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文档简介
1:广西桂林2023面试真题ﻫ1,假如你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?2:广西北海2023面试真题ﻫ1、介绍一下自己的学习和工作经历
2、广州市委副书记张桂芳规定,干警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。特别是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时,干警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。法学界认为,开不开枪应当由法律说了算
3、领导给你打了一个电话,你由于当时手头又工作没解决完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为什么不接电话,你如何解释?ﻫ4、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应当怎能做?ﻫ5、你的领导欣赏“水滴石穿,勤能补拙”的工作精神,你在工作中应当注意些什么?ﻫ北海公安局特警的面试题目ﻫ介绍个人有关情况
1,特警岗位比较辛劳,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分派后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位?
2,当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风
3,假如你有一个很难打交道的同事,你应当如何和他解决好关系。
4,假如这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作ﻫ答案:ﻫ一:假如你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从B同事反映冷漠,不言不语C同事冷言冷语,你如何解决与3人的关系
答案:(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不也许说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人,一种是趋炎附势的小人,一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势,自己觉得高人一等,领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。ﻫ(2)和A同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友呢,还是以平常的态度对待他。
(3)和B同事相处,他也许是个沉默寡言的人,跟我关系一般,但他对任何人当领导都不关心,只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可,也可以在适当的时机用恰当的方法表达一下热情。比如周末完毕工作后既跟人一起去吃吃饭,在酒桌上聊聊天。
(4)不言而喻C也许在某些方面对我存在见解或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么见解。选择适当的时间进行以下建设性的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表达一下和谐消除误会。我相信C也是个通情达理的人。四:1、介绍一下自己的学习和工作经历ﻫ
请简朴介绍一下你的情况。
ﻫ「解析」面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题,如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等。主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题,可使其放松一下,消除紧张;另一个目的,是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系如何,从而探知你是如何一个人,家庭环境好坏及对你的影响,承担重不重。假如说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者也许是主考官的专心所在。由于任何一个单位,都希望新来的工作人员自身条件较优越,没有家庭承担或承担很小,有助于你的发展,可以精力集中地干工作。ﻫ因此,当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来,假如你的家境很好,你在回答中一定要表白并使对方相信你在家中比较超脱,可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来,但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑,从而放心地录用你。
此外,回答此类问题时语言要简明扼要,只消三言两语,讲清楚即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇
五:特警岗位比较辛劳,一些地方曾出现一些个别新录用人员被分派后自动放弃录用资格,你为什么还要考这个岗位?
请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?
我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参与工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应当得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我可以在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好重要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反映灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思绪灵敏开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作,所处的岗位与我的爱好爱好和所学的专业大相径庭,加上近几年来银行业普遍不景气,收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些因素,我参与了这次公务员的考试,并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以运用,服务于国家和人民。我记得有人说过,假如能把自己的爱好、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最佳,我想我可以。
六:领导给你打了一个电话,你由于当时手头又工作没解决完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为什么不接电话,你如何解释?
问题:你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何解决这件事情?
答案:(1)、应当相信这是领导一时疏忽,忘掉了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,对的看待,不心存怨言,觉得市领导在给我穿小鞋。ﻫ(2)、假如也许的话,在给领导解决新任务的时候,一方面调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完毕,假如加班可以解决的话,就加加班。
(3)、实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提醒,假如手头的工作不急,能第二天做最佳。假如不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,并且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其别人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作做完才干着手去做ﻫ七:假如你有一个很难打交道的同事,你应当如何和他解决好关系。
(1)现代人际关系非常重要,你对此有何见解?ﻫ答:现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。假如人际关系不好,就会感到苦恼,一旦陷入苦恼中,还会有精力做好工作吗?所以我认为,要搞好工作,决不能忽视人际关系。
(2)都说同事关系很难处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答:一方面要结识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否侧科室的正常工作也许都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力ﻫ另一方面人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事和谐相处是王权可以做到的.ﻫ第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待别人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.ﻫ第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有积极承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.ﻫ我相信通过自己的努力应当能过很同事和谐相处.共同促进科室工作的工作效率
(3)、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?ﻫ我会服从领导的指挥,配协议事的工作。ﻫ我会从自身找因素,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。假如是这样的话我会努力改正。
假如我找不到因素,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的局限性。有问题就及时改正。ﻫ(4)作为一个公务员应当时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!八:假如这次你被录用,你如何在新的岗位上开展好工作
假如进入新的岗位,你的现阶段目的和此后一个时期的目的是什么?
一是不能空谈目的,目的必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的;ﻫ二是奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的奉献紧密结合起来,这样才干真正实现人生的价值,实现自我的目的;
三是具体来讲,如能有幸进入财税部门工作,作为年轻人,我认为,一方面要虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达成尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的;远期则达成在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目的。ﻫ你对新工作有何长短计划?
