2023年领导学基础电大网考题库

8.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与限度的不同，可以将领导体制划分为（）。A．集权制与分权制B.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：Ｂ满分:1得分：19．领导环境发展的第一原则是()。A.科学性原则Ｂ.实践性原则C．系统性原则D.超前性原则对的答案：Ａ满分:1得分:1１０.下列关于权力起源的学说,除了(）外，其他主张都有一定限度上的合理性。Ａ.暴力说Ｂ．神权说C.智慧说D.契约论对的答案:B满分:1得分：１１1.不属于发挥专家的团队宏观智能结构效应的决策方法是（）。A.头脑风暴法B.鱼缸法C．模拟决策法D.德尔斐法对的答案：C满分:1得分：112.人力资源区别于物质资源的主线所在是由于它的（)。A.开发性B．增值性C.时效性D.能动性对的答案：D满分：１得分:１13．领导者对也许影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(）。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术Ｄ．运筹艺术对的答案:Ｂ满分:1得分:114.激发思维创新的首要因素是（）。A.目的B.知识和经验C.灵感D.意志对的答案:A满分:1得分:115．封建制领导效能理论注重对(）的研究,具有浓厚的宗教色彩。A.领导者个人特质B.领导者C.领导组织D.领导效益对的答案:A满分：1得分:１16.美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以()为核心对“创新”进行了论述。Ａ．制度创新Ｂ.文化创新C.技术创新D．文艺创新对的答案：Ｃ满分：1得分：1１７.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(）的领导理论。A．权威理论色彩Ｂ.行为理论色彩Ｃ.权变理论色彩D．特质理论色彩对的答案：C满分:1得分:118.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（)。A.集权制与分权制Ｂ.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案:D满分：１得分:１１９．在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（)。A.西蒙B．勒温C.利克特D.卡曼对的答案:C满分：1得分：120.一个人的比较稳定的心理活动的动力特性重要指人的（）。A.性格B.气质Ｃ.素质Ｄ.道德对的答案:Ｂ满分：1得分：１二、多项选择题(共30道试题，共6０分。）１.查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于(）。A．技术上有困难B.现实政治是渐进的C.考虑弱势群体的利益D.现行政策的巨额成本E.历史进程是不可阻挡的对的答案:ABD满分：2得分：２2.赫茨伯格双因素理论中激励因素重要涉及()。A.职务B.监督Ｃ.工作的富有成就D.工作自身的重要性Ｅ.工资对的答案：CD满分:２得分：２３．西方国家在培训方法上的共同特点涉及()。A.方法固定Ｂ．坚持择优C.强调书本D.实行重用Ｅ.课堂灌输对的答案：BD满分：2得分:24．与其他社会活动相比，领导的特点重要有()。A.系统性与互动性B.战略性与前瞻性C.实践性D.强制性与权威性E.社会性与历史性对的答案:ABD满分：2得分:25.按照权力的控制限度划分的领导行为方式有(）。A.集权式B.民主式C.分权式D.均权式E.重权式对的答案:AＣD满分:２得分：26.定性测评与定量测评的关系是（)。A.定量测评是定性测评的基础B．定性测评是定量测评的基础C．定量测评是定性测评的深化和精确化Ｄ.定性测评是定量测评的深化和精确化E.两者之间没有内在联系对的答案：BC满分：2得分：２7.非正式群体形成的基础重要有（)。A.利益之间的矛盾B．价值观的一致C.个体互补Ｄ.个性差异大E.利益的一致对的答案：BCE满分：２得分：2８.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（)。A．剥夺式集权领导B.仁慈式集权领导Ｃ．协商式民主领导D．参与式民主领导Ｅ.人事并重式领导对的答案：AＢCＤ满分:２得分:29．沟通的重要功能涉及()。A.控制Ｂ．激励Ｃ.情绪表达Ｄ.信息E．引起冲突对的答案:AＢCD满分：2得分：210.科学预测的特性有（）。A.历史感B.现实感C.可验证性D.超前性E.目的感对的答案:ABC满分：2得分：211.下面是有关直觉思维的几种说法,其中对的的是（)。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。Ｂ.直觉不是凭空产生的,而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C.疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切拟定病因,都是直觉思维的典型。辩证逻辑Ｄ.直觉思维是由陈述记忆产生的E.直觉思维的结果不也许完全对的,直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。对的答案：ＡＢC满分：2得分:212．领导微观效能重要涉及(）。