做优秀的员工演讲稿

第71页共71页做优秀的员工演讲稿做优秀的员工演讲稿。亲爱的各位领导，亲爱的同仁们：大家好!今天我演讲的题目是《我与名琦的故事》光阴荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年多，内心不禁感慨万千。那时的我是个刚走出大学校园的学生，心中有着数不清的梦想和憧憬。记得在XX年秋天，我正式参加了名琦这个大家庭。起初，我应聘的职务是总经理秘书。负责文件的汇签、收发管理;对公司会议进展记录，并整理成文;处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;负责总经理和各部门总监的联络工作;整理总经理的文件;完成部门经理布置的各项工作。期间，我和同事们都友好地交流着。没有人因为我是新人而排挤我，反而对我疼爱有加。小刘哥，是我刚参加名琦时，第一个认识的同事。他是个真诚友善、乐于助人的大哥哥。在我心里，他就是我的哥哥。霞姐，是我第一次参加名琦会议后，第一个关注到我的人，一句简单而亲切的问话：“你叫什么名字?”让我心中燃起了温暖的火花。因为当时散会了，没有人会关注到我这个新的血液。或许，你会以为这没什么大不了，或许，你会觉得我所想的可笑，但我却不那么认为。因为，一个人，一个新人，一个刚步入社会，刚进入新团体的我来说，一句小小的问候，胜过千言万语。她和蔼亲切，温文而雅，是让公司所有人都竖指称赞的优秀员工。随着时间的推移，看到公司一线人员在会议上绘声绘色的说着店铺的事务，我顿时产生了想去门店锻炼的念头。我随即向相关领导申请了，并得到了批准，就这样，我到了丰宁店。起初，我很担忧自己做不好，不知道怎样去管理，弄得我几天都没睡好，做梦都梦到在店铺做销售。可我在霞姐以及其他领导同事的帮助下，首先适应了环境，之后便掌握了店铺的营运流程及正确的带殿技巧。当然，我其中也犯了错误，也使我有了教训。很快4个月过去了，我分开了丰宁店，回到了公司的商品组上班。我回来做了客户助理主管，这是一个重要的岗位，是个对商品要相当熟悉，能对商品的构造作出最快分析^p，做到上传下达的桥梁。到如今，我刚好满4个月了，但作为一个主管，我却没能正确履行我的职责，更没能树立一个领导应该有的典范。这时候，我的同事给我提出了珍贵的意见和建议，这才让我意识到我的所做所为是多么的差劲。在这里，我要真诚的感谢给我提出珍贵意见的同事们，是你们的宽容和包容让我有了成长的时机，让我认清了自己。亲爱的同事们，请相信我，我一定会做好，一定会做一个优秀的主管。在我身边帮助我成长的人还有很多很多，我用再多的语言也无法表达对你们真诚的谢意，在这里，我只有承诺做一个优秀的员工，不辜负你们对我的期望。谢谢!【以下为赠送相关文档】演讲稿延伸阅读幼儿园老师演讲稿：做最优秀的员工做最优秀的员工——回绝平庸，选择卓越这是一个个性张扬和私____利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。很多人面对工作时，常常报以批评、抱怨的态度，他们对自己的工作没有丝毫的热情，在生活的无奈和无尽的抱怨中，平凡的生活着。他们视自己的工作，是在出卖劳动力，视老板的管理为盘剥、愚弄下属，他们对自己的生活现状极为不满，却把责任全部归于命运的不公。而我，也在不自觉中，成为了“他们”中的一员。在工作中，我们往往都持有这样一种心态：我仅仅做一些，我愿意做的事，我从不追求做事情作的尽善尽美。当我们的工作出现失误时，会找出各种的借口去保卫自己的“缺陷”，对此，我常常认为，是自己的本性如此，对自己的要求不高。上班迟到了，会有“路上堵车”、“家务事太多的借口”；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、做生意赔了本儿会有借口，工作落了后也会有借口，只要细心去找，借口总会出现，长此以往有害而无益。然而，当我读过了《没有任何借口》一书后，我认为低俗的工作开场变的有意思起来。我发现，自己越是专注于自己的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多。原来，我们每个人都可以回绝平庸，选择卓越，就从眼前做起，从身边的小事做起。我们每个人都可以使自己的生活好转起来，只要我们在工作中，勇于拼搏、追求完美、学会把握，而不必梦想等到遥远的将来的某一天，找到理想的工作再去行动。扪心自问：我会在工作中和生活中追求卓越吗？读过这本书后，我会坚决的答复是：是！也许，我还有这样、那样的借口，可以为自己去开脱，但是我始终坚信：卓越就是比别人更为执着！卓越就是比别人更敢于冒险！卓越就是比别人富于梦想！卓越就是比别人有更高的期望！我是公司的一员，必当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，把身心彻底融入公司，尽职尽责，一荣俱荣一损俱损，处处为公司着想，理解领导的压力，回绝平庸的生活，追求卓越的工作，做自己想做的梦，做最优秀的员工。做优秀老师的演讲稿师德是一个老师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是老师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为老师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀保护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。老师的素质直接影响着学校的学风和校风，老师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神表达，一种深沉的知识内涵和文化品位的表达！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位老师的自我修养！用自身的典范作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。作为一名从教多年的老师，在这次活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。一、思想认识老师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，是点燃光明将来的火炬手。作为一名人民老师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的新世纪、社会精神文明工作者，就要不断进步自身的精神修养，进步自己的政治素养和专业文化程度。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的老师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。二、教书育人我深深感到只要坚持不懈脚踏实地的努力,就一定会获得成绩.辛苦不会付诸东流,量的积累就会带来质的飞跃。１、加强学习依法执教首先，社会在开展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育形式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新打破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《老师法》，以它为准那么，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。