公司工程部2023年年工作总结

公司工程部201*年工作总结第一篇：公司工程部年终工作总结本文由好范文我辑收集整理，这是一篇关于公司工程部年终工作总结，欢送扫瞄借鉴！

集团总公司将20xx年工作重点定位抓安全工作为主导思想，一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作状况，将工作目标定为：

1.对工程遗留存在的问题进展检查、跟踪和修理，主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水;

2.加强设施设备的安检、维护和保养工作，确保设施设备安全运行;

3.标准治理机制，完善治理制度，以提高修理和保养工作效率和质量，削减租户投诉;

4.加强主力店设备监管力度;

5.加强节能降耗的治理工作，从治理上求效益;

为到达上述工作目标工程部做了如下工作：

1.制定全年的保养工作规划和保养工作标准;

工程部在去年的工作根底上，分工种制定具体的设施设备保养规划，将规划分解到每个月，制定了具体的保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。

2.协作行政和财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证修理材料的供给;

过去工程部的修理准时率总是较低，其主要缘由是修理材料更不上，选购周期较长，工程部依据公司领导的要求协作行政和财务部，制定了《工程部常用修理材料限量表》，并且对材料市场进展询价，定下工程材料合格供方，保证了常用工程修理材料的准时供给，提高了为工作的准时率。

3.重视设备设施的安全运行和检查工作，以保障设备设施的安全运行。

工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和修理工作会议，制定工作规划，落实规划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行;

在日常工作时，强调修理工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生;

但是工程部在土建外场修理施工现场的安全围挡防范工作做得不到位，在今后的工作中须加强安全围挡防范工作，防止顾客意外受伤。

4.对三标体系进展修改，完善治理机制，协作品质部加强品质治理;

为提高工作效率和质量，工程部依据公司总经理指示和要求，对三标文件进展了认真的阅读和领悟，结合实际工作的要求，协作品质部完善修订工程三标文件，使之具有可操作性，以提高工程部治理工作。

5.加强主力店设备监管，提高万达资产的有效使用;

去年主力店的设备使用保养不到位，消失设备外表锈蚀，将会造成设备过早损坏提前大修，使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度，制定了主力店设备设施监管体系文件，明确了设备设施保养所要到达的标准，检查时间周期，检查责任人和相应的工作要求，工程部根据三标体系文件里的主力店设备监管文件，每月对主力店的设备设施分工种进展检查，对不合格项要求主力店限时整改，事后定时检查落实状况，有效地治理了主力店的设备设施。

6.重视消防设备设施的治理，通过自身的努力，修护消防设备。

消防设备设备的安全有效运行，关系到商场的消防安全，是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就特别重视这项工作，聘请了具有消防安装阅历的弱电技工，全程跟踪该项工程，详细了解和熟识整个线路的布置与调试状况，为今后处理消防设施设备的故障打好根底。由于工程安装调试时间紧，不行避开消失各种各样的问题。工程部弱电团队对消防报警联动系统进展全面的检查，一一列出每个报警探头，联动设备的地址码和规律关系，逐点进展测试，查出问题。进展修理，消退故障，使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上，消防报警探头无故障率保持在98%以上。

7.加强内部治理，提高工作效率;

工程部为了提高工作效力对内部治理作了以下要求：

l班长负责接听保修电话，安排技工日常修理和设备的保养工作，负责处理日常修理消失的各类问题;

l工程部工程师每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进展巡察检查，对发觉的问题通知责任人限时整改;

l工程部经理每天检查日常修理工作的完成状况，并每周对全部的设备设施进展一次检查，对发觉的问题要求工程师限时整改，一周内回访限时整改的机房设备设施，检查整改落实状况;

l每月定期对技工的工作进展绩效考核，以提高技工的工作效率和效劳质量;

8.严格掌握设备的运行，力求节能降耗;

在节能方面，今年的主要工作是加强设备的保养，掌握设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以到达节能降耗的目的。

9.加强广场内外装饰面的修理工作，以保证广场良好的形象品质;

由于广场人流量大，以及路面设计等因素，地面损坏率较高，如不准时加强修理工作，整个广场内形状象很差，严峻损坏万达广场的声誉，为保障修理工作的准时，工程部安排专人每天不连续地检查和修理。

10.协作工程公司完成遗留问题，以及德克德家的工程建立和验收工作;