Ａ.决策效能B．用人效能C.办事效能D.组织的整体奉献效能E.时间效能对的答案：ABＣDＥ满分：２得分：21３．群体的重要特性涉及（）。A．有一定数量的人Ｂ.是一种社会组织C．有稳定连续的社会互动关系Ｄ．心理上有归属感E.具有独立的意义对的答案：ACD满分:2得分:21４.领导权力的重要内容涉及(）。A.领导权力的主体B.领导权力的客体C．领导权力的目的D.领导权力的作用方式E.领导权力的性质对的答案：ABCD满分:2得分:2１５.决策的特性重要涉及（）。A.预见性B.目的性C.实行性D．单一性E．选择性对的答案:AＢＣE满分：2得分:216．以权力行使作为基本变量的领导行为方式有(）。A.专断式B.民主式C.均权式Ｄ．放任式E.重人式对的答案:ABＤ满分：2得分：217.从冲突的表现形式来看，冲突的重要类型有(）。A．目的冲突B．结识冲突Ｃ．情感冲突D.行为冲突E．自我冲突对的答案：ＡＢCD满分：２得分:２18.对领导者成绩的考评重要涉及()。Ａ.精神文明建设B.物质文明建设C.工作效率D.工作数量与质量E.社会稳定方面对的答案：ABCDE满分：2得分：２19.在领导协调工作中,必须协调的对象有（）。A．协调群体中的个人Ｂ.协调组织中的群体C.协调组织内部关系Ｄ．协调不同的组织E．协调不同的国家对的答案：ABD满分:2得分:22０.(）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特性。A.气质B.性格C.道德Ｄ.秉性E．智力对的答案:ADＥ满分：2得分:221．影响思维广阔性的因素涉及(）。A．思维者意识域的大小B.人脑高级神经活动的灵活性C.知识水平D.坚强的意志Ｅ.经验是否丰富对的答案：ＡBＣE满分:2得分：222.社会分工重要是在两个方向上展开的,他们是（)。A．横向分工Ｂ.纵向分工C．结构分工D.功能分工Ｅ．专业分工对的答案:ＡB满分：2得分：2２3.领导形象有（)。A.教育形象B.人格形象C.视听形象D.结识形象E.个体形象对的答案:BC满分:2得分:224.下列关于冲突哪些说法是对的的（)。Ａ.冲突发生于个人与组织之间B.冲突是目的和利益不一致情况下发生的C.冲突是一种静态的互相作用Ｄ．单方面的态度和行为不构成冲突E.冲突是在目的和利益一致情况下发生的对的答案：AＢD满分:２得分：225.组织的核心竞争力重要涉及四个方面，它们是（)。A.管理体现Ｂ.融资能力Ｃ.技术体系D.知识与技能E.价值观念与组织文化对的答案:ＡＣDＥ满分：2得分：２26.领导协调的种类有(）。Ａ．纵向协调B.横向协调C.关系协调D．人际协调E.组织协调对的答案：AB满分:２得分：２27．角色冲突的表现形式有（）。A.角色外冲突B.角色内冲突Ｃ.角色间冲突Ｄ.个体之间的冲突E.目的冲突对的答案:AＢＣ满分：2得分：228．追踪决策过程中也许会出现的情况有（)。A．方案错误B.目的错误C.评估错误D.环境变量E.成本过高对的答案：ＡBD满分：2得分:２29.一个合理的领导群体应当具有如下一些功能（）。A．群体感应功能Ｂ．群体互补功能Ｃ.群体效率放大功能Ｄ.群体自调节与自组织功能E.结构耗散功能对的答案:ABCD满分:２得分：2３０．发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有(）。A.横向思维B.反向思维Ｃ.交叉思维D.辩证思维E.系统思维对的答案：ABC满分：2得分:2三、判断题(共10道试题,共２0分。）１.我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。A．错误Ｂ.对的对的答案：Ａ满分:2得分:22.经理制领导是１9世纪中叶工业革命的产物。A.错误Ｂ.对的对的答案:B满分：２得分:2３．一个成功的领导者应当是集正式领导和非正式领导于一身的。Ａ.错误B．对的对的答案：B满分：2得分:24.电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和公司共同提供。Ａ.错误B．对的对的答案:A满分：2得分：25.危机就是突发事故或者紧急事故。A.错误B．对的对的答案：A满分：2得分：２６．有效的团队应当做到在一个人的领导下用一个声音说话。A．错误B.对的对的答案：B满分：2得分：２7．发散思维和收敛思维是互相对立、不能互相转化的。Ａ.错误B.对的对的答案:A满分：２得分:28．我国领导体制的最重要的弊端是组织结构设立不够科学。A.错误B．对的对的答案：Ａ满分:2得分:２9.领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。A.错误B.对的对的答案：A满分：2得分:２10．转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经互相结合。A.错误B.对的对的答案：Ａ满分:2得分：2领导学基础-４_０00４试卷总分:1０0测试总分:0一、单项选择题（共２０道试题，共２0分。）1.从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。Ａ.经济力B.外交力C.领导力D.军事力对的答案：C满分:１得分：12.领导行为四分图理论，又称为(）。A.领导生命周期理论Ｂ．领导方格图理论Ｃ．领导方式连续体D.俄亥俄模式对的答案:D满分:1得分:13.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()。A．集权制与分权制B.完整制与分离制C．