2023年6月组工信息工作心得体会

第57页共57页2023年6月组工信息工作心得体会2023年6月组工信息工作心得体会。“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、进步工作程度的重要手段。作为组工干____伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的为难和困难，加之文字表达才能一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。在从事组工信息工作的两个多月里，我深化体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达才能和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作才能，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出。有情况、有分析^p、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、理论性强、对领导决策有重要价值的高层次信息那么是信息中的。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进展归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时理解基层方面的新举措、新进展，理解广阔党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、进步录用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深化基层、深化群众进展调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资，抓住关系全局的情况和问题进展深度挖掘;同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，进步基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建立和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联络，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题理解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，进步信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目的管理考核方法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进那么退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。做好组工信息工作心得体会“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、进步工作程度的重要手段。作为组工干____伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的为难和困难，加之文字表达才能一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。在从事组工信息工作的两个多月里，我深化体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达才能和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作才能，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出。有情况、有分析^p、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、理论性强、对领导决策有重要价值的高层次信息那么是信息中的。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进展归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时理解基层方面的新举措、新进展，理解广阔党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、进步录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深化基层、深化群众进展调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资，抓住关系全局的情况和问题进展深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，进步基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建立和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联络，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题理解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，进步信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目的管理考核方法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进那么退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。从事组工信息工作的心得体会从事组工信息工作的心得体会一、从大处着眼，从小处着手。写组工信息时，很多时候我们感到无从下手，面对一些重点题目，既要求我们信息员站在党的建立和组织工作的全局中去考虑、谋划和推进，又要求通过新颖的方式、独特的体裁将我们在工作中的详细做法和特点表现出来，但是，一篇信息的篇幅又是有限的，假设题目选得太大，很难写深写透。这是写组工信息时比较容易出现的一个问题。我们在自治区跟班学习的时候，教师就经常说许多信息点选得很好，但是太大、太笼统，没有写透，往往就不被采用了。这就要求我们在写信息时，既要从大局着眼，又要注重从小处入手，擅长以小见大。要做到这一点，就要树立敏锐的大局观，强烈的信息意识，还要具有广博的知识储藏，入木三分的洞察力，掌握一定的写作技巧，处理好“大”与“小”的辩证关系。比方：20xx年新农村建立是重头戏，就提出了新产业、新风气、新体制、新村庄、新农民的“五新”，与新农村建立的五句话二十字方针相对应，并从基层组织建立的五个方面入手，把农村基层组织建立与中心工作相交融，做到了以小见大。同时，我们还从“新农民”的小点入手，编写了《成立百名乡土党员讲师团培育新型农民》，也得到了自治区的采用。因此，做好组工信息首先要有大局意识，要敢于谋大趋势、出大思路、出大主意。谋大趋势，就是要站在全局的角度对待问题，分析^p问题，反映问题。在吃透上情、熟悉下情、理解外情的根底上，学会换位考虑，力求选题与上级组织部门合拍，在上下结合点上抓准信息，也就是你的信息要导向对路。如：20xx年组织部门迎接、学习贯彻落实“十七大”是贯穿全年工作的一条主线，我们在年初就报送了《开展“组工干部永葆先进性”主题理论活动喜迎“十七大”》的信息，得到了自治区的采用。