万达广场交接时预留三百多项主要遗留工程问题，通过一年的整改，去年底还有11项重要预留问题没有得到有效地解决，今年工程部协作工程公司主要解决了外广场盲道改造，电梯机房加装空调的改造工程，目前正在协作改造的工程有：沿河餐饮路面的改造工程，凹凸压配电室电缆地沟渗水的修理工作，地下停车场地面修理工作。

11.协作施工单位对广场设施设备进展修理;

万达广场是万达开发的第三代店，面积大，距离长，施工材料使用了新型复合材料，在前期施工期间，由于施工时间的急促，施工工艺的掌握不到位，在交付使用后消失了很多的工程问题，工程部积极的主开工作，一方面在自己有条件能修理的状况下准时主动修理，削减问题的扩大。另一方面联系施工单位前来修理，催促和协作施工单位，并检查其修理状况和质量。

12.协作营运部搞好多种经营;

每到周末和节假日是工程部最忙的时候，工程部除了要准时解决完成客服的报修工作，还要积极协作营运部搞好多种经营户的接电接水，以及其他工作，只要电话打过来，有求必应;

13.加强培训工作，组织员工参与团队活动，增加团队精神和分散力;

a)组织员工参与文艺活动和各项活动文体活动;

b)组织技工学习公司月刊，了解万达企业文化;

c)不定期给员工进展技术培训，提高员工的技术水平;

20xx年工作亮点

通过弱电班组的团队努力修复了消防报警联动系统中存在的大量问题，使消防报警联动系统工作正常，并在总部的消防检查中未发觉重要问题，被总部领导评为万达广场消防报警联动系统性能维护地最好的单位之一。

20xx年工作规划

1、加强工程部内部治理，落实各岗位工作责任制，提高工作效率;

2、依据实际状况修改业务流程及体系，强化治理掌握，标准作业程序和标准，固化治理机制;

3、每月对技工进展工作考评，提高技工的效劳质量;

4、协作空调整能改造工作，做好运行治理，力求到达预期的节能效果。

5、通过对广场的硬件设施的优化改造，提升广场硬件设施的品质;

6、定期对技工进展企业文化和技术培训。

7、组织技工参与公司的各项活动，做好团队建立工作

其次篇：201*年公司工程部工作总结转瞬间201*年已经走过，在过去的一年中，公司工程部全体职工都在“三个代表”思想的领导，以为人民效劳为宗旨，时刻做到努力工作，将公司所安排给工程部的工作如期顺当完成工作。在不断的进展中得到更大的进步，这才是我们始终以来不断努力进取的结果，信任大家都能够准时的熟悉到这一现状。在不断的进展中，我们有了更大的进步，在201*年，我们公司将连续前进！集团总公司将201*年工作重点定位抓安全工作为主导思想，一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作状况，将工作目标定为：

1.对工程遗留存在的问题进展检查、跟踪和修理，主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水；

2.加强设施设备的安检、维护和保养工作，确保设施设备安全运行；

3.标准治理机制，完善治理制度，以提高修理和保养工作效率和质量，削减租户投诉；

4.加强主力店设备监管力度；

5.加强节能降耗的治理工作，从治理上求效益；

为到达上述工作目标工程部做了如下工作：

1、严格掌握设备的运行，力求节能降耗；

在节能方面，今年的主要工作是加强设备的保养，掌握设备的运行时间和参数，以及环境的要求，以到达节能降耗的目的。

2、加强广场内外装饰面的修理工作，以保证广场良好的形象品质；

由于广场人流量大，以及路面设计等因素，地面损坏率较高，如不准时加强修理工作，整个广场内形状象很差，严峻损坏万达广场的声誉，为保障修理工作的准时，工程部安排专人每天不连续地检查和修理。

3、协作工程公司完成遗留问题，以及德克德家的工程建立和验收工作；

××万达广场交接时预留三百多项主要遗留工程问题，通过一年的整改，去年底还有11项重要预留问题没有得到有效地解决，今年工程部协作工程公司主要解决了外广场盲道改造，电梯机房加装空调的改造工程，目前正在协作改造的工程有：沿河餐饮路面的改造工程，凹凸压配电室电缆地沟渗水的修理工作，地下停车场地面修理工作。

