装饰公司劳动合同标准范本

合同编号：装修公司劳动合同范本甲方：_____________________乙方：_____________________签署地址：_____________________签署日期：_____________________甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司员工。依据《中华人民共和国私营公司暂行条例》、《私营公司劳动管理暂行规定》和有关劳动法例，甲乙两方在自发基础上，经同样磋商，赞同签署本劳动合同第一条合同限期本合同期从20xx年3月15日起至20xx年3月15日止，1年。此中试用期从月日起至年代日止，共3个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方赞同按甲方工作需要，在岗位，肩负任务，担当工种。乙方应达成岗位所规定的数目指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件

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年甲方一定履行国家有关劳动安全与卫生的法例标准，采纳劳动保护举措，改良劳动条件，成立安全工作规章制度，保证安全生工作和员工健康。2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。第四条劳动管理甲方一定严格履行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定成立、健全劳动制度及各项规章。甲方有监察乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务达成状况的权益。乙方应严格恪守公司纪律和规章制度，不得把公司的各样机密和与公司利益有关的文件泄露给别人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据结果及责任大小给予补偿。工作中应听从甲方管理，踊跃达成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应推行每天8小时工作制每个月有薪假为3天，因工作需要确需延伸工作时间的，经两方协调而定。2.甲方应该每个月如期给乙方发下班资（特技殊状况除外）；每个月10号为发薪日。3.甲方应该依据公司的工程发展及乙方的业绩优秀程度、工作效率、在公司的表现程度渐渐提升乙方的薪资水平。（详细薪资调整为：1）文员：每个月800元；注：若有业务引进即加上本月提成。2）设计师：每个月2000元加上本月所设计的业务提成。3）业务员：假如新员工每个月600元加提成，3个月试用期，试用时期假如有业绩的即在本来的底薪上加200元，并升为正式员工：薪资为800元加本月业务提成，但每个月要保证有一个业务来往。）注：以上薪资的调整和最后解说权属本公司的法定代表人第六条保险为了员工的人身安全，本公司为各员工所买的保险为：中国人民保险公司的集体人身不测损害保险，详细以下1）此保险的保险对象：凡公司事业单位的任职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位（鹏跃装修公司）向保险公司集体办理投保手续。2）保险限期为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。3）保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确立，半途不得更改。4）保险责任，本保险为如期不测损害保险。被保险人在保险单有效时期，因不测损害事故致使死亡或残废的，保险公司按以下各款规定给付所有或部分保险金额。因不测损害事故致使死亡的，给付保险金额全数。因不测损害事故致使又目永远完整失明或两肢永远完整残废：或一目永远完整失明同时一肢永远完整残废的，给付保险金额全数。因不测损害事故致使一目永远完整失明或一肢永远完整残废的，给付保险金额多半。因不测损害事故造成本条二、三两款之外的损害致使永远完整丧失劳动能力、身体机能，或永远丧失部分劳动能力、身体机能的，依据丧失程度给付所有或部分保险额。（5）被保险人在保险单有效时期，不论因为一次或连续发买卖外损害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不可以超出保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效劳即行停止。（6）除外责任因为以下原由所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：被保险人的自杀或犯法行为；被保险人或其得益人的成心或诈骗行为；战争或军事行动；被保险人因疾病死亡或残废。7）在保险单有效时期，投保单位（鹏跃装修公司）如因人员改动，需要加保或退保，或因被保险人要求更改得益人，应填写改动通知单调式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件第十一条在保险单有效时期，投保单位如因人员改动，需要加保或退保，或因被保险人要求更改得益人，应填写改动通知单调式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。（8）被保险人半途离职，不论已否办理批阅手续，均自离职之日起丧失保险效劳，保险公司应退还已缴的未到保险费。并且员工走开公司离职此后不论发生怎样的人买卖外，都与本公司没关。9）被保险人或得益人在申请给付保险金过程中若有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或得益人追偿因检核查实过程中所造成的经济损失。第七条合同的更改、消除、停止和续订甲方因转产、调整经营项目，或许因为状况变化，经甲乙两方磋商赞同，可以更改合同的有关内容。在以下状况下，甲方可以消除合同：1）乙方在试用期内经发现不吻适用工条件的；2）乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作又没法安排其余工作的；3）参照国务院《国营公司解雇违纪员工暂行规定》，乙方属于应予解雇的；4）甲方停业、宣布破产，或许濒临破产处于法定整改时期的。在以下状况下，乙方可以消除合同：1）甲方违犯国家规定，无安全防备设备，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的；合同限期届满，应即停止履行。因为经营、工作需要，甲乙两方磋商赞同，可以续订合同。第八条违犯劳动合同应肩负的违约责任1.甲乙两方任何一方违犯时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。甲乙两方任何一方违犯合合同，给对方造成经济损失的，应依据结