实习培训交流合作合同书

Word———实习培训交流合作合同书实习培训沟通合作合同书（精选3篇）

实习培训沟通合作合同书篇1甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________学院

双方鉴于人才培育需要，增进双边实质沟通与互惠，经双方同意缔结本协议书。

第一条基于互助互利，甲方供应同学实习合作机会，乙方亦供应相关人员教育训练管道。

其次条合作方案的详细内容由甲乙双方另行议定之。

第三条双方得视状况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

第四条其它事项如附件。

第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________学院

校长：________

________年________月________日

实习培训沟通合作合同书篇2甲方：

乙方：

甲方依据公司进展需要，支配乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的基础上达成如下条款：

第一条培训服务事项

甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方到________参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司连续工作。

其次条培训时间、方式及地点

（一）培训时间：

（二）培训地点：

第三条培训项目与内容

（一）培训目的：

（二）培训主要内容：

第四条培训费用

培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；

2、服务期的结束时间为下列第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条工资及福利待遇

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第七条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第八条协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

_______年______月______日

乙方（签字）：

_______年______月______日

实习培训沟通合作合同书篇3甲方：法定代表人：

乙方：“______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费;试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。

三、甲方的权利和义务：

第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据“__________网”的建设和进展需求设置科目、支配学时，并供应上机时间(详见“教学方案”)。

第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者与其家长协商处理方法。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，依据乙方考试成果和德、智、体进展状况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，支配至相应的工作岗位试用。

第五条依据乙方的专业水平和自身条件及志愿支配试用(含试用工种和工作地域);如消失水平相等、志愿相同的状况则结合抽签结果予以支配。

第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。

第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年(详见“员工上岗合同”)。

四、乙方的权利和义务：第八条乙方向甲方交纳培训费(含书籍费、住宿费和上机费)人民币______元整，此费用在通过面试并下达录用通知书三天之内一次性付清。

第九条乙方必需自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，乐观参加甲方的各种活动及试习熬炼，从德、智、体等方面全面进展，争当“优秀学员”;乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。

五、附则：第十一条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方所交费用;如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用;如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

第十二条因甲方过错，不能支配乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后，负责赔偿全部剩余培训费用;乙方在试用期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行;乙方试用合格后，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行;乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。

第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。

第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份;培训开