2023年后勤处工作计划5篇

2023后勤处工作计划5篇

2023后勤处工作规划篇1

一、指导思想：

坚持“以人为本、效劳教育”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、标准后勤工作、健全规章制度；

2、加强财物治理、削减物质铺张；

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施

（一）后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务治理。

2、建立健全科学、标准的校产治理制度，加强对校产的日常治理。准时运用校产治理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生爱惜公物的意识。

3、加强绿化治理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的治理工作。今年的重点是绿化的改造（如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等），努力是校园四季如春，春意盎然。（详细方案等学校争论后再定）。

4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进展各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。

（三）安全保卫工作

1、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作严密协作。完善突发大事应急预案。

2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进展安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的治理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

（二）

本学期的工作已经完毕了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,根本完成了学期初制定的规划指标,下面分三个方面做以总结:

一,主要做的几项工作

1,调整了各班的桌椅,进展归类登记.

2,安装了几件体育设备,对一些设备刷了油.

3,对各班桌椅进展了两次修理,每月检查一次.

4,落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进展了消防安全检查,落实了责任.

5,落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作.

6,完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作.

7,落实了市里召开的冬季城市治理会议精神,对清雪任务进展了布置安排.

8,财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡,报表等项工作.

9,食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动.

10,强化了门卫工作.

二,工作主要表现

1,食堂工作方面

食堂工作人员本着对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了奉献,食堂的活大家都知道是比拟累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做开头买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办我们就是多看,多问,一样的货谁廉价买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克制不了的困难,现在我们每个人对市场行情根本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就开头劈木头,引火做饭,王教师和徐教师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克制困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,贾教师身体不好,摔伤了也不耽搁,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体教师的支持,特殊是班主任教师他们付出的最多,发动学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬.

2,住宿生方面

本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有100左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得安全.学习成绩有不同程度的提高.这些成绩与班主任,辅导教师,陪宿教师的教育是分不开的,他们急躁辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,清扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他教师和同志的支持,你像曹教师有时也帮忙通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的发动,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班级提出表扬,最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人.

3,卖店工作

卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的安康,经一学期的努力,根本完成了期初制定的一万五千元的指标.

再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满足,开头在食堂帮助,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤,后后勤从事的都是教育事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到.

三,存在问题.

1,住宿生在活动和治理上还有待改良.

2,食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决.

3,电的铺张现象有待实行措施.

以上是本学期后勤工作总结.

2023后勤处工作规划篇2

一、指导思想

总务处坚持为学校教学、为全体师生效劳的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建立，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新。仔细做好开源节流、艰难创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双效劳”的观念，加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。

二、主要工作目标任务

1、在新的一学期里，积极协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规治理工作，确保学校的教学秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

2、关怀爱惜全体教职工，解决局部职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。

3、以人为本，加强校园治理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

4、加强对食堂的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。仔细做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。

5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。

三、详细工作安排

九月份：

1、总务后勤人员会议。

2、检查水、电、煤卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅、投影仪、电卡是否到位。随时组织故障之排解。

3、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。

4、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽子、饭卡和各班级的钥匙等物品。

5、做好新学期住宿生床上用品的发放工作。

6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。

7、做好浮雕长墙施工和审计工作，争取9月底完工。

8、订做宿舍白板2块和化学试验室白板1块。

9、早晨扫净校园，迎接学生报到。

10、确保食堂开伙运转。

11、做好教师节庆祝活动。

12、填写好参与安康检查教师名单，上报区工会。

13、连续做好常规治理和建校各项工作。

14、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作。

十月份：

1、做好国庆安全保卫工作。

2、做好全校空调电源的负荷平均安排。

3、协作财务室做好审计工作。

4、加强秋季卫生治理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生工作

5、协作各处室做好学校的各项有关工作

十一月份：

1、协作教务处做好期中考试的安排工作。

2、做好固定资产实物台帐。

3、协作教务处组织教师到南京购书，并联系好车辆。

4、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。

十二月份：

1、做好省示范初中有关总务处创立材料。

2、加强食堂卫生监视检查力度。

3、做好校园环境卫生的常规治理。

规划二：一、指导思想始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个“中心:安全、稳定这个中心;做好“两个“效劳:做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作;落实“三个“到位:熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力后勤保障。

二、20xx年后勤工作规划中的工作重点:

(一)做好学校后勤安全工作(二)加大校产治理力度，不断完善校产治理制度(三)做好寄宿生治理工作(四)进一步加大校园环境与卫生治理工作力度(五)加速学校基建工作、食堂、球场