2、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不管在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的根底上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目的，眼中有孩子”的原那么来设计活动，并做好记录。3、热爱学生和谐开展关心、热爱孩子是老师最根本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教诲，不挖苦，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。4、注重小节修炼人格教育无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭刻-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。5、尊重家长效劳家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，我做班主任的几年中，我及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，获得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。6、廉洁从教，不谋____自觉抵抗社会不良风气影响，不对幼儿进展有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进展有偿家教。三、存在的缺乏1、有的时候，感觉责任心不够强，平时不注意师德师风建立。这主要表如今自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。2、有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。4、有的时候，不能树立终身学习的观念，没有把老师的职业作为一项热爱的事业来经营。四、存在问题的原因仔细审视、深化反思，究其原因，主要有：轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。五、改良措施1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、抑制不良情绪、杜绝不良的行为。2、树立终身学习的观念，不断充实自身。3、要把师德师风建立常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个"并重"，即教书与育人并重，抓质量与抓素质进步并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重；狠抓五大环节，即学习、反思、整改、落实、进步五个环节。4、在教研组活动中，让组内每一个老师都有畅谈教育心得的时机，让每一个老师都有获得新知的时机；教学反思与探究，让更多的老师寻找到了新的教学方向。5、不断的创造时机，让老师内心充实、日清日高。6、组织教学案例的研讨，让更多老师有了更多新的教学反思；让老师学会了教育教学知识的整合、积累与分享，教育视野得到开阔，专业知识得到提升.7、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。8、不准有违犯教育法律法规和方针政策的言行，不得有意损害集体和学校荣誉，严禁传播有害学生身心安康的观点和思想。总之，在“三讲，三比，一争做”的活动中，只要每位老师都负起应负的责任，遵循老师规章制度，多奉献一点爱心，我们的教育事业，一切都将美妙起来。我坚信只要承当了我所能承当的责任，我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色，成为一名优秀的人民老师做最优秀的自己演讲稿做最优秀的自己演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的朋友们、同学们：大家上午好！俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年修得同船渡”。亲爱的同学们，我相信，泱泱大国960万平方公里的土地，今天我们可以在云梦欢聚一堂，共同讨论、共同交流、共同学习，最少也是五十年修来的，所以让我们大家共同地珍惜、共同地拥有、共同地度过这个难忘的光阴，今天天气有些热，同学们可以来到这里，热情也比拟高，同样也祝愿大家都有所收获，让我们在今后的学习和工作中，更加充满欢乐与激情。今天我要与大家讨论的话题是《做最优秀的自己》。一、做一个有信念的人19___年11月7日，伴随着一声大炮的巨响，世界历史上第一个无产阶级掌握的政权—苏联政府诞生，他的出现使举国上下一片欢跃，人民从此当家作主。但是好景不长，1991年苏联解体，为什么苏联人民只能度过71年的美妙光阴呢？在我国春秋战国时期，子贡问孔子，我们应该如何治理国家？孔子说：强大的军队、足够的粮食、人民对国家的信仰。子贡又问：假设不得以，在这3个中要去掉1个，先去哪1个？孔子不急地说：去兵吧！人总要吃饭吧。子贡又问：假设不得以，在剩下的2个中还要再去1个，那又如何呢？孔子非常认真地说：去食。孔子接着说：自古皆有死，民无信那么不立。一个国家最可怕的不是没有兵，没有粮食，最可怕的是一个国家失去信仰之后的崩溃和松散。苏联之所以解体就是因为他们信仰缺失。在____战争年代，____、蔡和森、方志敏、夏明翰、刘胡兰等一大批____人，面对敌人的屠刀，始终不，我们不仅要向老师学、同学学，也要向社会学、向群众学，不断进步自身才能。其次我们还要进步自己的主观能动性。凡事不等不靠，超前谋划，当领导安排一件事情的时候，不仅仅要尽快去执行，还要多想想事态会如何开展，如何防止一些风险，要用领导的格局去对待事情，想领导之所想，急领导之所急，善始善终、善学善思、善做善成的做好各项工作，工作过程中，不能等上级问了才汇报，要多给上级汇报事情的进展和打算，当上级问自己工作的进展就是对自己工作的不放心，但是假设我们提早汇报了，上级就不会这样操心了。给大家讲一个买土豆的故事。张三和李四同时受雇于一家酒店，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼?老板让李四去集市上看看今天早上有没有卖土豆的，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”老板又问“有多少?”李四没有问过，于是赶紧又一次跑到集上，然后回来告诉老板：“一共500斤土豆。”“价格呢?”老板说。“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。于是闷闷不乐的再一次跑到集上问价格。老板又把张三叫来：“张三，你如今到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗?”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共500斤，价格是2毛5分钱1斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也廉价，于是顺便带回来一个让您看看。”张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么廉价的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，500斤土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民留着了，他如今正在外面等您回话呢……”同样的职场，不一样的人生规划。