骨干幼儿教师培训心得10篇

—骨干幼儿教师培训心得10篇老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子。下面是给大家整理的关于骨干幼儿老师培训心得通用，欢迎大家来阅读。骨干幼儿老师培训心得通用120X年10月0日至10月15日，我非常有幸地参与了云南省乡镇中心幼儿园老师短期集中国培方案培训幼儿园首期骨干老师培训学习。在短短的天学习中，既倾听了专家与名师的报告，又观摩了文山州幼儿园区角活动和环境。每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。在充足领会到专家与名师那份独特的魅力――广博的学问积累和深沉的文化底蕴的同时，也和一群优秀的同行好友探讨了教学中的怀疑。而作为我们这些幼儿园的骨干，更应当把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学胜利的此岸。此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充。如：侯菊云老师的“《指南》艺术领域的理解与实践”、“马怀忠老师的“幼教现状对中国学前教育进展的启示”、尹莉雯老师的“幼儿园活动区角设计、案例分析与摸似操作”和“幼儿园活动区角活动观摩”、董卫花老师的“幼儿园教学活动的有效性”、王卫红老师的“打造和谐团队，促进内涵进展（幼儿园名师工作专题）”、殷进萍老师的“儿童学习进展与评价”、蒙永乐老师的“学前教育科研方法”、印义烔老师的“幼儿园环境设计。这几个专题，为老师们开拓了新视野，使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想的观念。同时体会到了幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育相互浸透，有机结合。遵循幼儿身心进展的规律，符合幼儿的年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿独特健康进展。幼儿教育要面对全体幼儿，热爱幼儿，坚持主动激励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并浸透于幼儿一日生活的各项活动中，充足发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相顺应的良好环境，为幼儿提供活动和表现力量的时机与条件。以游戏为根本活动，寓教育于各项活动中。尤其是马怀忠老师的“幼教现状对中国学前教育进展的启示”具体阐述了怎么理解正确的儿童观，老师观，老师应具备怎样的最根本专业力量，还有当今时期的教育应是发现的教育，支持的教育，引导的教育。他用清楚地教育观点和阅历向我们阐述了老师成长的必要性和成长策略，最终，他还向我们每位学员提出了忠恳的希望，让我们“做一名有品位、有作为、有地位的老师”。马老师朴实的语言如同一盏明灯，给我们的成长树立了信念，又指明了前进的方向。一、转变思想、更新理念先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必需思索的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时确定着活动的质量和效果。在设计活动的时分，往往我们考虑到的只是“我该如何教”，而无视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充足发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅是学问信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的心情也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这直接影响到了活动的胜利与否。二、自我反思，促进成长老师是教学活动的“导航者”，提升老师的专业成长是参与本次培训活动的初衷。而在理论与实践的交融下，老师只有进行自我反思，才能内化为自我的教学行为。因此，在丰富多彩的内容学习之后，我进行了有效地自我反思，有对专家报告的反思；有对教学活动观摩后的反思等等。反思是激发老师的自我提高动机，调动老师主动的自我思索与实践，使其以主体身分投入其中，使得老师的教育教学观念、教育教学行为和力量有本质性的提高。老师的自我思索、端详、反省、推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教育策略，使老师的专业素养在反思中不断的，有效的提高和成长，从而形成老师的独特化教学。三、终身学习，提升素养、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标，完成自身的可持续进展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次，老师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地顺应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最终，要充足利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，按时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，老师要秉承终身学习和教育理念，以顺应教育改革的浪潮。这几天，既劳碌又充实!既疲惫又紧急。