层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：C满分：1得分:１4．为决策中枢系统提供专门的征询服务是()。A.智囊系统B.信息系统Ｃ.执行系统Ｄ.监督系统对的答案:Ａ满分：1得分:１5.组织的公共沟通一方面必须（)。A.分析相关利益者B.选择有效的沟通工具C．及时与受众沟通D.建立沟通渠道对的答案：A满分:1得分:１6.检测决策方案实行的情况与决策目的是否相一致的方法是()。A.方案修正Ｂ.决策检查C.决策追踪D.慎重实行对的答案：C满分：1得分：1７．对于领导者来说，()是第一位的。A.道德素质B.能力素质C.政治素质D.知识素质对的答案:Ｃ满分:１得分:18．简朴而低层的组织与反复性较高的简朴工作宜采用(）组织结构。A.直线式B．职能式C.混合式D.矩阵式对的答案:Ａ满分：1得分:1９.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种互相依存、互相作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（)。Ａ．领导者对被领导者的作用B.领导者与被领导者间的互动关系C.领导者与领导环境之间的互动关系D.被领导者与领导环境之间的互动关系对的答案：Ｂ满分:１得分:１１0.要建设一个成功的团队一方面要(）。Ａ．了解团队的作用B.了解团队方面的理论C．设立共同的目的D.提高领导艺术水平对的答案：B满分:1得分:111.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散限度,可以将领导体制划分为(）。A．集权制与分权制B.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：A满分:１得分:112．领导体制的本质属性是（)。A.双重属性B．自然属性C.社会属性D.人文属性对的答案:C满分：1得分：1１3.领导体制的核心是（）。Ａ.各级各类领导机关职责与权限的划分B．组织结构的设立C．领导层次与幅度Ｄ．人事制度对的答案:A满分：１得分：１1４.美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以()为核心对“创新”进行了论述。A.制度创新Ｂ.文化创新C.技术创新D．文艺创新对的答案：C满分：１得分：115．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。A．权威理论色彩B.行为理论色彩C.权变理论色彩D.特质理论色彩对的答案:Ｃ满分:1得分:０16．Ｚ理论在领导方式上的表现是（）。Ａ.民主式Ｂ.重事式C.重人式D.人事并重式对的答案：Ｄ满分:１得分：11７．根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为()。A.集权制与分权制Ｂ.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：D满分:１得分:１18.(）既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导目的B．领导效果Ｃ．领导效能D.领导效率对的答案:C满分:1得分：１19．文化本质上是(）。A.历史的产物B．环境的产物C.社会活动的产物Ｄ.人类精神力量的产物对的答案：C满分:1得分：１2０.一个人的比较稳定的心理活动的动力特性重要指人的()。A.性格B．气质C.素质D.道德对的答案：B满分:1得分:1二、多项选择题（共３0道试题,共６0分。）1.定性测评与定量测评的关系是()。Ａ．定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础C．定量测评是定性测评的深化和精确化D.定性测评是定量测评的深化和精确化E．两者之间没有内在联系对的答案：BC满分:2得分：22.科学预测的特性有()。A．历史感Ｂ.现实感C.可验证性D．超前性E．目的感对的答案:ABC满分:2得分:23.领导权力的重要内容涉及（）。Ａ.领导权力的主体B.领导权力的客体C.领导权力的目的D.领导权力的作用方式E.领导权力的性质对的答案:ABCD满分：2得分:２4.领导者的知识素质重要涉及（)。Ａ.一般科学知识B．宽广的知识面Ｃ.实践知识D.专业知识E.现代管理知识对的答案:ＡBCDE满分:2得分:15.电子政务的内容重要涉及（)。Ａ．政府与公司之间的电子政务B.政府与公民之间的电子政务Ｃ.政府之间的电子政务D．政府与社会组织之间的电子政务Ｅ．政府与第三部门之间的电子政务对的答案：ＡBC满分:2得分:26.西方国家在培训方法上的共同特点涉及（)。A.方法固定B.坚持择优Ｃ.强调书本D.实行重用E.课堂灌输对的答案:BD满分:2得分：２7.独立性是创新思维的显著特点,它的重要表现涉及(）。A．坚持一切从实际出发,实事求是B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C.敢于打破传统、挑战权威D．根据实践的发展及时转换思绪、更新观念E.敢于怀疑、积极探索对的答案：ABＣDE满分：2得分：2８.智能结构重要涉及(）。A.学习能力B.运动能力Ｃ．思维能力D.组织能力E.研究能力对的答案:ACDE满分：2得分:29．社会分工重要是在两个方向上展开的,他们是()。Ａ.横向分工B.纵向分工C.结构分工D.功能分工E.专业分工对的答案：AB满分：２得分:210.