20xx年，我县被自治区党委组织部确定为《关于开展“科学标准和有效监视县市委书记用人行为”调研工作》试点县之一，也是地区换届工作试点，我们围绕这两个重点报送的3篇信息就得到了自治区的采用。如何才能使你的信息导向对路呢？首先，信息的选题定位要准。作为一名合格的信息员要结实树立“意识，擅长在大量的信息素材中选择最能触动领导思维的题目，力争每一篇信息都能有的放矢，并转化运用实际工作中去。其次，对报送信息的效劳对象定位要准。我们经常是报送信息不考虑效劳对象，也不看领导是不是需要，只管向上报，失去了信息应有的参考价值，既浪费了人力、物力，也给上级组织部门增加了工作负担，这就要我们站在不同层面的领导工作角度，围绕不同层面的需求和关注点，来报送信息，并随着中心工作的转移把握好的信息报送的“火候”，做到“恰当及时”，增强信息效劳领导决策的针对性和有效性。二、没有价值，一钱不值。很多时候，我们遇到这种情况，每天都在写信息，数量不少，可就是得不到采用。为什么呢，假设我们把质量比作“1”，把数量比作“0”，这肯定是质量出了问题，我们必须把质量放在第一位，在保证质量的前提下，再考虑增加数量，而进步信息质量的关键在于提升信息的价值。有时，写完一篇信息，我们觉得文字很优美，语言很生动，逻辑性很强，构造也不错，可是往往还是石沉大海，就是因为没有提升信息的价值，对领导决策、指导和推开工作没有多少价值，充其量是一篇好文章，但决非一篇好信息。我体会要写出价值高的信息，就必须始终着眼大局，跟踪党的建立和组织工作的理论开展，亲密关注基层党组织和广阔干部群众的新颖创造，做到标题新、内容实、角度深、写法新，份量大，并对全局工作有指导和借鉴意义。要开发有价值的信息，应该从三方面入手，一是要有求真务实的精神，俗话说“理论出真知”，我们就要改进工作方法，加强调研工作，变坐在办公室等信息、编信息为深化基层找信息、挖信息，从理论中提炼总结，捕捉和挖掘对领导决策和指导工作有价值的信息。如：天山区编写的《一些基层党组织建议中组部对〈中国____党员组织关系介绍改进完善和标准，以适应新形势下党员管理工作的需要〉》，就是通过深化调查研究，及时反映了党员组织关系转接收理工作中遇到的新情况、新问题，有问题、有分析^p、有建议，并精心设计了新的党员组织关系介绍信式样，引起了中组部领导的高度重视，并抽调这名信息员到中组部参与文件的起草工作。如今我们所用的就是新的《中国____组织关系介绍信》。二是要有强烈的效劳意识，关注基层的社情民意，进步信息工作效劳领导决策，效劳中心的参与性、导向性、时效性。如北京市东城区报送的《几名组工干部的回乡见闻》，既以详细事例反映了中央1号文件和科学开展观，在农村贯彻落实情况，又严密联络组织工作实际，反映了基层在民主政治建立，干____伍作风建立等方面与贯彻落实科学开展观不相适应的问题，为上级领导及时理解、全面掌握基层工作情况发挥了主渠道作用。20xx年，我们也组织力量编写了《换届期间少数民族党员出国频繁问题不容无视》，《一些出国党员建议在哈国成立临从事组工信息工作的心得体会第2页时党组织》等信息，都从不同的视角反映了与组织工作有关的情况，引起了上级领导机关的重视。三是要有强烈的责任意识。坚持喜忧兼报，积极发挥信息全面反映的主渠道作用。如：地区报送的审计局党组违犯《干部任用条例》临时动议讨论推荐干部受到严肃处理》，《实行征集评审联席会议制度，7名领导干部因政绩不实被处分》等信息，为上级领导及时掌握情况，加强工作指导，促进问题改正起到了积极作用。我想，假设我们的信息做到了以上三点，就一定能立于不败之地。三、创新是永久的追求。大家都认为，组工信息是“八股文”，讲究文字对仗整齐，喜欢抠字眼，其实如今看看中组部采用的信息，如今形式越来越多样，体裁越来越丰富，有纪实性的、有三字歌、五言诗，像《一张印满手印的征求意见表》、《几名组工干部的回乡见闻》等信息，采用新闻的写作手法，贴近生活的视角，生动的事实，赋予了信息鲜活的生命力，读完之后让我们看到了一个有血有肉的饱满的组织干事形象，让我们从农民的眼中看到了新农村建立中老百姓消费、生活中发生的翻天覆地的变化，具有很强的感染力和冲击力。我体会要做好组工信息工作，应该从以下几方面进展创新。一是立意要新，选题角度要独特，要有地方特色，做到人无我有，才能引起上级部门的重视，当然，前提是要有工作、有事实，建立在事实的根底上把思路翻开，才能有说服力。一般中央做的部署反映到省一级，创新、经历做法用地县一级的，新情况、新问题、重点难点只要有代表性就会关注。二是标题要新，防止千人一面，标题要吸引眼球，否那么内容再好也会成为“漏网之鱼”，标题要全面反映内容，有一定的深度，有许多带广告色彩的。如：《昔日____，唱得人心散；今日科技曲，唱得村民富，一个教徒聚居村在党支部领导下脱贫致富》、《数载考察尘与土，连年提案鼓与呼，治理塔河下游引起党政高度重视》等，引人入胜，让人一看就能记住。三是内容要新，主题突出，紧扣上级党委中心工作，紧扣上级组织部门当前重点工作，紧扣上级组织部门主要领导同志当前非常关注的问题，写的时候要把某方面的工作综合提炼，不要割裂成许多小块，要显得大气、显得饱满。四是事实要新。信息也要用事实说话，在选择材料时要有代表性，要有可信的数据，少说空话大话，如《**震灾过后1300多名少数民族群众辞别宗教申请入党》，据介绍，当时写信息时共举了12个事例，中组部采用后就挑选了5个具有代表性的事例，这就要求我们搜集材料要详实，选择要精炼，才能出新意。五是信息采编之法要新。如我们上报的《创办“一村一报”为新农村搭建信息交流平台》，报送的《高薪招聘大学生村官治理重点难点村效果好》就是选题切入较好，标题新颖，导语明晰，内容鲜活，构造严谨，被自治区党委组织部评为优秀信息。所以我们写信息时要不拘一格，既写“短平快”的动态信息，也写内容深化的调研信息，既要有构造严谨的经历类信息，也要有生动活泼的表达类信息，要量体裁衣，才能收到不同效果。我觉得要做到以上几点，就要求信息员要树立意识，树立终身学习的理念，舍得在进步自身素质和知识储藏上下功夫，在进步信息写作本领上下功夫，在熟悉党建和组织工作业务上下功夫，舍得耗在信息上，我觉得，要写好信息没有捷径，就是要有吃苦精神，学会苦中作乐，才能一份耕耘，一份收获。四、注重转化信息成果。相比较而言，组工信息是一种要求比较高的文体，难写难被采用，需要我们有精益求精的精神，但是，我们也不要有畏难情绪，要多写多练，并注重进展成果转化。一篇信息完成后，其中可能有许多党建工作、组织工作中的新亮点、好做法，像20xx年组织部门就有十项创新工作，这时，我们可以对一条信息中的小信息点进展条块分割，分别进展加工，在上报信息的同时，向党建网、政府网等网站和各党报、党刊进展投稿。这样，一方面可以是又一次练笔，进步自己对信息中大量工作的认知度，进一步熟悉业务工作，另一方面也加强了对工作的宣传力度和广度，同时，也可以实现资共享，东边不开花西边开，也可以进步自己对工作的成就感，增强进一步进步写作程度的信心和乐趣。“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，“岗位很平凡，关注是大事”是信息工作的骄傲，新的一年任重而道远，还有许多事要做，在这里预祝信息战线的同仁们，再接再厉，获得更好的成绩。组工信息培训班心得体会月x日上午，我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲教师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言构造、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。点燃了撰写组工信息的激情。