下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页财务岗位HSE职责1
范围本标准规定了财务岗位的HSE职责。本标准适用于财务岗位。2
职责2.1
科长岗位HSE职责2.1.1
在副经理的直接领导下,对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。2.1.2
保证吉林石化公司返还企业的安全保证金用于安全范围。2.1.3
确保安全措施所需资金到位,并监督安全措施资金的使用情况。2.1.4
保证各类事故隐患治理、安全教育等安全费用的支出。2.1.5
负责审核各类事故处理费用的支出。2.1.6
负责劳动保护用品、保健食品及防暑降温饮料费用的支出。2.1.7
负责组织本部门的安全活动。2.1.8
组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别,采取可靠的防范措施。2.1.9
将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.1.10
下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。2.2
副科长岗位HSE职责2.2.1
协助科长做好本科室的健康、安全和环境。2.2.2
负责监督检查管辖范围内的健康、安全和环境。2.2.3
确保安全措施所需资金到位,并监督安全措施资金的使用情况。2.2.4
组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别,采取可靠的防范措施。2.2.5
经常组织本科室人员学习安全知识,提高本科室人员的安全意识。2.2.6
将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.2.7
下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。2.3
财务(驻厂成本)管理岗位HSE职责2.3.1
认真贯彻学习安全生产的方针、指示,履行岗位安全职责,严格执行本岗位健康、安全、环境规定。2.3.2
负责公司内安全设施、劳动保护费用的付款工作。2.3.3
负责经管的会计凭证、资料、帐簿的安全。2.3.4
对各种票据、台帐要严格保管,以防损坏2.3.5
负责经管的设施、设备、电器的安全,下班前认真检查,切断电源。2.3.6
存取现金的时间要保守秘密,要具有应付突发事件的能力。2.3.7
积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别,并采取可靠的防范措施。2.3.8
认真学习HSE知识,增强自我保护意识,提高自身安全素质。2.3.9
做到会正确使用灭火器材、会报警、会扑救初起火灾。2.3.10
积极参加本部门组织的各项安全活动。2.3.11
将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。2.3.12下班之前,切断办公室所用办公设备的电源,关闭电灯。
财务岗位HSE职责(二)1、采购结算与付款:按周、月做好结算费用预核及月终核对,确定开票金额;2、物流卸货费用结算与付款:审核日常运输台账物流费用录入的准确性,及特殊运费是否具备审批手续;按周、月做好物流卸货费用预核及月终核对,确定开票金额;按约定回单返回周期,及时催返、归集、整理运输回单,如实记录回单返回状况,需要向销行等相关部门提供的回单按要求做好交接登记手续;财务岗位HSE职责(三)1、促销费用管理1)拟写大区月度促销计划2)终端活动申请报告测算及协议管理3)区域及客户费用监控,建立月度费用投放台账2、促销品管理1)汇总形成促销品需求表2)更新展示柜投放台账3)回收大宗促销品协议及促销收据,进行投放追溯3、经销商管理1)经销商对账管理2)办理折扣酒转酒款、退款、退户、注销等工作3)经销商发票管理4、瓶盖管理财务岗位HSE职责(四)1、遵守财经纪律,执行会计制度,完成公司账务工作;2、成本预测、核算、汇总、分析、管控,提出合理化建议;3、各类款项、费用审核及把控应收应付;4、编制月度、年度财务报表和各类财务分析报表;5、组织月度、年度盘点,监控仓库出入库及制作盘存表。6、做好协同部门和总部对接沟通协调工作,完成上级领导安排的其他工作事宜;财务岗位HSE职责(五)负责财务会计核算及帐务管理工作,负责纳税申报和各类财务报表的编制工作,遵守财经纪律,确保财务各类凭证和报表的准确性、合规性以及会计档案管理的规范性。工作描述:◆负责日常会计处理、账务核算◆负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对◆负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜◆完成财务部经理临时布置的各项任务财务岗位HSE职责(六)1..负责日常费用核算;2.相关财务资料保管;3.负责发票管理及开具;4、负责员工报销费用的审核、合同的保存;5.完成上级领导交办的其他工作。财务岗位HSE职责(七)1、高新技术企业研发费用帐务处理,高新技术企业研发费用台帐归集;2、研发费用加计扣除;3、出具财务报表审计报告,企业所得税汇缴清缴报告,高新专项审计报告;4、公司日常财务工作;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海南省学校食堂糕点加工制作流程及要求
- 2024广州市企业劳动合同版
- 2024水果采购合同范本水果采购合同模板
- 2024年电子控制四轮驱动装置项目发展计划
- 2024年人工种植牙项目建议书
- 2024年压纹机项目合作计划书
- 2024年三元催化净化器项目建议书
- 2024年异戊橡合作协议书
- DB3502Z 003-2010 LED道路照明驱动电源
- 2024年卤代烃项目合作计划书
- 文化展示空间课件
- 通宣理肺丸营销策划
- 支付宝商务合作合同模板
- 大数据建模练习(习题卷2)
- 《学会如何理财》课件
- 国内外城市滨水绿地景观设计
- 20以内加减法口算题(10000道)(A4直接打印-每页100题)
- 偷盗安全培训课件
- 数学与通信工程的应用课件
- 腹泻的护理查房
- 2024年北京农商银行招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论