大三学生计算机实训总结与体会2023

第67页共67页大三学生计算机实训总结与体会2023大三学生计算机实训总结与体会2023。经过短短一星期的计算机实训，我深深体会到电脑的神奇和微妙;也意识到自己在计算机上还有许多缺乏。老师布置了一些的作业给我们操练，在老师精心的指导下我已把Excel,word,outlook,powerpoint等操作的很好了!如今我们已步入大学，经过半年的在校学习，对电脑还只是初步的认识和理解，但在这学期期间，一直忙于理论知识的学习，没能有时机放开课本，真正切身感受计算机魅力，所以在实训之前，电脑对我们来说是比拟抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她神秘的面纱，离我们不再遥远!据我理解，大多数同学都以前接触过电脑，也有玩过一些游戏，却不懂操作一些对我们以后工作有用的系统。对于我们所学的计算机知识浸透较少，之前都是老师操作为主。此次实训就不同了，同学们都作了充分准备，在活动中同学们都提早来到教室上课，每位同学都认真的操作、练习;听着“嗒嗒”的打字声，心里真的不亦乐乎!和我们一同参与实训的还有姚远老师和滕晓焕老师，在实训中也分别给予了我们指导，并且做详细的讲解，这次实训活动非常成功，除了各位同学的充分准备，还要感谢学院和食品系的各位领导及专业老师，没有他们做出努力，给学生手操的平台。通过这次实训，我们对电脑有了更深化的认识，做二十一世纪现代人不但要有过硬的理论知识，良好的心理素质，安康的体魄，还要有超强的电脑操作才能，正所谓“秀才不出门，便知天下事”为一名食品专业学生来说，必须有较广的社交圈和开阔的知识面，所以要把电脑作为一个重点来抓!然而，在我参加培训的第一晚上，我就发现自己错了，此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。以前的培训都是应付考试的，实用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就忘记了。而这次培训的内容最显著的特点，就是实用性和工具性很强，都是平时工作中经常用到的。参加培训的第一课时，我就专心致志地听讲，把学习内容与以前操作不标准或不纯熟的地方进展比照，感觉学习效果很好，受益匪浅。特别是EXCEL的学习，因为平时用得比拟少，掌握的也不多，不想去进一步的学习，所以对EXCEL的操作不熟悉。这一次正好帮我解决了这一问题。通过次培训，使我的EXCIL的操作有了新的认识，也掌握了几种方法。还有幻灯片的制作，原来从没有制作过，通过这次学习发现也不是想象中的那么难。简单的制作我已经根本上掌握。如今想起来这种培训是必要的，正所谓“磨刀不误砍柴工”。正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。说实话，近几年，觉得自已也不再年轻了，还学什么啊?得过且过吧。虽然对待工作还是尽心尽力地去做，但对于学习的态度那么是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。因为这种思想的存在，在学习上的动力就缺乏了。通过这次培训，我觉得要改变这一错误的思想，想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能进步自已的工作才能。古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我开场静静地长思。由于学校的信任，我从上学期中段到校办工作。尽管我全力以赴，不辞辛苦，做了很多的工作，但我知道自已离“出色”还有很大的一段间隔，离学校对我的期望还相去甚远。固然有才能、程度、经历、性格等原因，但是最重要的原因还是思想上的对学习不重视，导致了有的工作不能出色的完成。由于办公室工作的特殊性，要求工作人员思维严密、灵敏应付，要可以迅速理解领导的意图，沉着应对复杂的场面，这样才不致于在完成工作时，总是手忙脚乱、丢三落四。通过这次培训，我认识到只有沉下身来，静下心来认真学习，踏实做事，多用心，多动脑，才能让工作有好的起色。为教育事业奉献我微薄的一份力量社会的竞争是剧烈的，我想我们应该好好把握住大学学习的时间，充实、完善自我，全面开展，攻破电脑，争取做一名出色的现代人!2023计算机实训总结与体会通过理论联络实际，稳固所学的知识，进步处理实际问题的才能，理解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进展做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、消费、商业、效劳等许多方面创造了进步效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进展机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，进步了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为创始人事管理工作的新场面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进展报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析^p。干部统计作为人事管理的一个重要组成局部，是通过对干部情况的调查，整理和分析^p，理解干____伍的开展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的根据。其工作除涉及到干部的根本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，假设利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析^p三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种优势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开场运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大消费的开展规模越来越大，综合性越来越强，消费专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联络、互相依存和互相作用更不亲密。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进展，现代化管理的施行也需要协调开展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进展，才能使现代化管理在社会化大消费和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达限度地进步工作效率的目的，以适应社会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。分开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由互相作用、互相依赖的假设干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反响的四个根本局部组成。