面对培训班教师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在教师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资整合，地区信息调研室扩大办公场所、装备办公设备，充分表达了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩方法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原那么，对信息分值进展了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。翻开了用心写作的窗户。xx讲的一句话对我影响深化，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，到达了组工信息为领导决策效劳的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，翻开了我们用心写作的窗户。点亮了创新工作思路的明灯。培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经历,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作形式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经历类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。构造更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次明晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经历类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了根底。树立了学习看齐的标兵。培训班上，xx县和xx县的代表做了典型发言，从他们的发言中，我们看到这两个县之所以信息调研工作做的好，不在于他们对一些信息卓识非凡新见迭出引人入胜，而在于他在信息之外的功夫，在于他们日常的积累，他们相信积沙成山的道理，相信学习功力深沉,能自铸伟辞。他们怀着对组工信息的热情而撰写信息，就像主任所讲的一样，甘于吃苦，以跑马拉松的韧劲坚持下来，翻开眼界，开动脑筋，眼界有多宽，思路就有多广。xx代表的发言中提到一篇名为《xxxx》，同样内容的信息我们也上报过，但是就是没有别人选题选的准确、新颖，想想还是自己功底不够，每次上报的时候都是没有掌握重点。同时，发言者的语言都很平实，是他们长期积累而形成的文字底蕴在支撑着他们，为我们基层信息员树立了学习的典范组工信息培训班心得体会范文我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲教师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言构造、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。点燃了撰写组工信息的激情。面对培训班教师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在教师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资整合，地区信息调研室扩大办公场所、装备办公设备，充分表达了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩方法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原那么，对信息分值进展了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。翻开了用心写作的窗户。xx讲的一句话对我影响深化，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，到达了组工信息为领导决策效劳的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，翻开了我们用心写作的窗户。点亮了创新工作思路的明灯。培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经历,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作形式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经历类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。构造更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次明晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经历类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了根底。2023年7月信息工作心得体会做好，效劳改革开放和社会经济建立，这是党政机关不可或缺的一项重要内容。部门作为一个地方政府组成部门，除了要在与执法两方面下功夫外，也同样应该把信息工作视为是日常工作的一个重要组成部分。对信息工作的见解，专家们早有深化的研究，这里，本人也结合自已的工作实际，谈谈对信息工作的认识。总得来说，包括三个部分：一、信息工作的重要性信息工作是一项扩展城管形象的重要内容，信息工作是政府工作的“耳目”，是最根本的日常工作之一。1、信息工作可以对领导的决策与管理工作起到参谋作用。一个决策的出台，往往需要大量的实际调研，而信息的有效传达会大大节省领导者的信息搜集过程，事半功倍，换一句话说，信息的流通与采集贯穿于任何一个决策形成的全部过程。2、信息工作可以实现下情上达，及时反映群众的呼声和愿望，这就是我们常说的对社情民意的反响作用。信息已成为各级领导掌握下情和大趋势的“晴雨表”，管理者通过各种可用的信息，可以对辖区实际情况有一个更加全面的理解，从而在处理日常事务时做到更符合客观实际。3、信息工作对政策落实和工作部署情况有监测作用。信息是沟通各级各部门工作情况的重要载体，信息是领导者掌握情况、指导工作、控制局势的有效手段。4、通过信息报送，可以展示整个部门的工作情况，从一个侧面反映城管部门的工作程度，通过信息报送，可以起到推广经历的效果。5、信息工作对倾向性和苗头性问题有超前预测作用，可以说，信息是领导处理问题的“预警器”。6、信息工作还是领导者发现、培养本单位人才的有效载体。二、信息工作的主要内容从现行体制与实际工作出发，城管信息工作有以下几块内容：1、对部门总体工作的宣传，这里主要包括城市管理职能和行政执法职能的宣传。我们要管理一方百姓，就必须让百姓知道我们是谁，让他们知道我们是干什么的，我们可以为他们做些什么，也就是说，应该让老百姓认识我们，我们也应该更贴近百姓，让“主人”详细地理解“仆人”，这是我们这些“仆人”的应尽义务。2、有关城市管理行政执法法律法规方面的宣传。宣传法律法规的目的是让行政相对人更好地懂法、守法，从而减少违法事件的发生，堵住头，总是解决问题的最省力的妙招。从××来看，如今所应用的法律法规规章还是比较全面的，应用得比较多的包括《中华人民共和国行政容许法》、《中华人民共和国行政处分法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国道路交通平安法》、《浙江省取缔无照经营条例》、《城市建筑垃圾管理规定》、《浙江省城市供水管理方法》、《浙江省燃气管理条例》、《××市城市管理相对集中行政处分权施行方法》、《××市筑施工噪声管理方法》、《××市市政设施管理条例》、《××市市容环境卫生管理条例》、《××市城市绿化条例》、《××市城市供水和节约用水管理条例》、《××市餐厨垃圾管理方法》、《××市城市照明管理方法》、《××市河道管理条例》等等。