2023年专业技术人员继续教育考试参考答案

1职务发明发明申请专利的权利属于()Ａ成果完毕人B国家C该单位Ｄ工会2人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()A配偶权B姓名权Ｃ生命权Ｄ肖像权3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(）A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有钞票形式和非钞票形式C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动协议的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(）A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B用人单位建议协商解除劳动协议C劳动者存在违纪等过错而解除协议D劳动者建议协商解除协议5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由()支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中,不属于劳动协议的必备条款的是（)A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中,可以授予专利的是(）Ａ动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法Ｃ对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计Ｄ智力活动的规则和方法1０王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的(）A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是（)A因用人单位过失解除劳动协议的,用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用Ｄ劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金1２下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有()A因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协议需要变更B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害,用人单位的确无法全面履行劳动协议D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容１3当前的事业单位工资制度改革的原则有（)Ａ以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明Ｄ建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应１4国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）Ａ市场调节Ｂ政府主导Ｃ银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解？（)A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织Ｂ各级信访部门Ｃ公司劳动争议调解委员会Ｄ依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及()A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（)紧密联系Ａ实际奉献B工作业绩Ｃ政治理念Ｄ岗位职责２1住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有对的22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间对的２4人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律规定对的２5两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的,专利权授予最先申请的人对的26劳动者在试用期内提前三日告知用人单位,可以解除劳动协议对的２7平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务错误2８公司应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用对的２9在专利的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权对的３０薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行“同一工作，同样报酬”对的1.职务发明发明申请专利的权利属于（）。(单选题３分)Ａ.该单位B．国家C.成果完毕人D.工会2.下列人员中，具有工资集体协商权的是()。（单选题3分）A.民营公司高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位重要领导3．全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（)。(单选题３分）A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部４．下列职业中,不需要设立准入限制的是(）。（单选题3分）A．国际商贸谈判师Ｂ.药师Ｃ.建筑师D.律师６.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的（)。（单选题3分)A．署名权B.复制权Ｃ.发表权D．报酬权7.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。(单选题3分)Ａ.员工在孕期、产期、哺乳期Ｂ.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年Ｄ.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（)支付一次。(单选题3分）A.天天B.每年C.每季度D.每月9.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是（）。(单选题３分)A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(）支付。（单选题3分）A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人1２.下列劳动协议中,属于无效协议的有(）。(多选题4分）A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立的劳动协议B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议C.与劳动者约定了试用期的劳动协议D．免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议13.非行政许可类职业资格的设立主体可以是（）。（多选题4分)A.行业协会B.社会团队C．公司D.政府15.下列情形中，仲裁人应当申请回避的有(）。（多选题4分)Ａ．仲裁人与案件当事人来自同一地区B.仲裁人与案件有利害关系C.仲裁人与案件代理人存在也许影响公正仲裁的关系Ｄ.仲裁人是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16．下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分)A.在工作岗位上突发疾病4８小时之内经抢救无效死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发１７．适合建立能力水平评价制度的职业,应具有哪些特点？（多选题４分)A.专业性强B．社会通用性强C．技能规定高Ｄ.工资待遇好19．当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分)A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应B.搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C.按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明D．以岗定薪,岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度2０.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有()。（多选题4分)A.不得违法对员工进行罚款Ｂ.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C．不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税２1.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律规定。(判断题３分)对的2２.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补贴。(判断题３分)错误23.当事人申请仲裁后,可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题３分）错误２4.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）对的25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。(判断题3分)错误２６.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式。（判断题3分)错误２７.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。(判断题3分)对的２8.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。(判断题３分）错误29.任何情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(判断题３分）错误30.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题３分)对的1.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(）。（单选题3分)Ａ.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D．已办理失业登记,并有求职规定2.下列作品中,受著作权法保护的是()。(单选题3分)A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说Ｃ.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令3．专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(）权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。(单选题３分)A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D．经常性、共同性的4.下列选项中，可以授予专利的是(）。（单选题3分）Ａ.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法Ｄ.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分（）。(单选题3分)Ａ.所有划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.所有划入个人账户D．部分划入政府财政6.下列协议中,不能约定试用期的是（)。（单选题3分)A.一年以上不满三年的固定期限劳动协议ＡB都不对Ｂ.无固定期限劳动协议C.三年以上固定期限劳动协议Ｄ.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是(）。（单选题3分)A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.下列情形中,用人单位可以解除劳动协议的是(）。（单选题3分)A．员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期Ｄ.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年9.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是()。（单选题３分)A.员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘用单位也许成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方１0．下列职业中，不需要设立准入限制的是()。(单选题3分）Ａ.国际商贸谈判师B.律师Ｃ.药师D.建筑师11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点?(多选题4分）A.专业性强B．技能规定高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员的职业权益有(）。（多选题４分)A.执业权B．学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权13.