萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度

PAGEPAGE4萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度萍乡矿业集团煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为全面贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关文件要求，认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持强制培训、考核发证，全面提高煤矿职工的安全技术素质，制定本制度。第二条安全教育与培训工作由集团公司及所属各矿分管安全副职负责，确定培训任务，落实培训费用，相应安全监察部门负责组织编制安全教育与培训规划和计划，并认真组织实施。第三条集团公司三级安全培训中心和集团公司所属各煤矿、煤业公司四级培训中心是本级煤矿安全培训业务部门，负责本单位煤矿安全教育与培训工作，要有专兼职教师、有教材、有场所、有严格的考核制度，按时、保质、保量地完成培训计划。每季度必须将安全培训统计报表和书面总结送同级安全部门，并由同级安全部门报上一级安全部门。第四条集团公司所属各矿生产单位、配合单位、职能部门要经常性开展安全教育活动。第五条集团公司及所属各矿从事煤矿井下生产建设和管理的职工干部都必须经过安全教育与培训，并经考试合格，取得《安全资格证》。未经培训的人员，不得指挥生产，不准上岗作业。第六条安全培训考试不及格者必须经再培训，直至考试合格，职工未经安全培训而分配工作的，以违章论处，未经培训的职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。第七条集团公司及所属各煤矿、煤业公司必须建立安全培训档案，由本单位安全监察部门保存。第二章安全教育与培训的基本内容第八条安全教育与培训主要包括以下基本内容：1、思想政治教育2、安全生产方针、政策法规教育与培训3、安全技术知识教育与培训4、典型经验和事故教训教育第九条思想政治教育。通过对职工干部的思想政治教育，提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想上、认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产的思想基础。第十条安全生产方针、政策法规教育培训。主要包括学习《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》及有关法律法规文件。第十一条安全技术知识教育与培训，主要包括以下内容：1、企业的生产概况，生产技术过程，作业方法及各工种安全技术操作规程；2、作业相适应的各种机电设备的性能及有关知识；3、作业现场安全防护知识和注意事项；4、五大灾害预防安全技术措施；5、特殊工种相关的安全知识。第十二条典型经验和事故教训教育1、典型经验教育：结合典型经验进行教育，用实现安全生产好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术对照找工作中的差距。2、事故教训教育：结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的安全隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。第三章安全教育培训的基本形式第十三条煤矿安全教育与培训，应采取经常性安全教育，职工脱产轮训教育以及安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训等基本形式。第十四条经常性安全教育。主要是对全体职工开展各种形式的日常的全员性安全教育，要使全体职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，一般应采取以下方式：1、每班班前生产调度会议安全讲话；2、进班会安全讲话；3、每月“逢五”的安全活动和每月“逢九”的安全技术课，主要是对本单位的安全动态进行分析，学习作业规程和安全措施；4、组织专题安全技术知识讲座；5、其他各种形式的经常性的安全教育。第十五条职工脱产轮训教育。按年度安全教育与培训计划要求，各煤矿，煤业公司普工每年进行脱产安全轮训教育一次，轮训时间不少于七个工作日；特殊工种每年进行脱产安全轮训教育两次，每次轮训时间不少于七个工作日。第十六条安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训，安全生产管理人员及特殊工种必须经过安全资格培训，取得安全资格证后，方可指挥安全生产，上岗作业，副处级以上领导干部必须按期进入二级或一级安全培训中心进行安全资格培训；特殊工种必须按期进入三级安全培训中心进行安全资格培训。第四章安全教育与培训考核办法第十七条集团公司安全局每季对集团公司所属各矿安全教育和培训业务部门的安全教育与培训工作进行检查，及时将检查情况通报被检查单位并向集团公司分管副职汇报。第十八条凡未按要求完成安全培训计划的单位，追究单位分管安全副职和安全培训中心负责人的责任。视具体情况给予通报批评或罚款处理，并