人力资源开发的新观念重要涉及()。Ａ．人力是一种资本B.人力资源是第一资源C.人才产品化观念D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念对的答案:AＢDE满分：2得分：211.影响思维广阔性的因素涉及（)。Ａ.思维者意识域的大小B．人脑高级神经活动的灵活性Ｃ.知识水平Ｄ.坚强的意志E.经验是否丰富对的答案：AＢCE满分:2得分:212.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有(）。A.专断式B.民主式Ｃ.均权式D.放任式E.重人式对的答案:ABD满分：2得分:２13．根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为()。Ａ.正式授权B.口头授权C.非正式授权Ｄ.书面授权E.弹性授权对的答案：BD满分:２得分:214．从冲突的表现形式来看,冲突的重要类型有()。Ａ.目的冲突Ｂ.结识冲突Ｃ.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突对的答案：AＢCD满分:2得分:215.一个合理的领导群体应当具有如下一些功能(）。A.群体感应功能B．群体互补功能C．群体效率放大功能D.群体自调节与自组织功能E.结构耗散功能对的答案:ＡBＣＤ满分:2得分:２１6.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到()。A．考察领导者的主观能动性B.分析时间因素C.分析空间因素D.分析人际关系因素E.分析客观因素对的答案:BCＤ满分:２得分:217.模拟测评的重要形式有()。Ａ.公文解决Ｂ.即兴发言C.模拟会议Ｄ.情境模拟Ｅ.民意测验对的答案：ABＣD满分:2得分：21８．传统测评方法的重要弊端有()。A.重定量,轻定性Ｂ.重经验与印象,轻客观测量C.重历史表现，轻发展潜力D．重群体分析E.重定性,轻定量对的答案：BCE满分:2得分：０1９.人受到挫折后心理方面的悲观反映重要有（）。Ａ.愈挫愈奋B.愤怒C．焦急D．无所谓Ｅ.沮丧对的答案:BＣDE满分：2得分：220.中国古代领导思想中的民本思想重要涉及（）。Ａ.信民B.富民C．爱民D．教民E.治民对的答案:ABD满分：2得分：22１．发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（）。A.横向思维Ｂ.反向思维Ｃ.交叉思维D.辩证思维E．系统思维对的答案:ＡBC满分：２得分：22２.电子政务对外体现为(）。A．行政业务网络化B.信息公开C.便民服务D.行政业务程序化Ｅ.公民监督对的答案:ＢC满分：２得分:223.领导权力在本质上是（)。A.社会关系B.人际关系C．阶级关系D．利益关系E.服从关系对的答案:ＡCD满分：2得分：224．战略的重要特性有(）。A.后继性B.前提性C.稀有性Ｄ.规律性E.层次性对的答案:ABCE满分：２得分:２25.角色冲突的表现形式有（)。A.角色外冲突B.角色内冲突Ｃ.角色间冲突Ｄ.个体之间的冲突Ｅ.目的冲突对的答案：ABC满分:2得分:２26.领导协调的种类有()。A.纵向协调B.横向协调Ｃ.关系协调D．人际协调Ｅ.组织协调对的答案：AB满分:2得分：227.群体的重要特性涉及(）。Ａ．有一定数量的人B.是一种社会组织C.有稳定连续的社会互动关系D.心理上有归属感E.具有独立的意义对的答案：ACD满分:２得分：228.在领导协调工作中,必须协调的对象有(）。A．协调群体中的个人B.协调组织中的群体C．协调组织内部关系Ｄ.协调不同的组织E.协调不同的国家对的答案:ABD满分：2得分:2２9.追踪决策过程中也许会出现的情况有(）。A.方案错误B.目的错误C．评估错误D.环境变量E.成本过高对的答案:AＢD满分:2得分：23０.与领导关系最为密切的非正式群体类型有(）。A.纵向寄生型B.纵向共栖型Ｃ．横向进取型D.横向防守型E.矛盾冲突型对的答案：ABCD满分:2得分:2三、判断题(共10道试题,共20分。）1.电子政务就是网站与软件的简朴应用，是简朴的政府上网。不是。A.错误Ｂ.对的对的答案：A满分:2得分：22．一般来说，委员会制比一长制更为优越。A.错误B．对的对的答案：A满分：2得分：23．解决冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A.错误B.对的对的答案：A满分：2得分:2４．权力腐败现象是随着着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。Ａ.错误B.对的对的答案：Ｂ满分:２得分：25.一般说来,目的是激发思维创新的首要因素。A.错误B.对的对的答案：B满分：2得分:26.危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。Ａ.错误B．对的对的答案:Ｂ满分:2得分:２7.危机就是突发事故或者紧急事故。A.错误Ｂ．对的对的答案：A满分：2得分：28.缓冲法是按照老子原则解决冲突的一种重要的办法。Ａ.错误B．对的对的答案:A满分：2得分：2９.英国著名经济学家西奥多？舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。A.错误B．对的对的答案:A满分:2得分：010.群体成员必须共同努力才干完毕的群体一般被称为协作群体。A.错误Ｂ.对的对的答案：Ａ满分:2得分：0一、单项选择题(共20道试题，共