国家设立行政许可类职业资格的依据有()。(多选题4分）Ａ.行政法规B.法律Ｃ.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(）。(多选题4分)A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得在发放工资时代扣个人所得税C．不得违法扣押员工金钱和其他财物等D．不得违法对员工进行罚款15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?（)(多选题4分）A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门Ｃ.依法设立的基层人民调解组织D．公司劳动争议调解委员会１7．影响职业安全卫生的物质要素有（）。(多选题4分）Ａ.机器设备B．工作场合和环境C.工作时间D.化学和生物制剂18．下列劳动协议中，属于无效协议的有(）。(多选题4分）A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议Ｂ.免去用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议C.与劳动者约定了试用期的劳动协议D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立的劳动协议1９.专利权人的权利有(）。（多选题4分)A．实行许可权B．标记权C.转让权D.独占实行权20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中对的的有（)。(多选题4分)A.因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B．劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D．用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用２1．用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(判断题3分)对的22.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故防止和应急解决能力。（判断题3分)对的２3.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分)错误24.受到专利侵权,专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。(判断题3分）对的２５.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务。(判断题3分）错误２6.无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误27.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）对的２8.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其解决上互相交叉。（判断题3分)错误２9.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。（判断题３分)对的3０.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误ＡBCD1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的()。（单选题３分）A.报酬权B．署名权C.发表权D.复制权3．水平评价类职业资格的改革方向是()。(单选题３分）A．以评价主体的利益为导向,提高评价结构的赚钱能力B．完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门４.事业单位现在实行的工资制度是(）。（单选题3分)A.职称工资制度Ｂ.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度5．职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（)。(单选题３分)A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资公司专业技术人员D．民营公司专业技术人员6.下列解除劳动协议的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。(单选题3分)A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议Ｂ.用人单位建议协商解除劳动协议Ｃ.劳动者建议协商解除协议D.劳动者存在违纪等过错而解除协议７.关于复核，下列说法错误的是(）。(单选题3分)A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出Ｄ.因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由（）支付。（单选题3分）Ａ.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门Ｄ.所在单位９.下列选项中，可以授予专利的是(）。（单选题3分）A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10．行政许可类职业资格改革的方向是（)。(单选题3分)A．将行政许可资格下放到公司和个人B.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理C．培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力Ｄ.扩大行政许可类职业的范围,力争所有职业实行准入制度12．下列案件中，合用一裁终局的是()。(多选题4分)A.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资标准１2个月金额的争议B．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C．索要超过本地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议13．非行政许可类职业资格的设立主体可以是（)。(多选题4分)A.政府Ｂ.行业协会Ｃ．公司D．社会团队14．根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?（)（多选题４分）A.公司劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D．各级信访部门１５.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。(多选题４分）Ａ.按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力1７.下列劳动协议中,属于无效协议的有(）。(多选题4分)A．与劳动者约定了试用期的劳动协议Ｂ.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立的劳动协议C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议D.免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议１8.在岗位绩效工资制度下,工资的组成涉及（）。(多选题4分)A．薪级工资Ｂ.津贴补贴Ｃ.岗位工资D．绩效工资1９.关于著作权,下列说法对的的有()。（多选题４分）Ａ.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则Ｂ.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C．著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利Ｄ．著作权自作品创作完毕之日起产生20．在安全生产方面,从业人员具有的权利有(）。（多选题4分）A．知情权Ｂ.规定补偿权C.批评建议权D．紧急情况处置权2１.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(判断题3分）对的２2.无论公司职工还是机关工作人员,其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分)错误23.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位,可以解除劳动协议。(判断题3分）对的２４.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。(判断题３分）对的25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(判断题3分)对的26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补贴。(判断题3分)错误27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律规定。（判断题3分）对的２8.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。(判断题３分）对的29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分)错误3０.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。(判断题３分)对的ＡBCD1.下列人员中,具有工资集体协商权的是(）。(单选题3分）Ａ.事业单位一般工作人员B．事业单位重要领导C.民营公司高管D.政府官员2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(）。(单选题3分）A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C．取得高级技术职称Ｄ.树立权利意识,重视自身权益保护3．劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题３分)A.天天B.每年C.每月D．每季度4.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是(）。（单选题３分)A.员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘用单位也许成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D．借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方5．著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（)。（单选题3分)Ａ.财产权B．署名权C.保护作品完整权D．修改权6．水平评价类职业资格的改革方向是（)。（单选题３分)Ａ．逐渐取缔水平评价类职业资格制度Ｂ.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的赚钱能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门Ｄ.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度7．行政许可类职业资格改革的方向是（)。（单选题3分)A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制度C．规范专业技术人才职业准入,依法严格管理D.将行政许可资格下放到公司和个人8．职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是(）。(单选题3分）A.民办高校专业技术人员B.外资公司专业技术人员C.民营公司专业技术人员Ｄ.事业单位专业技术人员9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分()。（单选题3分）Ａ.部分划入政府财政B．所有划入统筹账户C.所有划入个人账户D.部分划入统筹账户1２．专利权人的权利有()。（多选题4分)A．标记权B.独占实行权Ｃ.转让权D．实行许可权13．国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是()。(多选题4分）A．社会参与Ｂ.政府主导C.银行投资D.市场调节14.复核和申诉的区别有()。（多选题4分）Ａ.法律效力不同B.解决结果不同C.目的不同D.受理单位不同1５.劳动争议仲裁委员会由()组成。（多选题4分）A．公司方面代表B.劳动行政部门代表C．工会代表D．法院代表１6.国家设立行政许可类职业资格的依据有(）。（多选题４分)A.行政法规B.行业协会规定Ｃ.法律D.国务院决定17.关于专业技术人员的权益，下列说法对的的有（)。（多选题4分）A.作为特殊职业群体,专业技术人员与其别人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B．作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C．作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利18.事业单位工作人员的工资应与（)紧密联系。（多选题4分)Ａ．政治理念B.实际奉献Ｃ．岗位职责D.工作业绩19．专利权的特性有()。（多选题4分）A．时间性B.无形性Ｃ.地区性D.专有性2０.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（)。(多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工