上述法律法规规章包括了规划、市容和环境卫生、道路交通、无照经营、城市公用、市政、环境保护和建筑施工等多方面的内容，对于这些条款的宣传，是我们工作的重点内容。3、运用社会力量，赢得一个全社会理解城管、支持城管的气氛，引导社会各界力量关心、理解、支持、参与城市管理。从全国来看，虽然这一方面工作存在着相当大的难度，但从实际来看，××在这方面的工作还是卓有成效的，我们通过城管联络社区、推广城管义工制度等形式，大大扩大了城管在全社会的影响力，收到了很好的效果。4、积极宣传城市管理、行政执法工作中的好做法、好经历，树立起在城市管理行政执法中的典型人物和事迹，起到用先进促后进的效果。5、信息工作还包括对城市管理以及城管行政执法工作的理论研究和讨论。办案人员应该对自身工作心得和在理论中遇到的问题进展经常性的总结，要加强理论文章的创作，理论从理论中来，理论又用来指导理论，再进一步，理论也应该继续来验证和推动理论的开展。6、应该加强对辖区内城管方面的重点、热点事件的追踪报导。要深化基层、深化社区，寻找新闻线索，及时反响居民对城管工作的意见和建议，让信息工作成为联络城管与居民的桥梁。三、城管信息工作的注意点总体来说，信息工作要从信息工作的准确性、时效性入手，重在保证质量，要本着一种负责任的态度来开展工作，信息经过我们的手，必需保持原貌原样，报送必须及时快捷，要杜绝迟报、漏报、瞒报，任何歪曲、篡改都是信息工作人员的大忌。首先，在反映事情时要做到实事求是，要言简意赅;其次，在信息报导中要着重反映新情况、新问题、新新经历;再次，要加强调查研究，反映情况和问题要力求公正全面;最后，在进展理论创作时，要透过现象看本质，深层次挖掘事件的内在涵义。四、城管信息工作的主要实现形式城管信息工作的形式多种多样，每一种实现形式都有各自的特点和作用，这里列举一些常用的形式，和大家一起讨论：1、运用网络的力量，建立管理好城市管理行政执法网站，及时更新内容，进步信息反响的时效性和质量，增强影响力，使为数庞大的网民队伍在城管网站中对我们加深理解。2、加强与各类媒体的合作，扎实开展城市管理行政执法工作的宣传，通过与各媒介建立良好的合作关系，将城管工作的一些典型事例通过报刊、电视、电台等媒介与百姓见面，使城管工作深化人心。3、利用户外大型广告和公用电子屏的力量，发布必要的公益性广告用语，大力进展城市管理行政执法工作的宣传。4、积极参与上级政府部门组织的效劳活动，通过“社区效劳日”等活动，把效劳为民的理念推向实际，到达扩大城市管理行政执法的社会影响，进步我们在社会上的知名度。优秀范文：组工信息培训班心得体会月x日上午，我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲教师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言构造、形象生动的表达方式，启发了员的思路，提出了报送信息的要求，使这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。点燃了组工信息的激情。面对培训班教师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在教师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资整合，地区信息调研室扩大办公场所、装备办公设备，充分表达了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩方法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原那么，对信息分值进展了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。翻开了用心写作的窗户。xx讲的一句话对我影响深化，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，到达了组工信息为领导决策效劳的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，翻开了我们用心写作的窗户。点亮了创新工作思路的明灯。培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经历,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作形式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经历类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。构造更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次明晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经历类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了根底。树立了学习看齐的标兵。培训班上，xx县和xx县的代表做了典型发言，从他们的发言中，我们看到这两个县之所以信息调研工作做的好，不在于他们对一些信息卓识非凡新见迭出引人入胜，而在于他在信息之外的功夫，在于他们日常的积累，他们相信积沙成山的道理，相信学习功力深沉,能自铸伟辞。他们怀着对组工信息的热情而撰写信息，就像主任所讲的一样，甘于吃苦，以跑马拉松的韧劲坚持下来，翻开眼界，开动脑筋，眼界有多宽，思路就有多广。xx代表的发言中提到一篇名为《xxxx》，同样内容的信息我们也上报过，但是就是没有别人选题选的准确、新颖，想想还是自己功底不够，每次上报的时候都是没有掌握重点。同时，发言者的语言都很平实，是他们长期积累而形成的文字底蕴在支撑着他们，为我们基层信息员树立了学习的典范组工干部心得体会组工干部强化学习意识，做学习型组工干部——2023年第一季度学习心得体会天峨县委组织部部务委员、县远程办主任杨芳勇2023年3月28日组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原那么的理论者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深化学习，对组工业务知识烂熟于心，灵敏运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，效劳大局，为创始党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。一、要知道"为何学"我们为什么要学习呢？一般来讲有三点原因。一是为生存而学习；二是为开展而学习；三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部"能说、能写、能干"的根本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的开展。无论任何时代，任何国家，任何人要想开展就必须学习。车开进加油站是想做什么？加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路！因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。假设你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，渐渐地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么开展。