宿舍管理员工作心得体会范文

第78页共78页宿舍管理员工作心得体会范文宿舍管理员工作心得体会范文。篇一：宿舍管理员工作心得体会自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶然听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。确实，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事实上，我们的工作非常简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有非常多的时间自己支配，我就是看看书，偶然出去踢踢球。非常平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生非常多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是非常难做啊！至于，保证午休时间嘛，还根本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉非常久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比拟累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。篇二：宿舍管理心得体会开学的第一天，学校把管理学生宿舍的重任交给了我，我是既快乐又担忧。快乐的是我得到了一次锻炼自己，进步自己管理才能的时机，担忧的是，我一点管理宿舍的经历都没有，还怕不能胜任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都会的呢，所以我下定决心，一定要把管理工作做好。知道自己经历缺乏，责任重大，我主动向老师和家人请教，他们给了我非常多非常好的建议和意见，我总结了一下：1、学生出勤问题。做好检查学生人数是否到齐和做好学生请假工作，请假必须争取家长的同意，在家长知晓和同意的情况下同意请假。2、学生平安问题。杜绝和处理突发事情的发生。如：打架，生病，着火。3、学生纪律问题。制定宿舍纪律制度，强调宿舍纪律问题，严格要求作息时间，不能大声喧哗，杜绝在宿舍玩火，聚赌等。4、学生宿舍卫生问题。严格正规摆放生活用品，定时清理宿舍垃圾。5、宿舍管理员做好每天的记录。篇三：宿舍管理员心得体会本阶段学习了众多的寄宿生管理形式后，结合自身学校的情况制定了“平安、有序、优质”的管理目的。培养学生严格遵守纪律，和日常行为标准的思想作风和独立生活的自理才能；团结互助、互相关心的道德风气；文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体安康，进步素质教育质量。一、组织管理学校领导亲自抓，经常催促检查工作，寄宿生管理员详细负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、老师，学生家长严密配合，全员参与。共同管理好学生。培养学生骨干，发挥小助手的作用。建立各的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息及时反响，共同参与管理。二、平安工作责任重于泰山，不可丝毫放松。寄宿生回校回家路上主要是强调交通平安，学习交通平安知识，遵守交通规那么。学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长获得联络，管理员晚上坚持值班制度，确保平安。经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切平安隐患。三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，假设有不在寝室就寝及时报告给管理员。四、培养学生的生活自理才能。老师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。五、管理员的工作内容和工作职责都非常清楚。每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带着值日学生清扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况；上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，理解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项；会议完毕后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物保护等情况量化打分；十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍；下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室；下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律；到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带着学生自律部成员一起检查就寝纪律，搜集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的平安和文明有了管理上的可靠保证。六、学校通过行政领导会议，多方面结合制订了《常坟中学公学生寓管理制度》，张贴在每个房间门的反面，便于学生天天看到，从而更好地对照执行。管理制度要求各房间物品摆放――毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员天天要对照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的标准，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。七、根据制度的要求，管理员每天对各房间检查情况――保护公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生清扫，卫生保护，平安文明――的量化得分结果进展公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩；根据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流动红旗。评选到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。认真总结经历，多学习寄宿生管理多样化形式，消除平安隐患和管理上的破绽，消除卫生死角。争取在下学期寄宿管理标准化、制度化，更上一层楼。篇四：寝室管理心得在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感触最深的是两个字：“责任”。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了许多：责任心更强了，管理才能进步了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要及时向宿管反映，当寝室谁有费事时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长容易。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐心，一份关心，一份坚持。这一年的锻炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。首先，内务整理。每天的内务整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都会提醒第二天清扫的室友，记得明天值日，然后第二天早上分开寝室时，我还会提醒：记得擦窗户，分开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙；然后分开时再提醒一遍：“最后分开的人要记得关水、灯和锁门。”