在职场中，没有人比你更在乎你自己所做的事情，例如入党比拟困难，你不想积极入党时，是没有人逼你的。不要总是静等安排，没有什么东西像积极主动的态度一样更能表达你自己的独立人格。另外我们还要进步自己的抗挫才能。人的一生不可能一帆风顺，特别是我们在成长的道路上除了一路的成长，获得的成绩，都会不同程度地遭遇各种挫折和委屈。有的人受了一丁点的挫折和委屈，就一定要替自己打抱不平，假设没有得到较好的解决，从此就意志消沉，无心工作。事实上“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，受挫折和委屈的过程也是我们锻炼成长的过程。有挫折和委屈，才有了文王拘而演周易；有挫折和委屈，才有了仲尼厄而作《春秋》；有挫折和委屈，才有了屈原放逐，乃赋《离骚》等等，他们把挫折和委屈当成苦口的良药，当成前进的动力，最终挫折和委屈也就成为了他们不可缺少的一笔财富。网上有句话：“道理我都懂，却仍然过不好自己的一生。”确实，说起为人处世的道理，还有几个人能不懂，但是为什么还是有少局部人觉得仍然过不好自己的一生呢？就是心性还不成熟，就如一个急躁的人明明懂得急躁了不好，但是真正遇到棘手的事情还是会急躁，原因就是受挫折、受委屈还不够。有挫折、有委屈，心智才能更加成熟，人生才能多姿多味，才能丰富多彩。最近有部电视剧《我的前半生》非常火，全职太太罗子君与陈俊生离婚后一切归零，在挫折中，她坚强的站立起来，打破困境，进入职场，在自我成长中走向人生下一段令许多人羡慕的故事。因为罗子君同资深、专业、才能享誉商界，面对职场商战，沉着不迫、游刃有余，具有典型的理性都市人格的贺涵相爱了。故天将降大任于是斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。大家以后工作了，会常常有与自己资历相当的人被提拔，而自己却原地踏步，但自己仅仅是一肚子“断肠人在天涯”的苦闷，是不是存在急功近利的思想呢？难道自己没有提拔就一定受委屈了？难道工作才露“尖尖角”，就一定要让组织下场“及时雨”？然而，这个时候更有利于审视自己，学习别人之长，弥补自身缺乏，为今后可以被认可、被提拔重用积蓄力量、夯实根底，做到厚积薄发。更何况成长进步不仅仅是职务的提升，更重要的是党性修养、人生境界、才能程度的增长。总之，工作中受到了挫折和委屈，要擅长自我疏解，切不可自暴自弃，带着负面情绪影响正常工作。用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态，去对待和接纳挫折和委屈，这样会表达人的胸襟；省察自身缺乏，反思工作瑕疵，总结有益经历，这样会反映人的智慧；努力把工作做得更出色、更优秀，用干成事来化不理解为理解，这样会展示人的作为。在工作中要注重关系协调，我们要会做事，更要会做人。实际工作中，因不擅长处理协调关系而影响工作的事例比比皆是：有的超越职权，造成别人意见;有的不善沟通，造成双方误解;有的态度僵硬，得罪于人。结果是既办不好事，又处不好人的被动场面。对上关系协调不好，我们的工作就很难出成绩；对下关系协调不好，我们的工作就很难落实；同事之间关系协调不好，我们的工作就很难开展。生命的动力亲爱的同学们，最后就让我们轻松一下，好不好？让我们感受光阴的隧道，生命的动力。要闭上眼睛，不要随意走动，不要耳语交谈，以免影响别人，各位好不好？好。那么如今就请所有的同学做一个很舒适的姿势，平时我们考虑一个问题怎么考虑，就做一个什么样的姿势，非常好，来，深深的吸一口气，渐渐的吐出来，让你那颗浮动的心渐渐的平静下来，如今请把你美丽得意的眼睛轻轻地闭起来，请闭上你得意的眼睛，再深深的吸一口气，渐渐的吐出来，让你那颗浮动的心完全的安静下来，把头微微的低下。亲爱的朋友，或许是因为学习的繁忙，或许是学习的压力，我们忽略和忘记了很多很多，我记得列宁曾经说过：一个人忘记了过去，就意味着背叛。亲爱的朋友，当此时此刻你坐在这里的时候，你是否知道，今天你为什么而来？那么，此时此刻，我亲爱的朋友，就让我们把心完完全全地静下来，把脑海里所有的私心杂念抛开，请你跟随着我心灵的沟通，去寻找我们生命中失去的点点滴滴。亲爱的朋友，弹指一挥间，你走过了你人生的___年、19年乃至20多年，今天的你，对你的现状满意吗？往事你还记得多少？或许今天你学有所成，考上了名牌大学，成为了博士生，或许今天你还在困难的跋涉，你的内心中今天你快乐吗？或许你的知识，今天在不断地倍增，可你快乐的指数，在不断的下降，你变得压力越来越大，你变得越来越不开心了，终究是为什么呢？那么今天，我亲爱的朋友，在这特定的时刻，就让我们做一个人生旅程的盘点，寻找我们生命中，忽略和忘记的点点滴滴。如今请你在你的脑海里浮现出一条路，这条路，是你童年时无数次走过的路，这条路是你童年时无数次回家的路，当你踏上这条路的时候，你是否还记得，在这条路上，你有多少欢声和笑语，曾经有多少，为自己立下的誓言，人生目的，而此时此刻，这一切你都实现了吗？久违了，你是否还记得，你出生时候的老屋，你是否还记得老屋里，和你一起生活过的人，那些和你一起成长的人，都有谁呢，如今他们都在那里，让这些和你一起生活过的人们，在你的脑海里一个一个的浮现出来，他们今天还健在吗？他们今天还在这个城市吗？如今你还能经常的见到他们吗？他们今天过得好吗？今天他们是否还仍然存活在这个世界上，你想过吗？如是，你冲进了这间屋子，你直接走到你童年熟睡的那张床，当你看到了那张床的时候，你想起了什么？你可知，就是在这张床上，妈妈十月怀胎，含辛茹苦，自从孕育你生命的那一刻开场，妈妈就经受着所有的痛苦和折磨，多少次妈妈睡觉不敢翻身，怕伤着你，多少次妈妈为了你，不想吃的也要吃，就这样直到有一天，你拥有了人生中的第一次哭喊，可你是否知道这一刻，是妈妈在生死的边缘，挣扎的时刻，这是妈妈用生命，给你生命的时刻，多少伟大的母亲在这一刻失去了自己珍贵的生命？多少母亲，在这一刻与死神擦肩而过。妈妈睁开她苍白而疲惫的双眼，做的第一个动作，就是将你紧紧的抱在怀里，轻轻的亲吻你的额头，流着泪水，“孩子我的宝贝”，不管今后妈妈吃多少苦，受多少罪，也要将你养大成人，我要让你承受最好的教育，过最好的生活。你知道吗？那一刻，坚强的父亲也留下了泪水，父亲在心中暗暗的发誓，不管受多少罪，吃多少苦，也要将你养大成人，要让你过上幸福的童年，要让你感受最大的幸福，你知道吗，从那一天起，父亲就日出而作，日落而息，多少次父亲出门时侯，你还在熟睡，多少次父亲回家时，你已经睡着了。而妈妈一年四季，你是否还记得多少次，深夜里给你喂奶，喂水，端屎擦尿，给你盖被子，呵护着你，寒冷的冬天你在熟睡中，妈妈给你做好早餐，怕你穿衣服冷，给你烤热，唤着你的乳名给你穿衣，当你起床，妈妈给你打好了热呼呼的洗脸水，帮你洗脸，梳头，你还记得妈妈给你洗过多少次脸吗？梳过多少次头吗？你忘了，你觉得这一切都离你太遥远了。今天请你在这里扪心自问，你有多少时间，没有好好地看一眼妈妈，看一眼爸爸？今天的他们过得好吗？好吗？可能在这个炎热的夏天，爸妈还在烈日下辛苦的劳作。你每天对着镜子看自己10次、20次，你有好久没有好好的看看自己的父母。如今请你将妈妈和爸爸的身影，明晰的浮如今你的脑海里，让他们一步一步的向你走来，爸爸仍然穿着你熟悉的那件衣服，妈妈仍然留着你熟悉的发型，让他们一步一步走过来，你好好的看看你的爸爸和你的妈妈吧，你是否看到了，不知何时爸爸妈妈，长出了这么多的白发，你是否看到了妈妈的额头，你不知何时妈妈长出了好多的皱纹，妈妈的眼角也已经下垂了，牙齿开场松动，妈妈曾经背着你的背，开场弯曲，今天的她再也背不起你了，你知道吗？