，比方学历，专业，经验，证书，成就等等，帮忙HR快速梳理你是不是适合的人;

7.工程经验，起止日期，工程名称，自己承当的职责，工程中所用的的技能，工程成果都要写分明;

8.排版易读，让HR能快速找到相关信息，用词专业，不能出现错别字，如果简历上出现很多错误，那工作必不细心，一定会错误连连的;

9.兴趣爱好不要写一些与工作无关的事情，比方听音乐看电影之类的，要写一些自己擅长的事情，且对工作有帮忙的事情，比方看什么类型的书，加入什么类型的活动，比方善于组织活动，比方主持，演讲，比方PPT写得好等;

10.不要写太多无关信息，让HR觉得你的求职意向不聚焦，比方我曾经面试一些应聘销售的应届生，写了一大堆会计证，英语证什么的，对销售工作没用，会让人觉得你要么不知道想做什么，要么就是什么职位都投，无关信息太多反而坏事。

写简历的过程，也是重新梳理自己要应聘的职位，及对所需技能的进一步理解，所以要投其所好的写好简历;也是一个对自己优劣势的梳理过程，如果你的优势不是相关工作最主要的技能，但你会一些别人不会的技能，但工作中也同样需要的，也可以写上，因为团队中需要各种优势的人一起工作，才能优势互补。

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