有时寝室会突然停水，我会提醒最后一个分开的人要把水的两个总闸关掉。因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求到达的标准也是最高的，要求必须是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右；上层放洗发露；上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线；棉被呈方状，放超向阳台的这一头；桶子统一放在阳台等等。这些要求没到达的都要扣分，所以当寝室长都必须对这些特别的留心。第二，抓得最紧的是熄灯后的纪律。每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：“不要说了。”总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必须肩负起这个责任。管理方式方面，我是选____主的方式。先听取寝室里成员的意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为适宜的方式，然后把它们进展归纳，再通过室友的同意，执行。因为这样的做法有有利于每个人，是公平的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。比方说：清扫卫生的结果假如是“达标”，那么当天的这个值日生第二天要一起和第二天清扫的值日生一起清扫；是“扣分”，那么第二天再清扫一天；假如还是无法到达“优”，那么一直如此，直到打到优为止。但是，假如是因为纪律方面被扣分，那么对当事人那么跟进跟严厉的措施。还有星期六和星期天的轮值。因为这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主讨论之后，决定，每天都不按星期几谁清扫，只是按表上排列的人的顺序轮值下去。这样虽然和值日表受骗天清扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹矛盾，甚至是扣分。假如想要得到“温馨寝室”，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的根底是必须每个月寝室不扣分，每天打“优”，“达标”都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为“温馨寝室”，被评为温馨寝室有，学校会有一定的奖励，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那一定是会有回报的。其实回头想想，当个寝室长也是的是件非常幸福的事情，因为你可以为别人提供你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了许多平时学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是“温馨寝室”时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语可以概括的。辛苦与快乐并存，值！篇五：寝室管理员的一些体会在寝室当了一个多学期的寝室管理员工作，在工作中感受了非常多，一个学校管理与否，寝室的管理也是尤为重要。寝室是住校生走出教室的家，同千千万万的家一样，这里也需要和谐，需要温暖，需要快乐。在寝室中学生的琐碎事情非常多，非常多事情都需要寝室老师去想方设法的照顾到，需要寝室老师在寝室生活中通关点滴事情来教育学生，使学生“学会做人，学会做事，学会求知，学会健体”，假如说教室是教学生求知的殿堂，那么寝室那么是我们教学生“学会做人，学会做事”的演练场。寝室里可以锻炼学生自律才能，自我独立生活才能。在寝室当管理员的这一个多学期里里感受到小小的一个寝室就如同一个社会的缩影一样，在里面有着形形色色的人，非常多让你意想不到的事情发生，同时经常要应对与不同性格的学生进展沟通教育，所以想要当好一名合格的寝室管理员非常辛苦，但是非常有成就感。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读税收管理员工作心得体会范文我任职第三分局管理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和管理，详细来说是贯彻执行国家税收法律、法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核管理工作;负责征管税种的普查、调查和征管情况跟踪。自从xx年11月开场施行贴近式管理形式，消除以往管事不管户的场面，同时也无形地增强了管理员的工作责任心。这种新型的管理形式就要求我们改变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的经历和体会与大家交流。一、关于日常征管的方式(一)征管质量是日常考核管理员工作才能的一项重要指标。通常，催报催缴成为管理员每月必不可少的工作任务，抄了税没有?、申报了吗?这两句话成为每月申报期在管理分局出现最频繁的语句。每位管理员经管的企业总有一些钉子户，每月都是迟迟不来抄税、申报，老是拖着分局的尾巴。对此，我们主动联络这类企业的法人或负责人见面，向他们宣传相关的税收制度，普及纳税意识，告知其每月按时完成抄税、申报的重要性，使其自动自觉脱离钉子户的帽子。另外与企业有良好的沟通，理解企业最新的动态，特别是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进展详尽的分析^p研究，结合与企业沟通时得到的信息，更能准确地进步征管质量。(二)管理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。一份普普统统的税务文书，可能内在表达了企业现时最新、最实在的经营状况，例如a公司提出申请多购置一百份增值税发票。作为管理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全、资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中理解该企业在近期购销货物情况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。(三)建立经管企业的信息资料台帐。除了能在征管软件中查询企业根本资料外，管理员可以根据自己经管企业的特点建立信息资料台帐，更详细、更立体登记企业的全面根本情况。例如本人管辖的企业绝大局部的实际经营地址在保税区外的商贸企业，这类企业有很大局部会请中介机构代理申报，根据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联络人、等特殊性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收管理中带来很多的便利，节省了时间，进步了工作效率。(四)如今大局部的税务文书的审核，都要求管理员需到企业进展实地核查，与纳税人进展约谈程序。最常见为;认定一般纳税人、首次购置普通发票、增值税专用发票的升位等税务事项。日常开展此类工作时，本人首先认为必须严格按照税发规定的政策和操作规程去做。详细在实地核查过程中，本人提议可以通过参观企业的消费经营环境来协助自己增加对该企业的感性认识，因为在审核税务文书申请过程中，除了一些规定提交的文书资料外，你对企业的感性认识也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请一般纳税人时，你可以细心观察企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发现一些疑点和问题。约谈的问题应按照规定预先准备好，根据谈话过程中的实际情况变化，及时调整提问的问题和技巧。