4、制定全年的保养工作规划和保养工作标准；

工程部在去年的工作根底上，分工种制定具体的设施设备保养规划，将规划分解到每个月，制定了具体的保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。

5、协作行政和财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证修理材料的供给；

过去工程部的修理准时率总是较低，其主要缘由是修理材料更不上，选购周期较长，工程部依据公司领导的要求协作行政和财务部，制定了《工程部常用修理材料限量表》，并且对××材料市场进展询价，定下工程材料合格供方，保证了常用工程修理材料的准时供给，提高了为工作的准时率。

6、重视设备设施的安全运行和检查工作，以保障设备设施的安全运行。

工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和修理工作会议，制定工作规划，落实规划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行；

在日常工作时，强调修理工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生；

但是工程部在土建外场修理施工现场的安全围挡防范工作做得不到位，在今后的工作中须加强安全围挡防范工作，防止顾客意外受伤。

7、对三标体系进展修改，完善治理机制，协作品质部加强品质治理；

为提高工作效率和质量，工程部依据公司总经理指示和要求，对三标文件进展了认真的阅读和领悟，结合实际工作的要求，协作品质部完善修订工程三标文件，使之具有可操作性，以提高工程部治理工作。

8、加强主力店设备监管，提高万达资产的有效使用；

去年主力店的设备使用保养不到位，消失设备外表锈蚀，将会造成设备过早损坏提前大修，使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度，制定了主力店设备设施监管体系文件，明确了设备设施保养所要到达的标准，检查时间周期，检查责任人和相应的工作要求，工程部根据三标体系文件里的主力店设备监管文件，每月对主力店的设备设施分工种进展检查，对不合格项要求主力店限时整改，事后定时检查落实状况，有效地治理了主力店的设备设施。

9、协作施工单位对广场设施设备进展修理；

××万达广场是万达开发的第三代店，面积大，距离长，施工材料使用了新型复合材料，在前期施工期间，由于施工时间的急促，施工工艺的掌握不到位，在交付使用后消失了很多的工程问题，工程部积极的主开工作，一方面在自己有条件能修理的状况下准时主动修理，削减问题的扩大。另一方面联系施工单位前来修理，催促和协作施工单位，并检查其修理状况和质量。

10协作营运部搞好多种经营；

每到周末和节假日是工程部最忙的时候，工程部除了要准时解决完成客服的报修工作，还要积极协作营运部搞好多种经营户的接电接水，以及其他工作，只要电话打过来，有求必应；

11、加强培训工作，组织员工参与团队活动，增加团队精神和分散力；

a)组织员工参与文艺活动和各项活动文体活动；

b)组织技工学习公司月刊，了解万达企业文化；

c)不定期给员工进展技术培训，提高员工的技术水平；

第三篇：201*年公司工程部工作总结敬重的领导同事们好！暑往寒来，又是一年新春时思绪万千，回忆一年来部门工作，首先感谢公司领导的关怀和支持，感谢公司各部门的协调和帮忙，感谢工程部同事的辛勤和付出，使得工程部快速成长和壮大起来。我的工作总结将分为三局部，一是201*年工作成绩，二是201*年工作目标，三是工作得失与纠偏。

一、201*年工程部工作成绩汇报：

1、xxxxxxx工程：

xxxxxxx工程自201*年12月19日开头地源热泵施工，至201*年9月份，完成竖向埋管325根，水平管施工1800米，抗拔桩485根，完成产值658万元；201*年3月18日，《施工许可证》办理完毕，xxxxxxx于3月28日提交开工报告，截至年底，地库局部全部完成，主楼区域根本完成至±0.000，整体施工质量优良，完成产值6780万元，加上前期土石施工650万元，基坑边坡支护475万元，共计完成施工产值8595万元。

201*年11月7日，经过屡次争论最终确定一梗两推拉冰花幕墙设计方案，12月22日，胜利举办xx区“建优质安全工程、创先进工程班组”活动观摩会，受到xx区委常委以及副区长等领导全都好评，已经推举市委组织部。

2、xxxxxxx工程：

201*年7月9日进场，克制汛期多雨、施工设施不完善、施工图纸不齐备、人员机具未到位等不利因素，组织施工，开展工作，全部完成土石方（含大量淤泥）88000m3外运施工、根底换填，产值320万元。深基坑边坡支护施工，产值230万元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室顶板施工完毕，6栋独栋商务楼完成至2层。产值1000余万元。11月2日经多方协调申领《建筑工程规划许可证》，11月12日，xxxxxxx院完成最终精装修方案。11月17日，xxxxxxx完成最终施工图。12月21日取得施工单位、监理单位中标通知书。

