工作转正申请书

第第页工作转正申请书

本人于20**年*月**日到农行**支行工作，至今已经在**支行工作一年了，农行和谐的工作环境、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。这一年里，我收获不少，学到了各种知识、专业技能，综合素养也有很大提高，让我真实地感受到农行是一个学习和呈现自我的宽阔舞台。

一年前，经过岗前培训，为了尽快熟识业务，我虚心向同事请教，对每一项业务做好具体笔记，每天下班后，熟记各类交易码，练习点钞，打字、打算盘，学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的销售任务，刚开始心里很惶恐，不知道如何开展销售工作，但我是一个不服输的人，我告诫自己，不要可怕，相信自己肯定能做到。一方面，我通过农行宣扬手册、网站，给自己办业务，学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。经过多次的柜台销售，不断总结和完善，慢慢对各类产品熟知熟透，销售也得心应手。柜台是呈现农行形象的窗口，在工作中，我始终保持微笑服务，热忱周到，耐烦细致，尽可能给客户更多的援助和服务。我坚信胜利不是一朝一夕就能达到的，需要脚踏实地，做好每一件细小的事，日积月累，最末厚积薄发。

生活中的我，开朗随和、乐于助人，有剧烈的集体荣誉感，能很好的融入到团队中，每天下班后，我都会打扫卫生，整理办公室，关掉开关，对所里的各种需要，我都主动请缨，同事遇到困难，我都会极力援助。我是外地人，在这里，集体就是我的家，我情愿为我的家付出一切。

过去的一年，我始终保持一颗积极进取、仔细细致的心态工作，一颗与人为善、团结协作的心待人。而我收获的是知识、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜爱这个地方，情愿扎根在这里，和农行一起成长。当然，我还有许多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强，胆子不够大等缺点，我将在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，仔细总结阅历教训，不断完善自己，做出一番业绩。

申请人：***

申请日期：**年*月*日

【篇二：建筑公司转正申请书】

敬爱的领导：

我于****年6月27日进入公司，成为公司的试用员工，至今3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

经过这三个月的工作，我已经基本适应了公司的运作方式，大致了解了自己工作的范畴和基本工作方法，使我胜利的从同学转变为员工，顺当的完成了生命里很重要的一次角色转换。

在处理可园学校结算和编制可园六期结算书的过程中，我遇到了许多以前没有遇到过的问题。刚进公司就接手一个工程的结算，让我知道领导对我的重视，在刚接触园林工程的时候，许多内容都是在学校没有学到的，本着敏捷运用的原那么，我将高校学到的学习立场和土建的基本知识运用到园林工程的处理中，收到了不错的效果；在与甲方接触的过程中，我了解到，在社会中跟在学校里的差别，在学校里与人沟通的方式已不能满意现在工作上的需要，因此在与甲方接触的技巧上我还需要好好学习，在这方面公司里的许多人都是我的“老师”！在可园六期结算书的编制过程中，我学习到理论与实践相结合的重要性，不能只以图纸为准，要到现场去，而且在计算过程中，需要绝对的细心和耐烦，这点也是我的不足之处，我会很好的克服这个缺点，将工作完成好！

***个月里给我感受最深的，还是公司同事之间的感情，不像以前听前辈们讲的那么繁复，在这里工作，每天的气氛都是快乐、开心的，这使我们每天都有高效率。

经过试用期的磨练，我已了解了我的工作，有信心可以将以后的工作做的更好，盼望公司给我机会让我为公司的壮大出力，表达自己的人生价值。

现在我提出转正申请，望领导批准！

申请人：***

申请日期：**年*月*日

【篇三：银行新员工见习转正总结】

20**年*月，我们20**届农行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入婺城支行，同时被通知安排到**分理处。一年来，我经受了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面盼望通过总结，思索过去工作中的所学所得，并躬身自省；另一方面，盼望组织对我工作中积极的部分予以确定，并对我的不足予以批判和指导。

首先是对工作的总结。

我到**分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是焦灼，动作也是极不娴熟。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有娴熟的上柜。

之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平常训练采纳半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作技能都有了新的认识。

经过培训，我回到网点后，首先担负了**的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个特别重要的岗位。我认为大堂经理的第一素养需要是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先开展营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要帮助柜台人员预备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采用须要措施安抚客户。大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此需要娴熟的技能和耐烦的服务。