今天的双臂再也不能把你抱在怀里啦，妈妈老啦，当妈妈一步一步来到你面前的时候，请你把妈妈的双手抓在你的手里，放到自己的面前看一看，这双已经长出了老年斑青筋裸露的手，你敢相信这就是给你洗脸梳头的手吗？这就是给你做饭洗衣的手吗?亲爱的朋友们，人，不能没有良心啊！记得在你存活的道路上，妈妈付出了多少的艰辛啊！啊！儿行千里母担优，慈母手中线，游子身上衣啊！谁能理解娘的苦，谁能理解爸的爱，爸爸不擅长表达，可你还记得爸爸，汗流浃背劳动的样子吗？还记得爸爸每次出差，省吃俭用，也要带上小礼物给你吗？还记得爸爸的自行车，带着你走过多少路吗？你忘了，你忘了，好好想想吧！如今，你读大学了，你走了，你分开了爸妈的怀抱，你开场飞了。孩子，你在外还好吗？别让爸爸担忧啊！孩子，你知道我们在想你吗？你知道你走了，带走了爸爸的心啊？多少次我梦到你回家呀，多少次我做了你爱吃的东西，心疼你在学校吃不到啊。妈妈，您要保重啊！哪个儿女不牵挂父母，我们也想你啊，妈妈，妈妈我爱你，有谁梦里梦到，我回家的脚步，有谁能每逢佳节时，想儿想女流泪，有谁愿为儿女奉献一生，可是我们今天看看，我们对得起他们吗？今天爸爸的身体你知道吗？妈妈的身体你知道吗？他们怕你担忧，不告诉你。怕你有压力，什么都瞒着你。今天，你过一个生日可以花几百，你可知，儿的生日娘的苦日，妈妈在你不回家的时候省吃俭用，你不回家，能吃咸菜吃咸菜，能炒一个菜炒一个菜，可是妈只要看到你回家，想尽千方百计要做些你爱吃的，要为你多做2个菜，你看到了吗？多少次父亲在送你的车站彷徨，多少次妈妈掐着手指，算你回家的日子。想想今天，你变了，你忘记了父母的含辛茹苦，你贪图享受，爱慕虚荣，想想为了供你读书，父母吃过多少苦，为了将你养大成人，他们提心吊胆，千叮咛万嘱咐，怕你受到伤害，你知道吗？你理解吗？今天他们说你两句不想听的话，你可以反驳他们，甚至于训斥他们，你可知父母的心都碎了。人不能没有良心啊！掐指算算，父母还能陪我们多少年，假设今天你回到家，还能叫一声妈，叫一声爸，你是多么的幸福。因为你受了伤，可以躺在妈妈的怀里哭，你遇到了困难，爸爸会像山一样的站在你身边，哪怕你变成了一个残疾，爸妈一定会翻开大门，用车把你拖回家，假设你需要一个肝，妈妈会说，把我的给孩子，假设你需要一个肾，爸爸会说把我的给孩子，为了孩子，我可以卖房、卖地、砸锅卖铁，只要孩子需要的，我什么都可以给他。可是亲爱的朋友，你想想，他还能陪你几年啊，别人能行吗？总将有一天他会离你而去，今天又有多少人，虽已功成名就，他们却只是在清明节和父母的忌日时，跪到在父母的坟前哭喊着，爸我来看您来了，我带了您最爱喝的酒，我给您烧车、烧房、烧钱，爸您起来收吧，儿子过好了，儿子希望您跟我享两天的福啊。妈，我带来了您爱吃的水果，我给您烧车、烧房、烧钱来了收吧，苦命的妈，您没跟我享福啊，我多想开着我的车，带着您转转，我多想让您住到家里，尽尽孝啊，可是妈，今天您在地下，我在地上，我在人间，您在阴间，您我天各一方啊。亲爱的朋友，不要等到那一天，再去懊悔，静下心来，好好的想想，我们本来可以做得更好，我们本来可以让父母，感觉到我们更大的爱，更真的爱，我们本来可以用自己，为父母争得荣誉，让他们晚年幸福，可是我们有吗？我们有吗？一个人假设只为了自己，我们可以苟且偷生，但是想一想父母，想一想兄弟姐妹，想一想每一个爱自己的人，为他们，我们要用我们的成绩来回报他们的爱，来证明给他们看，我们不是懦夫，我们有什么可恐惧的。今天开场，我什么都不再去恐惧，我们能行，亲爱的朋友，为了你人生中所有的爱，在你心中暗暗的告诉自己：“让我贫穷我不愿意，让我孤独我不愿意，让我不如别人我更不愿意！我相信，通过学习，通过知识，我将勤奋的工作，我将用我的成绩光宗耀祖，衣锦还乡！”如今请深深的吸一口气，让力量从你的脚底渐渐地升起，吸进一口志气，吸进一口勇气，在你的心中告诉你自己，我要唤醒我心中沉睡的巨人，我要成为最优秀的自己，我可以做到，我可以做到，我可以做到，让力量渐渐的升起、让力量渐渐的升起……当我从十数到一的时候，假设你愿意改变，假设你有勇气，请你站起来，双手举过头顶，为自己鼓掌，为自己喝彩，震撼天地，让天地作证，震撼父母、震撼亲人、震撼朋友，让他们作证，你不认输，震撼所有关心自己的人，让他为你而骄傲！假设你不是个懦夫，当我从十数到一的时候，拿出你所有的力量，双手举过头顶，为自己喝彩而呐喊，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1站起来，把掌声响起来，加油...加油...加油..加油...双手举过头顶，拿出你的勇气，加油……亲爱的朋友，简单的光阴隧道让我们回到了久违的过去，或许是因为繁忙和压力，我们很久没有静下心来考虑过，一路走来，我们该记住的事情，这一刻，我们看到了，我们从小到大，父母所在我们身上注入的心血。很多同学都是非常优秀的，都想在工作的同时又照顾好自己的父母，但是有些同学觉得小城市难以发挥自己的才能，其实云梦也是非常具有开展潜力的一个地方，最大的特点就是离武汉近，高铁、轻轨都非常方便，而且云梦也是一个非常具有文化修养的一个地方，云梦是黄香故里、楚国的别都、秦朝的禁苑等，马上在东城区要建立一个非常漂亮的古城。云梦是一个非常有前景的地方。武汉市虽然漂亮，但是再漂亮也不是自己去工作了，武汉就属于自己了，每次上下班时间花在路上的时间可能就要个把小时，下班后，大多数时间还是在自己家中，从云梦去一次武汉也就个把小时。大家回云梦工作，不仅可以展现自己才华，陪在父母身边，更能幸福的生活在这里。讲到最后，我们又是否知道，我们另外还有一个共同的母亲？她出生在那个风雪飘摇的年代，那个苦难深重的旧中国，为了我们，她经历了太多太多的苦难和沧桑。抗日战争、98年大洪水、汶川地震等等，她团结带着全国各族人民，风雨兼程、披荆斩棘、百折不挠，战胜了一个又一个难以想象的困难。我们今天的幸福生活是她给予的，她就是中国____，她同样无愧是一位伟大的母亲。古人讲：“国有忠臣，国不亡，家有孝子，家不衰”。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是当代中国爱国的鲜明主题。作为21世纪的青年，历史的接力棒已经转接到我们的手中，我们要继续大力弘扬以爱国为核心的团结统一、爱好和平、勤劳英勇、自强不息的伟大民族精神，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。谢谢大家！做一名优秀员工演讲稿篇一：做一名优秀员工演讲稿篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是________〔部门〕的________〔姓名〕，很荣幸今天可以站在这里发言。首先我想借此时机，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司抑制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业进步核心竞争力，实现永续开展的基石。做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的开展和壮大奉献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析^p问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工假设不敬业，假设遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，承受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但假设工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不连续地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，假设我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，兴隆兴隆！