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文档简介
学习马上就办重要论述心得体会(一)今年___月初,《秘书工作》杂志第二期刊发了《实干才能梦想成真》纪实专稿,全面回顾了___上世纪___年代在______担任市委书记期间倡导践行"马上就办"的实践历程,生动再现了______市传承坚守"马上就办"取得的丰富成果,深刻揭示了在推进"四个全面"战略布局的新的历史时期,大力弘扬"马上就办"的重大意义。对______市广大干部群众来说,我们要带着特殊感情学习"马上就办"重要论述,带着特殊责任领会"马上就办"精神实质。通过学习,我感到"马上就办"的丰富内涵和精神实质,主要体现在五个方面。一、首先,"马上就办、真抓实干"是一种工作作风。"马上就办"强调要提高办事效率、讲求工作实效,少讲空话、狠抓落实。其次,"马上就办、真抓实干"是一种精神状态。要求增强"等不起、坐不住、慢不得"的紧迫感和责任感,保持迎难而上、敢于担当的"精、气、神",体现了一种责任心、事业心和工作___。最后,"马上就办、真抓实干"是一种执政理念。民有所呼、我有所应,让人民满意,是"马上就办、真抓实干"最高的价值取向。二、"马上就办"体现了为民情怀。为人民造福,为群众谋利,是我们党的宗旨要求,也是党员干部的根本职责。"马上就办"源于党的群众路线,是"人民至上"执政理念的具体体现;让人民满意也是"马上就办"最高的价值取向。___指出,"马上就办"的出发点是为"人民"而办、办"人民"的事,要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切同人民群众的血肉联系,这是党性的核心和最高准则,只有为民办事,才能赢得人民的拥护。三、"马上就办"体现了办就办成、滴水穿石的实干精神。成功来自实干,平庸缘于空谈。"马上就办"就是要求干工作、谋发展,既要讲效率更要讲科学,既要惠眼下更要利长远,一项一项地抓,一件一件地干,以锲而不舍的韧劲、水滴石穿的精神推动各项目标任务落实。___指出,我们需要的是立足于实际的具备长远目标的胸怀,而不是漫无目的、实用主义的"近视眼";需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火的短期心理;需要的是韧劲,而不需要"三天打鱼、两天晒网"的散漫意识。新时期弘扬践行"马上就办",就是要常怀"功成不必在我"的境界,发扬"咬定青山不放松"的劲头,拿出"人一之,我十之"的实干精神,经得起考验、挨得了磨砺、受得住挫折,瞄准方向,久久为功,脚踏实地,弘扬钉钉子精神,一茬接着一茬干,真正把美好蓝图变为现实。四、"马上就办"体现了迎难而上、敢于担当的政治勇气。攻坚克难、尽责担当,关乎一个人的人格,更反映一名党员干部的责任和境界。"马上就办"更要敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打破藩篱。___指出,当遇到困难时,不能老强调条件太差、优惠太少、历史包袱太重等,要少一分"等、靠、要"思想,多一分"闯、冒、试"劲头,敢于勇挑重担、迎难而上,大胆开拓、敢为天下先。新时期弘扬践行"马上就办",就是要把敢担当、善担当作为始终不变的做人本色,强化"知其难为而为之"的责任意识,敢于冲破条条框框,勇于突破惯性思维,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,努力扛起事业发展"千钧担",担当解决问题"主攻手".五、"马上就办、真抓实干"精神是进取与担当的体现。在全面深化改革的时代背景下,需要在破解难题、敢闯敢干中来践行这种理念与作风要求。换句话说,没有进取与担当的精神,就不可能做到"马上就办、真抓实干".学习马上就办重要论述心得体会(二)(二)今天我们认真学习纪实文章,重温___在______工作期间倡导践行"马上就办"的点滴事例。作为长期在___工作的干部,我有幸体验到"马上就办"从口号到成为工作常态的历程,在学习过程中,倍感亲切、倍受教育。一、"马上就办"马上就办是提倡一种精神,对工作有紧迫感、责任感,有工作热情,对工作闻风而动、雷厉风行,体现工作热情,突出工作效率;"马上就办"诠释的是一切为了人民的价值取向,"民有所呼、我有所应"用行动和实效让人民放心、满意;"马上就办"的落脚点是以"实"为要,多下实功、干在实处、求得实效,以实干促发展、解难题、建真功;"马上就办"需要进取的意识和担当的勇气,既立足当前又放眼长远,强调的是速度和效率,更是坚持与韧劲。二、"马上就办"体现的是为民服务的根本宗旨全心全意为人民服务是我党我军的宗旨,是___一切事业的根本出发点和落脚点,也是各级党政机关、党员干部工作应尽的责任。"马上就办、真抓实干"着眼的是解决人民群众的利益诉求,是为民服务最直接的体现。曾经我对待来访的群众也有着推诿的态度,不愿担事的思想。经过这次学习才深刻地意识到人民才是我的"父母".在今后的工作中,我也一定会端正我的工作态度,全心全意为人民服务。三、"马上就办、真抓实干"是一种优良的工作作风,要让好的作风落地生根、久鲜不褪,就必须用好的机制加以约束。一是健全督促落实的机制。把跟踪督查贯彻抓落实全过程,及时发现解决推进落实中遇到的问题,用督查传递压力,用压力推动落实。对不抓落实、抓而不实的要严格问责,真正形成抓落实的倒逼机制。二是健全考核评价的机制。注重用好考核评价这根"指挥棒",改进考核方式方法。强化干部日常考核,推动马上就办、真抓实干常态化、长效化。坚持促进科学发展的考核导向,引导广大党员干部立足岗位建
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