在系统理论中，系统分析^p是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析^p或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析^p系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原那么，来进展人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联络是否有序，联络的方式和效果是否，直接影响着人事管理的程度。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事管理系统化的一个重要目的，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析^p法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析^p来说，人事管理系统的根本功能，我们认为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事方案，设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例方法;5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、使用、交流(流动);7.考核、奖惩、任免;8.工资、福利与保险9.离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员)，如何限度地发挥人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进展个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，进步对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进展了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进展决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展及时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反响给决策者。发挥其特有的功能。即：(1)对输入的人事数据，进展数值运算和逻辑运算，求解各种问题。(2)对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供根据。(3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的才能。理论证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受才能时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能限度地进步人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断进步，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：(1)计算机可以比人更快地提供有信息价值的人事数据;(2)计算机可以比人提供更新的人事数据;(3)计算机可以比人提供更加准确的人事数据;(4)计算机可以比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地搜集、处理、存贮人事信息，大幅度地进步人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而进步行政管理程度。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进展了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大进步了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、准确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观开展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者回绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建立中国特色的社会而努力奋斗。[实习体会]四年的大学生活,让我对计算机理论知识有了一定的理解,但理论出真知,唯有把理论与理论相结合,才能更好地为社会效劳.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进展了粗浅的理解,为接下来的六周毕业设计作准备,进步了我的动手才能,同时也让我理解到了自己的缺乏,我会继续努力,完善自我,为社会现代化建立做奉献.对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢.学生：····二OXX年*月日大学生计算机实训总结经过短短一星期的计算机实训，我深深体会到电脑的神奇和微妙;也意识到自己在计算机上还有许多缺乏。老师布置了一些的作业给我们操练，在老师精心的指导下我已把Excel,word,outlook,powerpoint等操作的很好了!如今我们已步入大学，经过半年的在校学习，对电脑还只是初步的认识和理解，但在这学期期间，一直忙于理论知识的学习，没能有时机放开课本，真正切身感受计算机魅力，所以在实训之前，电脑对我们来说是比拟抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她神秘的面纱，离我们不再遥远!据我理解，大多数同学都以前接触过电脑，也有玩过一些游戏，却不懂操作一些对我们以后工作有用的系统。对于我们所学的计算机知识浸透较少，之前都是老师操作为主。此次实训就不同了，同学们都作了充分准备，在活动中同学们都提早来到教室上课，每位同学都认真的操作、练习;听着“嗒嗒”的打字声，心里真的不亦乐乎!和我们一同参与实训的还有姚远老师和滕晓焕老师，在实训中也分别给予了我们指导，并且做详细的讲解，这次实训活动非常成功，除了各位同学的充分准备，还要感谢学院和食品系的各位领导及专业老师，没有他们做出努力，给学生手操的平台。通过这次实训，我们对电脑有了更深化的认识，做二十一世纪现代人不但要有过硬的理论知识，良好的心理素质，安康的体魄，还要有超强的电脑操作才能，正所谓“秀才不出门，便知天下事”为一名食品专业学生来说，必须有较广的社交圈和开阔的知识面，所以要把电脑作为一个重点来抓!然而，在我参加培训的第一晚上，我就发现自己错了，此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。以前的培训都是应付考试的，实用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就忘记了。而这次培训的内容最显著的特点，就是实用性和工具性很强，都是平时工作中经常用到的。