3、xxxxxxx工程：

201*年5月份开头介入xx区xx路“两改”工程，从最初的土地招拍挂、设计院筛选、环保审批到规划方案的审核，特殊是1#—8#地块容积率审核，由原计算的2.32增加至2.45，找回建筑面积约5000平方米。1#地块完成方案变更，2#—4#地块完成施工图设计。201*年12月18日，随着原施工单位xxxxxxx的退出，土地移交等，工程部从市xx区政府接收该地块。临时用电、临时用水手续办理根本完毕，等待xx路高压线入地后直接进展施工组织。

4、其他工程：

201*年6月5日，xxxxxxx的质监验收，年底完成xx车间热力供热接入、围墙及门卫施工，其他一些处理工作。还有住宅楼一些修理协作、热力移交、道路硬化等收尾工作。

5、几个工程的同时运作，近20平方米的建立任务，在公司领导强有力支持下，工程部主抓以下工作，来完善各项治理：

（1）工程前期有条不紊：

工程部在xxxxxxx领导下亲为前期奔波，工程部前期专员xxx工程师较好协调各级行政主管部门，较好的运作了xxxxxxx和xxxxxxx心，xxxxxxx工程前期协调工作，为xx副经理、xxx工程师后续施工协调奠定较好根底。

xxxxxxx工程是典型的园区建立，缺乏相关手续，边出图边施工，在此状况下高新区工程部付出了困难努力，提前介入和协调市人防办、高新区规划、高新区质监、管委各级主管部门，为工程顺当建立做了大量工作。

（2）工程质量精益求精：

工程部积极从过去施工中总结阅历，201*年5月17日，专题论述工程得失阅历指导今后工作。仔细贯彻“百年大计、质量第一”的方针，部门始终以质量掌握为重点，对工程工程实施全过程掌握，以催促(更多好范文请关注：W.)承包单位建立、健全质量治理和质量保证体系为重点，xxxxxxx工程新工艺较多，针对型钢混凝土构造、2.2米大体积混凝土底板、混凝土标号简单等状况，严格交底制度、严格监理施工单位旁站制度等，取得较好质量掌握效果。

同时工程部贯彻执行“四个严把关”，一是严把技术审查关，施工图审查、设计变更会签等，二是严把原材料进场关，对于pe管进场、钢筋进场、型钢柱进场等，实施报验和审查制度，坚决杜绝场外加工钢筋，杜绝钢筋“瘦身”。三是严把现场治理关，坚持巡检强化过程掌握、加强事前、事中掌握。xxx工程师、xxx工程师已经习惯一天至少2次工地巡查巡检，以及和监理跟场作业，防患未然。四是严把安全文明施工关。严格执行《安全文明施工治理制度》，组织安全文明施工专项检查，并按规定赐予了相应的经济惩罚。

为到达质量掌握目标和表达经济掌握手段，工程部完善了《工程质量奖罚制度》、《原材料、设备进场制度》、《安全检查流程及奖罚制度》、《混凝土浇筑程序及惩罚》等等，来约束和完善质量治理。

（3）工程进度分秒必争：

工程部根据公司的一系列目标建立任务，突出工作重点，细心安排工期，积极落实各项工作，加快工程进度。严格执行总控规划、施工总规划、月规划、周规划准确掌握。针对综合楼施工组织不当，施工进度过缓问题，201*年9月28日发文xxx《关于xxxxxxx工程施工进度缓慢告知函》，10月12日再次发文《关于xxxxxxx工程加快施工进度督导函》，特殊是在资金不到位，进度要保障的前提下，更好的调动各施工单位生产积极性，保质保量完成原定规划。

