科长岗位职责范文

———科长岗位职责范文科长岗位职责范文（通用15篇）

科长岗位职责范文篇1

一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培育目标。

二、仔细贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学方案、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟识科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深化教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学状况，听取看法，发觉问题，总结阅历，联系实际状况准时提出教改看法和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，协作教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

五、负责组织支配毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及全部补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培育方案、教学实施方案、教学进程方案，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定老师任务和工作量，依据需要外聘老师，对老师进行工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的方案支配和实施工作。依据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，供应学院参考。

十、核定同学每学期成果，依据重修的有关规定，审核重修同学的科目，拟订重修方案，落实重修支配，报教务副院长批准后执行。

十一、组织老师的业务考核，审查教务科人员与老师出勤状况，审批老师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导老师改进教学方法，提高教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，常常进行检查和总结。关怀本科室人员和老师的学习、思想、工作和生活状况，要求老师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

十四、会同教学工作部组织老师、同学开展评教评学活动，准时反馈教学信息，促进老师不断改进教学工作，促进同学提高学习乐观性。

十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败缘由，提出改进看法，交教务副院长。

科长岗位职责范文篇2

1.在院长领导下，负责疗养科日常工作，做到月有方案,周有支配。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、支配客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.依据医嘱，协作做好医疗护理，并乐观组织疗养人员开展康复、文化、消遣活动。

4.加强对全科人员管理,支配所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有方案地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.亲密联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和疗养人员的看法和建议，发扬成果，订正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和冲突,处理不了，准时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度，乐观完成院领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责范文篇3

1、把握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

2、帮助科长制订本科室的年度工作方案，经批准后实施;

3、帮助科长制定直接下级的岗位职责;

4、帮助科长准时、精确     传达上级指示并贯彻执行;

5、帮助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，准时精确     向领导和相关科室供应、反馈财务数据信息;

6、帮助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

7、帮助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

8、协作有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、帮助科长乐观协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

11、帮助科长对财务票据和财务印章的管理;

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进看法;

13、帮助科长把握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素养;

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

16、帮助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

17、帮助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作协作;

18、关怀属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的乐观性、主动性及制造性;

19、完成所领导交办的其他工作。

科长岗位职责范文篇4

一、负责教务科全面工作，依据教务处每学期工作方案制订本院(系)教务教学工作方案。

二、负责本院(系)教务员的工作安排，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分同学的谈话教育工作，并与同学家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)老师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学方案、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

九、协作院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学方案的修订与管理等。

十、协作院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、帮助做好本院(系)教学讨论、教学成果的立项申报及评比等。

十二、帮助本单位领导做好学期的开学预备工作及期中教学检查工作。

十三、帮助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、帮助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责范文篇5

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.讨论提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门讨论提出建筑业、房地产业进展规划和政策看法;汇总编制全社会固定资产投资方案。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业进展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资方案执行状况，做好宏观掌握管理工作;推动投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责范文篇6

1.申报公司个人所得税、营业税、城建税、教育税附加

2.应收账款风险掌握，给检测部发送账龄帐表

3.银行、税务、财政关系的维护

4.公司整体税收筹划

5.参加编制本单位年度经费预算，协作完成年度决算编报

6.每月完成公司各个项目的成本分析与统计

7.负责审核公司各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作

8.参加公司各项资本经营活动的猜测、方案、核算、分析决策和管理，做好高层领导的财务管理助手，做好本部门工作的指导、监督、检查

科长岗位职责范文篇7

1.帮助财务部长开展财务部门的日常管理工作;

2.熟识生产性成本核算流程及具备分析掌握阅历;

3.娴熟操作金碟K3软件,娴熟使用EXCEL函数公式去制作相关报表;

4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;

5.完成财务部长支配的其他工作;

科长岗位职责范文篇8

1、负责公司的成本核算;

①整理各项费用并进行归集和安排;

②结转当月完工产品成本;

③做记账凭证并登帐;

④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表;

2、负责应付账款往来核算;

①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录;

②审核各业务部门转交的发票及单据;

③登帐，记账;

④月末与选购部门核对余额;

3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表;

科长岗位职责范文篇9

1、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;

2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理掌握权;

3、负责建立健全财务掌握制度，确保公司财产和资金的平安;

4、履行全部的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;

5、依据公司要求，负责供应各种财务报表和数据分析，为董事会供应决策和建议;

6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，娴熟办理缴税、开票、对账、年审等工作;

7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;

8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;

9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避开呆账;

10、完成领导支配的其他财务事宜。

科长岗位职责范文篇10

1.负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的管理报表并上报，有效供应业绩指标;

2.负责单位全部往来款项的核对工作，保证往来金额精确     ，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单;

3.协作完成内部、外部审计工作，准时处理审计中发觉的问题;协作银行融资要求，供应相应的报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏;

4.根据公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发觉问题准时处理;定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查;

5.准时反馈在实施财务管理工作中发觉的问题，并提出建设性看法;指导及审核其他会计人员的账务处理工作;

6.不定期收集相关税收优待政策并乐观实施;涉及到公司或员工普惠性政策准时进行政策解读和宣贯

7.完成上级领导交办的其他工作。

科长岗位职责范文篇11

1、负责每月国地税各项税务申报工作。

2、做好发票领购、开具、抄报税工作。独立完成对外工商注册年检，涉税申报，银行业务等工作事项。

3、独立做账，以及对财务报表分析。

4、协作公司办理经营所需的工商注册、年检、税务申报等对接工作。

科长岗位职责范文篇12

1.领导和管理财务团队;

2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和方案;

3.制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度;

4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务方案;

7.向公司管理层供应各项财务报告和必要的财务分析;

8.负责组织公司的成本管理工作;

9.进行成本猜测、掌握、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

科长岗位职责范文篇13

1：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)

①固定资产、无形资产、长期盼摊费用等管理)

②应收、应付账款管理

③工资及奖金等的计提

2：代扣代缴业务托付管理

3：员工精算书审核及支付审批

4：客户及供应商的支付条件维护

5：联结审计及年度审计事项

6：年度对日本的内部统治检查

7：月初各表格制作

8：月度、季度、年度纳税申报表的复核

科长岗位职责范文篇14

1、修订完善公司人力资源管理相关规章、制度与工作流程;

2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;

3、参加制定年度工作方案及人力预算，并监督高效执行;

4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;

5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;

6、参加业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;

7、负责组织企业文化建设工作，做好员工关怀;

科长岗