参加培训的第一课时，我就专心致志地听讲，把学习内容与以前操作不标准或不纯熟的地方进展比照，感觉学习效果很好，受益匪浅。特别是EXCEL的学习，因为平时用得比拟少，掌握的也不多，不想去进一步的学习，所以对EXCEL的操作不熟悉。这一次正好帮我解决了这一问题。通过次培训，使我的EXCIL的操作有了新的认识，也掌握了几种方法。还有幻灯片的制作，原来从没有制作过，通过这次学习发现也不是想象中的那么难。简单的制作我已经根本上掌握。如今想起来这种培训是必要的，正所谓“磨刀不误砍柴工”。正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。说实话，近几年，觉得自已也不再年轻了，还学什么啊?得过且过吧。虽然对待工作还是尽心尽力地去做，但对于学习的态度那么是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。因为这种思想的存在，在学习上的动力就缺乏了。通过这次培训，我觉得要改变这一错误的思想，想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能进步自已的工作才能。古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我开场静静地长思。由于学校的信任，我从上学期中段到校办工作。尽管我全力以赴，不辞辛苦，做了很多的工作，但我知道自已离“出色”还有很大的一段间隔，离学校对我的期望还相去甚远。固然有才能、程度、经历、性格等原因，但是最重要的原因还是思想上的对学习不重视，导致了有的工作不能出色的完成。由于办公室工作的特殊性，要求工作人员思维严密、灵敏应付，要可以迅速理解领导的意图，沉着应对复杂的场面，这样才不致于在完成工作时，总是手忙脚乱、丢三落四。通过这次培训，我认识到只有沉下身来，静下心来认真学习，踏实做事，多用心，多动脑，才能让工作有好的起色。为教育事业奉献我微薄的一份力量社会的竞争是剧烈的，我想我们应该好好把握住大学学习的时间，充实、完善自我，全面开展，攻破电脑，争取做一名出色的现代人!大学生计算机专业实训总结一晃下，两个星期的实习就过去了，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的开展***给予我的是一笔多么珍贵的人生财富!实习快要完毕了,虽然只有短短的两个星期,但却给我留下了深化的印象。华迪网络实训中心以进步大学生网络类职业的就业率和实现人才职业化转变为目的，按照“工程化、层次化、模块化”的设计思想，为实训学员装备了多媒体案例分析^p室、企业综合布线实训室、企业园区网实训室、企业互联网实训室、企业网管实训室、信息平安实训室、企业应用(数据)中心实训室和系统集成实训室等职业化环境，并在其中装备了“主流的局域、广域数据线路”和主流品牌的典型“硬件防火墙、信息平安系统、网络管理系统、网络应用效劳器、多层交换机、多功能硬件路由器及多用处网络测试仪”等网络设施和高档网络设备。这次实习目的：本次实习主要任务是学会局域网的设计与应用，网络互连技术。进一步加深理论知识。在组网之前我们必须理解下面几个名词术语及其作用：DHCp(DynamicHostConfigureprotocol)：动态主机配置协议。它是设计用于简化管理地址配置的TCp/Ip标准。它使用效劳器集中管理Ip地址以及在您的网络上使用的其他相关配置(比方网关、DNS效劳器等)的详细信息。在常见的小型网络中(例如家庭网络和学生宿舍网)，网络管理员都是采用手工分配Ip地址的方法，而到了中、大型网络，这种方法就不太适用了。在中、大型网络，特别是大型网络中，往往有超过100台的客户机，手动分配Ip地址的方法就不太适宜了。因此，我们必须引入一种高效的Ip地址分配方法，幸好，DHCp(DynamicHostConfigurationprotocol)为我们解决了这一难题。可以说DHCp效劳器是主要作用是为某一区域内的机子分配Ip地址的。我在这次实习中的任务：1.组网和互联形式：用HUB组建两个星型局域网，星型是所有计算机都接到一个集线器(或是交换机、路由器等)，通过集线器在各计算机之间传递信号。每个局域网设一主机效劳器，在此主机上安装双网卡，通过另一个集线器或交换机连接到实现对外连接到另个局域网和互联网。2.局域网应用：在每个局域网要拥有自己的DNS效劳器、DHCp效劳器、Web效劳器、ftp效劳器和一个Linux效劳器。这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为：网线的制作了;效劳器操作系统的安装;域控制器的安装与配置;DNS效劳器的安装与配置;DHCp效劳器的安装与配置;Web站点的设置与发布;同时还包括与之相关的一些常用的控制台命令，网络命令的使用，以及网络故障的分析^p和排除，平安日志。系统日志和应用程序日志的查看和分析^p。这次实习内容中，我最深化的就是网线的制作：1、在制作网线之前先理解一下网线的排线顺序及用法568A：从左至右线序是：白绿，绿，白橙，蓝，白蓝，橙，白棕，棕568B：从左至右线序是：白橙，橙，白绿，蓝，白蓝，绿，白棕，棕左←→右水晶扣在下面。直通线：568A-568A或568B-568B穿插线：568A-568B其中HUB代表集线器，SWITCH代表交换机，ROUTER代表路由器：pC-pC:直通线pC-HUB:直通线HUB-HUB普通口:穿插线HUB-HUB级连口-级连口：穿插线HUB-HUB普通口-级连口：直通线HUB-SWITCH:穿插线HUB(级联口)-SWITCH:直通线SWITCH-SWITCH:直通线SWITCH-ROUTER:直通线ROUTER-ROUTER:穿插线100BaseT连接双绞线，以100Mb/S的EIA/TIA568B作为标准规格。其次我还重点理解了DHCp效劳器的安装与配置，安装DHCp效劳器的步骤如下：步骤1启动"添加/删除程序"对话框。步骤2单击"添加/删除Windows组件"出现"windows组件向导单击下一步"出现"Windows组件"对话框从列表中选择"网络效劳"。步骤3单击"详细内容"，从列表中选取"动态主机配置协议(DHCp)"如图单击"确定"。步骤4单击"下一步"输入到Windows2000Server的安装文件的途径，单击"确定"开场安装DHCp效劳。步骤5单击"完成"，当回到"添加/删除程序"对话框后，单击"关闭"按钮。安装完毕后在管理工具中多了一个"DHCp"管理器。添加DHCp效劳器：在安装DHCp效劳后，用用户必须首先添加一个受权的DHCp效劳器，并在效劳器中添加作用域设置相应的Ip地址范围及选项类型，以便DHCp客户机在登录到网络时，可以获得Ip地址租约和相关选项的设置参数。在DHCp控制台中作用域下多了四项：地址池：用于查看、管理如今的有效地址范围和排除范围;地址租约：用于查看、管理当前的地址租用情况;保存：用于添加、删除特定保存的Ip地址;作用域选项：用于查看、管理当前作用域提供的选项类型及其设置值。在做完这些工作后我总结了以下深化的体会：实习，是每一个大学生都必须经历的阶段，因为这能让我们将理论知识有效地运用到理论中去，将我们在学校所学到的知识得到很好的发挥。参加实习，所见到的、学到的、接触到的，都不会局限于书本知识，这些都会让我们兴奋，让我们充满激情。我们在实习中成长，在理论中锻炼自己。我们开场扮演不同的角色，尝试不同的工作，接触不同层次的人，体味不同岗位的欣喜，逐步完成职业角色的转变。