（4）工程投资从严从细：

开发企业重视投资掌握，降低造价节省本钱。工程部作为工程治理第一线，严格把关工程批价和现场签证审核。xxx副经理针对雨季汛期多雨，单独核算基坑降排水签证。对于协调工程进度，暂停地库局部加快主楼局部施工而下发停工令，造成3万多元的经济索赔不予认可。工程批价坚决执行先行询问，比拟造价询问附带价格最终批价。c20钢筋搭接改为直螺纹连接，节省钢筋23吨，节约造价15万元，已完成地下室浇筑混凝土质量较好，可节约造价几十万。刘适工程师提出的电气配管使用可挠金属管，费用略微增加，但是施工快人员省节省工期。以上工作完成较好保障了投资掌握目标。

（5）工程设计准时畅通：

工程部始终保持和设计院沟通畅通，设计变更和工程技术洽商确保第一时间下发，避开影响施工和工程索赔。xxx工程师通过和xxxxxxx院屡次联系，出图商讨，重新安排管井增加强电管井尺寸，避开设备管线明装。

针对xxxxxxx设计遗留问题影响施工，xxxxxxx审图时查处较多问题，特地发文设计院要求准时、快速完善设计。针对钢构造深化设计问题，工程部专程到北京召集三方会议，解决遗留问题，加快设计进程。

（6）工程制度承前启后：

工程部间续建立健全《工程部例会纪律》、完善工程施工记录的《工程部日工作记录、月汇总制度》、强化预算治理的《工程部预算审批》、执行图书治理的《工程部图集、规程等治理规定》、加强合同治理的《关于严格合同谈判及会签程序规定》、建立工程治理的《关于实行甲方分包单位进出场制度规定》、强调内部治理制度的《关于周六、周日值班规定》、《关于使用请假单制度》、落实责任制的《发文会签制度》、《图纸审查及设计变更会签制度》等等。201*年8月24日，完成xxxxxxx和xxxxxxx工程部职责上墙，201*年9月30日，正式开拓每月一期的《工程简报》，201*年10月份开头对xxxxxxx工程部总包、监理全部治理人员实施量化评分治理；201*年11月14日，完成《工程巡检小组》申请。201*年12月5日开头召开副经理以上至工程副总商讨会。

4、反应不准时，工作拖拉：

责任落实和追责，奖罚机制和人情治理弊端，造成工作人员的拖拉，遇到问题“坐等靠”，工作仅仅做到自己知道而不汇报、不反应，要求按时完成的工作总是拖后，需要屡次催促，完成质量上还需要进一步提升。

5、工程部相对年轻，困难依旧较大。

201*年是工程部人员流淌和相对健全的一年，新工程师近8名，有关工资福利待遇由公司制定，但是对于来到工程部的新工程师，我们对于工作安排、连接，主管领导治理协调，老员工“帮扶带”等做的有所欠缺。相对年轻的架构体系，管控和协调现场的力量相对较弱。工程依旧消失钢构造构件场外切割、腹板随便开孔、梁主筋过火弯折、马凳无横向支撑而与主筋焊接、安装预留洞漏设等不应消失的问题。

6、工程相对难度大，质量掌握难度存在。

xxxxxxx和xxxxxxx工程为公建工程，存在一些技术难点需要克制。钢构造施工、地源热泵和可回收新风系统、雪花玻璃和可推拉幕墙、大悬挑、人防构造等等，对于年轻的工程部都是一个考验。

7、与设计沟通和督导有所欠缺：

前期设计方案耗时较长，压缩施工周期，工程部还未形成有效的商讨机制应对设计作品的遴选任务。设计单位多在外地，方案和施工设计两家，协调工作较多且相对简单，加之近几年设计院人少活多，在后期设计协调和督导中，通过电话和邮件，往往解决问题比拟耗时而且效果不佳。

以上总结列举了工作中存在和需要解决的问题，要求在今后工作中加强治理，迎难而上、开拓创新。同时提出工程部201*年工作目标纠偏：

1、加强制度完善，贯彻执行力度：

201*年是工程部制度完善年，201*年将是工程部制度执行年。连续深入开展“五常法”治理，做好常常性持续性治理并落实到工程治理中。全面实施工程巡检，完善工程工程治理体系建立。仔细执行以往建立健全制度，连续健全相关治理制度，走“制度化治理化工程部”建立。加强工作安排，落实职责，完善奖罚，全力协调工程部开展工作。

2、加强工程内部沟通，特殊是副经理以上商讨机制：

加强工程内部沟通，不是简洁的会签制度可以解决，要开协调会，“避开个人主义，发挥一言堂”，充分发挥集体力气解决工程问题。加强工程部之间沟通机制，相互学习相互借鉴。同时完善工程部核心治理分散力和商讨机制，完善工作汇报和重大事情商讨机制。