20分。）1.领导具有双重属性，其中占据主

导地位的是（B)。A.自然属性B.社会属性C．权力属性Ｄ.服务性２.文化本质上是(C）。A．历史的产物B.环境的产物C.社会活动的产物D.人类精神力量的产物3.权变领导理论的研究重点在（D)ﻭ。Ａ.领导者的个性特质B.不同领导行为和领导风格对领导

绩效的影响C.领导者的影响力D．领导者、被领导者的行为和领导ﻭ环境的关系4.孔子提出“人存政举，人亡政息”的ﻭ名言,体现了古代领导思想中的（A

）。A.民本思想Ｂ.人本思想C.谋断分离的思想D.重视纳谏的思想５．在现代社会中,组织成功的概率ﻭ与组织和环境之间的一致性限度（Bﻭ)。A.无关Ｂ．呈正相关关系C．呈负相关关系D．没有直接关系６.曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭

”，在思维形式上属于（D）。A.纵向思维B.收敛思维C.横向思维Ｄ．交叉思维7.领导者对也许影响组织和谐的各ﻭ种矛盾、冲突进行调整、控制的行为ﻭ属于(B)。A.沟通艺术B．协调艺术C．决策艺术D.运筹艺术８．被公认为“人力资本之父”的是(

Ａ)。A.舒尔茨B.丹尼森C.杜拉克D.贝克尔9.对于领导者来说,(C)是ﻭ第一位的。A．道德素质B.能力素质C.政治素质D.知识素质1０.任务结构是指（D）。A.任务的明确限度B．对任务的负责限度Ｃ.任务的执行程序和方法D．任务的明确限度和对任务的负责ﻭ限度11．要建设一个成功的团队一方面要（ﻭB)。Ａ．了解团队的作用B.了解团队方面的理论C.设立共同的目的D.提高领导艺术水平１2.生动活泼的领导艺术形象，一般

都具有结识功能、教育功能、(C

)。A.创新功能B.反思功能C．审美功能Ｄ．感染效应功能１3.封建制领导效能理论注重对(ﻭA）的研究,具有浓厚的宗教色彩。Ａ.领导者个人特质B.领导者C.领导组织D.领导效益14.（Ｃ）的领导权力是一