我们在努力的工作，感受着生活的另一种意义，我们也享受着过程，等待着得到成果的喜悦。来到华迪实训后，我感觉到了工作的神圣，一种身在岗位的责任。我们每天上班下班都刷卡，上课的时候听老师讲，上机的时候认真操作，严格按照公司的规章制度来要求自己，虽有一种新颖感，可更体会到公司纪律的严肃性，在工作岗位上，就必须令行制止。是这样的，无规矩不成方圆，我们已经是员工了，就该有一种无形的责任，严格要求自己，就不能再懒散，要让生活更充实更有色彩。在一个公司工作，就要注意公司的形象，这是一个团队，我们要时刻以团队的利益为重。一份工作往往不是一个人的事情，要完成一个工程更不是一个人的事情，所以团队的合作是多么的重要。这次实习，我们就是每个小组完成一个工程，从开发工程到最后的发布，都由我们亲自操作，每一个过程，每一个细节，我们都需要一点一点、一步一步去完成。我们在完成工程的同时，其实就是在编辑我们的梦。每一个过程，每一次分工，每一次合作，每一个错误，每一次经历，每一个成果，都是给我们的奖励，也是在为我们奠定良好的事业根底。老师和领导们真是用心良苦，他们要培养同学们的团队意识，培养同学们的合作才能，让我们发现自己真实的兴趣和无穷的潜力，为以后的工作打下坚实的根底，给我们创造这样一种特殊的实习时机。这不仅仅是在教我们做事，更是教我们做人啊!所以我们更应该认真对待每一次体验，把握每一个时机。今天我们画的是规划图，明天走的就是人生路。也许如今只是一张小小的图纸，可日后就是缤纷的彩虹。我会好好珍惜这次实习，日后在工作中我必定会努力工作，团结同事，共同进步，相信明天的我们就会不一样。那是一个经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变之后的自己，是一个全新的自己。一颗种子，不管品种多好，都需要放在土壤里扎根才能生长，所以我们要把根底打扎实，才能创造更多的辉煌。世上没有做不到的事，只有想不到的事，不管我们遇到多少挫折，都要英勇面对，学会在困难中成长。只要我们有坚强的信念，向着我们的目的奋斗，成功之门就会为我们敞开。人生路遥漫漫，只要我们始于足下，脚踏实地，一步一个脚印地往前迈进，我们总会到达属于我们的顶峰的。大学生计算机实训总结范文一晃下，两个星期的实习就过去了，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的开展***给予我的是一笔多么珍贵的人生财富!实习快要完毕了,虽然只有短短的两个星期,但却给我留下了深化的印象。华迪网络实训中心以进步大学生网络类职业的就业率和实现人才职业化转变为目的，按照“工程化、层次化、模块化”的设计思想，为实训学员装备了多媒体案例分析^p室、企业综合布线实训室、企业园区网实训室、企业互联网实训室、企业网管实训室、信息平安实训室、企业应用(数据)中心实训室和系统集成实训室等职业化环境，并在其中装备了“主流的局域、广域数据线路”和主流品牌的典型“硬件防火墙、信息平安系统、网络管理系统、网络应用效劳器、多层交换机、多功能硬件路由器及多用处网络测试仪”等网络设施和高档网络设备。这次实习目的：本次实习主要任务是学会局域网的设计与应用，网络互连技术。进一步加深理论知识。在组网之前我们必须理解下面几个名词术语及其作用：DHCp(DynamicHostConfigureprotocol)：动态主机配置协议。它是设计用于简化管理地址配置的TCp/Ip标准。它使用效劳器集中管理Ip地址以及在您的网络上使用的其他相关配置(比方网关、DNS效劳器等)的详细信息。在常见的小型网络中(例如家庭网络和学生宿舍网)，网络管理员都是采用手工分配Ip地址的方法，而到了中、大型网络，这种方法就不太适用了。在中、大型网络，特别是大型网络中，往往有超过100台的客户机，手动分配Ip地址的方法就不太适宜了。因此，我们必须引入一种高效的Ip地址分配方法，幸好，DHCp(DynamicHostConfigurationprotocol)为我们解决了这一难题。可以说DHCp效劳器是主要作用是为某一区域内的机子分配Ip地址的。我在这次实习中的任务：1.组网和互联形式：用HUB组建两个星型局域网，星型是所有计算机都接到一个集线器(或是交换机、路由器等)，通过集线器在各计算机之间传递信号。每个局域网设一主机效劳器，在此主机上安装双网卡，通过另一个集线器或交换机连接到实现对外连接到另个局域网和互联网。2.局域网应用：在每个局域网要拥有自己的DNS效劳器、DHCp效劳器、Web效劳器、ftp效劳器和一个Linux效劳器。这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为：网线的制作了;效劳器操作系统的安装;域控制器的安装与配置;DNS效劳器的安装与配置;DHCp效劳器的安装与配置;Web站点的设置与发布;同时还包括与之相关的一些常用的控制台命令，网络命令的使用，以及网络故障的分析^p和排除，平安日志。系统日志和应用程序日志的查看和分析^p。这次实习内容中，我最深化的就是网线的制作：1、在制作网线之前先理解一下网线的排线顺序及用法568A：从左至右线序是：白绿，绿，白橙，蓝，白蓝，橙，白棕，棕568B：从左至右线序是：白橙，橙，白绿，蓝，白蓝，绿，白棕，棕左←→右水晶扣在下面。直通线：568A-568A或568B-568B穿插线：568A-568B其中HUB代表集线器，SWITCH代表交换机，ROUTER代表路由器：pC-pC:直通线pC-HUB:直通线HUB-HUB普通口:穿插线HUB-HUB级连口-级连口：穿插线HUB-HUB普通口-级连口：直通线HUB-SWITCH:穿插线HUB(级联口)-SWITCH:直通线SWITCH-SWITCH:直通线SWITCH-ROUTER:直通线ROUTER-ROUTER:穿插线100BaseT连接双绞线，以100Mb/S的EIA/TIA568B作为标准规格。其次我还重点理解了DHCp效劳器的安装与配置，安装DHCp效劳器的步骤如下：步骤1启动"添加/删除程序"对话框。步骤2单击"添加/删除Windows组件"出现"windows组件向导单击下一步"出现"Windows组件"对话框从列表中选择"网络效劳"。步骤3单击"详细内容"，从列表中选取"动态主机配置协议(DHCp)"如图单击"确定"。步骤4单击"下一步"输入到Windows2000Server的安装文件的途径，单击"确定"开场安装DHCp效劳。步骤5单击"完成"，当回到"添加/删除程序"对话框后，单击"关闭"按钮。安装完毕后在管理工具中多了一个"DHCp"管理器。添加DHCp效劳器：在安装DHCp效劳后，用用户必须首先添加一个受权的DHCp效劳器，并在效劳器中添加作用域设置相应的Ip地址范围及选项类型，以便DHCp客户机在登录到网络时，可以获得Ip地址租约约和相关选项的设置参数。在DHCp控制台中作用域下多了四项：地址池：用于查看、管理如今的有效地址范围和排除范围;地址租约：用于查看、管理当前的地址租用情况;保存：用于添加、删除特定保存的Ip地址;作用域选项：用于查看、管理当前作用域提供的选项类型及其设置值。在做完这些工作后我总结了以下深化的体会：实习，是每一个大学生都必须经历的阶段，因为这能让我们将理论知识有效地运用到理论中去，将我们在学校所学到的知识得到很好的发挥。参加实习，所见到的、学到的、接触到的，都不会局限于书本知识，这些都会让我们兴奋，让我们充满激情。