但值得欣慰的是，我们的收获是丰硕的：我们进一步把握了纲要的精神，领悟了各个领域活动的指导内容、增加了解决问题的力量；我们观摩了名师教学，关注了有效课堂，提高了教学实践水平；通过设计实操的演练，协调了设计与指导一节课的平衡点；强化了我们的专业意识，说明了我们专业进展的途径与方法。看一看自己记录的厚厚一本听课笔记，翻一翻自己顺手登记的的批注，心中感到非常的快乐和充实。我深深地明白外在的学问要内化为自己的教学力量，就必需用理性的思维，挑战的目光去端详、汲取、创新。本次培训老师们的“点化”和“引领”，就像老师成长道路上的那盏明灯，使本人豁然开朗。作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，研讨和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样，才能培育出新时期“发现型、创造型、制造型、创新型”的同学。骨干幼儿老师培训心得通用2作为一名刚就任的幼儿老师，要树立终身学习的观念。学无止境，我们要不断地给自己充电，养成读书的好习惯，把汲取新学问当成一件欢乐的事情，总而言之，我们肯定要强化学习，来充实完善自己；使自己成为一名合格的，德才兼备的，优秀的，有责任心的幼儿老师。而通识培训就是一个很好的平台。通过通识培训的学习，使我明白了我们幼儿老师要专心去爱每一个孩子，对孩子们一视同仁。幼儿老师是幼儿们生命中的第一位老师，所以幼儿老师也必需具备高尚的品德和美妙纯净的心灵。并且对孩子的教育很重要，自己必需以身作则。对幼儿的行为习惯和文明礼貌都要重点培育。在幼儿园，幼儿的安全是重中之重。幼儿正处于身心快速生长发育和进展的时期，身心各方面的机能尚不成熟，对外界的顺应力比拟差，对疾病的抵抗力较弱。因此，做好幼儿的卫生保健工作，提高幼儿的健康水平，是一项非常重要的工作，关系到一代人的身体素养。幼儿老师在对幼儿进行教育的过程中，必需认真做好卫生保健工作，防止和消退不利于幼儿生长发育的各种因素，为幼儿提供顺应的生活和学习环境。幼儿教育，热爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我爱护力量差，是一生品德行为形成的最正确时期，好模拟，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和蔼，温顺，可爱，要因可爱而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上赐予浸透影响，教育他们使他们是非概念清楚，引导他们能关爱别人，带动他们主动乐观开朗，脚踏实地使他们老实，幼儿老师要有敬业、乐业、专业、创业的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最美妙，最公正，最无私的爱。幼儿的学习主要是以游戏为主，所以在游戏中应当留意：我们要激励幼儿相互合作；老师也要合理布置时间；防止游戏单一，重复；老师也防止过度指导，也不能过度放手，所以自己要把握一个度。我们要保证幼儿德、智、体、美诸方面全面进展。由于幼儿的留意力比拟简单转移，还会受外界因素转变自己的心理活动。老师上课的时分要推动欢乐，好玩的课堂，让孩子们开心合群，主动参与老师的课堂活动。家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并主动支持、帮忙家长提高教育力量。”稚嫩教育是一种很冗杂的事情，不是家庭一方面能单独胜任的，也不是稚嫩园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充足的成效。沟通是一门学问，也是一门艺术。在与家长的沟通过程中，必需了解家长的心理，需要依据沟通对象不同的情况，以真诚的看法，运用敏捷的沟通技巧，实行正式和非正式的多种沟通方式，才能收到好的效果。充满爱心，家园合作，运用多种沟通策略，通过敏捷的沟通方式，完成有效的沟通沟通，使家园协作更亲密，教育环境更和谐，孩子的成长更健康，让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中非常重要，要使沟通更有效，需要我们不断学习、不断摸索、不断总结。培训时间已经结束了，通过这次的学习，我也学到了新的教育理念和观点，也更加坚定了自己从事幼儿教育，服务基础教育的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的学问主动运用到教育教学中，做一名主动向上的幼儿老师。骨干幼儿老师培训心得通用3今年11月，工作在教学第一线的我，有幸参与非常有幸参与了海南省教育厅在琼台师专举办的“海南省幼儿园骨干老师资格培训”，为期三天的培训时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，由于每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。这次的培训活动，各位专家能引领我们从学前教育的大背景、幼教队伍和自身专业化的成长以及学科教育的价值取向等方面一一进行了解读。韩小雨博士解读的学前教育进展《规划纲要》和“国十条”，使我看到了学前教育的美妙愿景，也了解了学前教育目前生存的现状和存在的问题。广州市教育局的张X老师从老师专业化的根本概念和观点、幼儿老师队伍的状况以及如何通过园本教研促进专业成长三个方面跟我们一一分析了老师专业化成长的历程。这位专家也像我们一样从一线老师一步步走来，能更好地理解当下学前教育的逆境以及指导管理者如何引领老师专业化成长的方向，从张老师的讲座中我了解了老师专业化以及老师专业进展的共性以及不同之处，明白应主动地从大环境对老师群体外在提升的各种活动中如何促进个体的内在专业进展，我应当主动参与各种培训活动以及园本教研活动，借以提高自己的专业技能。