二、关于日常纳税效劳的体会(一)本人参加税务工作时间并不长，担任管理员岗位也是第一次。俗话说：万事开头难。作为一名管理员新丁的我，在开场工作中，遇到许许多多的新问题、新困难。例如：税收政策、条文不熟悉、使用征管电脑道路常混淆、如何与纳税人打交道等等。这一堆问题摆在我面前，我必须与时间竞赛。首先，我想到的方法是向其他前辈同事请教、学习，凡事不懂就立即问清楚，然后自己翻阅相关的税法书籍查找对应政策条文，再进展深层学习，加深记忆和印象。此外，通过分局定期的业务培训学习，在培训过程中学习到平时自己工作中比拟少接触的业务知识，有时间就把培训知识温故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的问题，拿出来讨论的时机，多细心聆听别人的看法和见解，结合自己对政策法规的理解，对某些法规进展详细的分析^p研究，把问题弄清弄透。(二)我局制定的效劳承诺是千方百计为纳税人效劳。纳税效劳是作为一名管理员工作的根本职责，我们如今逼切需要实在转变陈旧的管理效劳理念，创新有效、可行的管理效劳手段，不断优化对企业的纳税效劳。本人觉得作为新时期的管理员，很应该加强与纳税人的交流和沟通，形成一个互信、平等、融洽、和谐的征纳关系。在现今新型的管理形式下，管理员的税收任务日益繁重，而相应的人员调配，岗位设置却得不到有效的补充，很多时候纳税效劳质量也得不到有效保证。但是管理员正是与纳税人直接接触的一些关键时刻决定了纳税人头脑中对效劳质量优劣的评价，个对获取高质量的效劳声誉起着至关重要的作用。公司综合部综合管理员工作心得体会时间飞逝，202_年早已经远去，回想202_年我都做了什么事情？细思索还真的说不出到底做了多少事，获得了什么样的成绩。有人会疑问你在公司什么岗位呀，一年到头做了什么？怎么会一点成绩都没有？是的，综合部的工作就是这样，每天忙繁忙碌，而且繁琐。我是综合部一名综合管理员主要协助综合部主任，处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、平安消费及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。正是这些工作，使我思想上、学习上、工作才能上都有了不同层次的进步，使我渐渐地成长。回忆以往工作，只记得自己在工作所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只，这句话时时提醒着我在工作要事不避难，勇于担当、奋勇向前，也正是对所犯下的错误不断总结以验教训，让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力，更需要细致用心。一、未雨绸缪，擅长总结。对待下达的阶段性工作，不等、不靠，主动着手，提早准备；对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反响。二、承上启下，细致细心。身为兵位，胸为帅谋，要不断进步为领导效劳的意识，协助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进展，有条不紊，有理有章。三、把握全局，追求完美。坚持从全局上，从领导的角度和高度去考虑，着力为领导着想。坚持从效劳工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事，完成效劳工作的大事。始终树立综合部工作无小事的思想，对细微的事不马虎，高标准严要求办好每一个小事，力务实现工作的零失误，防止因1%造成100%的失败，回忆自己以往曾经犯的那些错误，大多是因为马虎大意，心存幸运，在这方面我还需要付出更多的努力。四、知难不难，迎难而上。综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种荣耀，一份责任，一项使命。华山再高，顶有过路，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能。见习期工作小结：不知不觉间，进入公司已经三年了！由于领导的栽培以及信任，我有幸在202_年4月份在消费综合办公室工作，担任综合管理员一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕消费统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面进步了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将工作情况简单总结：一、加强理论学习，提升个人修养。第一、认真加强思想改造，不断进步自己的理论程度。来到格尔木分公司以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了相关统计知识，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进展统计工作打下良好的根底。第二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠的工作准那么。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克制。第三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经历丰富的同事或领导请教；对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心承受、认真反思；被人误解时，我也会会心一笑：有那么改之，无那么加勉！；无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而可以拥有一个和谐的工作气氛，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。二、认真履行职责，积极开展工作第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断正规化，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将鼓励我更好的做好统计工作。第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进展发放，始终把工作做到前面。综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种荣耀，一份责任，一项使命。华山再高，顶有过路，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能。管理员实习心得体会范文管理员实习心得体会范文作为一名娱乐会所的仓库管理员，经过一个多月的实际管理，从中也探究出了些心得体会，仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用处，性质，类型进展分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐会所提供优质效劳。另外需要维护库房和货物平安，做好防潮防霉变质的工作。如今将其写出来，为今后的工作奠定根底。一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进展核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。3、各营业部必须根椐营业方案及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续，回绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3、一切货物的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。4、入库货物在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开)，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。