



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
测量员的辞职信篇一尊敬的领导:首先,感谢领导及同事在这____个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在____公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。因为是做____工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。最后,我真心希望____公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!此致敬礼!________年____月____日测量员的辞职信篇二敬仰的老板及各位领导:提笔艰难,只因心中无尽感念,却不知从何说起。在公司、我是下属,论资历,我也是后生晚辈。可能多数人会疑惑,为何我现在才来递交辞呈,这一点希望领导们可以谅解,因为晚辈实在纠结,对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导,因为你们也是经历过苦难过来的,你们的人生经历,你们的待人接物,你们的有序管理,值得我借鉴,更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度,因为他的实战技术,因为他的宽广心胸,我深信有他不厌其烦的指导,我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人,因为他们从不懈怠本质的工作,他们对自己充满信心,他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄,但仍值得我学习!我舍不得这样的工作环境,一切都恰好,这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争,我想明白了,也想清楚、想透彻了!我不否认,建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法,就拿领导们的切身经历来说,你们出身社会到现在搞建筑,你们中途经历的不只是建筑,你们也经历过其他的酸甜苦辣,不只是建筑在充实你们的生活,也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历,是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿,也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广,我需要更多东西来充实自己的人生!晚辈不才,更愧疚,在公司三年,深得老板及领导照顾,没能为公司做何贡献,更没能给大家留下好的印象,现在却想要一走了之,越想越觉得愧对了领导们的栽培,也有愧自己!各位领导,你们也有子女,就以我为例,之前在父母的关爱庇护下成长,不愁吃穿,脚下踩的也是父母铺下的路,无忧无虑生活安逸!而如今,思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母,但现在起码应该报答父母,自己自主了吧!我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率,也一言难尽,但字字句句发自肺腑,望领导体谅,晚辈及日请辞,____月____日离开公司,也算给我一次自由发展的机会!此致敬礼!________年____月____日测量员的辞职信篇三尊敬的主任:经过一段时间的慎重考虑,我决定向您提出辞职。首先,我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任,同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会,短短的三个多月让我已有了长足的进步,在此期间,对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识,在工作期间,我感受到了领导的关怀备至,同事们的热情满怀,同时也喜欢这里的工作氛围:团结、热情、奋进。作为一名以施工为主的建筑小生,虽然测量是建筑的基础,可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏,长此下去,务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸,奔到建筑大群中去,将所学知识得以发挥,实践,再学习,总结,再实践。在贵公司,施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处,让我们无处下手,只能搞搞测量、安全、质检。踏出校门实践已有____个月之久,转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段,学校也强烈要求我们返校,否则将扣留我们的毕业证,虽然前段时间将情况和班主任讲明,考虑到我们以后的发展,还是决定要我们返校。这样的情况下,经过仔细反复的思考,我决定辞职,请田主任批准我的请求。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,也因为是‘中隧人’而感到自豪,中隧已经是一颗参天大树,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应对CPBA考试的策略试题及答案
- 赣州军训考试题目及答案
- 宠物营养影响因素分析试题及答案
- 专升本结构力学b试题及答案
- 2024-2025学年辽宁省七校协作体高一下学期3月联考生物试题及答案
- 二手车评估流程优化考题及答案
- 教育双减政策
- 小自考行政管理的知识组织与整合试题及答案
- 2024年计算机基础考试提高分数的试题及答案
- 2024年细解汉语言文学试题及答案
- 跌倒护理RCA案例汇报
- 利用DeepSeek优化水资源管理
- DeepSeek人工智能语言模型探索AI世界科普课件
- 牛桥水库现代化水库运行管理矩阵建设探讨
- 2024年晋中职业技术学院单招职业技能测试题库附解析答案
- DB32∕T 2677-2014 公路涉路工程安全影响评价报告编制标准
- 2025年北京铁路局集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 食品中蜡样芽孢杆菌的检验课件
- 食为天:2024中国食品饮料行业白皮书
- 2025南水北调东线山东干线限责任公司人才招聘30人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 电力行业电力调度培训
评论
0/150
提交评论