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的开展就是我们的明天！虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和保护下，获得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体安康，家庭幸福。谢谢大家篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿如何成为一名优秀的员工各位领导、同事们，大家好：感谢领导提供应我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习时机，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财富。我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。两个人在森林里，遇到了一只大老虎。a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。b急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”a说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎降临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？对于一个有准备的人为说，追求的目的越高，对自己的要求越严，他的才能就会开展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几一、主动学习的能力。随着社会的开展，竞争将越来越剧烈。谁不爱学习，谁就不能进步自己的才能，谁就会落后于别人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不管是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。二、热爱工作，追求卓越。优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开场，而每天成功一点点将是卓越的开场。三、积极、主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。四、服从、执行。俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争剧烈的社会中获得进步，乃至获得成功，实现企业开展的战略目的，必然需要有企业的“规矩”，而组织原那么可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能进步我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假设没有了规矩，导致的结果就是：组织松散，人心松散，工作场面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。五、时刻牢记公司利益。一个员工，假设不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以获得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。谢谢大家！2023年3月25日篇三：如何做一个优秀员工演讲稿尊敬的各位领导:做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的开展和壮大奉献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析^p问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工假设不敬业，假设遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，承受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但假设工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不连续地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我自参加工作以来，先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，擅长吸收新颖事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经历，也练就了自己较强的工作才能，特别是近几年来，无论是在组织协调才能还是管理程度上都有了显着的进步。虽然我在郊区局各位领导的关心和保护下，获得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体安康，家庭幸福。谢谢大家!篇四：如何做一名优秀员工演讲稿如何做一名优秀员工尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我才能的提升也是人生财富的积累，才能与态度是成为优秀员工的决定因素。才能是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完本钱职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新才能不断挖掘和探究工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业上可以走的更高、更远。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。要乐于承当责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。优秀员工除努力做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的时机，主动去做、尽力去做，而不是当成负担一味抱怨。只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。优秀员工把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大才能把工作做好。当敬业成为一种习惯时，就会发现成功之芽正在萌发。要时刻牢记公司利益，一个人假设不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难获得大成就的，终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要从公司的角度出发，尽量防止浪费和失误，心中要存主人翁意识，与公司同生存共命运。要设定目的，积极主开工作。