我们在实习中成长，在理论中锻炼自己。我们开场扮演不同的角色，尝试不同的工作，接触不同层次的人，体味不同岗位的欣喜，逐步完成职业角色的转变。我们在努力的工作，感受着生活的另一种意义，我们也享受着过程，等待着得到成果的喜悦。来到华迪实训后，我感觉到了工作的神圣，一种身在岗位的责任。我们每天上班下班都刷卡，上课的时候听老师讲，上机的时候认真操作，严格按照公司的规章制度来要求自己，虽有一种新颖感，可更体会到公司纪律的严肃性，在工作岗位上，就必须令行制止。是这样的，无规矩不成方圆，我们已经是员工了，就该有一种无形的责任，严格要求自己，就不能再懒散，要让生活更充实更有色彩。在一个公司工作，就要注意公司的形象，这是一个团队，我们要时刻以团队的利益为重。一份工作往往不是一个人的事情，要完成一个工程更不是一个人的事情，所以团队的合作是多么的重要。这次实习，我们就是每个小组完成一个工程，从开发工程到最后的发布，都由我们亲自操作，每一个过程，每一个细节，我们都需要一点一点、一步一步去完成。我们在完成工程的同时，其实就是在编辑我们的梦。每一个过程，每一次分工，每一次合作，每一个错误，每一次经历，每一个成果，都是给我们的奖励，也是在为我们奠定良好的事业根底。老师和领导们真是用心良苦，他们要培养同学们的团队意识，培养同学们的合作才能，让我们发现自己真实的兴趣和无穷的潜力，为以后的工作打下坚实的根底，给我们创造这样一种特殊的实习时机。这不仅仅是在教我们做事，更是教我们做人啊!所以我们更应该认真对待每一次体验，把握每一个时机。今天我们画的是规划图，明天走的就是人生路。也许如今只是一张小小的图纸，可日后就是缤纷的彩虹。我会好好珍惜这次实习，日后在工作中我必定会努力工作，团结同事，共同进步，相信明天的我们就会不一样。那是一个经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变之后的自己，是一个全新的自己。一颗种子，不管品种多好，都需要放在土壤里扎根才能生长，所以我们要把根底打扎实，才能创造更多的辉煌。世上没有做不到的事，只有想不到的事，不管我们遇到多少挫折，都要英勇面对，学会在困难中成长。只要我们有坚强的信念，向着我们的目的奋斗，成功之门就会为我们敞开。人生路遥漫漫，只要我们始于足下，脚踏实地，一步一个脚印地往前迈进，我们总会到达属于我们的顶峰的。大学生计算机专业实训总结范文一晃下，两个星期的实习就过去了，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的开展***给予我的是一笔多么珍贵的人生财富!实习快要完毕了,虽然只有短短的两个星期,但却给我留下了深化的印象。华迪网络实训中心以进步大学生网络类职业的就业率和实现人才职业化转变为目的，按照“工程化、层次化、模块化”的设计思想，为实训学员装备了多媒体案例分析^p室、企业综合布线实训室、企业园区网实训室、企业互联网实训室、企业网管实训室、信息平安实训室、企业应用(数据)中心实训室和系统集成实训室等职业化环境，并在其中装备了“主流的局域、广域数据线路”和主流品牌的典型“硬件防火墙、信息平安系统、网络管理系统、网络应用效劳器、多层交换机、多功能硬件路由器及多用处网络测试仪”等网络设施和高档网络设备。这次实习目的：本次实习主要任务是学会局域网的设计与应用，网络互连技术。进一步加深理论知识。在组网之前我们必须理解下面几个名词术语及其作用：DHCp(DynamicHostConfigureprotocol)：动态主机配置协议。它是设计用于简化管理地址配置的TCp/Ip标准。它使用效劳器集中管理Ip地址以及在您的网络上使用的其他相关配置(比方网关、DNS效劳器等)的详细信息。在常见的小型网络中(例如家庭网络和学生宿舍网)，网络管理员都是采用手工分配Ip地址的方法，而到了中、大型网络，这种方法就不太适用了。在中、大型网络，特别是大型网络中，往往有超过100台的客户机，手动分配Ip地址的方法就不太适宜了。因此，我们必须引入一种高效的Ip地址分配方法，幸好，DHCp(DynamicHostConfigurationprotocol)为我们解决了这一难题。可以说DHCp效劳器是主要作用是为某一区域内的机子分配Ip地址的。我在这次实习中的任务：1.组网和互联形式：用HUB组建两个星型局域网，星型是所有计算机都接到一个集线器(或是交换机、路由器等)，通过集线器在各计算机之间传递信号。每个局域网设一主机效劳器，在此主机上安装双网卡，通过另一个集线器或交换机连接到实现对外连接到另个局域网和互联网。2.局域网应用：在每个局域网要拥有自己的DNS效劳器、DHCp效劳器、Web效劳器、ftp效劳器和一个Linux效劳器。这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为：网线的制作了;效劳器操作系统的安装;域控制器的安装与配置;DNS效劳器的安装与配置;DHCp效劳器的安装与配置;Web站点的设置与发布;同时还包括与之相关的一些常用的控制台命令，网络命令的使用，以及网络故障的分析^p和排除，平安日志。系统日志和应用程序日志的查看和分析^p。这次实习内容中，我最深化的就是网线的制作：1、在制作网线之前先理解一下网线的排线顺序及用法568A：从左至右线序是：白绿，绿，白橙，蓝，白蓝，橙，白棕，棕568B：从左至右线序是：白橙，橙，白绿，蓝，白蓝，绿，白棕，棕左←→右水晶扣在下面。直通线：568A-568A或568B-568B穿插线：568A-568B其中HUB代表集线器，SWITCH代表交换机，ROUTER代表路由器：pC-pC:直通线pC-HUB:直通线HUB-HUB普通口:穿插线HUB-HUB级连口-级连口：穿插线HUB-HUB普通口-级连口：直通线HUB-SWITCH:穿插线HUB(级联口)-SWITCH:直通线SWITCH-SWITCH:直通线SWITCH-ROUTER:直通线ROUTER-ROUTER:穿插线100BaseT连接双绞线，以100Mb/S的EIA/TIA568B作为标准规格。其次我还重点理解了DHCp效劳器的安装与配置，安装DHCp效劳器的步骤如下：步骤1启动"添加/删除程序"对话框。步骤2单击"添加/删除Windows组件"出现"windows组件向导单击下一步"出现"Windows组件"对话框从列表中选择"网络效劳"。步骤3单击"详细内容"，从列表中选取"动态主机配置协议(DHCp)"如图单击"确定"。步骤4单击"下一步"输入到Windows2000Server的安装文件的途径，单击"确定"开场安装DHCp效劳。步骤5单击"完成"，当回到"添加/删除程序"对话框后，单击"关闭"按钮。安装完毕后在管理工具中多了一个"DHCp"管理器。添加DHCp效劳器：在安装DHCp效劳后，用用户必须首先添加一个受权的DHCp效劳器，并在效劳器中添加作用域设置相应的Ip地址范围及选项类型，以便DHCp客户机在登录到网络时，可以获得Ip地址租约和相关选项的设置参数。在DHCp控制台中作用域下多了四项：地址池：用于查看、管理如今的有效地址范围和排除范围;地址租约：用于查看、管理当前的地址租用情况;保存：用于添加、删除特定保存的Ip地址;作用域选项：用于查看、管理当前作用域提供的选项类型及其设置值。在做完这些工作后我总结了以下深化的体会：实习，是每一个大学生都必须经历的阶段，因为这能让我们将理论知识有效地运用到理论中去，将我们在学校所学到的知识得到很好的发挥。