最让我觉得获益匪浅的是北京师范高校的洪X教授的讲座《幼儿园科学教育》。她的讲座可以说非常受我们一线老师的欢迎，由于科学这一领域的教学研讨在我们省以及我们幼儿园的开展触及不深，老师在对于这一学科的价值取向以及目标的构成有些模糊。通过洪教授内容全面，具有科学性和实效性的讲座，为我们科学教育工作指明了方向，让我们在接受了新学问、新信息受到了启发。通过培训，我们在具体比对旧《规程》和新《刚要》对科学学科的要求后，了解了儿童科学教育的目标范畴。最受用的是洪教授能以各种实例和大家进行互动，帮忙大家深化学习科学教育的方法和策略，详细到如何给孩子提供有意义的材料，并指导我们如何引领孩子阅历科学发现的过程，让我们对于以后能更深化开展科学学科教学有了更大的信念。最终的考试让我这位有着十多年教龄的老老师也感觉到了紧迫感。考试内容非常具有实战感，能很好地反映出老师在一线工作中的思索和积累，高度挑战了骨干老师的经验积累和反应力量。看着四周的同仁们在考试后兴奋地在商量、沟通，仿佛又回到了校内。这里提出一点小小的建议：每次的培训都会有不同侧重的提高，假如每次的考试内容能很好的结合培训活动，我想能更好地反映出骨干老师对于本次培训的汲取。这次培训是紧急而充实的，三天高强度的培训、考试让我们汲取了不少，但要“采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困”却需要一个消化汲取的过程，这个过程或许很漫长，或许会走得很累。但我很清晰作为一名骨干老师，是一线老师的领跑人，肩负的责任重大，要想充足发挥骨干老师的骨干作用，只有不断的学习、不断的研讨、才能不断的进步。骨干幼儿老师培训心得通用47月30日至8月3日，我非常荣幸地参与了杨凌示范区教育局组织的园长、骨干老师高级研修班培训学习。远赴长春，来到了东北师范高校，当我走进学校大门时，心情是澎湃的，也深知这次学习的来之不易和身负的责任。在短短的五天学习中，既倾听了专家的精彩报告，也参观了长春市两所幼儿园的园所环境。每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。在充足领会到专家与名师那份独特的魅力、广博的学问积累和深沉的文化底蕴的同时，也和一群优秀的同行好友探讨了教学中的怀疑。而作为此次学习的我们这些幼儿园的老师，更应当把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学胜利的此岸。此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充。如：王凌皓教授的“外国教育家的教育思想及方式”、姚伟教授的“世界学前教育进展趋势”、王萍老师的“幼儿园区域活动的设计与指导”、等这几个专题，为老师们开拓了新视野，使我们改正并更新了头脑中原有的死板的观念。同时体会到了幼儿园老师专业标准的重要性。幼儿教育要面对全体幼儿，热爱幼儿，坚持主动激励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并浸透于幼儿一日生活的各项活动中，充足发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相顺应的良好环境，为幼儿提供活动和表现力量的时机与条件。以游戏为根本活动，寓教育于各项活动中。有一种精神叫钻研、有一种精彩叫专业，授课老师们用自己的专业力量向我们具体阐述了幼儿老师应具备怎样的最根本专业力量。老师们用清楚地教育观点和阅历向我们阐述了老师成长的必要性和成长策略，给我们的成长树立了信念，又指明了前进的方向。一、转变思想、更新理念先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必需思索的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时确定着活动的质量和效果。在设计活动的时分，往往我们考虑到的只是“我该如何教”，而无视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充足发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅是学问信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的心情也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这直接影响到了活动的胜利与否。二、擅长观看幼儿、做一个能够等候的老师观看不是单单的看着幼儿，在会看的基础上还要会记、会听、会说、会解读幼儿。会看：1、站准位置，巡察有径2、看幼儿的行为举止，社会互动，作品建构。会记：1、运用与方法相匹配的记录表2、标准观看根本信息。会听、会说：案例中老师通过开放性的问题了解幼儿的真实想法1、提供开放性问题2、老师不把幼儿拉出情景。会解读：1、不抱任何成见2、分析行为背后的含义3、参照工具判断目标幼儿目前已有或已到达各方面的要求。三、自我反思，促进成长老师是教学活动的“导航者”，提升老师的专业成长是参与本次培训活动的初衷。而在理论与实践的交融下，老师只有进行自我反思，才能内化为自我的教学行为。因此，在丰富多彩的内容学习之后，我进行了有效地自我反思，有对专家报告的反思；有对教学活动观摩后的反思等。反思是激发老师的自我提高动机，调动老师主动的自我思索与实践，使其以主体身份投入其中，使得老师的教育教学观念、教育教学行为和力量有本质性的提高。