“企业不缺少目的，而是缺少可以达成目标的人”一个人假设没有目的，就没有方向感。在工作上假设没有方案而只是按照上司的吩咐，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、吞没才华、阻碍开展。优秀员工有高瞻远瞩的胸怀，会用长远的目光对待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目的，工作永远在自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野，在理论中增长才干，使自己在事业上走的更高、更远。最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的时机，在以后的工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方才能，向优秀员工的目的而努力。办公室叶宁篇五：如何做一名好员工演讲稿美联臣，我是你的谁？寻寻觅觅，跌跌撞撞，我曾面试过百余次，游离于多个行业之间，那个时候，没有经篇二：如何做一个优秀员工演讲稿尊敬的各位领导:做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的开展和壮大奉献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析^p问题所在，并努力找到解决方法。第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工假设不敬业，假设遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，承受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽方法来完成任务。第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，擅长自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但假设工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不连续地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我自参加工作以来，先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，擅长吸收新颖事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经历，也练就了自己较强的工作才能，特别是近几年来，无论是在组织协调才能还是管理程度上都有了显着的进步。虽然我在郊区局各位领导的关心和保护下，获得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体安康，家庭幸福。谢谢大家!篇三：3分钟优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好！今天，我很荣幸可以代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向严密配合、互相支持的同事们致以崇高的敬意！2023年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是2023年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断开展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体安康！合家欢乐！兔年桔祥！谢谢大家！篇二：公司优秀员工发言稿公司优秀员工发言稿进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大奉献，也无特别值得夸耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的纯熟，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经历，从经历中学习，向别人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的进步工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是效劳工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质才能成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;假设你不管负责哪项工作均可以同样做到这样，那你就是最优秀的。感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的时机，我想这既是团队对我个人工作才能与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的开展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇三：优秀员工发言稿发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此时机，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！回想在公司的日子，我是2023年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经历，也增强了我的办事才能，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：认真做事能为公司做出奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。中选为2023年优秀员工让我们觉得很自豪与荣耀，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以获得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。在今后工作中我将围绕“打破”二字，在思想上打破，技术上打破，业务上打破，效益上打破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带着下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大奉献自己的微薄之力。采矿室：xxxx2023.5.21篇四：优秀员工演讲稿尊敬的各位领导：身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单位员工，假设想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立即着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，假设你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。