国企管理人员素质提升与企业发展的

精品.国企管理人员素质提升与企业发展的 3.1加强企业思想政治工作，强化管理人员的观念教育，引导管理人员牢固树立四种意识12 4 精品. .摘要然兴起，企业之间日益白热化的竞争聚焦于人量国有企业要在市场竞争中生存与发展，在国际竞争中立于不败之的管理理念和科学的工作机制等方法和途径来提高企业管理人员的精品.AbstractWiththerapiddevelopmentofsocialeconomy,theincreasinglykeencompetitionamongenterprisesbeginstofocusonthecompetitionoftalents.Howtomakebetterdevelopment,makebetteruseofhumanresourcesandimprovethequalitiesofbusinessadministratorshasbecomethecorecontentofmodernbusinessadministration.Asthebackboneofnationaleconomy,state-ownedcompanieshavetobeequippedwithahigh-qualityteamandalargenumberofoutstandingtalentsiftheywanttobeinaninvinciblepositionintheinternationalcompetition.Toachievethisgoal,state-ownedcompaniesbringhumanresourcemanagementintothedevelopmentstrategyoftheenterprisewiththeslogan“Talentistheprimaryresource”.Sincetheadministratorsofthecompaniesarethemanagingpeople’shuman,theyneedtoimprovetheirqualitiesandsetupascientificconceptionoftalentedpersoninordertomakeefficientcontributionsintheprocessofselecting,cultivating,utilizingandaccumulatingtalentedpersonnel.Accordingtotheanalysisofthequalitiesofthestate-ownedbusinessadministratorsatthisstage,wecanseethatit’salittlepatchyintermsofqualitieswhichcan’tmeetthedemandofbusinessdevelopment.However,wecanimprovetheoverallqualityofbusinessadministratorsthroughmanymethodssuchasexpandingthepeson-selectingchannels,increasingtrainingefforts,establishingscientificperformanceappraisalsystemsandeffectivewaysofincentive,carryingout精品.scientificmanagementphilosophyandworkmechanismandsoon..Keywords:state-ownedcompanies；humanresourcemanagement;thod第1章前言在以知识经济为主题的现代化市场竞争中，企业参与市场竞争的精品.”的口号，并且把人力资源管理列入了企业的发展战略。很多企1.1浅析国企管理人员素质提高与企业发展的关系1.1.1提高管理人员素质是企业自身发展的需要精品.1.1.2提高管理人员素质是为职工维护其根本利益的需要竞争中遭遇下岗事业的几率就大，哪个管理人员能不断增强自身素1.1.3提高管理人员素质是适应时代发展的需要精品..来重庆轨道公司将面临激烈的人才竞争，如何全面提高轨道交通建第2章现阶段国企管理人员基本素质分析精品.精品.导体制和工作机制、在领导干部的素质和能力等方面需要进一步加精品.精品.2.3精业实干、乐于奉献精品..精品精品.2.6国企管理人员须增强执政党意识2.7了解和深刻认识市场经济的本质和特征第3章提高管理人员素质的主要途径和方法精品.3.1加强企业思想政治工作，强化管理人员的观念教育，引导管理人员牢固树立四种意识3.2开展职业道德教育，提高管理人员的思想素质精品.精品.3.3要树立新型学习观，提高管理人员的科学文化素质3.4加强管理岗位的职业培训教育精品.3.5要大力发展技术创新活动，提高管理人员的技术技能素质开展内容丰富的经济技术创新活动有利于促进企业发展和技术人员的技术比武、精品.3.6加强高素质人才引进，构建企业人才高地基础。精品.3.7完善考核奖惩制度结束语精品.致谢献 [1]罗双平，《从岗位胜任到绩效卓越—能力模型建立操作实 [2]齐圣琳、