柜员。做好一个柜员需要至少三方面的技能：微笑服务技能，娴熟技能，团队协作力。微笑和耐烦是争取客户的基础，娴熟技能是提升，团队协作力是保障。

客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价技能和客户维护技能。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的掌握意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的技能促进网点业务的进展。

在**分理处，我身兼网点安全员职责，帮助支行维护网点的.各项安全事项。网点安全是各项工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我**分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“三化三达标”网点，争创金华农行安全工作的先进。

再是对职业的思索。

经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和进展有了更深刻的认识。首先农业银行的进展与整体经济进展相辅相成。经济形势好了，客户财宝增多了，我行的各项业务的进展基础也变强了，促进了农行业务的进展；反过来，我行的服务水平加强了，支持经济进展水平的技能加强了，也能促进实业的进展，为经济进展服务。其次农行的进展需要得益于自身员工队伍素养的提高。有一支较强的员工队伍，是农行的进展的支柱。而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。第三，我们需要具有一颗献身农行，服务客户的心。农业银行可以为年轻人提供一个好的平台，供学习、供拼搏、供制造。是一个大的舞台。

我仔细地完成了见习要求，现申请转正。

申请人：***

申请日期：**年*月*日

【篇四：水泥厂工人转正申请书】

敬爱的领导：

本人自工作以来，在公司领导的正确带领和培育下，加强政治学习和业务技能的熬炼，积极提高自身政治素养和业务技能，思想上、政治上、组织上、行动上与公司领导保持高度全都，积极参与水泥公司组织的各项学习和活动，在业务培训、6S管理等系列活动中仔细严厉对待，积极热忱参加，高标准，严要求，提高了自身素养，巩固了业务技能，服务意识和工作生活作风均有所提高。

在地磅工作工程中，遵守操作规程，较好履行各项义务，三个月内零失误，无误差，并积极提升自己的服务意识和协作精神，积极主动协作上下工序，为生产各项工作服务，尽善尽美完成本职工作。业余时间，主动学习水泥生产工艺流程、原材物料收购，地磅常见故障摒除等业务知识，虚心向老同志学习，尽力提升自己的综合素养。

虽然三个月时间很短，也是自己工作的开始，自己在阅历等方面还有诸多不足，盼望领导能批准我的转正申请，肯定会在今后的工作中，以长补短，虚心谨慎，任劳任怨，吃苦肯干，为集团的进展贡献自己的能量！

请领导考验我！

申请人：***

申请日期：**年*月*日

【篇五：超市员工转正申请报告】

我于年月日来超市工作。到今日已一个月。在工作过程中，最让我感到庆幸的是每天都很充盈。在充盈中度过，心情也会每天舒服。每天在舒服中工作，我想对工作的热忱就会长久下去。能把简约的是做好就是不简约，有这份热忱，我想我的工作会做得很好。

工作一个月，我体会到了要做好工作需要做的几点。

一，坚持。这是最重要的一点，无论什么样的工作，假如少了坚持之心，那将一无所成。在美特好工作，做得最多的工作就是补货，最累的工作莫过于收方便面。每天补货，这就需要不厌烦的心情，只要不厌烦，补货就会在开心中完成。最累的是收方便面，假如来的少还好说，可是来的多呢？假如来上十板以上，那就有我们累的了。只是我深信一句话，汗水不会白流。在搬方便面时，我脸上流着汗，只是心里坚决着信念，这些汗水又算得了什么。我坚信汗水不会白流，既然如此，我就会一贯坚持，坚持下去，我相信我终会收获。

二，仔细对待。这点体会最深的地方就是收方便面。每次来了方便面，我都会先把日期较早的都搬开，把新货放到下面，再把早的放上面。可是假如这样做，任谁都知道，会加重工作量。在工作中，有时为了省事，难免会忽视了这一步骤。可是我不会，美特好是我的第一份工作，第一对于人生的意义毋庸置疑，再者，我把它当成我的工作，工作就应当仔细对待。我的人生，我要让它有良好的开始。美特好是我的第一份工作，我想仔细对待就是我最应当遵守的原那么。

三，细心。美特好是大型超市