答:参与新工作是件让人快乐的事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评选自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步。
第一,我的短期计划,尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和结识同事,让自己可以不久上手工作。在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处。ﻫ第二、我的长期计划,就是继续深造自己,更新自己的知识结构,学海无涯,不可以自满于现在的知识量2023国家公务员面试经典真题:人际交往题型1.你单位事多人少,领导不断给你加任务,你不堪重负,加班加点也无法完毕,被领导多次批评,你该怎么办?【答案要点】一方面,面对领导的批评我会虚心接受。领导批评我,是我存在局限性,是对我严格规定。我会加强和领导的沟通交流,找出问题并努力改正。另一方面,认真反思、检查自己过去的工作。自己的工作效率低,那么要提高自己的工作能力和业务素质,在工作中不断充实自己。通过努力,仍不能准时完毕,积极跟领导沟通,重新安排分派任务,或找其他同事帮我分担一些,保证工作的完毕。此后的工作中,不断总结,不断学习,提高能力,更好地工作。2.假如你被录用,你除了自己的工作,领导还交给你其他的工作,有点超负荷,你如何与领导沟通?【答案要点】我要认真分析本职工作与领导额外加的工作是否发生冲突,分清轻重,妥善解决。若无冲突,则尽力而为,做好额外工作;若能力不及,工作重要,与领导沟通交流,保证工作质量;若有冲突,向领导说明实际情况,征求领导的建议。注意沟通方式,争取理解与支持。在以后的工作中,我一定会努力提高自身能力,丰富自己的经验,提高工作效率,同时积极认真地配合领导的工作。3.你新到一个单位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没有明确表态,你怎么办?【答案要点】我反映的问题,领导却没有表态,也许是由于我表达方式不恰当,没有让领导意识到问题的严重性;或是问题由来已久,难以解决;或是领导的工作繁忙,没来得及作出表态。我会根据因素去解决问题。假如我的话无说服力,我会先调查,分析粮食浪费因素,附上数据及书面报告,提出意见、建议。假如暂时没有很好的办法,耐心等待。假如我反映问题的方式方法不对,找合适时间与领导沟通,解释清楚,争取领导支持,解决问题。此后,身体力行,带动同事,从小范围到大范围突现节约的目的。4.某次你查阅案卷的时候,发现有个判决合用法律错误,而当时的主审法官现在是你领导,你怎么办?【答案要点】一方面,从多角度论证此案件的情况,再次确认是否失误。另一方面,假如的确发现是领导审理的时候合用法律错误,我要仔细研究看这个错误对判决是否具有严重的或者决定性的影响,并根据情况选择在合适的时间、场合用合适的方式向领导说明这一情况。最后,我相信领导会理解我的做法,也会本着公平公正、为人民群众服好务的原则妥善解决此事。5.领导让你写一份会议材料,说是三个星期后用,但才过两个星期领导就向你要材料,而你没有写,领导批评了你,你怎么做?【答案要点】第一,对于领导的批评,要虚心接受,深刻反思,积极改正。第二,坦承错误,凡事应积极往前赶,而不是等到最后才动手。第三,加班加点,尽最大的努力,准时保质地写好材料,完毕领导交办的任务。第四,假如真是由于一些客观因素,比如领导最近交给我的任务特别多以致于没有时间写材料,要向领导说明情况,做好协调工作。第五,总结经验教训,工作应当更加积极积极,及时向领导报告工作进度,避免以后再出现这样的问题。6.你提出一个很好的建议,领导对你有情绪,不批准,你怎么办?【答案要点】以积极的态度解决与领导的关系,保持平和心态,摒弃偏见。工作中要保持谦虚谨慎的态度,尊重领导,虚心接受批评。仔细分析领导反对的因素。一方面也许是由于我的建议并不是十提成熟,考虑问题还不全面,领导的反对意见事实上是客观中肯的,对此我要虚心接受并加以改善。另一方面,也许是我的表达方式存在问题,要改善表达方式,与领导更加积极地沟通,相信领导可以理解我,并且给我更多的支持和帮助。7.群众来访,你做了工作之后,领导说你只会讲理论,没办什么事,说说你将要怎么做。【答案要点】一方面,要虚心接受领导的批评,在此后的工作中进一步完善提高自己。另一方面,我会尽快查找因素。也许是由于我刚工作,对工作并不是很熟悉;也有也许是我的确把大学时学到的理论知识直接搬到工作中来,没有真正做到理论联系实际。最后,提高自己的工作能力和业务水平。尽快地熟悉工作环境,提高业务能力,熟悉工作内容;积极积极向领导和同事学习,提高自己解决实际问题的能力;加强群众语言的学习,从群众中来、到群众中去,多与群众沟通。8.领导交给你一个任务,可你手头有很多任务要完毕,结果领导交给的任务完毕得不好,影响单位荣誉。领导批评了你。问你怎么办?【答案要点】这件事情的责任在我,我会虚心接受领导的批评。第一,反思自己的工作做得不好的因素。多向同事、领导学习,提高工作效率。注重与同事的合作,合作才干出效率。第二,对待工作要量力而行,做好计划,分清轻重缓急。第三,将自己的反思和改善措施写成书面报告上交领导,听取领导的批评和指正。并结合自己的反思与领导的意见有计划地改善自己的工作方式,提高工作效率,认认真真地完毕工作中的每一项任务。2023国家公务员面试经典面试试题及答案(32)1、领导要你4天完毕一件工作,忽然要你2天完毕,你该怎么办?1.一方面分析一下提前完毕工作的也许性。2.假如拟定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完毕的理由。一定要有充足的理由,才干说服他。3.假如可以完毕,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给于支持。4.假如通过自己努力可以完毕的,那么就努力完毕吧。2、一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她认为你是来她家的
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