老师的自我思索、端详、反省、推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教育策略，使老师的专业素养在反思中不断的，有效的提高和成长，从而形成老师的独特化教学。四、终身学习，提升素养在老师专业标准里明确提出老师树立终身学习的目标，完成自身的可持续进展。学习不仅仅指专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次，老师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地顺应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最终，要充足利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，按时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，老师要秉承终身学习的教育理念，以顺应教育改革的新形势。这几天，既劳碌又充实，既疲惫又紧急。但值得欣慰的是，我们的收获是丰硕的：我们进一步把握了幼儿老师专业标准的精神，明白怎样进行园本课程、增加了解决问题的力量；学会观看幼儿，通过设计实操的小组研讨活动来了解不同园所游戏开展情况；强化了我们的专业意识，说明了我们专业进展的途径与方法。看着自己记录的听课笔记，翻着自己顺手登记的的批注，心中感到非常的快乐和充实。我深深地明白外在的学问要内化为自己的力量，就必需用理性的思维，挑战的目光去端详、汲取、创新。本次培训老师们的“点化”和“引领”，就像老师成长道路上的那盏明灯，使我豁然开朗。作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，研讨和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，使自己具有所教学学问方面的前瞻性。通过这次培训我对园本教研有了更深的认识，对老师专业进展有了全新的理解。曾几何时我在劳碌中渐渐放弃了自己对专业的努力钻研；在劳碌中开头麻木倦怠；在劳碌中给自己找借口。这次骨干老师培训就是为我按时点亮前进方向的灯塔，专家的精彩介绍，又一次点燃我专业学习热忱，激发了我在专业进展之路中的追求。应当感谢全部的授课老师，是他们针对一线老师的需求专心良苦，细心设计的课程，让我对自己有了全新的认识，对幼儿教育有了全新的认识。作为骨干老师，不仅要踏实认真地埋头苦干，同时要勤于笔耕、按时反思，提升自己的理论学问和教学层次。研讨对一线老师而言就是意味着学习，有了不断的学习，老师就有了不断获得新知、不断更新观念，从而不断地促进其专业的进展的可能。现实说明，优秀的幼儿老师都是在教育教学的同时主动地开展着教育教学的研讨，使自己从经验型渐渐成长为研讨型、专家型老师。在以后的工作中我要连续大胆实践敢于创新、从注意研讨的形式到关注研讨。作为一名幼儿老师，任重道远，我愿专心铸辉煌!骨干幼儿老师培训心得通用520X年3月至7月期间，我有幸参与了X市幼儿园骨干老师培训工程第三期培训。回忆近半年的培训收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论学问上有了进一步的学习与提高，老师精彩的讲座和耐烦的讲解，使原来枯燥无趣的理论变得深化浅出，而通过专题讲座、参与式培训、小组研修等形式又让我更多的吸取其他幼儿园的实践经验，以到达自我提高。我在学习专业理论的同时，老师们的敬业、虚心、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过培训主要有以下几方面收获。一、更新了思想，更新了观念，体会了素养教育的内涵。这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教育观念又一次得到了转变二、通过学习，我明确了骨干老师应当具备的素养及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。一名骨干老师，要有高尚的师德，较高的专业素养，相对的学科学问；要有肯定的示范作用，即骨干老师要做到：有思想、有才智；有风格、有特色；能研讨、善思索；勤学习、能制造。这样才称得上是骨干老师，比照之下我有许多差距，我会主动发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干老师。通过学习，我也明确了自己今后的进展方向，我要通过培训，通过努力，成为一名优秀的幼儿老师。三、通过学习，更坚定了我对幼儿老师这个职业的热爱，我要努力工作，成为一名合格的幼儿老师。四、一名骨干老师要有精湛的教学艺术，形成自己的教学风格。作为一名骨干老师，要在教学方面深化研讨，有独到的教学风格。五、通过这次培训，我感觉到作为骨干老师要树立终身学习的理念。通过学习，我才明白，我们一天不学习，就会被时期淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习方案，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干老师。主动在教育教学工作中，做出自己的奉献。这次骨干老师岗位培训，我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往工作中的缺乏。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学水平进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、老师要转变角色。