南开大学22春《组织行为学》在线作业答卷

22春学期（高起本：1509、1603、1609、1703）《组织行为学》在线作业-00002试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)团队建设的途径包括____角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径答案:B2.群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是____群体规范群体凝聚力群体压力从众行为答案:B3.下列不是影响态度形成的因素是____信息知识欲望需求社会因素群体规范答案:C4.能力按照功能可分为（）认知能力、操作能力、模仿能力认知能力、模仿能力、社交能力社交能力、操作能力、创新能力认知能力、操作能力、社交能力答案:D5.下列关于压力的影响表述不正确的是（）压力会影响新陈代谢，导致各种疾病压力会导致工作满意度及自信心的降低压力越大工作绩效越低压力会变成组织运行的障碍答案:C6.一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）正相关关系负相关关系非线性关系正比关系答案:A7.决定人的行为的心理基础是（）人生观价值观世界观信仰答案:B8.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（）文化相容策略文化创新策略文化规避策略文化渗透策略答案:B9.下列关于知识经济表达不正确的是（）科技的研发日益成为知识经济的重要基础人力素质和技能成为知识经济实现的先决条件信息通讯技术在知识经济发展过程中处于中心地位服务业在知识经济时代的作用越来越低答案:D10.企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是（）内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展答案:D11.下列方式不属于威胁激励的是（）末位淘汰制利益转换法股票期权高管人员淘汰制度答案:C12.激发行为并给它以方向性的心理因素是____需要动机态度信念答案:B13.下列因素不是影响工作满意度的因素是____公平的报酬支持性的工作环境舒适的工作融洽的同事关系答案:C14.组织行为学研究的基础和出发点是（）个体群体组织班组答案:A15.下列职业锚说法表述正确的是（）职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动可以通过各种测试而预测职业锚在正式后可以被较快的发现职业锚一旦形成就会保持不变的答案:A16.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）领导者、被领导者、领导风格领导者、被领导者、领导工作情境领导者、领导风格、领导工作情境领导风格、被领导者、领导工作情境答案:B17.下列不属于高绩效团队的条件是（）适应环境明确的目标相互信任信息共享答案:A18.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为组织理念组织伦理组织规范组织文化答案:D19.关于授权以下说法不正确的是（）授权具有时效性被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出授权是一种特殊的分权形式答案:C20.价值观的特性是（）稳定性、可变性、差异性稳定性、差异性、发展性可变性、发展型、一贯性发展型、一贯性、功能性答案:A二、多选题(共10道试题,共20分)21.一般症候群的压力反应模式中，将压力反应分为不同阶段，分别是报警阶段控制阶段抵抗阶段消耗阶段反馈阶段答案:ACD22.在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时，决定取决于几个因素分别是____区别性连续性一贯性一致性稳定性答案:ACD23.冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是____冲突必须是双方感知到的冲突必须是为双方和其他人所感知的冲突过程的起点是意见的对立或不一致冲突过程的起点是行为的对立或不一致冲突过程的起点是性格的对立或不一致答案:AC24.一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括____容纳需要控制需要自尊需要情谊需要权力需要答案:ABD25.导致心理失信的原因有故意违反契约雇员的警惕性承诺内容的变化对契约理解的不一致组织结构的变化答案:ABD26.沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：控制功能情绪表达功能激励功能导向功能信息功能答案:ABCE27.人格差异主要表现为（）情绪差异认知方式差异气质差异态度差异性格差异答案:BCE28.目标管理一般由以下几部分构成（）目标具体性参与决策明确的时间规定绩效反馈详尽的指导答案:ABCD29.人格差异主要表现为____情绪差异认知方式差异气质差异态度差异性格差异答案:BCE30.跨文化管理企业的特性是（）价值观和信念的多元性行为方式的冲突性经营环境的复杂性文化认同及融合的过程性沟通过程的障碍性答案:ABCD三、判断题(共20道试题,共40分)31.人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激，而忽视那些给他们带来不快的事物。答案:正确32.态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。答案:正确33.父母的个性对子女的个性形成的影响作用是潜移默化的，他们对工作的态度、对亲属的关系、对挫折和成功的反应，都影响子女的个性。答案:正确34.信息接受者是信息指向的客体，在信息被接受之前，接受者必须先将载体中的信息翻译成他理解的形式，这就是对信息的解码，信息的解码也同样受接受者的技能、态度、知识和个性的限制。答案:正确35.人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是知觉选择。答案:正确36.实验室实验法的最大特点在于，研究工作是在实验室条件下进行的。答案:正确37.工作专业化程度、规范化程度、授权程度和组织价值观都会对个体行为和组织运行效率产生重要的影响。答案:正确38.能否转变态度，还要看个体是否迫切要求改变现状，即改变态度后个人能获得多少切身利益答案:正确39.在成长过程中发生的事件，如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目，这些境遇都会影响个性的发展答案:正确40.态度是意向成分的外在表现。答案:错误41.信息传递通道即信息传递的媒介或载体，如发布通知可以面对面进行语言传递也可以通过电话通知。答案:正确42.企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。答案:正确43.激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动答案:正确44.正式通道是由组织建立的遵循组织的层次结构，传递与工作有关的信息，非正式通道传递个人的或社会的信息。答案:正确45.目前许多企业都或多或少地采取了一些弹性化的措施，如在人力运用上将员工分为核心员工和辅助性员工两类。答案:正确46.个人间的差异性构成了一个人的风格，使得他与其他人的不同。答案:正确47.差异性是产生冲突的潜在个人因素，个人间的差异性包括社会类型差异、信息差异和价值观差异。答案:正确48.高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出