企业新员工转正申请书范文材料大全

企业新员工转正申请书范文材料大全实习工作做了很长一段时间了，是时候考虑转正了。今日给大家带来一些新员工转正申请书材料，盼望可以协助到有须要的同学!

新员工转正申请书材料【1】

我于～年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，谨慎刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这六个月，我此时此刻已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司缔造价值，同公司一起展望美妙的将来!

新员工转正申请书材料【2】

我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关心和协助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作气氛,团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐性指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有时机成为x的一份子而惊喜万分。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，谨慎刚好做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能刚好反映问题及处理问题的实力。经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题进展简洁分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到谨慎，负责，主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和相识及看法;经过一段时间的视察让我清晰了车间生产管理的缺乏。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细微环节不够完善。集中表达在以下几个方面：1.产线制程返工较多。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。在领导和同事们的细心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

工作规划：1.刚好有效处理客户反应信息，整理客户不良统计资料，并进展处理，反应至相关人员进展根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以削减客诉，提升的满足度。

2.完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案;加强与市场部门的沟通，刚好了解客户需求并保证客户需求的满意;刚好完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。

3.提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进展品质意识教育。让巡检明确每天的工作重点，打算，努力的方向。

4.与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改良措施。进本公司以来，看到公司快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己实现志向的时机，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司缔造价值，同公司一起开展与进步!

新员工转正申请书材料【3】

敬重的领导：

我叫___________，于______年_____月______日进入公司，依据公司的须要，目前在____________(部门)工作。本人工作谨慎、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热忱，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;踊跃学习新学问、技能，注意自身开展和进步。

___________是一个工作任务特别重而且特别繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必需认谨慎真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了许多，领悟了许多：首先，我特别钦佩领导的实力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的许多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我钦佩，和他们在一起每天都有我要学习的，似乎从他们的身上上我恒久都有取之不尽用之不绝的学问。其次，工作时各个部门的连接特别到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟识，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事协助我们，主动给我们打印须要的材料，协助我们复印课业，真的表达了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的特别感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有缺乏之处部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，踊跃团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我坚信我必须会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个踊跃向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的开展全力以赴。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：___________

______年_____月_____日

新员工转正申请书材料【4】

敬重的公司领导：

在这三个月的试用期内，在同事协助和我自身的踊跃努力下：我学到许多学问，取得了必须的进步。对于这三个月的学习做一个扼要的小结：

依据公司的须要此时此刻担当保全工一职，目前主要负责的工作是：

1、设备资料收集整理;

2、备台备件备品治理，

3、安装技术的治理;

4、全部设备根底及安装设备验收记录;

5、设备各项标准治理方案及资料的制作;

进进公司这一段时间主要是：设备资料的收集整理、设备各项标准治理方案及资料的制作，在设备安装工作还未起先，我主要是预先做好备台备件的数目、型号做统计、备台的治理方案、及设备的安装验收标准治理方案。同时坚持到施工现场，参加工程质量的把关，在监造的过程中我学到了许多学问，此时此刻每天的例行工程建立工作，我完全具有独当一面的实力：能独立检查预留洞、吊点、预埋件等工程质量的工作。对于工程出现的题目刚好反应给有关领导。对于我这一段时间的表现，得到了领导的认可。

在完成自己本职工作的条件下，我踊跃学习相关方面学问：

首先从工艺流程图学起，比方说浸压粉工段的工艺流程图，对于自己不清晰的地方，我就采纳：问、想、记的方法，问：向同事请教;想：思索该设备在该工艺流程起的作用、原理等;记：把同事和我讲的，我自己看到的相关资料都记录下，细致看，细致琢磨。用这种方法我逐步把握了黄化溶解、熟成过滤脱泡、废胶回收各段的工艺流程。

其次是设备：由于原液部设备不仅数目多而且种类要多，想要对每一个设备有一个明确的熟识，就要须要有一个清晰的思路。我遵照工艺流程将设备分为了这几个方面：浸压粉工段的设备、黄化溶解工段的设备、熟成溶解脱泡工段的设备、废胶回收工段的设备，逐一对设备各方面的学问进展把握。此时此刻对于设备原理、作用等我都牢牢把握。

我以为我各方面都已经符合转正的条件，请领导赐予转正!