首先老师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间互相理解、互相尊重、互相信任的新型的公平、民主、合作关系。其二老师应通过观看记录，熟识每个儿童的独特特点，主动和儿童沟通、合作，在公平互动中促进儿童的独特进展，主动和儿童沟通、合作，在公平互动中促进儿童的进展。第三，做反思型老师。反思是老师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我观看察水平来促进力量进展的手段。二、老师要尊重幼儿的进展水平，注意个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了表达活动结果而只是提问力量强的孩子，无视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同进展水平的孩子都有受教育的时机，甚至要让力量差的孩子得到更多的时机表现自己的力量，这样力量差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信念十足，才会获得胜利和满意。因此我们在教学活动中，要面对全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的时机，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿进展水平与个体差异教育的统一。三、老师应注意综合性和课程的整合。儿童的多个进展领域之间是互相联系、互相促进的，它们构成了一个有机的进展整体，就像杜威所说的：“显现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并缺乏分门别类地去感受、去认识他所阅历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的学问进行活动设计，力求帮忙幼儿获得完好的经验。四、老师要理解孩子、尊重孩子。孩子是独立人格的人，他有自己的爱好、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，公平地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商议的口吻提出建议。如“我认为你这样做比拟好”，让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。五、老师要学会终身学习。新课程要求老师树立终身学习的目标，完成自身的可持续进展。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地顺应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最终，充足利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，按时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，要秉承终身学习和教育理念，以顺应教育改革的浪潮。总之，这次学习，收获许多，我会连续努力，成为一名名副其实的骨干老师。骨干幼儿老师培训心得通用620X年12月2日—12日，我非常荣幸地参与了山东省幼儿园骨干老师培训学习，这次的培训内容充实而有意义。短短的十天的学习，使我充足领会到省内外幼教专家广博的学问积累和深沉的文化底蕴，每一天都让我感受到思想火花的冲击，开阔了眼界。专家老师精彩的讲座，深化浅出，使我学到了许多书本上没有的东西。经过这几天的学习，感觉收获颇丰，使我深深认识到：一、老师要有良好的师德修养候莉敏教授在解读《幼儿园老师专业标准》时教导我们说：“专业标准，师德为先”，师德是一个老师的灵魂。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。热爱是献身的情感基础，要求老师用热诚的心热爱自己的祖国，热爱祖国的教育事业，热爱自己的幼儿，关怀孩子的成长，一心一意的教书育人。二、老师要尊重幼儿，重视幼儿天真的幻想尊重幼儿、以幼儿为本，促进每个幼儿活泼、活泼、主动的进展，让孩子们尽情表露真情和幻想，全面健康的成长。这不仅仅是嘴上说说的，它需要我们老师在日常工作中落到实处，无论是教学活动还是游戏活动，甚至是一日活动中的微小环节，一切以幼儿的进展为大前提，随时关注幼儿的一举一动，发现问题按时找出对策。老师要尊重孩子，公平的对待孩子，要尊重孩子探究和认识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应给与他们更多地独立和自由，关爱每一个幼儿，把每个孩子当成自己的孩子去呵护，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。培育好孩子的爱好、爱好，为一生的进展打下良好的基础。三、老师要重视幼儿的游戏活动的价值过度地放手，让幼儿主动参与，独立思索。多给幼儿一些时机，让他们获得成长的经验；多给幼儿一些思索，让他们获得力量的提高；多给幼儿一些支持，让他们获得胜利的喜悦。众所周知，游戏在儿童的成长过程中起着至关重要的作用。游戏是儿童早期生活中从事的最主要的活动，游戏不仅仅是玩耍，更是儿童成长过程中必不行少的工具，儿童在童年时期，可以通过游戏促进其语言的进展，锤炼一些必要的技能，增加对环境的敏捷应变力量。有关专家明确指出：游戏训练对提高儿童的智商有着主动地作用。