三、勇于承当责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到别人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承当责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必需要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析^p问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去鼓励自己以更好的心态去更加努力地工作；五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，承受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实开展求真，努力拼搏求进。”以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目的迈进，在今后的工作中，我会进一步完善自己，进步自己各方面的素质，进一步进步自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步进步责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，在各方面综合开展自己，进步自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。谢谢大家篇五：3分钟演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：2023年7月，由于机场季度缺人，我被安排到机场柜台去支援，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心把这个做好。面对全新的工作流程，我以严谨认真的态度去学习，然后带新人上岗，我努力把工作做好，在机场的半个月时间里，出色地完成了本职工作。我很荣幸的获得了2023年第一季度的技能达人的称号，我知道，在这荣誉里面有公司对我的鼓励、也有部门领导殷切的希望、更有我们xxx这个团队中同事们大度的谦让。在xx,我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到逸家人的温暖。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!胜不骄，败不馁，无论怎样，我都将以上面这句话自勉，以最努力的姿态，与公司共同进步。优秀员工的演讲稿优秀员工的演讲稿【一】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名普通成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家给予我这份殊荣!感谢大家对我工作的肯定与支持!我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的宏大变化，我从内心深处为公司快速的开展而感到骄傲。而我，也随着公司逐渐成长。，在这几年工作当中，我都努力保持着积极和认真的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望可以继续得到大家的支持。最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，谢谢大家!我祝愿大家在新的一年里牛势冲天，平安桔祥，安康幸福!优秀员工的演讲稿【二】尊敬的各位领导、亲爱的怡清家人：大家下午好!今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。前天跟雯雯打，这个从我来怡清就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于荣耀和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清，我们一直在一起!大学学食品质量与平安的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。。。。。。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带着下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，参加茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，可以帮助到周围的同事，可以让身边的怡清人感受到怡清这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为假设可以让身边的怡清人快乐，假设付出的能被认可和承受，那样就很值得。优秀员工的演讲稿【三】尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位工程经理、各位同仁：大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位工程经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美妙的祝愿!回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，理论经历缺乏，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢构造这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的消费任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2023年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门构造，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升消费产量，严格控制本钱，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、效劳为先”的管理理念，“抓效劳、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最得意的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的繁忙在消费第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发别人、鞭策别人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化气氛。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今天我被评为2023年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多缺乏，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习别人的长处，在工作中不断进步和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。[莲山课件]最后：祝愿集团的开展更上一层楼!祝董事长、各位领导，各位工程经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体安康，生活美满、幸福安康!