5、收料单的填开必须正确完好，供给单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。6、因质量等原因此发生的退回货物，必须由营业部财务部部相关人员填写退回处理单，办妥手续前方可办理入库手续。三、出库管理1、各类材料的发出，原那么上采用先进先出法。酒水等出库时必须办理出库手续，并做到限额领货，各部门领用的物料必须由各部门长统一领取，领货人员凭各部门长开具的流程单或相关凭证向仓库领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料;仓管员应开具领料单，经领货人签字，登记入卡、入帐。四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与各部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障本钱核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和过失，应及时查明原因，并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，否那么一律不准自行调整。发现货物失少或质量上的问题(如过期、受潮、变质或损坏等)，应及时的用书面的形式向有关部门汇报。4、仓库现场管理工作必须严格按照6s要求、iso9000标准及各事业局部厂的详细规定执行。管理员实习心得体会范文21，在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最根本的工作任务，是自己合适工作的要求，进步办事效率的需要，也是为可以随时进入其他比们学习的一个根本工作技能。2，仓库的一切工作不可能走捷径，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要慎重、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做到得心应手，才能快乐工作每一天。3，要用为公司效劳这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力的经营。总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资制度安排。对承受实习生的单位而言，是开展储藏人力资的措施，可以让其低本钱，大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)理解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜能和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资的优化配置。作为一名刚出校园的大学生，可以找到公司实习，可以学到很多学不到的知识，这已经向人生目的夸出了一大步，我们要为理想，为目的加油。管理员实习心得体会范文3时间很快，我都已经在公司培训15天了.今天是在仓库的最后一天了，就要到公司其他部门学习了！真的还有些不舍呢！这里的人，每天过的都很充实，无忧无虑的，和质检的一个小兄弟聊天，他是个初中生，再他看来.做在办公室里工作是一件多么自豪事情！哪怕是工资给点低一下，他都很快乐！每个人的追求是不一样的，追求决定着你的付出，追求越高，付出就要比人更多！那我的追求是什么呢？这半个月的仓库实习，收获颇多，无论从产品知识，到物流流程都有较多的收获:一.产品知识经过学习，明白了.一种药品有多个厂家同时消费;一个厂家亦可消费多种药品，认识了产品的包装，规格二.物流流程每天早晨8点20分准时开晨会.晨会完毕，回到各自仓库整理货位，清扫卫生，开场一天的工作.公司理念:你我同心，标准自律，诚信勤严，精准快捷，创新共赢公司战歌:团结就是力量1.仓储流程a.接货:各大药品消费厂家将公司采购的药品运到公司，并将药品卸到指定位置心得体会b.验货:由质检部的负责人验货签单，确定无误，入库c.入库:由备货组各组负责人，将各自仓库的药品拉进仓库，放在相应位置，并摆放整齐，以待检查.仓库设置遵循同类药品放在同一库房，非同类药品单独存放如，常温库，阴凉库，冷库，一些医疗器械，易窜味的药品都放在各自的仓库.2.发货流程a.开单:拓展部与新农合把销售订单开出，物流部将开好的订单打印出来，并加以分类，同一仓库的单子放在一起.火速单，托运单，配送单，各自放在指定位置.b.备货:备货组员取各自的单子找到相应的药品，将药品放到复核区指定位置，并将单子交回物流办公室.c.复核:同一个客户的药品备货完毕，由复核员复核相关药品，确定无误后，封箱，摆放在指定位置.d.发货:发货员按照发货单及药品目录开场装车，配送的装配送车，托运就按托运流程.统一按照后送先装车，先送后装车的原那么整个物流的流程就是这样了，其实物流这个工作，看似简单，但做的精准快捷还是有点难度的！仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用处、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，互相一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。2、必须严格按照仓库管理规程进展日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致.3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进展核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。4、消费车间必须根椐消费方案及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.三、入库管理1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;回绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3、收料单的填开必须正确完好，供给单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。四、出库管理1、各类材料的发出，原那么上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主任或方案员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障本钱核算的正确性。4、库存物资清查盘点中发现问题和过失，应及时查明原因，并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，否那么一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、或损坏等)，应及时的用书面的形式向有关部门汇报。五、车间及工具管理1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。消费车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进展管理。2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进展处理。3、消费车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进展摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证消费的顺利进展，严防以外事故发生。食堂管理员工作心得时间飞快流逝，转眼间，本人进入学院从事食堂工作已经4年了。4年间，我学到了很多食堂管理方面的知识，对食堂管理有了一定的理解。