3、加强投资掌握和资金报审制度：

规划201*年开头，每月完成工程量审核，建立月报表制度，对工程完成产值、审核结果、合同付款、公司资金安排等进展完整掌握，并形成报表每月提报公司领导，加强和注意投资掌握。

4、加强规划先行质量和技术协作治理：

xx年赵总提出加强总控规划、分控规划、设备进场规划、资金规划等治理模式，工程部连续加强规划指导施工方针，严格规划实施过程掌握，制定纠偏措施，加强质量掌握、设计和技术协作跟进工程建立，缩短开发周期。

规划成立“技术研讨小组”，对于一些技术难点提前商讨解决，对于设计前期方案内容的比选和评判，提出可行性意见上报公司领导，转变“二传手”坐等领导出意见的简洁工作方式，缩短前期设计时间。

5、加强工程治理和监视力度：

随着工程开发建立不断绽开，工程治理标准化、制度化已经成为迫切需要解决的问题，如何发挥工程人潜质，全面应对工程治理，需要举工程部全力来完善。加强现场治理，加强有针对性的专项治理模式推广，加强工程部对工程部治理和支持，以及监视各项工作完成状况，量化考核，建立专业协作和联动机制等等，都将是新一年工作调整重点。

6、加强工程部建立和专业工程师业务学习：

工程部建立任重道远，需要企业文化渗透和工程人分散。同时工程部工作重点依旧是重视质量、安全、进度治理，加强合同治理，投资掌握，信息治理。专业工程师需要连续加强自身业务学习沟通，健全管控施工现场力量，培育自身发觉问题、解决问题、反应问题、总结问题的力量。增加协调力量和工程治理力量培育。工程部将适时组织技术研讨会、茶话会，增近沟通，提倡学习。

7、加强外出学习和外出考察：

适当的外出学习和考察，能够得到工程治理的信息，提升治理技巧。12月份参与南玻“新产品、新建筑、新生活”技术研讨会，之后参与市房协“别墅地产开发治理”高层论坛，深刻感受到青岛地产进展理念和成熟的阅历，“前车之鉴后事之师”。加强与设计院沟通联系，准时反应设计内容，并把握现代建筑最新动态。通过学习和沟通，培育自身从技术治理走向全面治理。

总之以上工作规划还需要公司领导连续信任、支持和帮忙，信任在公司领导重视，201*年将是更加收获的一年，3个工程的同时建立，充分资金调配，工程部新奇血液的涌动，都给工程建立带来便利，我们有信念团结起来，在公司领导的正确指引下，完成既定目标制造新的成功。

第四篇：公司工程部201*年工作总结集团总公司将201*年工作重点定位抓安全工作为主导思想，一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作状况，将工作目标定为：

1.对工程遗留存在的问题进展检查、跟踪和修理，主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水；

2.加强设施设备的安检、维护和保养工作，确保设施设备安全运行；

3.标准治理机制，完善治理制度，以提高修理和保养工作效率和质量，削减租户投诉；

4.加强主力店设备监管力度；

5.加强节能降耗的治理工作，从治理上求效益；

为到达上述工作目标工程部做了如下工作：

1．制定全年的保养工作规划和保养工作标准；

工程部在去年的工作根底上，分工种制定具体的设施设备保养规划，将规划分解到每个月，制定了具体的保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。

2．协作行政和财务部，建立库房工程材料最低库存量，保证修理材料的供给；

过去工程部的修理准时率总是较低，其主要缘由是修理材料更不上，选购周期较长，工程部依据公司领导的要求协作行政和财务部，制定了《工程部常用修理材料限量表》，并且对宁波材料市场进展询价，定下工程材料合格供方，保证了常用工程修理材料的准时供给，提高了为工作的准时率。

3．重视设备设施的安全运行和检查工作，以保障设备设施的安全运行。

工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和修理工作会议，制定工作规划，落实规划内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保商场的设施设备安全运行；