三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系亲密。中国有句古话"人假设志趣不远，心不在焉，虽学无成".北宋大文学家苏东坡说："古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。"明代学者明说："志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆贺你的努力结果。""为中华之崛起而读书"是少年____立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和"鞠躬尽瘁，死而后己"的崇高精神，是中华民族珍贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的奉献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。二、要知道"学什么"在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不一样的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作理论需要，打好"能说、能写、能干"根本功。一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。"能说",就是有良好的语言表达才能，不仅意味着口头表达的才能强，更表达在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原那么，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防"祸从口出".因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。"能写",就是有良好的文字表达才能。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、、、、政策规定、考察材料、组工信息、。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。三是要学习可以干好组织工作的知识、方式和技巧。"能干",就是擅长开展工作，讲究工作方法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原那么的理论者，一定要"能干".不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的才能，创新工作思路和方法的才能，锐意进取大胆干事的才能。三、要知道"怎么学"一是学会"说".如何学习创新进步我们的语言表达方式，做到"能说"呢？我想我们应当利用一切可以学习的时机来学习进步。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要擅长学习其他领导讲话的艺术，并在理论中总结进步，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气；要善讲"实在话",讲群众易于承受的话，要联络群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力；要会讲"组织话",组织工作政策性、原那么性强，特别是在干部人事调整、基层组织建立等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近间隔，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。我们也才能真正理解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。二是学会"写".学会写必须先学会读。任何工作都有"先进经历",写文章也是一样。我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文，特别是毛____同志的文章，深化、粗浅、扼要，对提升我们的写作程度很有帮助。毛____同志的文章，很多我们都读过，但不一定都读进去了。组工干部应中选择几篇，花点时间来精读，分析^p比较、学习借鉴。学会写文章，必须坚持多写多练。文字才能，说到底是一种语言的艺术。毛____同志说过，语言这东西不是随意就可以学好的，非下苦功夫不可。只有勤写多练，才能熟中生巧，掌握写作规律、进步写作程度。同时，学习还要做到制度化，把"每日学一篇文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季一篇心得、每年一篇调研报告""五个一"以制度的形式固定下来，坚持下来。三是学会"干".坚持"四要四不要",学好干的知识、方法，技巧和标准。要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深化学____的最新理论成果、党的各项方针政策，纯熟掌握组织工作的原那么、程序和方法，积极参与基层理论活动，理解掌握基层动态，总结提炼好的经历做法，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力进步自身工作程度，让自己成长成为组织工作的行家里手和"活字典".要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多考虑、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识；解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮；要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目的落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维形式，学会当好参谋和助手；要擅长用开展的目光分析^p、考虑问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探究新路子，推动组织工作不断创新，在创新的根底上开展；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定打破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效；要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做"党性最强、作风最正、工作出色"的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出过失，以工作标准化作为我们工作的准那么，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。2023年6月保育工作心得体会保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分。保育员是幼儿园重要工种之一，是保育工作的详细施行者。作为幼儿教师的助手，她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进展教育。虽然每个幼儿园的工种职责有所差异，但是其根本职责与要求都是一样的，其目的是促进幼儿的全面开展，为了能更好地进步自己的各项工作程度。