4年来，我的工作主要包括以下几方面的内容：一、食堂卫生平安管理食堂卫生平安管理是食堂管理工作中的重中之重，是保障食堂工作顺利有序进展的根底，也是保证学院饮食工作平稳有序进展的根基。食堂平安管理包括以下四点：1.原材料采购：食堂管理员需对食堂进货渠道及台账进展认真、细致的检查监视。每学期要求食堂负责人对原材料采购点索要凭证〔营业答应证、卫生答应证、产品检验报告〕等；肉类那么需在每次进货时，在拥有定点屠宰资质的屠宰点购置并索取肉类检疫证明；蔬菜类那么需保证新颖、无变质腐烂问题。食堂采购人员每次进货后需在进货台账上仔细登记原材料进货时间、数量、保质期等详细内容，以便日后查找及管理。2.储存：食堂管理员需重点检查原材料储藏条件、保质期等，同时监视原材料是否有变质腐烂情况。米粮类原材料需通风背阴储存，且储存时间不宜过长，防止发生变质____现象；调料类应注意保质期，在保质期内使用；肉类需冷冻保存，且时间不宜过长。仓库需有防鼠防蝇设施，且通风背阴，利于原材料储存；冰箱等冷冻设施应定时清洗、消毒，减少微生物繁殖。3.加工：食堂管理员需不定时检查食堂员工加工操作，严格要求员工的个人清洁卫生，如有不良习惯嗜好或有咳嗽、发烧等传染性疾病时，需立即要求其分开工作岗位。保证加工环节的平安卫生。4.食堂卫生清洁：食堂环境应保持干净、卫生；食堂日常用具及师生用餐餐具需认真清洗、定时消毒，做好消毒记录，便于检查。物品摆放需整齐、有序，饭堂内不允许堆放杂物，严禁清扫地面和灶台容器的抹布与笤帚混用，保证日常用品的清洁卫生。二、食堂员工管理及培训食堂员工是食堂面向外界的窗口，也是接触师生群体最多的人，只有进步了员工的平安卫生意识、效劳意识，才能真正做到效劳于师生，才能保证食堂工作的正常运行。食堂员工管理及培训是一体的，主要是对员工进展平安卫生意识和效劳意识方面的培训和管理。食堂员工的平安卫生意识培训主要是以国家食品卫生法律法规、学院食堂管理守那么及标准等对食堂员工进展培训；效劳意识方面的培训那么主要是培养员工效劳于人的意识，树立全心全意为师生效劳的思想。食堂员工培训包含两个重要方面：1.食堂平安培训：包含国家食品平安卫生方面法律法规及学院食堂管理制度、规定；食堂设施设备使用标准及操作守那么；原材料加工考前须知〔分辨有毒类动植物、原材料腐坏变质鉴别等〕；原材料储藏方式；食堂员工个人卫生标准等内容。意在加强食堂员工的法律法规意识，加强食堂员工卫生平安意识，保障食堂卫生平安工作的顺利进展。2.效劳意识培训：食堂员工应建立以校为家的主人翁精神，做到微笑效劳，热情待人。树立全心全意为师生效劳的思想，讲究职业道德，文明效劳，态度和蔼，主动热情，礼貌待人。效劳意识主要反映在以下四个方面：〔1〕微笑效劳/glyy//medicine/pro/zy/zyc/01/202_-03-31-46968.s碱等。预防该类食性疾病，需对员工进展食品平安根本培训，使食堂员工在采购、加工食品时，可以区分原材料的有毒、有害成分，从而防止将此类材料加工成菜品售卖，防止食物中毒事件的发生。2.外因性食性疾病，多指食品在加工贮存过程中受到有害、有毒物的污染而引起的食性疾病，如细菌、霉菌及毒素对食品的污染、农药残留、添加剂过量等。此类食性疾病的预防措施包含两点，一是对原材料进货渠道需严格控制，保证原材料的平安卫生；二是对食堂员工进展个人卫生、加工环节卫生的培训。对食堂员工严格管理，一旦发现员工出现安康问题，如咳嗽、感冒发烧、腹泻、患皮肤病以及受外伤等情况，及时要求该员工脱离岗位，以防止细菌、毒素等通过生病员工对食品造成污染。3.诱发性食性疾病，多指食品在加工及贮存过程中因化学作用或物理作用产生的食性疾病，如食品在烘烤中产生的亚硝氨，烟熏食品时产生的多环芳烃，腌制食品中产生的亚硝酸盐，以及油脂加热时产生的热聚物等。此类食性疾病在学校食品平安事件中较为少见，主要通过食品进货渠道的督查，以及加强食堂原材料的储存条件及方法的监视等方法防止。高校食堂面向的是全国各省市的师生，且集体用餐的人数较多，只有从各个环节入手，实在保障高校食堂的卫生平安，才可以保证师生的日常饮食平安，才能保障高校正常平稳运行。学院食堂的卫生平安，除了所负责部门的监视管理之外，还需要学院师生以多方面、多角度的方式对学院食堂日常卫生平安工作进展监视检查。以我院为例，除保卫后勤处员工及食堂管理员的日常监视工作以外，我院院领导、学生会、学生治安大队等部门仍然对食堂日常平安卫生监视工作给予了很大的重视及帮助。我院院长常常来到学生中间，询问食堂菜价、味道、数量、卫生、平安等根底工作，查看食堂平安卫生情况，对食堂工作提出意见和建议，排除食堂平安隐患，保证食堂平安卫生工作可以第一时间得到理解及支持。俗话说：有钱难买心安。学生会及学生治安大队不定时对食堂各项工作进展检查，使得师生们可以更直观的面对日常饮食中可能存在的问题，可以更理解食堂餐饮工作的根本流程，熟识食品平安卫生知识，以自身督察的方式参与到食堂日常的卫生平安工作中来，保证自身饮食的平安卫生。同时与保卫后勤处形成了一种互动形式，从另一方面推动了食堂工作的积极进步，保证食堂卫生平安工作及效劳工作更加贴近师生，可以及时理解师生动态，满足师生要求。在这4年的工作中，我学到了很多知识，但自身也有许多缺点和缺乏。在接下来的工作中，我会继续努力，加强自身的学习修养，继续为学院及师生做一些力所能及的奉献。仓库管理员心得体会篇一：仓库管理心得体会仓库管理心得体会仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用处，性质，类型进展分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐会所提供优质效劳。另外需要维护库房和货物平安，做好防潮防霉变质的工作。如今将其写出来，为今后的工作奠定基矗仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进展核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。各营业部必须根椐营业方案及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。库存物资清查盘点中发现问题和过失，应及时查明原因，并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，否那么一律不准自行调整。发现货物失少或质量上的问题(如过期、受潮、变质或损坏等)，应及时的用书面的形式向有关部门汇报。篇二：做仓库管理员的一点心得做仓库管理员的一点心得没接触过仓库管理员这个岗位的时候，或多或少听到身边或周围做仓库的同事说，做仓管员是很累的，工作环境差，灰尘大、时间长，加班多，其实我个人觉得，从事那个岗位，要想把事情做好，都不是件简单的事情，要需要付出努力，在实际工作中，那个岗位都可以做出闪光点，做好自己本职工作的同时，学会换位考虑，不给别人的工作带来费事和影响，现总结我个人这段时间从事空调仓库管理员的一点体会吧！1.要熟悉公司仓储管理的相关制度和操作流程，不然做起事来，肯定容易与公司制度相违犯或犯错误2.在工作中，跟老同事多问，多学习别人的长处，遇到异常情况，要及时跟主管或办公室核算人员反响，以免异常情况拖延造成不必要的费事或给公司造成损失，以便得到妥善解决3.要学会团结同事，互相学习，要有全局观念，只有整个团队的进步，才能表达出个人的进步和成绩，一个上万米平米的仓库，一般都有好几个仓员，这就需要大家一起配合，协同，现时还要把装卸工也要作为我们工作配合的一局部，互相尊重，不要有高人一等的思想4.收货，由于旺季的时候，仓库为存量都比拟饱和，假如上班后，发现有到车的，要及时通知通知司机去办公室换单〔新司机〕，并带着装卸工到仓库腾库位，指导司机把车辆停放在那个位置安排卸货，点清数量，型号，规格等，要注意检查到货异常情况〔如破损，变型，污染，一定要注意变形的及装卸工反响重量有异常，要进展开箱检查，以免坏机器或无机器代替物〕，如实进展签单，目前比拟让我们仓管员头痛的是，就是司机不让我们签破损之类的，否那么司机回去结运费会被扣款，导致司机要找我们仓管员吵，骂之类的，甚至有些司机拿铁棒出来吓我们，其实这个本来我们是主动的一件事情，对于遇到这个情况，他说不签就不答，可以不给他签字，回单让他自己拿走，反正货已经卸到我们仓库了，最后该下班的时候，就下班，千万不要跟司机吵，甚至动手之类的，这样司机到最后，他会跟着你的屁股求你签单〔等不及了〕，不然司机拿着没签单的回单回去，一分钱都结不了款不说，甚至还要吃上赔货款的官司呢，这个仓管员一定要记住，这是一件很有主动权的事，不要理解为是一件很为难的事，最后司机肯定就会让你如实签单5.