工会2022年工作总结及2023年工作计划

202220232022对标先行示范标准，围绕中心，服务大局，深入推进劳动者xxxx一、抓建会工作，夯实工会工作基础。认真落实工会关职工入会率，积极宣传工会职责，动员职工入会，覆盖单位全体职工，发展工会会员xxxxxx前列。二、科学防控，筑牢同心抗疫“防护网”。情防控和暖心开展慰问关怀工作，科学指导复工复产，当好一是动员组织工会系统工作人员积极参与二是加大对防控一线工作人员的关心关爱，先后xxxxxxxH、心里不适等问题提供专业心理咨询、情绪疏导等服务，开设“落e三、聚焦主责主业，维权服务提质增效1深化以“安B发安全生产工作的积极性，督促企业落实安全生产主体责任和全员安全责任制，加强对事gB202x12xx2F，加大维权力度。启动实施“八五”普F，继续加大对《民xxxx202xxxx序表达诉求。3积极开展“为群众办实事”。征求我校教职工意见和结合13职工生病工会会去探望，职工生育工会会去慰问，职工有困难工会给予补助，切实维护好职工合法权益，打造一个“有问题，找工会”的职工阳光平台。三、深化改革创新，工会活力全面激发选树劳模工匠，繁荣先进文化。从基层一线、普通劳202x148xxxx3202x202x2542听取劳模、工匠的意见建议，推动落实劳模政策，为劳模、工匠提供学习交流的平台。夯实工会品牌，落实“四送”服务。持续深化“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”和“暖流行动”“职工互助保障四大计划”等工会常态化帮扶服务工作年情暖农民工xxxxxxx设立首个“心灵驿站”示范点，建成心理健康接待室、咨询室、减压室三间场所，为职工提供心理咨询、指导服务。组织曲江经济开发区企业开展以“焦虑那点事”为主题的职工心理健康知识讲座，帮助职工缓解工作、生活上的心理焦虑问题。建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍的技能培训。xxxx技能选手进入决赛，现场比拼叉车技能，进一步提升工业♘区叉车使用企业的专业技术水平及安全意识。在基层工会大力宣传“求学圆梦行动”职工学历提升专项资金补贴，推动相关政策落实。四、存在问题2022高质量完成了各项工作。但是，在实际工作过程中，我们也发现了存在的不足。一是工会干部维权服务能力仍需提升以适应新形势下改革发展的要求。二是工会普惠性服务工作进展较为缓慢，尚不能完全满足职工群众需求。三是从业人员普遍组织较松散，且劳动关系复杂多样、流动性大，员工不愿加入工会组织，发生劳动争议也不愿意向工会组织寻求帮助。四党建和工建对接机制不够完善，工作方法创新稍显不足。五、2023年工作计划1.夯实工会品牌，落实“四送”服务。岗位”和“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”和“暖流行动”“职工互助保障四大计划”等工会常态化帮扶服务工作品牌，不断提高职工获得感幸福感。加强就业服务，做好点群体就业工作，提高就业服务水平。2持续加强工会自身建设，规范工会服务职责范围，继续推进工会解服务内容全方位、服务时间全天候。以扩大工会服务的覆盖面和增强服务的吸引力为重点，努力探索困难帮扶、法律援助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日喜庆、心理咨询等多样化、普惠化服务，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠。3、深入基层普F，维护好职工合FFFxxxx推进工会组建，提高职工入会率。促进职工入会，力争实现100%职工入会率。此外，加大工会组建的宣传力度，让企业家们充分认识到工会的性质、地位和作用，不断提高非公企业对工会组织的认同感、提高广大职工对工会组织的归属感，深入