三、工作措施(一)更新观念，增加效劳意识

1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。

2、加大总务后勤工作的群众路线力度，发动、组织全校师

生民主参加、民主治理、民主直辖市、民主决策，参加后勤治理。

(二)精打细算，严格财务治理

1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。

2、加强对电话费、水电费、打印费等的治理。

3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。

4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人依据实际需要来领取。

(三)物尽其用，发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的“育人“功能，做到物尽其用。

2、鼓舞使用的同时，还需加强治理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。

3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包治理，谁损坏谁负责。

(四)加强协作，做好环境卫生工作

1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。

2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度

3、协同教育、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、爱惜公物的育活动。

4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。

每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时订正。

(五)长抓不懈，提高安全防患意识

1、加强校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。

2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查。

2023后勤处工作规划篇3

一、指导思想：

20xx年是后勤进展总公司进展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤治理和效劳工作面将愈来愈广，后勤进展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，抓住机遇谋进展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的效劳，为学院三大工程供应有力的后勤保障。

二、工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不消失一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。

2、以学生公寓治理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓治理水平上一台阶。

3、以师生员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为学院文明单位创立和办学水平评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。

三、主要工作：

?以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的分散力。

1、仔细组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。

2、按学院宣传部、组织部下发的规划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、制定公司员工岗位技能培训规划并组织实施，强化员工的综合素养和业务力量，为下半年做好新校区效劳和治理工作打下根底。

4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰20xx年度总公司效劳明星和先进班组，并在各效劳窗口进展一次宣传。

5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。

6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的治理，完善临时工治理方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。

?以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

1、将编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心治理人员和班组长的作用，实行责任追究制。

3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

4、加强公司运行本钱核算，节省开支，杜绝铺张。重点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的治理。

5、进一步加强公司直属党支部制度建立，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。

?以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案确实定和相应的预备工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。

2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发觉问题准时处理。严禁外来人员进入加工场所。

3、加强对现有租赁食堂的内部治理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程标准，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。

4、开展文明效劳窗口评比活动，加强与伙食治理委员会的联系，加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。

5、连续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满足。

6、积极参加学院新校区餐厅建立的相关工作，协作做好厨房设备供给、安装工程的招标工作。同时，仔细考察并讨论确定新餐厅经营方案，做好各项预备工作。并对原餐厅两年的租赁状况进展总结，提出老餐厅的改造方案。

?以学生公寓治理为重点，加强学生在公寓内的行为标准教育，总结学生公寓物业治理的阅历，开展公寓文化建立，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。

1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创立、评比活动标准，加强学生公寓的日常治理，在原有各类台帐根底上加以标准，并定期进展检查。

2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓治理中的作用，不断摸索学生公寓内物业治理的新方式。

3、提倡亲情式的效劳，帮忙学生解决生活中的困难，为学生供应特色的公寓效劳工程。

4、加强对学生公寓教育员业务指导，充分发挥其在学生日常生活治理中的作用，加强学生在公寓内的行为标准教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有肯定成果。

5、积极协作学院学生思想政治工作进公寓工作，开拓公寓宣传阵地，加强公寓文化建立，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。

?以师生员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取师生对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。

1、坚固树立始于师生需求，最终师生满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和师生对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。

2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓治理委员会和伙食治理委员会的作用，召开学生公寓教育员与系学生辅导员、班主任联席会议。

3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取师生对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。

4、加强和学院相关部门的联系，与后勤治理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发大事应急预案，并组织演练。

5、协作后勤治理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生供应价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的治理。

6、注意员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到治理育人、效劳育人。

2023后勤处工作规划篇4

一、指导思想

以校长工作报告为指导，在校长的领导下，进一步明确“效劳于教学，效劳于师生”的原则。围绕“建立美妙二中美在治理效劳育人”的办学理念，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳，全心全意为师生生活效劳的宗旨，仔细做好学校的教学设施治理、学校设施安全治理、学校财物的治理，财务治理等各项工作。增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，要有立刻行动、马上解决的作风，把优质高效的后勤效劳工作作风落到实处，使师生到处感受到学校集体的暖和。

二、工作目标

全面落实校长工作报告精神和十一·三规划中的任务：

1.修缮老校园教育教学设施设备，提升老校园绿化、硬化、美化和文化的水平，充分发挥老校园环境育人功能。

2.依据20xx年财务审计反应修改和完善财务治理制度，强化部门的预算意识，加强预算的执行力度，严厉财经纪律，进一步做好学校进展财务保障工作。

3.做好学生资助工作。贯彻落实黄校长的不要让一个二中学生由于贫困而失学的指示精神，进一步加强对学校国家助学金、建档立卡、家庭特困生资助等工作的治理，确保国家资助政策落实到位。