优秀员工演讲稿的优秀范文篇一尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存开展的重要根底。可以说，公司稳健开展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司抑制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业进步核心竞争力，实现永续开展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革开展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续开展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建立是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要兴隆、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要开展、要打破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及开展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立决定了邮政的竞争力，它是企业开展强劲的动力!邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达个性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是创造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否可以成功，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，谢谢大家。篇二尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好!今天，我很荣幸可以代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向严密配合、互相支持的同事们致以崇高的敬意!202_年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是202_年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断开展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体安康!合家欢乐!羊年桔祥!谢谢大家!做一名优秀员工演讲稿范文篇一：做一名优秀员工演讲稿各位领导，各位同事：大家晚上好!很快乐能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以肯定的说，我热爱我如今的工作。从2023年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到自豪与快乐。在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮助，分享了这个团队的温馨与快乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永远开心快乐!但是，做为一名后勤的效劳管理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应该要做到以下几点：一、爱厂如家，有主人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发现新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，你们家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来我们家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的所有事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有主人翁的意识，以主人的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。永远要相信，所有的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，认真负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是责任心。大家都很熟悉木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。假设把一个员工的各项素质和质能看成是一个木桶，那么他对企业奉献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比方知识的缺乏，教育的缺乏，智慧的缺乏，信心的缺乏这些假设没有责任心来支撑，再多的知识，再好的聪明才智，再强的才能都没有意义。任何公司首先欢送的是有责任心的人，你的责任心有多大，你的开展就有多远。责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的财富有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的才能其实差不多，但是人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。在外表上看来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的知识、才能、经历、快乐。尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说：智慧和经历是金子，比金子还珍贵的那么是忠诚。从古到今，没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚的朋友。忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司声誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我相信，老板迟早会看中你，给你提供平台来发挥你的聪明才智。由此看来，要做一名优秀的员工，说容易也不容易，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开场，从忠诚负有责任心开场，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开场，从主动积级的工作态度改变开场那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平庸做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名骄傲的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和眭相处，互相团结、支持、配合好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工一定属于