发货，由于上海平台的特点都是客户下午5点左右下订单，然后核算打单，配送排车，所以出货大局部都集中在晚上，要保证出货的准确性，保证不多出货，少出货，出错货。①要调整好自己的心态，不要急于想早点发完，早点下班的心理〔一旦有这个心理，特别容易让自己紧张，造成的结果就是发错货，多发少发的情况产生〕，②出货现场一定要控制好，要有顺序，不可以乱，接到司机的单子，要注意按司机的排车顺序备货，一部车一部车备货发货，和司机核对清点好数量办理签字手续，千万不可以一人多车同时备货多车同时装货的情况，容易造不同车之间现场混乱，混装，错装，多装，少装的情况，最后第二天司机送货回来，少装的找仓库要求补货，多装的司机不成认，错装的把货拉回来第二天继续补货行装一系列问题，造成二次配送等情况〔实际出货的时候，很多司机都不怎么去亲自点数量〕，容易造成库存差异〔晚上出货，灯光效果也不是太好〕③在仓库备货拉货的装卸工一定要看好，尽量减少扫完码后，告诉装卸工，把这一板拉出去，结果装卸工没听清楚或迷糊了，容易把两板或多板拉出去装司机车上，造成库存差异，而在填写存卡的时候，一定要重新清点这一排的实物数量，不可以按存卡的记录的数量进展推算结存数量，这样有问题当天可以发现，但实际这样种情况一般做不到，这样备货速度会很慢，最好装车现场能有一个和司机清点核对数量的现场人员就更好了，否那么司时机叫死了，但这个情况第二天一定要进展盘点复核下，昨天出过货的存卡数量和实物是否相符④对不同的收货客户，要学会灵敏把握发货那种状态的货，如苏宁国美大库的，就收货很严格的，不可以发包装破损或变形的机器，否那么会造成拒收退货，增加了二次配送的本钱，也容易把这个破损或变形的机器来回折腾，包装更坏了，要求不严格或自提的客户，可以选择包装破损的机器给出，客户不会有反响的〔这个需要对自己所管辖的产品客户群的一个熟悉和理解程度了，不是一天两天就可以熟悉的，需要时间，但自己要问，多记〕，这样保证我们的仓库里的破损产品都能发出去⑤，当发货的时候，有零头的，尽量少叫装卸工把整板拉出去装卸车现场，把零头卸下后，把剩余的拉回仓库原位置，这样容易自己忽略，装卸工迷糊结果把整板都给装到司机车上的情况，第二天发现，已经晚了，司机不成认，造成库存差异〔这个情况的库存差异已发生过几次〕6.盘点，要注重平时的工作，多检查自己的库区管理，把散货要及时归垛，并且把库位调整的情况反响给核对调整系统库位，千万不要光把实物调整了，而不把信息传递给核算，造成账实脱节的情况，检查存卡和实物的准确性，对于不正确的要查明原因，多巡查，多考虑，勤动手7.要注意门窗锁的情况，定期检查，有异常及时告诉仓库主管，仓库没事的时候多上办公室跟核算沟通，理解系统的库存及单据和前一天发货的异常情况，互相配合，共同把库存管理好，保证账实相符，让自己对自己的工作满意，让领导满意，让公司满意，让客户认可！篇三：仓库管理员心得仓库管理员心得仓库管理员心得作为一名娱乐会所的仓库管理员，经过一个多月的实际管理，从中也探究出了些心得体会，仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用处，性质，类型进展分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐会所提供优质效劳。另外需要维护库房和货物平安，做好防潮防霉变质的工作。如今将其写出来，为今后的工作奠定根底。一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进展核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。3、各营业部必须根椐营业方案及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，回绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3、一切货物的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。4、入库货物在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并及时填开货到票未到收料单〔在当月票到的可不开〕，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。5、收料单的填开必须正确完好，供给单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。6、因质量等原因此发生的退回货物，必须由营业部财务部部相关人员填写退回处理单，办妥手续前方可办理入库手续。三、出库管理1、各类材料的发出，原那么上采用先进先出法。酒水等出库时必须办理出库手续，并做到限额领货，各部门领用的物料必须由各部门长统一领取，领货人员凭各部门长开具的流程单或相关凭证向仓库领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料；仓管员应开具领料单，经领货人签字，登记入卡、入帐。四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与各部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障本钱核算的正确性。质量管理员培训心得体会首先非常感谢xx湖北省公司领导刘总和张主办组织为期二天的质量管理员培训。通过这次质量管理培训，受益匪浅。我作为一名质量管理员，深深感到自己在学习理解质量管理标准方面的差距，参加这样的培训很有必要，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带着各部门贯彻执行。两天的培训时间很短，但学到的东西却很多，加上第二天下午在**复兴路购物广场的理论对知识的消化，使我有如下体会。一是进步全体员工质量管理理念。随着市场化进程的不断深化，加快推进国际标准化进程，增强全体员工的质量意识与管理意识，明确各项工作的职责和程序，促使企业预防并控制不合格项的发生，降低企业质量管理本钱，进步企业整体管理程度的质量监控才能。为企业施行全面的科学管理，进步员工质量管理理念和综合素质，主动学习并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。为企业长远开展打下了坚实的根底，并围绕让顾客满意及时认真地处理顾客投拆或意见，不断满足顾客需求与期望，赢得顾客的信任，进步顾客满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。二是监视考核制度支持。一个好的监视考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，将目的管理法与监视考核体制结合起来管理，部门的质量目的应根据公司的质量方针和质量目的，按规定的详细事项施行措施和施行方案，落实到每位负责人。质量管理工作是一个长期而持续的工程。后期我将要不断的学习质量管理方面的专业知识，并把我所学到的知识向每位员工普及宣导，使所有员工增强质量管理意识。图书管理员心得体会图书管理员心得体会篇1时间过得真快，不知不觉已经在图书管理员的位置上工作一个多月了，总体感觉还是不错的。图书馆阅览室可以说是大家自习学习最好的场所了，几乎每天都是座无虚席，人员流动量大，但绝大局部同学还是比拟讲文明的，自习秩序总体还是很好的。身在其中那种学习的气氛对每个人都是一种熏陶，对学习兴趣的培养也是很有帮助的。因此，在其中工作仿佛不是在坐班，而是一种超值的享受。整理书架，上书也许是管理员工作中比拟忙的一项了，三四层的书要在三非常钟内分类上架，同时各架已有的书也要整理利落，有时赶上修补的书回馆上架，不知不觉的时间便由原来的三非常钟变为了四非常钟左右，虽然很累，但看到那些混乱的书经过自己的手把它们归整了亦是一件乐事。