4.全力协作，大力推动学校建立。

三、主要工作及措施

(一)、抓好常规效劳工作

1.日常工作

(1)坚持全心全意为师生生活效劳的宗旨，加强后勤队伍建立，切实提高后勤效劳质量。

(2)严格学校财产治理制度，优化资源配置，进一步提高校产完备率、使用率。

(3)加强校园环境整治工作，优化育人环境。

(4)安排好学校的零星修理改造工程。完善硬件建立，进一步改善办学条件，提高师生在校生活、学习、工作的质量。

(5)加强师生饮食、设施设备安全工作。

2.财务工作

(1)做好我校20xx年预算第一学期编制工作。

(2)制定本学期收费标准并公示，收本学期学费、住宿费缴入财政专户等工作。

(3)家庭困难学生的学费减免及报批工作。

(4)固定资产的增减变动准时进展会计账务处理和资产台账登记;按要求准时更新、上报行政事业单位资产治理信息系统相关数据资料。

(5)财政供给人员信息系统数据录入工作。

(6)公积金、医保的增减变动调整及上报工作。

(7)住房补贴变动调整及上报工作。

(8)完成20xx年上半年教育事业统计和教育经费统计工作。

(9)做好学校财务工作。严格执行纪检审计监视的有关规定，加强各类选购治理，加强修理工程的验收、审计，加强对食堂，文印、物业水、电以及出租门面用水用电的收费治理，定期抄表结算收费。

3.新校建立推动工作

(1)帮助教育局、重点局连续推动建立单位工程施工、资金结算等工作。

(2)催促施工单位抓好工程质量和专业设备系统的安装等工作。

(二)、主要工作措施

围绕本学期工作总务处工作指导思想及工作目标，效劳于学校工作，本学期主要做好以下工作：

1.)加强后勤人员思想素养建立，进一步提升后勤效劳效能。

建立一支高素养的总务后勤队伍，是搞好学校后勤工作的关键。总务工作的好坏，关键在于总务人员的事业心、责任感和必备的业务力量。本学期，总务处将进一步提高效劳保障力量，坚固树立后勤人员“两效劳“的意识，明确岗位职责提升效劳效能。工作中树立全局观念，只要教育教学工作需要，无条件听从。主动积极协作各部门工作，努力做好后勤保障工作。在后勤效劳治理上，要努力表达“精细、优质、高效“的特色，到达保障安全、创优环境、厉行节省的目的。

1.严格选购及固定资产治理。要准时了解师生需求，准时了解物资设备治理使用状况;要确保优质优价选购，确保供给发放准时到位;要标准申请购置、建账入库、分发领用、报损报废的行为，使各项治理措施落实到实处，充分发挥学校物资设备使用效益。

2.加强修理效劳治理，突出“勤、细、快“。“勤“，就是要勤看、勤问、勤查。要进一步落实巡查制，严格巡查标准和要求，做到问题发觉准时，处理坚决快速。“细“，就是要细心查、细致修。要擅长发觉问题，查找根源，修理彻底。“快“，就是要快修，特殊是要提高应急修理的快速反响力量。此外，要加强从修理申报、修理预算到修理过程监管、修理验收及结算的程序化治理，进一步改良修理状况的反应方法。

3.与政教处协调，协作抓好校园环境整治工作，仔细抓好校园的绿化工作，创立文明、干净、美丽校园。设立清洁用具摆放点，完善道路、厕所卫生设施，以此提升校园治理的水平，提高师生生活质量。

4.抓好饮食卫生安全，办师生满足食堂。强化卫生安全责任教育，加强个人卫生、操作卫生、环境卫生督查考评力度，催促食堂承包人全力做好师生伙食效劳工作，切实提高师生对食堂的满足率。

2.)加强校产治理，努力创立节省型校园。

1.对校产进展清查、登记，仔细细致地做好资产盘查工作，准时做好新增固定资产的数据录入工作，做好资产调配、报损报废等工作，连续开展好期末校产清查工作。仓库要进一步严格治理，仔细进展盘库。学期初要做好班级、师生办公室、宿舍公物登记造册工作。按期开展财物大检查，落实好财产损坏赔偿制度和责任追究。

2.要广泛开展以“节省荣耀、铺张可耻“为主题的节省教育活动，把节省资源、降低办学本钱作为一项重要工作来抓。要大力宣传校产治理的相关规定，标准治理，切实做好开源节流工作。本学期要连续抓好水电的治理，总务处每天派专人巡查学校每个用水用电的场所，发觉违规用水用电现象，准时订正并进展全校通报，让节省成为师生员工的习惯。

3.标准修理工程建立程序，对零星修理、物资选购严格执行上级文件精神，对限额标准之下的选购学校把关，限额标准之上的选购按区选购中心规定的程序办理。准时做好修理工程已竣工验收、审计等工作。

3.)切实做好安全保障和学生资助工作

1.坚持做好学校的安全常规检查，并做好台帐记录。对校舍、教学设备设施等检查出来的问题准时整改，以消退安全隐患。对不能解决的问题准时上报有关部门，确保师生的生命安全和教育教学活动的正常开展。