游戏是幼儿园的根本活动，它贯穿于幼儿一日活动中，作为老师要为孩子搭建游戏的舞台，提供丰富的材料，选择符合幼儿生活实际的游戏主题，赐予孩子空间和时间，让他们自主地去选择，引发孩子的爱好，满意孩子探究的需要，爱护他们的好奇心，让每一个幼儿都健康欢乐地成长。四、老师要不断反思认真反思，不断提高自身素养，主动参与各项学习，坚持把理论同实践相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。在工作中做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的个项工作。在工作中不计较个人得失，充足发挥“你中有我，我中有你”的团队精神，团结全都的做好班级工作。五、要做终身学习型老师、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标，完成自身的可持续进展。学习不仅仅只是专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识，把不断学习作为自身进展的源泉和动力。其次，老师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探究新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业学问的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学学问，从而更好地顺应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最终，要充足利用现代信息通讯技术，不断扩高校习资源和学习空间，按时了解专业领域以及其他领域的最新进展动态，注意与其他老师和专家的合作探讨，老师要秉承终身学习的教育理念，以顺应教育改革的浪潮。感谢省培，给我们制造了一个这么好的学习和沟通的时机，让我结识了那么多来自各地的优秀幼教工，感谢为我们带来一场场精彩讲座的专家们，让我充实自己的业务水平并在以后的工作生活中用我所学，更好的为幼教工作服务!骨干幼儿老师培训心得通用7光阴飞逝，岁月入流。转瞬间，为期六天的幼教培训已经结束!在这短暂的六天学习中，老师，教授及我们的伙伴们在这留下的是记忆和思念，但更多的是回忆!似乎还是昨天，全部学习中的点点滴滴都呈如今我的脑海里，众多的专家，教授及教育界的前辈们，他们以鲜活的实例，丰富的内容，专业的学问讲座等，给我们了最大的指导理论，使我们的教育观有了更新，教学法也变得新颖，每天都听不同专家的讲课，都给了我思想的转变和认识。在这次学习中，既倾听了专家与名师的报告，又观摩了骨干老师教学实践课，也参观了先进园所的环境。每一次参与互动的培训活动都让我感受到思想火花的.冲击，开阔了眼界。在充足领会到专家与名师那份独特的魅力广博的学问积累和深沉的文化底蕴的同时，也和优秀的同行好友探讨了教学中的怀疑。我感觉作为我们这些幼儿园的骨干老师，更应当把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为，以便更好地指引我们走向教学胜利的此岸。此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了许多的提升。特别是徐老师的《从观看动身，基于充足了解基础上的有效评估与支持》让我感受很深，体会到专家引领促老师专业成长的精髓。第一天徐老师的《从观看动身：基于充足了解基础上的有效评估与支持》讲座，他从当前幼儿园课程遇到的四大问题和挑战为切入点，并从“当下幼儿老师的六大核心力量”“区域游戏活动中老师的观看要留意三点”等多个方面具体阐述了幼儿老师如何了解幼儿并有效做好观看。徐老师的讲解幽默幽默，贴切实际，具有很强的指导意义。他的这些认识，这些思想不仅仅是值得我们幼儿老师思索，也值得每位家长深深的去反思!这些都是值得我们特别重视和觉悟的!下午，王禹老师以《看清孩子的当下：区域游戏观看与游戏后共享沟通》为题作了专题讲座。他以“为何观看”“观看案例”“观看经验”“观看价值”四个方面解读了老师如何做好区域游戏观看与游戏后共享沟通。第二天上午，工作室开展了课题立项辩论会，特邀评审专家徐万山作为主评嘉宾，幼教教研员牛淑敏、幼教专干张玮及中原名师刘巧茹、李道玲作为评委应邀参与。大家对自己的课题一一作了阐述，徐老师都分别赐予全面、细致、专业和中肯的指导性点评，为大家科学、标准、有效的进行课题研讨指明了方向。下午，中原名声刘巧茹以《从课程游戏化到游戏课程化》为题作了专题讲座，她深化浅出的分析了“课程游戏化”和“游戏课程化”的区分与联系以及在教育改革中如何做好从课程游戏化渐渐向游戏课程化进展。希望大家在教学实践中以游戏为幼儿根本活动，注意观看与指导，让游戏点亮孩子的幸福童年。提到外乡文化，这个耳熟能详的话题，似乎每位老师都有自己的见解。但是又说不太清晰个中原因。在这次中原名声李道玲作了题为《外乡文化在幼儿园课程资源开发的实践与运用》的专题讲座，为老师提供了具体活泼的解读。使大家更加深入的了解什么是外乡文化，为什么要开发外乡文化以及实施的策略。也明确了我们在教科研的实践中的方向，让自己在专业进展缓慢的困惑中豁然开朗。听了专家的讲解，我重新端详自己的教育教学，那么我们应如何反思？怎样做到有意义有价值的反思，就是要发现问题、解决问题、总结经验。以幼儿的视角反思、以伙伴的视角反思，站在超自我的视角进行反思、以专家的视角进行反思、以家长的视角进行反思。培训结束后，我立刻把以往在教科研中的问题和困惑重新梳理一遍。觉得自己勤勤恳恳工作18年来虽然有一些成果和经验，但是专业成长较慢，收获甚微，就是缺少专家的引领；就是无视了理论的提升与积累，缺少自己的教学思想统领课堂。