一、不断学习，总结经历，做好自己的保育工作社会在开展，对保育教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务为中心，努力做到和各位教师和谐相处，学习她们的长处和经历，不断进步自己的保育程度，平时遇到园部有什么额外任务，只要自己力所能及，会和其他教师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。二、关心孩子，热心工作“爱”是无私的，也是做好保育员的前提，自从我担任了保育员以来，我是用心诠释着“爱”，这使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，关心每一个孩子，使他们安康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。三、亲密联络，增进家园互动在家园共建方面，我们知道要搞好工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，理解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确理解幼儿保育方面的内容，理解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起讨论一些现实中的棘手问题，建立了和谐信任的家园关系。时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目的。要把好的方面坚持住，不够的地方向别人学习，把别人身上的精华汲取过来，使自己成为德育、保育都合格的教师。2023年6月护士工作心得体会护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才可以做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经历、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”那么没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样可以做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，到达最正确工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对进步工作效率和工作质量的促进作用问题的考虑!1责任意识责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力缺乏”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。假设缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至最正确效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻木大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最正确出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务程度、经历多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易被防止和抑制。假设不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是严密联络的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强迫要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。2平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的根底上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的互相配合和互相协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权利在病人手里，假设把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，效劳周到。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与安康人有区别，但在人格上与安康人是一样的、平等的。假设护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。假设我们可以想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就可以理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。如今病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的开展和转归起着重要的影响。以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反可以促进护士与病人之间的协调工作，互相交流，互相沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵抗疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，护士在责任意识的根底上确立平等意识是高质量完本钱职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。3朋友意识有了平等意识，防止与病人产生不必要的冲突和不协调，到达了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但互相间似乎还有间隔感，即主人与客人界限清楚，在彼此心目中未能融为一体，即尚未到达“你中有我，我中有你”。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的根底上，护士还应确立朋友意识。有了朋友意识，就可以缩小护士与病人之间的间隔感。护理工作中的朋友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象朋友一样对待，与病人相处的过程中投入一定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不一样的)，这种感情表如今为病人病情好转而快乐，为他们的心情舒畅而共同愉悦。护士有了朋友意识，在主观上确定了这个朋友目的，就能主动地与病人交朋友，在对病人治疗和相处中就能仔细地理解和观察病人：他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他热爱他的职业吗?等等。在关心病人疾病的同时，还要关心一个个性格相异的人。我们常常听到这样的议论：“这个病人好”，“那个病人不讲理”，“这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生”。这就是护士与病人相处中浸透的感情色彩。有些病人入院前位于领导岗位。平时呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待护士也象对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求特别多，有时超出了护理的范围，遇到这样的病人，确实令护士头痛。假设有了“朋友意识”，我们护士就会这样想：“这位朋友有点傲气，我可要劝劝他，要他知道医院有医院的规矩，不可以随心所欲。”“这位朋友观念上有问题，我要开导他一下，让他学会尊重别人”。