2.依据国务院扶贫办《关于印发扶贫开发建档立卡工作方案的通知》和皖扶办《安徽省扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》精神，学期之初，由总务处-年级部-班级-学生逐层推动，切实做好建档立卡、国家助学金、校内困难家庭学生学费减免等各项助学工作，确保政策范围内的学生一个都不能少，将精准扶贫工作落实到位。

4.)、加强财务治理，合理使用资金。

1.各部门坚持预算，坚持勤俭办学，严格财务治理。仔细落实一费制，坚持收费公示制度，杜绝乱收费现象。坚持校长一支笔审批制度，收支公开，增加资金治理的透亮度，充分发挥资金的使用效能。严格把好日常经费使用关，严格采办手续。强化预算、审批意识。

2.做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用规划，精确供应有关数据、状况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。

总之，总务后勤人员要努力热忱待人，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作，把后勤工作搞好，为实现二中梦作出应有的奉献。

2023后勤处工作规划篇5

一、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》以及学校工作规划为指导，依据妇幼保健院及上级各主管部门的工作要求，仔细落实抓好卫生保健、财物、食堂、门卫及园内环境优化治理等工作。同时，加强后勤人员的效劳意识，真正做到效劳于幼儿、家长、教师和社会，保证给幼儿供应一个安康欢乐的成长环境。

二、工作目标

加强日常工作的检查、考核力度，培育其自觉意识，使后勤操作更加标准、有序；做好园内财产保管和维护工作，做到物尽其用；加强食堂治理，做好幼儿饮食卫生工作；强化门卫人员的安全责任意识，全力做好校园保卫工作。加强后勤工作治理，做到督查力度到位，考核奖惩清楚；强化后勤人员的队伍建立，树立效劳思想，提升效劳质量，为幼儿园工作顺当开展供应后勤保障。

三、主要工作及措施

（一）加强后勤人员队伍建立

每周召开一次食堂人员会议，每月进展一次食堂人员食品安全培训，组织全体后勤人员进展思想教育和业务学习，坚固树立效劳意识，使后勤操作更加标准、有序。将保育工作细化、量化，标准保育工作，提升参教意识，帮助教师共同完成保教任务。平常加强对后勤人员日常工作的监视和检查，培育其自觉意识，严格执行月工作考核制度，奖优罚劣，激发后勤人员工作的积极性与主动性，提升工作效率和效劳质量。

（二）扎实开展卫生保健工作

1.催促保健员做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关，不流于形式，发觉特别准时进展合理处理。同时，加强园内卫生消毒工作的标准化治理，严格根据物品消毒常规要求，定时、定量进展消毒，掌握秋冬季传染病、多发病的发生。

2.4月份将邀请镇卫生院儿保科医生为全园幼儿进展视力、听力、龋齿、身高、体重的检测工作并进展安康分析、评价。催促保健员做好体弱儿、肥胖儿的登记和个案跟踪治理工作，每月进展一次状况反应。催促保育员做好体弱儿的日常治理，对他们的衣、食、睡、行等赐予特殊照看和护理，渐渐增加户外活动和体育熬炼的时间，以提高机体的适应力量。

3.催促保健员每月1日更新保健宣传资料，落实安康教育的内容，保证安康教育的时间，心理与生理保健并重，定期开展安康教育专题讲座。加强家园联系，共同做好幼儿的保育工作。

（三）强化园内财物治理

1.进一步完善固定资产的治理，由专人负责做好财产登记、保管、申领、修理、报废等环节工作。各室资产保管责任到人，不得随便搬动。定期检查各室的资产状况，如有遗失或损坏将追究责任。

2.严格执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。抓好物品进出库登记治理，定期清点库存物品、按时盘结，削减仓库物品积压。准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作，确保正常教学秩序。加强物品的申购、选购、保管、使用治理，充分发挥资源的使用价值，做到物尽其用。

3.加强园内设施设备的保养、修理与更换，对小型修理工作尝试自己动手维护，竭尽所能节省修理经费开支。平常提倡全体教职工节省用水、用电、办公用品等，削减铺张。

（四）加强食堂卫生安全治理

1.严格执行《食品安全法》和《江苏省学校食堂安全治理操作指南》的要求，严把食品关，杜绝食物中毒事故发生。仔细做好食品的台帐登记、验收、索证、索票、出入库等工作。每日入厨房催促厨房工作人员严格标准操作食品加工流程，重视食堂餐厨具的清洗、消毒及保洁工作，每日做好48小时幼儿食品留样并照实记录等。

2.加强伙食质量的治理，坚持每月月底召开一次膳食委员会，争论分析近期膳食状况，不断改良幼儿膳食质量。根据各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理、科学的带量食谱，保证幼儿膳食均衡。合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用，做到伙食费支出掌握在3%以内”。