申请人：.

X年X月X日

新员工转正申请书材料【5】

三个月的实习期满了，今日我即将成为x的一名正式员工。我很幸运能加盟x，特殊庆幸能成为x房地产事业部这个优秀团队的一员。作为一名刚从大学毕业的大学生，能有时机与事业部这么一帮子优秀的社会精英、职场偶像共事，我想是上天在我本命年赐给我的一份厚礼。

小时候我特殊喜爱看关于狮子、老虎的节目。因为他们威严凛凛，可以耀武扬威，所以我小时候特殊爱看动物世界。但是很少关注一些小动物、小昆虫，因为他们个头矮小，不够威严，经常受人欺压;长大后我的观念发生了改变，我慢慢的发觉小动物、小昆虫们的世界更加奥妙，他们的生活更加新颖。因为在观赏他们生活习性的同时自己也获得了一种思想的启迪。蚂蚁为了生存成天在不停地找食物，为了度过寒冷的冬季他们必需每天要储存食物。我想工作就要像蚂蚁学习，学习他们不畏路途艰险，爬山涉水的耐性;学习他们能扛比自己个头大几十倍的承受力;学习他们没有绩效考核却仍能努力工作的自觉性;学习他们找到食物后不是先自己饱餐一顿而是回去通知蚁王搬救兵的原那么性;学习他们当遇到另一伙蚂蚁入侵领地时，他们会倾巢而出打退敌人的团结性。一个团队应当具备蚂蚁这种天性，他们的这种特质是与生俱来的，想变更都是不行的。而作为具有思维实力的人，造物主没有给予我们这种天性，给予我们的是一个智能的大脑，会思索的大脑，为的就是要我们不断的学习。蚂蚁的这种耐性、承受力、自觉性、原那么性、团结性应当要作为一个优秀团队的天性。

讲了一些对团队的看法后，我想讲一下自己。为了让领导更便利的考核自己，我想从思想、工作、学习上汇报一下三个月的状况：

三个月很难变更一个人，但是可以使一个人的思想境界提升。我在这三个月里着实在思想上上了一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土构造设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是非常奇妙的。后来公司为我们新员工作培训，我才发觉自己的想法是特别单纯与片面的。听了肖总作的关于本钱的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程构造，还要会造价。终归建筑是一个产业，要投入才有产出，最终以赢利为终极目的。只沉迷于构造，沉迷于钢筋混凝土与力学的完备结合，而偏废了造价那不是市场经济。这也是我最初忍痛割爱学习造价的缘由。要做这样一个确定是要必须思想觉悟的，也是对自己实力的一次挑战，更是一次思想的变革，短暂的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对管理人员的重新了解。以前我始终不怎么看得起管理工作人员，认为他们每天待在办公室，只要下达吩咐给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的平常谈话，才发觉老总难当!他们不仅要有相当高的专业学问素养而且各个领域都要懂一点。这样探讨问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的判定力，超强的协调实力。假如说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清楚了，这条船才能避开暗礁与漩涡，否那么就会翻船。管理者做一个决策要比在工程技术难题上找一个正确答案难得多。

我的工作是做预算，可能是由于对建筑的痴迷，我对预算也非常感爱好，其实预算和工程施工有许多相通的东西，而且我发觉假如先学会预算再去搞施工，坚信对工程的做法以及一些细微环节的把握会更加到位。我认为做预算是在解剖一栋建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墙、根底、楼梯、钢筋、防水、防潮、保温、隔热、装饰……这样就增加了自己对建筑内部更深层次的理解。可能是学构造的优势，对于做预算也显得较易承受，得心应手。然而我此时此刻的还存在着很多问题：①现场施工经历的缺乏。由于缺乏现场经历，我做的预算还只是停留在图纸上，没有找到设计与工程实践的契合点，所以我无法把握工程预算的精准。所以相对而言我的预算有些粗糙。②本身对造价的理解还不深化。缺乏对工程经济的理解，虽然在肖总的引导下少走了不少弯路，但是只浮在水面，没有潜下去。我想既然要学就要学个到底，学个彻