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文档简介

竞聘书尊敬的各位领导、各位同事：此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。XXX，XXXXXXXXXXXXXXXXXX副经理，主要缘于四个理由：第一，我有充分的激情和自信。今年XX岁的我,不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风,而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时,我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格.这些，都使我对工作充满了激情与自信,对未来充满了憧憬和希望。第二，我有丰富的成长历程。我出身农村,家境贫寒,能够上了大学又来XXXX那天起,我便深深地爱上了XX干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XXX、XXX等20余个项目从XXX年X月调任工程部工作,前后共有X历.我常常这样想，是组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。第三，我有较强的专业实践能力。我参加过众多工程项目的建设工作，近X年的项目部工作和X年的机关工作实践，使我积累了一定的专业优势和人缘地缘熟悉的优势，便于在今后的工作中融会贯通。自己个人也先后于XXXX年和XXXX年两次被公司评为先进个人.第四，我有较强的党性意识和自我约束能力.我在工作中一向坚持廉洁自律、不贪不占的原则。在长期工作中把形象放在首位，视公司为家，视公司存亡等同于自身存亡.如果我竞聘成功，成为工程部副经理，我深知此岗位所起到的关键、要害作用，也深知责任重大。但我有信心、有能力在新的岗位上不断创新、开拓进取。我的工作思路是:“一个原则”、“两个服从"、“三个适度”、“三个转变"和“四个做到”.“一个原则"就是上为公司和部门领导分忧，当好参谋助手，下为各项目部和部门员工服务，做到有力配合，主动补台,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。以“两个服从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。“两个服从"是个体服从集体，感情服从原则。做到工作不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“”刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。转变。“四个做到”是指：二、不拘泥于局部利益，坚决服从公司建设的集体利益，增强把握事务的党性观念，严格执行政策，是非分明。让领导放心。四、始终保持追求的信念，从理论和实践中学习，审视不足，保持心态，不懈进取,体现个人活力，更好为公司服务。尊敬的各位领导、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心.如果这次竞聘不成功，我将毫无条件服从大局，不计较个人得失，尽职尽责、一

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