参加实习，所见到的、学到的、接触到的，都不会局限于书本知识，这些都会让我们兴奋，让我们充满激情。我们在实习中成长，在理论中锻炼自己。我们开场扮演不同的角色，尝试不同的工作，接触不同层次的人，体味不同岗位的欣喜，逐步完成职业角色的转变。我们在努力的工作，感受着生活的另一种意义，我们也享受着过程，等待着得到成果的喜悦。来到华迪实训后，我感觉到了工作的神圣，一种身在岗位的责任。我们每天上班下班都刷卡，上课的时候听老师讲，上机的时候认真操作，严格按照公司的规章制度来要求自己，虽有一种新颖感，可更体会到公司纪律的严肃性，在工作岗位上，就必须令行制止。是这样的，无规矩不成方圆，我们已经是员工了，就该有一种无形的责任，严格要求自己，就不能再懒散，要让生活更充实更有色彩。在一个公司工作，就要注意公司的形象，这是一个团队，我们要时刻以团队的利益为重。一份工作往往不是一个人的事情，要完成一个工程更不是一个人的事情，所以团队的合作是多么的重要。这次实习，我们就是每个小组完成一个工程，从开发工程到最后的发布，都由我们亲自操作，每一个过程，每一个细节，我们都需要一点一点、一步一步去完成。我们在完成工程的同时，其实就是在编辑我们的梦。每一个过程，每一次分工，每一次合作，每一个错误，每一次经历，每一个成果，都是给我们的奖励，也是在为我们奠定良好的事业根底。老师和领导们真是用心良苦，他们要培养同学们的团队意识，培养同学们的合作才能，让我们发现自己真实的兴趣和无穷的潜力，为以后的工作打下坚实的根底，给我们创造这样一种特殊的实习时机。这不仅仅是在教我们做事，更是教我们做人啊!所以我们更应该认真对待每一次体验，把握每一个时机。今天我们画的是规划图，明天走的就是人生路。也许如今只是一张小小的图纸，可日后就是缤纷的彩虹。我会好好珍惜这次实习，日后在工作中我必定会努力工作，团结同事，共同进步，相信明天的我们就会不一样。那是一个经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变之后的自己，是一个全新的自己。一颗种子，不管品种多好，都需要放在土壤里扎根才能生长，所以我们要把根底打扎实，才能创造更多的辉煌。世上没有做不到的事，只有想不到的事，不管我们遇到多少挫折，都要英勇面对，学会在困难中成长。只要我们有坚强的信念，向着我们的目的奋斗，成功之门就会为我们敞开。人生路遥漫漫，只要我们始于足下，脚踏实地，一步一个脚印地往前迈进，我们总会到达属于我们的顶峰的。计算机实训总结尊敬的各位领导,各位老师.亲爱的同学们:大家好!首先自我介绍一下,我是计算机学院计算机科学与技术专业的一名学生我叫李班化,今天有时机作为代表在此发言,我感到非常荣幸和无比冲动.曾经心潮澎湃,曾经满怀激情,曾经翘首等待那为期两周的实训学习,如今已经完毕了.这是我们升入大学以来的第一次外出那么远的地方实训,因此可以说我们每个人都很认真的参加了这一次实训活动.但是,同学们当我们从实训中满怀喜悦,满载而归时,不要忘了,我们之所以能有这次充实难忘的实训时机,是因为有了校以及学院的大力支持,实训带队老师的全心指导和无私的关心;假设没有校以及学院各位领导以及相关部门的大力支持,我们是绝对不会能有这次亲密结合所学专业,亲密接近实际工作环境的实训时机;假设没有各位实训老师和蔼可亲的指导,全心全意的无私关心,我们绝不可能能顺利完成实训任务,也绝不可能满载而归.在这里,请允许我代表07级全体实训生向校以及学院各位领导为我们精心打造的亲密结合所学专业的实训平台致以最衷心的感谢;向为了我们能真正学到知识而不辞辛苦做了大量工作,而且每天都会鼓励我们的实训带队老师致以最衷心的感谢!实习中我们学到了很多书本上学不到的知识,同时也更加深化地感觉到了动手才能的重要性.可以说实习中我们每一个人都有了自己的收获,收获了心中的那份经历,那份感受,那份回忆!实训过程是繁琐的,但同学们都表现得很积极,不怕课程难,互相帮助一起分析^p.这对于我们来说是一种难得的历练,我们此次针对的是web开发的课程实训,主要针对工程的开发流程进展系统性地实际操作.很多同学甚至吃了饭就一头扎在实训中.实训的指导老师也非常认真负责,耐心讲解,细心指导,一点一点解答同学们的疑惑,直到同学们理解了为止.在实训中,分析^p,讨论,演算,机房里充满了浓浓的学习气氛.假设说的大学是社会,那理论便是的老师了.通过本次的实训,我们对自己的专业有了更深的理解与体会.我们明白理论与理论相结合的必要性和重要性.它激发了我们下一阶段更加努力刻苦学习的积极性.有一句关于理论的谚语是这样说的:"我听到的会忘掉,我看到的能记住,我做过的才真正明白.理论经历对于软件开发者来说更是必不可少的."微软公司希望应聘程序员的大学毕业生有十万行的编程经历.理由很简单:理论性的技术要在理论中进步.计算机归根结底是一门理论的学问,不动手是永远也学不会的.因此,最重要的不是在笔试中考高分,而是理论才能.吃苦是为了做金字塔尖上的人."纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!"在短暂的实训过程中,让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开场的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过.在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到"书到用时方恨少"的含义.在经过了复杂而忙乱的设计编程后,我们按时完成了实训单位交给的任务.虽然结果并没有到达我们最初设想的效果,但在排除了时间短,所涉及的知识范围较广等客观原因后,我们看到的更多的是自身上的缺乏,我们所掌握的远不能满足这次任务的要求,我们还有很多东西需要在今后学习中生活中去理解去掌握.这次的任务使我们深化体会到,学习与理论这之间的间隔,只有不断的汲取理论知识,在理论中进展磨炼,才能适应现今科技超速开展的计算机时代.计算机实训报告总结2023高职高专教育培养的是技术应用型人才,学校为了培养我们学生的创新精神和和工程理论才能，进步我们的综合素质，故在底13周带着全校学生进展为期一周的实训，在时间中互相学习和进步。如今我们已步入大二下学期，经过两年的在校学习，对我们计算机控制专业有了比拟全面的认识和理解，但在校期间，一直忙于理论知识的学习，没能有时机走出校园，真正切身感受本专业的实际应用。所以在实训之前，本专业对我来说是比拟抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她神秘的面纱，离我们不再遥远！第一天的实训，我们去了深圳艾克瑞电气，在去公司之前，公司的史总经理特地抽空来到本班，对艾克瑞公司以及他们公司所开发研究的产品进展了一系列的讲解。所谓“艾克瑞”也就是根据英文“ＸＲＡＹ”直翻译过来的，也就是消费Ｘ光。通过他的讲解，我学到了很多东西，比方说Ｘ线的产生，Ｘ线的特点以及组成等等。Ｘ光机主要是用于医疗机构，我们都知道Ｘ光的医疗效果是很显著的，可见它的创造及应用，对于我们人类生活，作出了多么宏大的奉献。第二天我们同样去了艾克瑞公司，哪天让我真正地做到了学以致用，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。因为做开发研究的地方都是没有空调的，温度很高，看着那些技术人员流着满身大汗仍然对自己的工作乐此不疲，我真的很感动也很钦佩。