当然，朋友意识不是让我们放弃原那么，放弃严格的操作规程，相反，为了朋友的平安和康复，我们更应该小心慎重。以朋友之心去待人，也一定可以得到朋友之心的照应，病人一定可以遵守医院规章制度，理解护理工作的艰辛，默默地提醒自己：应给朋友增光添彩，不给朋友添乱抹黑;应主动配合治疗，而不消极、作梗;愿把朋友之心作我心，定不负医护人员的义。以朋友的态度待病人，不是护理工作上的庸俗哲学，而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通，我们日常护理工作可以做到，却没有引起足够的重视，很少有护士能真正做到待病人如朋友，也很少有人能真正领悟到护理工作中的“朋友意识”的价值所在，即使是领悟到其中的意义，也因与“不能增分文酬金”而弃之。我们认为，护理工作中的朋友意识不是可有可无的，它是高质量护理的不可忽略的一环，有了这种意识并在这个意识驱使下工作，不仅工作效果好，使病人放心，还能做好“令人头痛”的病人的思想工作。这是现代整体护理的内在要求，是新形势下护士应备的素质，因为人是有感情的动物，朋友意识就是感情的凝炼、升华。4亲人意识在朋友意识的根底上，护士与病人之间的关系再升华，就会形成亲情感，彼此都会萌发出亲人意识。这种亲人意识是护士与病人工作关系上沟通的最高层次。一般来说，与自己有血缘关系的人称之为亲人，亲人之间的感情是不同于其他的感情，据调查，海外华人在经营活动中，财团的最高机构是由亲人们组成的，这说明中华民族有着根深蒂固的“血永远浓于水”的亲缘观念。对亲人的依赖和信任是无价可比的。护士与病人没有血缘关系，但假设护士把病人看作是自己的亲人结果会怎样呢?护士在思想上树立亲人意识，把年纪大的病人看作是自己的长辈，把年龄与自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹，把年龄幼小病人看作自己的孩子，护理时感觉就不同，操作中每一详细细小的动作都会考虑到是否对病人有利，对操作技能的要求就会更高，因为“我”是在为亲人做治疗，一定要把痛苦降到最低点，把舒适进步到最高点。假设说明朋友意识具有感情色彩，那么，亲人意识那么具有亲情色彩。当一位长久卧床的病人分开人世的时候，护士和病人亲属一起伤心落泪，这就是亲人意识的表达。当看到一位病人痊愈出院，与护士依依不舍千恩万谢的道别场面时，人们一定觉得护患之间的关系是非常融洽的。我们在给病人打静脉针的时候，常常会遇到这种情形，在为一位熟悉的、关系融洽的病人打针时，往往可以“一针见血”，一次进针的概率很高，而为一位新病人或是与护士发生过纠纷的病人打针时，心里总有些紧张，这时一次进针率就低。同样的操作手法，在为护患关系好的病人做肌肉注射时，他们不觉得有多疼，而为护患关系紧张的病人做肌肉注射时，他们就觉得疼得不得了，而且会感到一次更比一次疼，而当他们与护士的关系改善以后，又不觉得打针有多疼了。这种现象告诉我们一个道理：当人与人之间有了良好感情时，大事可以化成小事;当人们之间有憎恨之意时，小事也能变成大事。护理工作的操作中，有很多种是会为病人带来不适甚至疼痛感，假设我们把病人当作长辈、兄弟姐妹、孩子的话，那么在操作中不但会严格按照操作规程去做，而且还会想方设法使自己的技术纯熟，效率更高，减少对病人造成不适和疼痛的时间和次数。另一方面，“以心换心”也得到病人的真诚相待，他们会把护士当做亲人，“有这么好的孩子、姐妹、阿姨为我做治疗护理，这点疼又算得了什么呢?!”这样护患关系就进入了良性循环的轨道。因此，亲人意识是为到达高质量、高效率、好效果的护理工作铺平了道路。当病人带着美妙的回忆出院时，他自身的生命得到了延续，他的社会生命同样也得到了延续——这就是“亲人意识”的魅力和价值所在;当一个病人带着生离死别即将辞世之际，医护人员在他心目中作为“亲人”的成员，对他的病情治疗已经倾注了“亲人”的情感，尽到了“亲人”应尽的职责(义务)，他在感谢“亲人”的同时，纪念生命最后的一刻，应该是无憾于“亲人”的尽心。亲人意识作为护患关系沟通的最高层次，比朋友意识更难做到，我们认为，“更难”并不意味着就不能做到。战争年代里，前方医治战场上负伤的官兵，医护人员和广阔人民群众把伤员当作亲人，全心全意为伤员效劳，唱出了可歌可泣的亲情战歌，这优良传统难道说没有普遍意义吗?难道说不应该普遍推广吗?医院是救死扶伤、实行人道的场所。这种场所应该是洁白无瑕，一尘不染，应该把可以使的力量全部用于救治病人，不藏半点私心杂念。我们所倡导的亲人意识，说到底就是发挥护士最大的技能和智能为病人效劳，技能是硬性，是靠训化产生并形成的。而智能往往浸透着更多的知识、人品、人格等修养成份。与病人产生了亲情感，就能象待亲人一样来善待病人，将自我的技能与智能融为一体用于工作，使工作锦上添花，获得最正确效果。总之，护士工作千头万绪，归根到底就是一句话：“全心全意为病人效劳”，这“效劳”思想确实立，就是护士岗位意识的形成，而岗位意识的详细内容就是责任意识、平等意识、朋友意识、亲人意识。这内容的四个方面层层递进，步步深化，环环扣紧，形成一个综合的、立体的意识网络，指导护士工作。真正将这四个方面创造性地运用于护理工作中去，那么完全表达出真、善、美，力避护理工作中的假、恶、丑。因为护士确立责任意识在工作中就必然求真务实;确立平等意识，尤其是确立朋友意识、亲人意识，在工作中就必然善待病人，与同事互相协作，与病人和睦相处，整个病区(病房)不是家庭，甚似家庭气氛;在“和睦的家庭”气氛中，护患之间彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心灵必然涌现出美的和谐，升华出人间真情。我们说，护士工作千万件，件件连着病人的“脸”，这并不是意旨要看病人的脸色做事，“脸”牵系着病人的安康状况;牵系着病人的心情是否愉快;牵系着病人对护士工作的满意程度;牵系着护患之间关系是否和睦;牵系着“家庭”气氛是否温馨。画“脸”的主动权在护士，画得好不好的关键也在护士。我们要牢牢记住“画狐不成反成狗”的训道，真正去加强岗位意识，才是画好“脸”谱的要那么，这个“脸”谱中也浸透着护士自我的脸谱。2023年6月警察工作心得体会社区民警是施行农村和社区警务战略的主体，但由于长时间放松了根底工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因，导致一些地方社区民警工作程度不高，成效不好。下面，从社区民警应处理好的“五个关系”着手，谈一些个人对于进步社区民警工作程度的粗浅认识。一、处理好社区工作与其他警务工作的关系众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担根底工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以，社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系，正确定位，找好角色，将主要精力用在社区工作上，轻视自己的主业。同时，派出所的领导要科学整合警力，合理部署任务，最大限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来，使社区民警有充分的时间和精力下社区工作，真正解决好社区民警“下不去”的问题。二、处理好下社区与上平台的关系随着警务工作信息化的不断深化，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅上网可见，工作效率也大幅进步，然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多，警务室“有室无人”现象和社区见警率低的问题仍然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区，存在一定的贪享清闲的个人惰性，也不擅长合理充分利用时间;客观上作为采集头信息和承担接处警任务的第一线，社区民警承担了不少平台根底信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务，占用了社区民警的大量时间。