某罗湾水电厂规章制度发布通知

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档江西三和电力股份有限公司罗湾水电厂规章制度发布通知200年第号《江西三和罗湾水电厂综合统计管理制度》已经于200年月日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长二〇〇年月日规章制度控制表制度名称江西三和罗湾水电厂综合统计管理制度制度编号CPIJXSHLW（YW）-01-01版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订蔡文泰江金保何根新何根新此次修订的主要内容解释部门计划与市场营销部实施及完善执行人综合统计管理办法目的为了有效地、科学地组织综合统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥综合统计工作在我厂生产经营活动中的重要作用，根据《统计法》和《中国电力投资集团公司综合统计管理暂行办法》，特制定本办法。定义综合统计是企业的一项基础工作，是对企业的生产经营活动情况进行统计调查（即收集原始数据并对原始数据进行整理，用数学方法进行统计分析、比较，提供综合统计资料的过程），是监督检查计划执行情况的重要工具。范围本标准规定了我厂综合统计管理机构和职责、管理内容与方法、检查与考核等内容。本标准适用于我厂发电公司月度和年度完成任务的综合统计管理。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施细则》(以下简称《统计法及细则》)及国家相关的法律、法规《中国电力投资集团公司综合统计管理暂行办法》管理机构和职责综合统计管理由分管领导领导负责，计划与市场营销部负责具体综合统计工作。计划与市场营销部负责综合统计工作和报送上级规定的有关统计报表。认真做好工业统计工作及其基础工作。管理内容与方法综合统计内容综合统计工作是利用先进的数据统计工具和科学的分析、研究方法，对企业安全生产、经营、投资、人力资源开发等综合信息的统计和反馈，为评价企业运营业绩，促进企业发展的重大经营决策提供参考依据。厂综合统计工作包括如下内容：填报法定的统计报表；按照《统计法及细则》要求，向属地政府部门报送的定期统计报表。此类报表可以包含部分经营方面的统计数据；满足依照国家统计局批准的政府有关部门、行业统计归口依法统计的需要；电力行业统计报表填报、报送工作以届时文件为准；填报集团公司电厂的月度、年度综合统计数据；依据集团公司有关电厂的统计指标，填报综合统计报表；撰写月度、年度统计分析报告：综合统计分析是针对综合统计报表，运用统计学的基本原理，结合电厂月度或年度经营活动特点，预测发展趋势的文字报告。撰写统计分析报告的基本要求是坚持从实际出发，实事求是、全面客观地分析问题。统计分析内容应包括：同期统计数据的对比、统计数据与计划的对比、相关变量数据的对比分析；影响统计数据主要因素的分析；对主要统计量的趋势分析和判断；对重要统计量发展的控制建议；对特殊现象、重点问题进行的专题分析报告。建立统计档案，维护统计工作安全在每个统计时段的统计工作完成后及时建立以报表、文字形式的分类综合统计档案。在统计工作中主动保护使用的计算机及其应用程序不受损坏。填报国家统计局组织的专题性统计调查报表为厂领导提供相应的统计信息为厂各部门提供相关工作的统计信息综合统计要求综合统计的基本要求是数据真实、全面、准确、及时，分析认真、详实。厂综合统计工作既要满足政府有关部门、行业统计归口部门依法统计的需要，更要适应电厂运营的实际要求。为提高工作效率，厂综合统计工作将利用集团公司的信息管理系统，形成统一的数据库。统计数据涉及我厂的经营，要高度重视信息系统的安全性，实行分部门管理和使用，以保障我厂的统计信息安全。应明确专人负责统计工作，并有主管领导负责。统计人员应按照《统计法及细则》规定持证上岗。厂各部门统计工作人员及各级从事统计管理工作的人员应格守职业道德，自觉遵守国家有关统计工作的法律、法规和政策，自觉遵守工作纪律和本厂的保密制度。统计管理统计指标管理统计指标是统计数据的文字表示，应定义确切，计量方法固定，计量器具符合法定标准，从而使数据具有唯一性。各单位在统计过程中，必须严格按照指标的定义和计量要求进行统计记录。电厂统计管理的基本要求是：我厂是统计数据输入的主要单位，在厂主管领导对统计数据确认后，方可输入统计系统。厂长是本单位的统计责任人，应对本单位各类统计数据的上报时间、正确性、对外统计报表的质量负责。计划与市场营销部负责本单位综合统计数据的采集、整理、计算机录入工作的按时完成，负责协调本单位各部门统计数据的一致性，并在集团公司规定的报送时间内上报集团公司数据库，负责按照集团公司要求向属地政府部门报出对外的统计报表。按期、及时将本单位的综合统计数据存档。综合统计工作的时间：月报在次月3日前上报，涉及财务数据的在次月5日前上报，年报在次年1月底前上报，节假日不顺延。统计信息报出、公开披露厂仅限于向本单位属地政府部门(如统计局、税务局)提供有关本单位的统计资料。在集团公司未向媒体公布定期报告前，厂计划、财务、人事劳动等部门向属地政府部门提供统计数据时，须在报表上用文字显著标示；所报送的资料是未经审计的；请接收资料的部门注意保密。厂各部门的专业统计报表，须经本部门领导审核通过、签字后，经电厂负责人签发后，方可向地方政府部门、本专业的行业统计归口部门报出。厂各部门从事统计工作的操作、管理人员不得私自对外透露集团公司各项统计信息。在日常的工作中，应注意保管好各类统计资料。监督检查和奖惩加强对统计工作的领导，对在统计工作中造成严重统计错误、违法、违规和私自泄露厂内经营统计数据的统计人员，予以相应处理。附则统计信息的保密管理按《中华人民共和国保密法》、《电力工业工作中国家秘密及起密级具体范围的规定》及有关法律、法规执行。本办法由计划与市场营销部负责解释。本办法自发布之日起执行。综合统计管理制度统计工作的基本任务是在原始记录的基础上，根据国家对统计工作和公司现代管理的要求，运用科学的方法，及时、准确、全面、系统的反映公司生产经营运行情况。为公司领导全面了解公司生产经营情况，编制公司发展规划，重大投资项目的决策和实施提供可靠的依据；为公司编制生产经营计划，检查计划执行情况；为部门经济责任制考核方案的制定和实施提供基础资料，特制定本制度。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。第八条工作纪律（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。（四）工作时间须做到“五不准”。1、不准睡岗、脱岗、串岗；2、不准吃零食；3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活；5、不准自行组织文体活动。第九条组织纪律（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。（二）员工享有“六项权利”：1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；6、有违章指挥拒绝作业的权利。第十条生产纪律（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。第三章安全、消防、保卫第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。第四章质量第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。第五章来客管理第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证后方可进入办公区。第十四条外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员陪同；外来人员进入特殊生产区，须经授权副总同意由相关人员陪同。第十五条员工上班时间不准会客，确有特殊情况者，经部门负责人同意后，方可会客。第六章标志牌管理第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。第十七条如标志牌丢失补办，须交费10元。第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。第十九条不准借（借给）他人标志牌。第七章奖励第二十条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。第二十一条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。第二十二条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。第八章处罚第二十四条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。第二十五条“违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面