除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大开眼界。第四天，我们去了深圳百事可乐公司，坐了一个小时左右的车去到那里，到达那里后给我的第一印象就是：规模庞大。不愧是世界品牌。那里的建筑也主要是以蓝，白为主，真正的表达了了百事可乐的清爽，舒适的意念。通过公司里的工作人员的讲解，知道了百事已经有１０９年的历史了，听到这里，真的很让我惊讶！１８９８年８月２８日，是百事可乐“pEpSI-COLA”诞生的日子。这是每一个关爱百事可乐的人们都引以为骄傲且不会忘却的日子。一百多年来，百事可乐在喧嚣，纷乱，竞争的气氛中，随着时代的步伐，与美国和世界一起成长壮大。遗憾的是，由于停电的关系，我们没能参观到他们整个的消费过程，只是参观了一下他们的重要消费线。真的不能简单以一个“规模庞大”的词来形容的。在参观的过程中，我们知道了瓶装可乐可以每分钟消费６００多瓶，而罐装可乐，甚至每分钟可消费１０００多瓶，真的很不可思议。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在短暂的实习过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。大学生计算机专业实训总结报告一晃下，两个星期的实习就过去了，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的开展***给予我的是一笔多么珍贵的人生财富!实习快要完毕了,虽然只有短短的两个星期,但却给我留下了深化的印象。华迪网络实训中心以进步大学生网络类职业的就业率和实现人才职业化转变为目的，按照“工程化、层次化、模块化”的设计思想，为实训学员装备了多媒体案例分析^p室、企业综合布线实训室、企业园区网实训室、企业互联网实训室、企业网管实训室、信息平安实训室、企业应用(数据)中心实训室和系统集成实训室等职业化环境，并在其中装备了“主流的局域、广域数据线路”和主流品牌的典型“硬件防火墙、信息平安系统、网络管理系统、网络应用效劳器、多层交换机、多功能硬件路由器及多用处网络测试仪”等网络设施和高档网络设备。这次实习目的：本次实习主要任务是学会局域网的设计与应用，网络互连技术。进一步加深理论知识。在组网之前我们必须理解下面几个名词术语及其作用：DHCp(DynamicHostConfigureprotocol)：动态主机配置协议。它是设计用于简化管理地址配置的TCp/Ip标准。它使用效劳器集中管理Ip地址以及在您的网络上使用的其他相关配置(比方网关、DNS效劳器等)的详细信息。在常见的小型网络中(例如家庭网络和学生宿舍网)，网络管理员都是采用手工分配Ip地址的方法，而到了中、大型网络，这种方法就不太适用了。在中、大型网络，特别是大型网络中，往往有超过100台的客户机，手动分配Ip地址的方法就不太适宜了。因此，我们必须引入一种高效的Ip地址分配方法，幸好，DHCp(DynamicHostConfigurationprotocol)为我们解决了这一难题。可以说DHCp效劳器是主要作用是为某一区域内的机子分配Ip地址的。我在这次实习中的任务：1.组网和互联形式：用HUB组建两个星型局域网，星型是所有计算机都接到一个集线器(或是交换机、路由器等)，通过集线器在各计算机之间传递信号。每个局域网设一主机效劳器，在此主机上安装双网卡，通过另一个集线器或交换机连接到实现对外连接到另个局域网和互联网。2.局域网应用：在每个局域网要拥有自己的DNS效劳器、DHCp效劳器、Web效劳器、ftp效劳器和一个Linux效劳器。这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为：网线的制作了;效劳器操作系统的安装;域控制器的安装与配置;DNS效劳器的安装与配置;DHCp效劳器的安装与配置;Web站点的设置与发布;同时还包括与之相关的一些常用的控制台命令，网络命令的使用，以及网络故障的分析^p和排除，平安日志。系统日志和应用程序日志的查看和分析^p。这次实习内容中，我最深化的就是网线的制作：1、在制作网线之前先理解一下网线的排线顺序及用法568A：从左至右线序是：白绿，绿，白橙，蓝，白蓝，橙，白棕，棕568B：从左至右线序是：白橙，橙，白绿，蓝，白蓝，绿，白棕，棕左←→右水晶扣在下面。直通线：568A-568A或568B-568B穿插线：568A-568B其中HUB代表集线器，SWITCH代表交换机，ROUTER代表路由器：pC-pC:直通线pC-HUB:直通线HUB-HUB普通口:穿插线HUB-HUB级连口-级连口：穿插线HUB-HUB普通口-级连口：直通线HUB-SWITCH:穿插线HUB(级联口)-SWITCH:直通线SWITCH-SWITCH:直通线SWITCH-ROUTER:直通线ROUTER-ROUTER:穿插线100BaseT连接双绞线，以100Mb/S的EIA/TIA568B作为标准规格。其次我还重点理解了DHCp效劳器的安装与配置，安装DHCp效劳器的步骤如下：步骤1启动"添加/删除程序"对话框。步骤2单击"添加/删除Windows组件"出现"windows组件向导单击下一步"出现"Windows组件"对话框从列表中选择"网络效劳"。步骤3单击"详细内容"，从列表中选取"动态主机配置协议(DHCp)"如图单击"确定"。步骤4单击"下一步"输入到Windows2000Server的安装文件的途径，单击"确定"开场安装DHCp效劳。步骤5单击"完成"，当回到"添加/删除程序"对话框后，单击"关闭"按钮。安装完毕后在管理工具中多了一个"DHCp"管理器。添加DHCp效劳器：在安装DHCp效劳后，用用户必须首先添加一个受权的DHCp效劳器，并在效劳器中添加作用域设置相应的Ip地址范围及选项类型，以便DHCp客户机在登录到网络时，可以获得Ip地址租约约和相关选项的设置参数。在DHCp控制台中作用域下多了四项：地址池：用于查看、管理如今的有效地址范围和排除范围;地址租约：用于查看、管理当前的地址租用情况;保存：用于添加、删除特定保存的Ip地址;作用域选项：用于查看、管理当前作用域提供的选项类型及其设置值。在做完这些工作后我总结了以下深化的体会：实习，是每一个大学生都必须经历的阶段，因为这能让我们将理论知识有效地运用到理论中去，将我们在学校所学到的知识得到很好的发挥。参加实习，所见到的、学到的、接触到的，都不会局限于书本知识，这些都会让我们兴奋，让我们充满激情。我们在实习中成长，在理论中锻炼自己。我们开场扮演不同的角色，尝试不同的工作，接触不同层次的人，体味不同岗位的欣喜，逐步完成职业角色的转变。我们在努力的工作，感受着生活的另一种意义，我们也享受着过程，等待着得到成果的喜悦。来到华迪实训后，我感觉到了工作的神圣，一种身在岗位的责任。我们每天上班下班都刷卡，上课的时候听老师讲，上机的时候认真操作，严格按照公司的规章制度来要求自己，虽有一种新颖感，可更体会到公司纪律的严肃性，在工作岗位上，就必须令行制止。是这样的，无规矩不成方圆，我们已经是员工了，就该有一种无形的责任，严格要求自己，就不能再懒散，要让生活更充实更有色彩。在一个公司工作，就要注意公司的形象，这是一个团队，我们要时刻以团队的利益为重。一份工作往往不是一个人的事情，要完成一个工程更不是一个人的事情，所以团队的合作是多么的重要。这次实习，我们就是每个小组完成一个工程，从开发工程到最后的发布，都由我们亲自操作，每一个过程，每一个细节，我们都需要一点一点、一步一步去完成。