北京公司党群人才队伍职业化团队建设主题培训试题附答案

北京公司党群人才队伍职业化团队建设主题培训试题[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________经理部/项目部：[填空题]*_________________________________1.公文的结构层次序数为（）。[单选题]*A.第一层为“一、”,第二层为“（一）”，第三层为“1.”,第四层为“（1）”(正确答案)B.第一层为“一、”,第二层为“（一）”，第三层为“1、”,第四层为“（1）”C.第一层为“一、”,第二层为“（一）、”，第三层为“1、”,第四层为“（1）、”D.第一层为“一.”,第二层为“（一）”，第三层为“1.”,第四层为“（1）”2.适用于向上级单位汇报工作、反映情况，提出建议，回复上级单位的询问的文种是（）。[单选题]*A.通知B.请示C.报告(正确答案)D.决定3.印章管理中，用印流程正确的是（）。[单选题]*A.直接用印B.登记-用印C.登记-审批-用印(正确答案)D.领导口头同意-用印4.工程办理竣工验收完毕（）内，项目公章应交分支机构办公室保管。[单选题]*A.一个月B.两个月C.三个月(正确答案)D.一周内5.一般情况下，入党申请人递交入党申请书（）个月以上，具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。[单选题]*A．3B.6(正确答案)C.9D.126.党员的党龄,从（）之日算起。[单选题]*A.预备期满转为正式党员(正确答案)B.成为预备党员C.成为正式党员后一年7.党支部书记一般应当具有（）年以上党龄，项目专职副书记原则上需有3年以上工作经验。[单选题]*A．0.5B.1(正确答案)C.2D.38.总支部委员会、支部委员会每届任期一般为（）年，任期应从党员大会选举产生之日算起。[单选题]*A．1B.2C.3(正确答案)D.49.在“建证匠心·红色先锋”党员示范引领专项行动中，活动内容主要为：党员先锋岗、党员突击队、(

)、党员创新工作室。[单选题]*A.党员安全生产示范区B.党员责任区(正确答案)C.党员示范区D.党员先锋区10.党员人数超过10人可设立党小组，每个党小组不少于（）名党员。[单选题]*A．2B.3(正确答案)C.4D.511.通过开展项目价值创造能力提升三年专项行动，确保项目结算利润率逐年提升（）%，为实现该目标，对各系统进行指标分解，共设市场营销、工程、审计、科技、供应链、财务、法务和商务八大系统、共38项指标。[单选题]*A．0.5B.1(正确答案)C.2D.312.“四不两直”指的是：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、（）。[单选题]*A．直接开会B.直播会议C.直接检查D.直插现场(正确答案)13.“134改革兴业工程”指的是围绕“治理水平、发展质量、创新能力、综合绩效四个明显提升”这1个目标，致力“治理机制、激励机制、管理机制”3项改革，实施“技术、业务、模式、（）”4项创新，在更多领域达到世界一流企业水平。[单选题]*A．绩效B.履约C.党建(正确答案)D.管理14.项目CI管理标准分为3级，不包括（