在日常工作时，强调修理工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生；

但是工程部在土建外场修理施工现场的安全围挡防范工作做得不到位，在今后的工作中须加强安全围挡防范工作，防止顾客意外受伤。

4．对三标体系进展修改，完善治理机制，协作品质部加强品质治理；

为提高工作效率和质量，工程部依据公司总经理指示和要求，对三标文件进展了认真的阅读和领悟，结合实际工作的要求，协作品质部完善修订工程三标文件，使之具有可操作性，以提高工程部治理工作。

5．加强主力店设备监管，提高万达资产的有效使用；

去年主力店的设备使用保养不到位，消失设备外表锈蚀，将会造成设备过早损坏提前大修，使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度，制定了主力店设备设施监管体系文件，明确了设备设施保养所要到达的标准，检查时间周期，检查责任人和相应的工作要求，工程部根据三标体系文件里的主力店设备监管文件，每月对主力店的设备设施分工种进展检查，对不合格项要求主力店限时整改，事后定时检查落实状况，有效地治理了主力店的设备设施。

6．重视消防设备设施的治理，通过自身的努力，修护消防设备。

消防设备设备的安全有效运行，关系到商场的消防安全，是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就特别重视这项工作，聘请了具有消防安装阅历的弱电技工，全程跟踪该项工程，详细了解和熟识整个线路的布置与调试状况，为今后处理消防设施设备的故障打好根底。由于工程安装调试时间紧，不行避开消失各种各样的问题。工程部弱电团队对消防报警联动系统进展全面的检查，一一列出每个报警探头，联动设备的地址码和规律关系，逐点进展测试，查出问题。进展修理，消退故障，使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上，消防报警探头无故障率保持在98%以上。

7．加强内部治理，提高工作效率；

工程部为了提高工作效力对内部治理作了以下要求：

l班长负责接听保修电话，安排技工日常修理和设备的保养工作，负责处理日常修理消失的各类问题；

l工程部工程师每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进展巡察检查，对发觉的问题通知责任人限时整改；

l工程部经理每天检查日常修理工作的完成状况，并每周对全部的设备设施进展一次检查，对发觉的问题要求工程师限时整改，一周内回访限时整改的机房设备设施，检查整改落实状况；

l每月定期对技工的工作进展绩效考核，以提高技工的工作效率和效劳质量；

第五篇：公司工程部201*年度工作总结工程部201*年度工作总结

工程部在公司领导的正确领导下，一方面严格监视新办公楼的施工质量、施工进度，另一方面严格审查施工工程量及施工预算，最大限度降低工程本钱，为公司节省建立资金；一方面稳步推动小区一期工程开工前的手续办理工作，另一方面加快桩基工程的施工节奏。在这一年的工作中取得了肯定的成绩，获得了丰富的阅历，现总结如下：一、201*年工作回忆

在一年（下半年）的工作中，工程部根据公司领导的部署，圆满的完成了各项规划，取得了肯定的成绩：

南城国际售楼部工程方面：在工程施工中，发觉一楼顶部骨架不稳定，准时提出整改意见，要求施工单位抓紧提出加固方案，报工程部审批，挽回了损失，使售楼部按时交付使用。

新办公楼改造装修工程：在工程施工过程中，严格审查施工单位的材料报价及施工预算，尽最大努力降低工程本钱，节省建立资金。根据公司高层领导要求，常驻新办公楼装修工程工地，现场催促、检查施工单位施工质量及工程进度，为公司的搬迁工作制造了肯定的条件，付出了肯定的劳动。

南乐南城国际桩基工程：在施工治理中，工程部及公司领导以工地为家，克制了不少困难，急工程之所急，积极和公司领导共同协调外部关系，为工程的顺当开展扫清了障碍。在大家的共同努力下，桩基工程进展比拟顺当，截至现在已完成了全部桩基工程量的80%。在工程治理过程中对监理的工作上赐予了约束，如对监理单位资质及监理人员的证件审查，监理工作的监视。

虽然取得了肯定的成绩，但我们在治理上还存在不少的缺乏：第

一、在工程前期工作中，初步设计方案没有敲定，没有进展相关手续的办理，没有和工程部技术人员沟通，就进展了施工图设计，造成施工图改了又改，铺张了珍贵的时间和建立工程资金。其次，公司工程部的相关科室不健全，没有工程技术科、预算科，也没有相关的技术人员，人员聘请严峻滞后，影响了公司工作进展及目标实现。第三、对合同的制定、执行还存在肯定的缺陷，没有认清合同的