同时能为大家效劳，表达个人的价值也是很有意义的事。苦中有乐，岂不悠哉?相信经过我们的努力，同学们看到整齐有序的的书也会感到舒适惬意。最后，还是那句话，管理员的工作还是很好的，希望在大家的努力下，在管理委员会的指导帮助下我们的工作一定会干得更好。图书管理员心得体会篇2曾经写过很多的体会和总结，各种丰盈的收获逐渐填满空虚的内心，我不想按照常规的形式和要求来表达一个普通管理员的视角，我想回归真实，倾听心灵的呐喊。作为一名图书馆协管理员，从值班的第一天起，就本着责任，真诚，和谐的工作理念为这间宽阔的屋子奉献自我。一张在荧光灯下闪闪发光的工作牌，一份写满正在努力奋斗的读者记录本，一支时刻充满活力的青春签字笔，一本本静止在书架上的知识海洋，一间偌大且浸满书香的净土，不知何时，却构成了自己最为亲切的领域。逐渐的，我们学会了在自主管理的过程中，条理清楚是多么的重要，当一份份杂乱的书刊安然的堆积在桌面上时，就需要我们理清此时的头脑，将一本本弥散着书香的珍贵记录回归原处。这是一种锻炼，也是一种条理的升华，这对于我们正在不断吸收外界的头脑，更是何等的重要。伴随着阳光与明月走进阅览室的那一刻，我们懂得了什么是责任，什么是付出，身处其中，我们无时无刻不能轻视随时可能发生的突发情况，以及凭借自己有限的才能该怎样的面对，处理和解决。我们都知道这片宁静的领域早已超越了初来时的生疏，并在日子的前行中与家融为一体。因此，不知不觉间，却深感这份责任的伟大，这份付出的倾心。以致于老师亲手将阅览室交于我们之后，没有因一次意外而耽误了学子们的学习环境，哪怕曾经令很多人都想放松身心的，清明节与五一长假，都有着我们忠诚的身影;哪怕在交接值班钥匙之时，在寒风中，在烈日下为彼此等很久的时间，不为别的，只因自主管理，只因为了我们共同的家今后会更加的美妙。光阴真的如水，转眼，大一学年就这样无声无息的走了，但是面对我们这间自主管理并卓有成效的屋子，却总是显得那么亲切和熟悉。走近这里，翻开一扇窗，一缕丰硕的清风袭入心胸，作别这里，关闭所有电器，窗扉紧掩，转身却带走迈向成功的安然。同时，通过这个自主管理的平台，也使我们在今后有了走向工作岗位时的经历，感谢老师和学姐不断的支持和鼓励。相信在我们今后的效劳中，会以最饱满的激情，最真诚的态度，最伟大的责任，自主管理好我们和万千学子这份难寻的净土家。图书管理员心得体会篇3学校的开展，文化先行;学生的成材，知识和智力背景至关重要。因此，作为传播文化，向广阔师生提供精神食粮的图书馆，责无旁贷地被推向了教育教学的前沿阵地。我们图书室的工作也受到了史无前例的高度重视。正是由于领导重视，广阔师生积极配合，使图书室充分发挥了应有的作用。因此，图书管理不再是传统的简单的书籍分类，现代的图书管理形成了一套科学的、完好的体系。自己在图书管理工作中非常重视理论知识的学习，这次参加省四配套图书管理员的学习，收获很大，知道图书室的工作一局部是图书目录的编辑整理工作，随着现代化科学技术的开展，图书管理日趋标准化、合理化、科学化，越来越走向现代化。这次学习回来后首先要做的是和校长，班主任讨论，如何建立我校的图书室，让其发挥最大的作用!下面是我的一些学习后的想法：一、做好图书借阅，发挥图书作用我始终认为，做好图书的出借工作是图书室管理的重点，也是落脚点，是图书室赖于存在的根底，只有把出借工作做好了，图书室的作用才能得到发挥。我们的做法是：①推荐图书、理解图书资。每学期初，通过班级的图书管理员和语文老师(一般是班主任)向学生介绍一些学生比拟喜欢的图书。推荐时根据学生的年龄特点，心理特征，有针对性地推荐。低中年级的孩子认知的程度，阅读才能都比拟差，以简单的童话故事、寓言故事和漫画为主，如《龟兔赛跑》、《三毛漂泊记》、《小猫钓鱼》等，让孩子在童话世界里享受乐趣，儿童的好奇心得到满足。高年级的学生以儿童文学、科普书籍、阅读写作类的书籍为主，如《十万个为什么》、《关爱我们的生命》等，让学生在阅读中获取文学知识和科学知识，从而培养学生热爱科学，勤于考虑的好习惯，除了开学做好推荐以外，平时也不定期地推荐一些优秀图书，通过推荐，学生对图书室的资有了进一步的理解，以便有针对性地挑选一些自己喜欢的图书阅读，以调动学生的看书积极性。②集体借书。人人参与读书活动就是每个班级(中高年级)确定一名图书管理员，每学期的期初，根据本班的学生数(原那么上每生一本)，由图书管理员负责一次性集体借书到班，填好借书卡，一式两份，一份交图书室存档，一份给图书管理员，期末归还。图书到班后，在班内流动，互相传阅。应该注意的是，要教育学生珍惜时间，认真看书，更保护图书，保管好图书，不能损坏或丧失。对个别学生丧失了图书，那么根据图书室的有关制度赔偿。二、开展读书活动，进步读书效率开展贴近学生生活实际丰富多彩、形式多样、生动活泼的读书活动，有利于激发学生的看书积极性，有利于进步学生的阅读程度和写作程度，同时也有了丰富学生的课余生活，开阔视野，增长知识，增长才干，进步学生的全面素质。1、建立读书兴趣小组。中高年级各班都成立了读书兴趣小组。读书兴趣小组由读书爱好者报名参加。一般以1520人为宜，大约占全班的1/3。由图书管理员担任组长，定期到图书室借阅，数量根据读书兴趣小组人员的需求情况而定，原那么上每周借一次，每次借一本，先还后借，不还限借。为加快图书的流动，借阅的时间一般以二周为宜。考虑到上课时间借阅图书影响正常的教学，我们将借还书的时间安排在早上学生到校至早操晨会前。周一至周四分别为三至六年级的借还书时间。2、建立班级图书角。近年来，我们各个班级都建立了图书角，这是对学校图书室图书的补充，图书的来，主要是学生家里的书自己看过、学过以后，也没有再看的兴趣了，学生就将这些书捐给班里，供大家享用，一个班少那么四五十本，多那么上百本。平时班主任加强对图书角的管理，建立制度，专人负责，防止损坏和流失。3、重视读书活动的指导。加强读书活动的指导，教给读书的方法，这是进步读书活动成效的关键，也是读书活动的重要环节。各班都非常重视读书活动的指导工作，在活动中做到四个结合。一是读书活动与语文课教学相结合。将语文课中的阅读知识、写作知识用于指导课外阅读，用课外阅读的知识丰富语文知识，互相促进，共同进步。二是读书活动与思想品德课的教学相结合。三是读书活动与少先队活动相结合。四是读书活动与学校组织的其他系列活动相结合。在读书活动中强调要培养良好的读书习惯，写读书笔记、心得体会的习惯。各班每期召开二次读书心得交流会，二期读书墙报或黑板报。期末要将稿件交图书室，由图书室装订成册保存。学校全期组织一次读书交流会和一次读书指导活动。图书管理工作是非常繁琐而又神圣的。我们管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学效劳，为广阔师生效劳的宗旨，每项工作都做到严、细、实，管理要有章有序，有始有终，使图书室所有图书资料最大限度的得到利用，让图书室成为我校的文明窗口单位做出我们应有的奉献。自己也会经常加强图书科学管理的知识，科学分类的知识，潜心研究图书管理的方法，使自己掌握了一定的理论知识，并用于实际的图书管理工作中，使我校的图书管理工作逐渐得到完善。在今后的工作中，我们将根据师生的需求，根据学校的实际情况，广泛地增添各种书籍，加强管理，更好地为师生效劳，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。图书管理员心得体会篇46月25日至6月30日，我有幸在济宁教育学院参加了本市图书管理员高级班培训，这次培训对我个人来讲有着很好的意义。通过这次系统的学习，我对自己所从事的兼职有了比拟深化的认识，知道要做好一名合格的图书管理员不仅要有严谨的工作态度，良好的职业道德，过硬的职业技能，还要具有一个系统完备的知识体系，才能更好地为学习师生效劳，解决学校在如何使用图书馆资上遇到的问题。通过为期5天的培训学习与交流，但我觉得受益良多。从学习培训中我收获了知识，增长了见识，从这次培训中，我也认识到了自身在业务知识上的缺乏，更加明确了自己今后在业务上的学习方向。因此，我首先要感谢市教育局领导对新学员培训工作的高度重视与精心组织。而完毕学习后会以这次的经历做为一个新的开场，努力加强自身业务素质和工作技能方面的学习，以便更好的适应自己的工作岗位，更好的顺应时代的开展。