对此，广阔社区民警应调整工作思路，进一步增强责任心，进步工作积极性和主动性，进步计算机应用操作程度，进步工作效率，并统筹安排时间，将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段，实在做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。三、处理好干工作与打根底的关系社区根底工作是“三基”工程建立的重要方面，社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的根底上。这些根底包括：强化居民自我防范意识;组织民防力量进展治安防控，织严织密物防、技防网络;与社区干部和相关单位建立亲密顺畅的工作关系，开展人口调查、抓好阵地控制;物建一批作用明显的治安耳目和社会信息员，搜集情报信息;在社区开展效劳群众工作，调处简易纠纷，创立和谐警民关系等等。当然社区工作在不同的时间也有不同的工作重点，如进展案件排查，组织治安清查，处置突发事件，调处治安纠纷，为居民排忧解难等。社区根底要打，日常的工作任务也要完成，但一定要把打牢根底作为重中之重，决不能只顾完成日常工作，而无视打牢根底工作。“三基”工程建立已进入关键期，要以此为契机，结合苦练根本功工作，加强学习，定立目的，总结方法，积累经历，不断进步自身的根底工作程度和群众工作才能，全面进步社区根底工作总体程度。在与群众的接触中，要注意进步自己的语言表达才能和运用才能，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育发动活动时，注意进步自己说话的政治和法律程度。要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，如千方百计把当前案件高发的势头降下来;将进犯群众利益的不法人员及时予以处理;把邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重进步自身的法律程度和业务才能，遇事或接报案件可以随机应变，有效控制、妥善处置;再次要塑形。即平时在社区开展工作中着装要严整，举止要端庄，行为要标准，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。组工干部工作心得体会范文2023组工干部工作心得体会(范文一)组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原那么的理论者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深化学习，对组工业务知识烂熟于心，灵敏运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，效劳大局，为创始党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。一、要知道为何学。我们为什么要学习呢?一般来讲有三点原因。一是为生存而学习;二是为开展而学习;三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部能说、能写、能干的根本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的开展。无论任何时代，任何国家，任何人要想开展就必须学习。车开进加油站是想做什么?加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路!因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。假设你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，渐渐地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么开展。三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系亲密。中国有句古话人假设志趣不远，心不在焉，虽学无成.北宋大文学家苏东坡说：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。明代学者王守仁说：志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆贺你的努力结果。为中华之崛起而读书是少年____立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和鞠躬尽瘁，死而后己的崇高精神，是中华民族珍贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的奉献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。二、要知道学什么。在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不一样的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作理论需要，打好能说、能写、能干根本功。一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。能说,就是有良好的语言表达才能，不仅意味着口头表达的才能强，更表达在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原那么，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防祸从口出.因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。能写,就是有良好的文字表达才能。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、工作方案、工作汇报、工作总结、政策规定、考察材料、组工信息、调研报告。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。三是要学习可以干好组织工作的知识、方式和技巧。能干,就是擅长开展工作，讲究工作方法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原那么的理论者，一定要能干.不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的才能，创新工作思路和方法的才能，锐意进取大胆干事的才能。三、要知道怎么学。一是学会说.如何学习创新进步我们的语言表达方式，做到能说呢?我想我们应当利用一切可以学习的时机来学习进步。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要擅长学习其他领导讲话的艺术，并在理论中总结进步，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气;要善讲实在话,讲群众易于承受的话，要联络群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力;要会讲组织话,组织工作政策性、原那么性强，特别是在干部人事调整、基层组织建立等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到