总之，这次培训中内容非常的丰富，对我的思想是一种极大的更新与冲击，让我在有限的时间里，学到了无穷的学问，只有不断的学习，才能不断的提高。我会把在这次培训中学到的新理念、新思想按时的传给我们的老师，使我们共同的进步和提高。也非常感谢名师工作室给我们搭建的这次学习的平台!最终，祝福我们的幼教事业明天更辉煌，更绚烂!骨干幼儿老师培训心得通用8骨干老师是一线老师的领跑人，作为一名骨干老师，感到肩负的责任重大。要想充足发挥骨干老师的骨干作用，只有不断的学习、不断的研讨、才能不断的进步。4月1日，在抚宁县榆关镇中心幼儿园，幼儿组市级骨干老师开展了《幼儿园教学评价》学习研讨活动。崔洁老师上了一节大班《梅花》活动课，大家将教学活动评价的理论学问与实践相结合进行了研讨。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进行沟通与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新力量得到提升。在本次活动中，高静老师进行了《幼儿园教学评价》专题讲座，这次研讨活动，是自我学习、自我提高的过程，同时进一步加深了对“教育评价”的认识和理解。教育评价是幼儿园教育的重要组成部分，老师应自觉地运用评价手段。了解教育活动对幼儿进展的适合性和有效性。以利调整、改进工作，“提高教育质量”老师在幼儿园教育活动过程中的反思性评价，是指与老师日常教育工作同时进行的，运用幼儿进展学问、学前教育原理等专业学问于教育实践，分析问题、解决问题的过程。这种针对教育活动过程的评价具有明显的独特性，既有目的性又有随机性，既要追求科学性又要表达敏捷性。既要关注之前的方案又要重视之后的反思，既是为到达既定目标又是为改进详细目标。讲座使我们正确认识教育评价的重要功能、坚固树立正确的教育评价观念、习把握各领域教育学评价要点、丰富敏捷多样的教育评价方法。省级骨干老师高静的精彩讲座，让我们为之动容，再一次为我们明白了幼儿园教学评价的重要性。讲座内容全面，具有科学性和实效性，为我们今后的评价工作指明了方向。让我们在接受了新学问、新信息受到了启发。反思这次的活动，感觉幼儿园教育评价、教学评价在我们的实际教学中的运用不够。老师们还没有真正认识到评价的作用，今后我们在教育教学中还要充足利用教育教学评价手段。这次专家与我们同行；获得看待问题的新视角、揭示现象的新纬度、改进教育教学的新动力。骨干幼儿老师培训心得通用9我有幸成为县骨干老师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的时机。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动沟通，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深入独到、旁征博引、通俗易懂、活泼好玩、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听老师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增加了我努力使自己成为科研型老师的信念，给了我们剧烈的感染和深入的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：通过培训，让我深入地认识到作为一名老师，要坚持不断地学习，主动进行学问的更新。伴着我国经济的高速进展，教育现代化工程的不断推动，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的快速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制，不再以点的形式显现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本转变。传统的“以老师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能顺应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为同学的终身进展奠定基础，让同学学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进，顺应时期的进展，做好自己的角色定位，充足利用网络环境，激发同学的求知欲，提高同学的实践力量，培育同学的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。通过此次培训，我在教学观上有了肯定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简洁的传授学问，要重在教同学把握方法，学会学习，不能只让同学“学到什么”还让同学“学会学习”，同学把握了方法，终身受用，可以自己取得学问，除了学习，还要注意启迪同学的才智，给同学充足的空间、时间，发挥出他们的想象力和制造力。通过培训，让我深入地认识到必需主动强化课程改革，做课程改革的实践者。课程改革如今虽然还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔老师去进行认真摸索和总结。经过这培训，认识到每一位老师都应主动参与到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向进展，做一个课改的主动实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握同学的认知进展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，研