培训老师济宁医学院张敦仲教授为我们作的学术讲座，使我增长了许多课外知识，对于我们来说，由于客观因素的限制，根本上不是专业出身，对图书管理上的许多专业知识都从未接触过，欠缺许多图书管理的科学认识和方法，通过这次培训，我理解了许多关于图书管理的科学知识、科学技术和理念，使自己的知识有了进一步的拓展。同时也让我学到了许多读书方面的有效方法和做法，还让我感受到了教授广博的胸襟、高度的责任感、毫无保存的育人精神，这些值得我们永远学习。我认为一个学校要成为书香校园，要经常开展师生共读的读书活动，比方每天中午半小时的阅读时间。可以使学生增长了许多课外知识，而且有意识的培养了孩子读书的良好习惯。形式多样，内容丰富灵敏的读书活动，一定渐渐也形成了各班的特色。详细施行可以是：1.丰富学校的图书室的图书，建立健全各班的图书角。2.开展配乐诵读经典，不同形式，不同内容，根据孩子的年龄特点和本班的实际情况开展，弟子规、唐诗三百首、三字经等，每天中午的时间让朗朗的读书声响彻校园。3.推荐阅读、自由阅读，引领孩子读好自己合适自己的书籍，会读书，做好读书笔记。4.各班根据本班特点开展小组阅读、小组比赛等形式的读书活动。5.学校教诲处组织开展各班读书特色活动方案交流会、各班读书活动观摩，互相学习，互相交流。6.为了更好的进步学生的读书兴趣，学校教诲处和少先队可以组织铅笔、钢笔、毛笔书写比赛、读书手抄报评比、作文比赛班级读书文化评比等活动，以活动促读，以书为奖励，积极促进各班读书活动的开展，进步学生读书的兴趣，培养学生好读书、读好书、会读书的良好读书习惯。我认为这些活动不仅能丰富学生的课余生活，也能丰富学生的内心思想，而且渐渐的对学生起到了内化的作用，经常开展读书活动就会渐渐的探究到一条合适各班的读书之路。但是据我理解，学校中还是存在许多问题，学校的读书活动还欠缺很多有效性的东西。比方：1、图书室常年关闭，徒有摆设，原因有：缺乏图书管理员，学校害怕学生弄坏了图书究其原因学校对图书室的作用认识程度不够。2、对学生的有效读书指导不够。由于家庭环境的限制，许多孩子的读书之路在学校的引领下才是刚刚开场，所以孩子欠缺很多方法，许多孩子对自己读书目的认识不清，不会读书，不会做读书笔记，这就要求语文老师结合本班语文课上的实际情况，将语文课中阅读课文的一些方法延伸运用，指导还在科学、有效的读书方法、读书习惯。3、多媒体应运不够。在以前我从没有认识到多媒体在读书活动中的作用和意义，通过这次培训老师的介绍，我认识到我们可以运用多媒体通过播放一些经典影片、故事表演让孩子感受文化的魅力，引领孩子的读书兴趣，丰富孩子的读书内容。4、读书活动系列没有形成，读书活动是一个长期系统的工程，这需要学校各个部门的各个活动形成一个系统的整体，互相配合，以一个活动为主题，围绕它开展一些列的活动，形成一个整体性的组织、开展、评价活动。图书馆是一个宏扬先进文化的前沿阵地，而图书管理员就是文化和知识的传播者和____，如今是网络化信息化知识化经济化的年代，图书馆的生存与开展面临着严峻的挑战，所以我们每一个图书管理员要努力与读者多沟通让读者满意，要改变观念，更新理念，明白图书馆的管理不仅是一门科学，也是一门艺术，这样才能与时俱进，跟上时代的步伐!网络管理员培训心得体会网络管理员培训心得体会(一)12月3日12月7日，参加了黄岛区的网络管理员培训，在这次的培训中我们对网络的软件和硬件都进展了一次系统的学习，从中我受益不浅。我是一名比拟老的电教老师，从事学校网管工作也有不少年了，但由于不是专职，还兼任着教学工作和其他工作，又不是专业，所以一直是似懂非懂，经过这次系统又比拟直接的学习，有了很大的进步。下面就这一阶段的工作谈谈自己的收获和心得。第一通过培训，我对学校网管的职责有了更高的认识。作为学校的网管，不光是保证学校网络通畅的，而应该站在一个专业技术人员的高度，统筹规划学校的网络架构，熟悉并掌握校园网设备的性能和使用方法，可以根据学校的实际情况，申请必要的网络设备，做好学校网络平安防范工作，并能协助学校领导做好学校信息化建立和管理工作，更好的为学校教育教学效劳。第二通过这次培训，增长了我的网络知识，进步了网络技能。学以致用，结合学校的实际情况，今后，我将做好以下工作：1、进一步熟悉学校的网络拓补构造。学校网络拓补构造是一个网管认识和熟悉学校网络最根本的要素，我校校园网建立虽然我也参与了，但是对学校网络构造认识还不够深化，下一步我将整理学校网络构造，并绘制学校网络拓补构造图，分析^p网络构造的合理性。2、熟悉网络设备的性能和使用方法。通过本次培训，我们掌握了路由器、交换机、效劳器的根本配置方法，理解了他们的工作原理、性能等。对于我校的网络设备(交换机、路由器、效劳器等)都是校园网建立时期施工人员配置好的，作为网管，我很少去管理和维护网络设备。通过这次学习以后，我将会利用时间首先熟悉学校的网络设备，查看每个设备的配置情况，排查学校网络的合理性和平安性(ACL配置、效劳器的平安配置等)。根据学校的实际情况，做出合适自己学校的网络配置方法。3、借鉴他校的珍贵经历，协助领导搞好本校的教育信息化建立。这次培训的最后一个行程，就是参观威海环翠区教育局的教育信息化应用。走入环翠区教育局，参观他们的多媒体教室、办公室、中心机房，他们的大楼、电脑、投影机、交换机、效劳器并不是最新最先进的，但是他们搞的教育信息化应用在全省乃至全国都是数得上的。通过环翠区教育局王主任的介绍，他们信息化应用中的软件，都是根据教育局和各个学校的需求，量身定做的，这样可以保证软件的合理性和利用率。他们的资库都是自主建立的，资都是在校老师们自己的优秀教案、课件、视频等。他们先进的网络理念、标准详细的分工制度、优秀的实力团队、值得我们每个学校学习。回来以后，我也想过，一个硬件再好的学校，软件建立不好，应用不起来，也是没用的。就像一个人一样，光有好看的外表，没有一点内在内涵。结合我们学校，我们学校校园网已经根本建立完成，但是在应用上还欠缺很多东西，今后我将会借鉴他校的珍贵经历，协助领导做好教育信息化的建立和应用，寻找出合适自己学校的一条路子来。第三、通过学习我还认识到理论是学校网管必备的素质。每一个网管的娴熟技能都是不断地理论、总结的根底上逐步积累起来的，无论是装机、维修、网络配置、平安管理的技巧无一不需要网管通过无数次的上机操作、大胆尝试，在一次次错误和失败中渐渐探究出来的。第四，互学是网管技能提升的重要途径。每一个网管都不应是一个闭门造车的个体，而应当擅长使用网络技术互相沟通，彼此互动，互相分享、沟通自己在网络管理中的有益经历，借鉴他山之石以炼本校之玉。这次培训我还认识了好多学校的网络管理人员，在他们当中有很多的优秀网管，通过与他们的交流，我学到很多在课本上学不到的东西。教育局李斌老师为我们制定了学校网管通讯录，这样更加方便了我们的交流和学习。感谢教育局李斌老师。最后再次感谢市教育局和学校给我这样一个学习与进步的时机，我将会把此次培训中所学知识应用与工作中。在今后的工作中我会继续努力进步信息素养和网管技能，为学校的教育教学提供更好的效劳。网络管理员培训心得体会(二)12月26日29日，我参加了教育局在实验小学举办的网络管理老师的培训，认真学习了网络工程师岳大安所做的有关学校网络管理的相关知识的讲座。培训主要是讲解了计算机、网络和多媒体设备理论知识和操作技能，针对性比拟强。通过四天的培训学习，对网络的根本原理有了比拟全面的理解和认识，现总结如下：这次理论培训的内容有计算机网络根本概念、网络互连设备、Ip地址及子网划分、网络平安简介、多媒体设备的维护和管理等。在这一期培训中，我发现老师们都有很好的工作作风，那就是非常务实，所有参加培训的老师都认真听认真记。所有培训内容，以及讲课老师都本着这一原那么，使我们参加的学习找不到一点枯燥的感觉，虽然这次学习是四天，但是都感觉时间过得很快，还有好多想要学的东西。参加网管培训，除了理论技术上的收获，我觉得更大的收获是接触到了一些具有探究精神、钻研才能强的优秀老师们，他们给了我一个很重要的启示，那就是遇到问题不可怕，只要肯虚心请教，不吃下问，所有问题一定能解决。我一定要把在这次培训中学到的知识运用在以后的教学中，争取把课上听得半懂的内容消化、内化，真正形成自己的知识技能。总之，在这次培训中，收获颇丰，感谢教育局领导给了我们这次难得