）。[单选题]*A.CI达标标准B.CI创优标准C.CI示范标准D.CI模范标准(正确答案)15.以下哪个不属于项目CI事项：（）。[单选题]*A.办公生活区导向牌B.岗位制度牌C.九牌一图D.大门门体(正确答案)16.结合工程规模、管理定位、社会影响力等因素，将项目划分为A、B、C三个等级。根据项目类别，以下哪个项目等级和介绍匹配有误：（）。[单选题]*A.A类，40万元，拟重点打造的局重点工程B.B类，30万元，房地产开发的住宅工程(正确答案)C.C类，20万元，小型工程D.C类，20万元，偏远散达标工程17.以下对领导干部保密工作责任制描述不正确的是（）。[单选题]*A.党政主要领导是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责B.分管保密工作的领导对保密工作负具体领导责任C.分管业务工作的领导按照谁主管谁负责原则，在职责范围内对保密工作负直接领导责任D.分管党群工作的领导对保密工作负间接责任。(正确答案)18.（）需要签订保密承诺书。[单选题]*A.领导班子B.保密相关人员C.领导班子和保密相关人员D.全体员工(正确答案)19.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。[单选题]*A.机密10年B.10年★机密C.机密★10年(正确答案)D.机密10年★20.涉密人员每年接受不少于（）个学时的保密专题教育培训，确保上岗、在岗、离岗每个环节都接受保密教育提醒。[单选题]*A.3B.4(正确答案)C.6D.821.三重一大不包含以下哪个？（）。[单选题]*A.重大事项决策B.重要干部任免C.重要项目安排D.资金的使用(正确答案)22涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。[单选题]*A.登记销毁B.订卷归档C.办理移交手续(正确答案)D.保存涉密载体23.“一岗双责”的“双责”指的是（）[单选题]*A.既要对具体业务工作负责，又要对党风廉政建设责任制负责(正确答案)B.既要对具体业务工作负责，又要对党建工作责任制负责C.既要对行政业务工作负责，又要对党风廉政建设责任制负责D.既要对行政业务工作负责，又要对党建工作责任制负责24.国企改革三年行动是哪三年（）。[单选题]*A.2021-2023B.2020-2022(正确答案)C.2019-2021D.2020-202325.中建信息化“136工程”不包括（）。[单选题]*A.1个目标（以建筑产业互联网为目标）B.3个平台（技术、大数据、云计算）C.1个目标（治理水平、发展质量、创新能力、综合绩效）(正确答案)D.6大项目群（数字指挥决策、产业链数字化、海外信息化提升、企业管理协同、产业互联网奠基、信息化基础设施云化）26.公司党委结合新时代党的建设总要求，提出高质量党建引领高质量发展应具备五种能力，请问这五种能力分别是（）。[单选题]*A.战略决策力、统筹协调力、制度执行力、资源配置力、组织动员力(正确答案)B.调查研究力、统筹协调力、科学决策力、资源配置力、组织动员力C.战略决策力、统筹协调力、改革攻坚力、资源配置力、组织动员力D.科学决策力、改革攻坚力、统筹协调力、制度执行力、组织动员力27.《中建三局有限公司扶贫帮困送温暖管理办法》（中建三党〔2018〕248号）规定，子女入学困难职工：符合国家计划生育政策的困难职工和意外致困职工，其子女考上高中（含中专、技校）、高职高专或大学本科的，年度一次性发放金秋助学金。年度标准为（）元三档。[单选题]*A.1000元、2000元、3000元B.2000元、3000元、4000元(正确答案)C.3000元、4000元、5000元D.4000元、5000元、6000元28.《中建三局有限公司扶贫帮困送温暖管理办法》（中建三党〔2018〕248号）规定，节假日送温暖：每年元旦春节期间慰问：集体慰问每次（）；个人慰问标准(

)。[单选题]*A.5000-30000元，1000-3000元B.5000-50000元，1000-5000元C.10000-50000元，1000-5000元(正确答案)D.10000-100000元，1000-10000元29.按《中建三局有限公司扶贫帮困送温暖管理办法》（中建三党〔2018〕248号）规定，困难职工医疗救助年度标准为（）。[单选题]*A.1000-3000元B.1000-4000元C.1000-5000元(正确答案)D.3000-10000元30.工会拨缴经费收入，是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额（）依法向工会拨缴的经费中的留成部分和建会前缴纳的工会筹备金。[单选题]*A.1%B.2%(正确答案)C.1‰D.2‰31.《湖北省总工会关于调整基层工会职工集体福利标准的通知》（鄂工发〔2019〕1号）规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过，工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过（）。[单选题]*A.1000元，1500元B.1200元，1500元C.1700元，2000元(正确答案)D.2000元，3000元32.美团用车每单最高不得高于（）元。[单选题]*A.100B.150C.200(正确答案)D.25033.在北京公司“厉行节约

勤俭办企”三年行动方案中，力争通过三年行动，项目管理费用占营业收入比例压降（）%以上。[单选题]*A．0.5(正确答案)B.1C.2D.334.一般会议用餐，人均不高于（）元，综合会议用餐，人均不高于（

）元。[单选题]*A.3060B.4060(正确答案)C.3050D.405035.严格控制陪餐人员，宴请对象5人以上的，陪餐人数不超过（）人。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.436.一般商务活动，用餐标准控制在（）元以下。[单选题]*A.200(正确答案)B.300C.400D.50037.上会前的某项目商务总监任职请示需要的附件为（）。[单选题]*A.干部任免审批表B.个人简历表(正确答案)C.岗金交纳承诺书D.任前谈话38.工作满12年的员工年休假为（）。[单选题]*A.5天B.7天C.10天(正确答案)D.15天39.考勤表事假符号为（）。[单选题]*A.◎B.○C.#(正确答案)D.×40.天津地区工作满3年的员工地区津贴（原远征津贴）金额为（）。[单选题]*A.900B.1000C.1100(正确答案)D.120041.年度累计事假超过（）天，取消当年度兑现奖金。[单选题]*A.20B.30(正确答案)C.35D.4042.社保转北京的必备条件不包括（）。[单选题]*A.自有员工B.在本单位工作满3年C.距离退休10年以上D.一建未注册在二公司(正确答案)43.根据公司绩效管理相关文件规定，员工个人年度绩效考核为A的，职级工资提（）