我们在完成工程的同时，其实就是在编辑我们的梦。每一个过程，每一次分工，每一次合作，每一个错误，每一次经历，每一个成果，都是给我们的奖励，也是在为我们奠定良好的事业根底。老师和领导们真是用心良苦，他们要培养同学们的团队意识，培养同学们的合作才能，让我们发现自己真实的兴趣和无穷的潜力，为以后的工作打下坚实的根底，给我们创造这样一种特殊的实习时机。这不仅仅是在教我们做事，更是教我们做人啊!所以我们更应该认真对待每一次体验，把握每一个时机。今天我们画的是规划图，明天走的就是人生路。也许如今只是一张小小的图纸，可日后就是缤纷的彩虹。我会好好珍惜这次实习，日后在工作中我必定会努力工作，团结同事，共同进步，相信明天的我们就会不一样。那是一个经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变之后的自己，是一个全新的自己。一颗种子，不管品种多好，都需要放在土壤里扎根才能生长，所以我们要把根底打扎实，才能创造更多的辉煌。世上没有做不到的事，只有想不到的事，不管我们遇到多少挫折，都要英勇面对，学会在困难中成长。只要我们有坚强的信念，向着我们的目的奋斗，成功之门就会为我们敞开。人生路遥漫漫，只要我们始于足下，脚踏实地，一步一个脚印地往前迈进，我们总会到达属于我们的顶峰的。计算机应用实训总结通过理论联络实际，稳固所学的知识，进步处理实际问题的才能，理解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进展做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、消费、商业、效劳等许多方面创造了进步效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进展机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，进步了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为创始人事管理工作的新场面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进展报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析^p。干部统计作为人事管理的一个重要组成局部，是通过对干部情况的调查，整理和分析^p，理解干____伍的开展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的根据。其工作除涉及到干部的根本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，假设利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析^p三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种优势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开场运用电子计算机进展人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大消费的开展规模越来越大，综合性越来越强，消费专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联络、互相依存和互相作用更不亲密。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建立的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有宏大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进展，现代化管理的施行也需要协调开展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进展，才能使现代化管理在社会化大消费和当代科学技术开展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达限度地进步工作效率的目的，以适应社会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化效劳。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。分开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由互相作用、互相依赖的假设干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反响的四个根本局部组成。在系统理论中，系统分析^p是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析^p或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析^p系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原那么，来进展人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联络是否有序，联络的方式和效果是否，直接影响着人事管理的程度。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事管理系统化的一个重要目的，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析^p法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析^p来说，人事管理系统的根本功能，我们认为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事方案，设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例方法;5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、使用、交流(流动);7.考核、奖惩、任免;8.工资、福利与保险9.离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员)，如何限度地发挥人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进展个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，进步对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进展了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进展决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展及时搜集、加工、整理、贮存、检索、传递、反响给决策者。发挥其