大区经理年度市场营销计划_第1页
大区经理年度市场营销计划_第2页
大区经理年度市场营销计划_第3页
大区经理年度市场营销计划_第4页
大区经理年度市场营销计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

..20XX西南区域工作计划20XX是公司品牌年,也是公司渠道维护的重要一年。在新的营销战略的指导下,西南地区的工作将全面贯彻既定路线和行动纲领。扎实的开展好各项工作,创造性的完成好各项指标。具体从以下几个方面着手。●市场管理从四个方面对代理商或分销商及其市场进行管理。Ⅰ市场规划一、各项目标的制定与分解〔一、销量根据08年西南区域销量初步制定全年总销量157万,五个老客户118万,半年进行一次销量考核。〔单位:万XX明祥XX海博XX欣世通XX利丰XX华丰年销量3035251810上半年14161173.5下半年161914116.5〔二、新客户开发新客户开发主要集中在XX,计划开发5家:分别设在XX、XX、XX、达州和XX等地。共计产生销量39万。采用季度考核办法,及时紧盯。<单位:万>XXXXXX达州XX年销量109866一季度0.80.50.50.50.5二季度21.51.211三季度32.52.322四季度4.24.53.52.52.5XX地级代理商布点图〔三、建立二级分销体系主要是针对XX、XX两省所辖二级市场,签订三方协议。XX分别在XX、红河、XX和XX建立4个分销网点,XX分别在XX、XX和六盘水建立3个分销网点。XX分销商布点图XX分销商布点图二、培训〔一、代理商培训着重培训代理商的一些管理制度,主要是针对他的市场管理、人员管理及店面管理,目的是培养代理商有个科学系统的市场操作观念和管理方法。全面为其软件升级,集中体现我们的增值服务,从而增强代理商的忠实度。完成代理商对我们厂家由信心到信任的转变。〔二、分销商培训引导其按我们的市场思路走,深入终端市场,建立厂家到二级代理的垂直信息管理制。〔三、代理商业务员培训综合提升业务员的理论知识水平和业务能力,和谐共事、伙伴关系,达到直接培养、间接使用的目的。三、文化传播通过我们的言行,传播我们的公司核心价值观和经营理念。培育市场文化氛围,塑造产品灵魂,树立品牌形象。全面配合公司熏陶政策的实施。Ⅱ推动计划一、行动时间表时间地点主要工作内容1月公司1、完成工作接交,建立代理商资料库;3、与代理商进行沟通。2月川、渝1、调查XX市场现状,和XX海博签订合同;2、到XX了解市场及代理商终端数量;3、深入XX地级市,寻找地代目标。计划成功开发3家;4、和XX、XX、XX代理商保持沟通,跟踪库存量。3月滇、黔1、到XX商谈建立分销体系及分销布点谋划;2、深入XX地级市,暂时建立2个分销点;3、到XX商谈建立分销体系及分销布点谋划;4、和XX代理商继续保持沟通。4月川、黔1、XX导入终端组;2、XX周边地级市寻找分销商,建立3个分销网点;3、到XX地级市开发新客户2家。5月滇、渝1、到XX跑市区终端;2、培训XX代理商业务员;3、到XX跑终端,开发分销商2家。6月川、滇1、到XX跑终端;2、到XX代理商培训业务员,为建立渠道样板市场做准备。7月藏1、到XX代理商处巡查市场;2、培训代理商,跑市区终端。8月川、渝1、到XX开发县级终端;2、鼓励XX代理商自行建立县级分销体系;3、维护XX地代。9月滇、黔1、巡查XX代理商后向管理,维护其分销商及分销市场;2、巡查XX代理商后向管理,维护其分销商及分销市场。10月川1、维护XX地代,跑县级终端;2、到XX跑终端。11月渝1、到XX跑市场;2、培训XX代理商业务员;3、召开西南区代理商会议。12月滇、黔1、促成XX分销商会议;2、促成XX分销商会议。二、分销渠道设计按照区域商圈和行政划分重叠的原理,设计XX、XX两省的分销渠道。XX4家呈菱形状分布,XX3家成犄角之势。充分发挥小地域经济优势和地理优势,让代理商更加倾力与省会终端市场操作。三、区域分销样板市场将XX作为公司分销体系建设的蓝本,向其他特殊省份复制。四、活动策划策划出针对各个销售环节关键人的大、中、小型促销活动。内容要充分发挥出把业务员的激情调起来,把终端的关注引过来,把坐销的老板拉出来的作用。五、带队深入二级市场针对西南地域特点,帮助代理商建立二级市场终端体系,引导和鼓励其市场触角向下垂直延伸。六、客户关系管理把握好代理商、分销商和大型修理厂〔或连锁型的客情关系。增进客户融洽度。七、市场调查及信息整理探求共性特点。获取市场真实数据,进行数理统计分析,力争用数据说话,牢固厂家对市场的发言权和对代理商的指挥权。八、广告宣传分层级进行渗透,实现两个确保。确保能招得到商,招得好商。确保推广力度大,宣传到位。使我们的宣传覆盖面广,陈列显眼,及时更新。九、代理商激励对代理商进行打分制度,满分100分,分值主要包括规范操作分、业务能力分、宣传推广分和产品知识分等。Ⅲ控制一、问题管理针对市场有可能出现的问题进行防范,对既已出现的问题进行及时控、制调整,疏通管道。〔一、串货管理重点宣导公司关于串货管理的制度,强化规范市场意识。发现苗条及时加以预防和警告。如若窜货既遂,要求其迅速消除影响,态度坚决得执行惩罚。向公司上交一份深刻的检查书,并对受害方赔礼道歉。〔二、市场投放杂志广告、展会物料、宣传品和促销品。〔三、沟通这里主要指的是控制方面的沟通,为了便于控制,把握主动权。要在沟通中保持强势和原则性。并暗示还有很多有实力的经销商在等着要与我们合作,等等。〔四、制定分销管理制度省内串货管理权、仓库盘查权归属对应的一级经销商。终端规划、人员培训由三方参与。厂家保留分销商任取权和信息收集权限。二、营销费用计划及预算这里主要是指公司针对代理商市场投入的费用,为了使我们的宣传品避免浪费,物尽其用。必须事先做好每笔开支预算,严格控制代理商总结操作广告,控制年终奖励返点数量。项目预算广告杂志的投放欣奔腾10000元\年门头广告的投放12个*800元/个=9600元车身广告17*250元/个=4250元出差费用18000元发货、提货费用30000元网络推广费用9750元代理商小会费用3*3000元=9000元促销活动费用4*10000=40000元宣传资料的投放60000元其他费用10000元总计费用200000元●自我提升一、思维方面〔一优化意识形态,储备更为丰富的知识单元,增强多极思维。〔二保持头脑清醒,冷静准确的判断问题。二、意志方面〔一加强理论知识学习,磨练意志品质和抗压能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论