L2教师手册测试附答案

L2教师手册测试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的ID：[填空题]*_________________________________您的组别：[填空题]*_________________________________我们火花的使命*[填空题]_________________________________我们火花的愿景*[填空题]_________________________________我们火花的价值观*[填空题]_________________________________1.以下哪些属于《火花思维教师手册》中的行为规范类?**遵纪守法(正确答案)诚实守信，尊重他人;保证工作场所安全及上课环境质量(正确答案)教师的形象要求(正确答案)每位教师有义务保护公司的有形资产和无形资产，并且遵守相关的管理使用制度(正确答案)一切与公司利益安全相关的信息都需要按照规范使用(正确答案)2.以下哪些选项是符合教师出勤标准的?**小火龙的职级是P0，周一-周五每天都是10:00点前，16:01打卡下班圆圆鼠的职级是P1,今天晚上没有课，17:30完成下班打卡(正确答案)方块猴升到了P3，周一到周五每天的出勤时间为:13:00-19:00(正确答案)3.以下哪些请假流程是符合公司规定的?**三角兔到公司后发现忘记带工服了，于是请了一个小时的假回家取工服。哼哼店长入职两年了，准备和哼哼夫人过结婚纪念日，于是提前10天申请休年假。(正确答案)煤球怪在上班的路上不小心掉到陷阱里，摔伤了腿，直接联系年级HRBP进行请假，在去医院检查完之后，立即在钉钉上申请病假并附上了诊断证明(正确答案)狐狸先生决定闪婚，所以请了第二天的婚假准备去领结婚证哼哼夫人怀孕了，提前两个月请了产假，返岗后立即提交了结婚证复印件和生产证明(正确答案)4.以下哪些行为是符合公司业务管理规则的?**圆圆鼠本周六就要升级到P2了，所以本周的备练考独立录制方块猴已经是P4老师了，练课的时候录制了15分钟以上就算有效三角兔每周都能在周五前完成自己的备练考任务，并且在周日前完成审核任务(正确答案)小火龙在周五前录制完了考核视频，结果忘记上传，周六想起来上传后不影响自己的职级晋升煤球怪是P1的教师，每次录制考核视频的时候都找了小伙伴怪客鸦一起录制，并且有效时长在20分钟以上(正确答案)5.每个考勤周期请课假最多不超过多少课时[单选题]*[单选题]*121518(正确答案)206.以下哪些违纪管理处罚是符合公司标准的？**煤球怪30天内迟到一次，缺卡一次，早退一次，属于一般违纪，通报批评(正确答案)圆圆鼠一个星期都忘记打卡，并且无法提供出勤证明，公司可以做解除劳动关系处理(正确答案)上班时间内，羊博士给怪客鸦发了一条消息，怪客鸦两小时未回，羊博士发现怪客鸦也不在直播间，等待两小时后怪客鸦未回消息也未回直播间，公司可以直接解除劳动关系三角兔到公司后发现忘记带工服了，想着家里公司很近，于是到公司打卡后私自回家取工服，结果辅导员联系不上，属于旷工行为(正确答案)7.以下哪些选项是符合排课管理规范的？**猫头鹰先生在教师岗，带了13个班，晚上太累了，早上想多睡一会，所以申请关闭周六周日早上9：00的时间段三角兔通过sparkle——我的档期，关闭了自己周末晚上10：00的档期(正确答案)圆圆鼠觉得自己的班量比较少，所以在sparkle上打开了自己周中8：00-16:00点的档期(正确答案)新旧学期交替期间，怪客鸦请假出国玩，结果想多玩两天，于是在钉钉上请假把系统课首课替出去了8.课堂有学员，学员请假或旷课，教师未等待15分钟即退出，属于课堂违纪中的哪一种？*[单选题]*迟到早退(正确答案)旷课甩班9.以下属于严重违纪的行为有？**费用报销等故意弄虚作假，如虚假发票、差旅报销、礼品及对外付款等(正确答案)以不诚实的方式伪造考勤记录或获得假期，如代打卡、提供虚假休假证明材料等(正确答案)一年内累计旷工5日以下或连续旷工3日以下的，或一个月内累计迟到或早退5次以下的教师在职期间搬弄是非，传播不实信息、负能量、讨论他人隐私、损害他人利益等行为(正确答案)私自找人替课，或课堂中非突发状况而擅自离开课堂等行为(正确答案)泄露人事信息，打听、讨论、泄露个人或他人薪资等信息(正确答案)教案提交不符合课次内容、课程目标，练课、考核未按照指南设计目标和时长要求，达成练习和预演，出现讲错教法、内容概念，及刻意填充时长的行为(正确答案)课堂上下出现不尊重、伤害用户，损害公司利益的一切行为(正确答案)“一般违纪”累计3次(正确答案)10.请判断以下请假流程的是否符合管理规范*[单选题]*狐狸先生要结婚了，所以提前10天在sparkle上请好婚假煤球怪也要结婚了，他怕自己准备婚礼太忙会忘记时间，所以提前20天就先请好假，这下就不会忘记啦~(正确答案)怪客鸦早上8：00点醒来后，突然想起来煤球怪今天结婚，但是自己上午10：00有课，于是钉钉紧急联系班级组，并且在第二天下午邮件补假发送给班级组11.转正后教师旷课扣分标准*[单选题]*考核周期内1次免扣分，第2次开始每次扣5分考核周期内1次免扣分，第2次开始每次扣3分每次扣5分(正确答案)每次扣3分12.3个自然月内(

)视为严重违反公司规章制度，公司可做解除劳动关系处理**通报批评3次(正确答案)通报批评2次记过2次(正确答案)记过3次13.常见课堂问题，设备安装等问题可以在哪里查询**学习中心(正确答案)智慧宝典(正确答案)teammark(正确答案)火花能量社14.教师课后应根据年级业务要求参与学习活动，包括但不限于以下哪些活动**业务带教复盘(正确答案)业务研讨(正确答案)课评分析(正确答案)中心业务分享(正确答案)15.teammark可以自主查询哪些内容**系统软件问题(正确答案)课时与转化(正确答案)内推(正确答案)内购(正确答案)16.转正后教师有效投诉扣分标准*[单选题]*考核周期内1次免扣分，第2次开始每次扣5分(正确答案)考核周期内1次免扣分，第2次开始每次扣3分每次扣3分每次扣5分17.紧急替课情况下，无老师替课视为旷课*[判断题]*对(正确答案)错答案解析：可提供证明，班级组审批确认后可撤销违纪，如每月≧2次，根据实际情况进行相应管理措施18.以下哪些行为是可以实施淘汰的？(本制度所指的淘汰是指与公司签署劳动合同的教师在符合本须知规定的情况下由公司予以培训、调岗、绩效改进、降薪、降职、停岗待命、直至解除劳动关系等)**试用期教师在新教师培训期间需参与通用能力及业务能力考核认证，《火花新教师培训考核》认证结果未通过(正确答案)试用期内教师出现未按时完成工作内容、工作交付质量低等情形，由直接领导或HRBP进行沟通，沟通后拒不接受或沟通后仍未改进(正确答案)教案提交不符合课次内容、课程目标，练课、考核未按照指南设计目标和时长要求，达成练习和预演，出现讲错教法、内容概念，及刻意填充时长的等不符合标准的一切行为(正确答案)违反公司密薪制规定，私下讨论询问他人薪资福利等敏感信息(正确答案)课堂上下出现不文明用语、与客户发生言语冲突，出现伤害用户，损害公司利益的一切行为(正确答案)19.