版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
急诊护理工作内涵及流程演示文稿第一页,共十八页。优选急诊护理工作内涵及流程第二页,共十八页。主要内容急救护理的概念急诊抢救护理配合工作流程第三页,共十八页。急救护理学的定义定义:急救护理学是研究各种急危重症病人抢救护理的一门重要临床护理学科。第四页,共十八页。急诊护理工作特点急:就诊病人病情变化快,甚至危及生命。一切工作突出一个“急”字,分秒必争,迅速处理。忙:病人病情变化快,就诊人数多。尤其在发生意外灾害时,要承担大批伤员的抢救工作。所以,急诊工作十分繁忙,要做到紧张有序。杂:就诊病人病种复杂,常常需要多专科人员协作会诊,因而要有高效能的指挥组织和协作制度。多数病人是初次急诊就诊,常常有传染病人容易造成交叉感染。因此,要特别注意无菌操作和严格执行消毒隔离制度。第五页,共十八页。急诊护理工作范围非抢救性工作:指只需要进行一般处理的病人,如高热、上感、胃肠炎及非致命性外伤等。工作包括分接诊、治疗、留观、清创缝合、院前急救。抢救性工作:抢救工作是急诊室的重点工作,是最能反映医疗水平的关键部分。抢救中护士所负担的部分十分重要,其技术水平的高低,组织配合的好坏,可直接影响抢救的成败。第六页,共十八页。急诊护理工作范围抢救性工作呼吸配合:气管插管,使用人工呼吸机的护理,吸氧、吸痰、人工呼吸气囊的使用,洗胃、神志、瞳孔、血压的监测、气管切开配合等。循环配合:抽血、配血、输液、输血、心电监护、心电图、执行各种医嘱,应用各种药物、导尿等。抢救记录:认真填写好抢救记录单,详细记录病人来诊时间,病人的神志、血压、脉搏等;抢救开始时间及抢救措施,用药途径和根据医嘱签名好执行医嘱的时间,并负责对外联系,如电话通知其家属或单位,无名氏要登记送来人的姓名和电话。第七页,共十八页。急诊护士的要求标准有较强的急救护理意识快捷的反应速度有效的反应质量良好的服务态度良好的素质第八页,共十八页。急诊抢救护理配合工作流程第九页,共十八页。急诊科配合分类护士与医生配合护士与护士配合护士与助理护士的配合第十页,共十八页。病情判断思维程序与内涵从患者的呼吸、脉搏、血压、意识、瞳孔、生命体征等情况,并结合病人的病情进行分析判断;致死性和非致死性;从重-轻的判断思维过程。判断病情的技巧:“急”当先,看、闻、问、摸、测、想同步到位。第十一页,共十八页。三人医护配合抢救心肺复苏流程器械护士(站在床头)准备呼吸囊、吸痰用物、除颤仪开放气道,吸痰,心电监护配合医生进行除颤:开机、能量选择、涂导电糊、充电配合医生进行气管插管,判断及固定准备呼吸机转运病人及整理用物配合医生进行心肺复苏医生(站在右侧)判断意识,呼叫启动EMS:心肺复苏下医嘱:心电监护,建立静脉通道行胸外心脏按压下医嘱:肾上腺素1mg,静注下医嘱:除颤下医嘱:气管插管调节呼吸机参数,接呼吸机评估患者,进行下一步治疗,整理医嘱药物护士(站在左侧)准备抢救车建立留置静脉通道遵医嘱给药(记录用药时间、剂量、治疗)清点用药安瓿,并两人核对记录抢救经过,书写抢救护理记录第十二页,共十八页。护士与助理护士的配合抢救基本与医护配合抢救相同,护士为主,助理护士为辅助,完成抢救工作。第十三页,共十八页。抢救时人力资源管理
3人分工2人分工1人分工护士甲
护士乙护士丙护士甲
护士乙护士甲
第十四页,共十八页。3人分工
甲护士:
乙护士:
丙护士:护士甲
护士乙护士丙1.护士甲:高年资护士,头位护士2.呼吸道管理:保证呼吸道通畅,吸氧、吸痰、协助医生气管插管3.观察病情:负责抢救现场的全程指挥1.护士乙:中年资护士,侧位护士2.循环系统管理:建立静脉通道通畅,抽血、配血、输液输血,协助侧位按压、除颤、心电监护、执行口头医嘱等,配合医生行各穿刺检查。1.护士丙:低年资护士(实习生)2.职责:创口的压迫止血、包扎,负责抢救记录,抢救联络工作。第十五页,共十八页。2人分工
甲护士:
乙护士:
护士甲
护士乙1.护士甲:高年资护士,头位护士2.呼吸道管理:保证呼吸道通畅,吸氧、吸痰、协助医生气管插管3.观察病情:负责抢救现场的全程指挥,抢救记录、抢救联络。1.护士乙:中年资护士,侧位护士2.循环系统管理:建立静脉通道通畅,抽血、配血、输液输血,协助侧位按压、除颤、心电监护、执行口头医嘱等,配合医生行各穿刺检查。第十六页,共十八页。1人分工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年安置房买卖合同中的环境维护条款
- 绿色环保织造
- 宠物服务行业协会与组织的作用与发展考核试卷
- 建筑设备安全性能评估
- 2024全新文件夹制作与打印服务合同
- 2024年影视作品版权购买合同(含作品数量)
- 2024年度围墙维护施工合同
- 初三学生动员大会校长发言稿
- 2024年店铺租赁代理合同
- 渠道竞争影响力
- Python绘图库Turtle详解(含丰富示例)
- 2010年408真题及答案解析
- 【课题研究设计与论证报告】深度学习视角下幼儿园自主游戏支持策略的实践研究
- 0~36个月儿童中医药健康管理服务
- 第三章药物的化学结构与药代动力
- 智慧树关爱生命-自救与急救技能章节习题及答案
- 让数据成为生产力-数据全生命周期管理
- “工匠精神”视域下的高职院校学生职业素养教育的路径研究课题开题报告
- 不要等到毕业以后(升级版)
- 一企一标准一岗一清单手册模板
- 中西文化鉴赏知到章节答案智慧树2023年郑州大学
评论
0/150
提交评论