种法理型的权力。A．原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会１５.文化的（A）重要用来说明

人对自然的加工改造及其历史性成果ﻭ。A.非自然的指向Ｂ.精神的指向C．地区性指向D．历史的指向１6．按决策主体的决策方式不同分类ﻭ有(Ａ)。A．经验决策和科学决策

Ｂ．程序性决策和非程序性决策C.单目的决策和多目的决策ﻭＤ.理性决策和有限理性决策１7．一般情况下,领导幅度应以（

D）为宜。A.五五律

B.六四律C.三七律ﻭD.二八律１8．美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提ﻭ出“创新”概念的学者，他在《经济ﻭ发展的理论》一书中以（C)为核

心对“创新”进行了论述。A.制度创新B.文化创新C．技术创新Ｄ.文艺创新19.领导者素质在内外环境与矛盾的共同

作用下,会不断发生变化，重要走向ﻭ（C)。A.正方向B.负方向C．正负两种方向D.不分正负方向20.按决策问题的出现概率分类，决

策可分为(A）。A.程序性决策和非程序性决策

B.经验决策和科学决策C.单目的决策和多目的决策

D.程序性决策和宏观决策二、多项选择题(共30道试题，共

60分。)１.影响机构性领导环境的重要因素ﻭ涉及(ＡCD）。A.机构功能及其变化Ｂ．机构性质及其变化C．机构数量及其变化D.机构性领导环境的结合模式E.机构功能和机构数量2．在领导协调工作中,必须协调的

对象有（ＡBD）。A．协调群体中的个人Ｂ.协调组织中的群体C.协调组织内部关系Ｄ.协调不同的组织Ｅ．协调不同的国家3.按照老子原则解决冲突的重要方

法有(CDE)。A.积极出击B.理顺法Ｃ.避开法D．不干涉法E.防止法４.根据在授权时所凭借的媒介的不ﻭ同，可以将领导授权分为（BＤ

）。A.正式授权B．口头授权Ｃ．非正式授权D.书面授权E.弹性授权５.电子政务对内体现为(AＢC）

。A.行政业务电子化B.行政业务网络化C．行政业务程序化Ｄ.行政信息公开化E．行政程序透明化6.人的性格与气质的互相关系是(

AＤ)。A．既互相联系、又有区别B.性格体现了神经类型的自然表现ﻭC.气质更多地受环境的影响D.通过性格的锻炼与修养,可以优ﻭ化自己的气质Ｅ.性格是不可改变的7．决策与执行的纵向分工是社会发ﻭ展的必然产物,由此而产生的(ＣEﻭ）的分离,对领导学的产生起到了直

接的推动作用。A．领导与决策B.决策与管理Ｃ.领导与管理Ｄ.领导与执行E.决策专门化与执行专门化8．群体的重要特性涉及(AＣDﻭ)。A.有一定数量的人Ｂ.是一种社会组织C．有稳定连续的社会互动关系D.心理上有归属感E．具有独立的意义9．坚持对领导效能的主观与客观相ﻭ结合的原则,具体地说要做到(BCD

）。Ａ.考察领导者的主观能动性B.分析时间因素Ｃ．分析空间因素Ｄ．分析人际关系因素E.分析客观因素10.领导群体结构的内容重要涉及（ﻭＡＢCD）。A．智能结构Ｂ．年龄结构C.心理素质结构Ｄ.知识结构E.体质结构11.领导者的自然性影响力涉及（ﻭABDE）。Ａ.品格因素Ｂ.才干因素C.职位因素D.知识因素E.情感因素1２．领导者的知识素质重要涉及(ﻭＡＢCDE）。Ａ.一般科学知识B.宽广的知识面C.实践知识Ｄ.专业知识E.现代管理知识1３.领导学的学科特点涉及（AＢＣDﻭ）。A.综合性Ｂ．社会性C.应用性D．交叉性E.理论性1４．良好的领导形象通常具有(ＡBC

）。A.教育功能B．结识功能Ｃ.审美功能D．感染效应功能Ｅ．宣传功能1５.领导用人方法重要涉及（ＡBCＤEﻭ）。A.试用法B．晋升淘汰法C．委任法D．聘任法E.选举法１6.情绪和情感的体验形式涉及ﻭ（ＡBＤ）。A．心境B.应激C.刺激D．激情Ｅ．灵感17.下列有关影响力的说法对的的是

（BＣDＥ)。A.在领导者影响力的构成中,自然ﻭ性影响力的强度往往受强制性影响力

的制约B.增强领导者影响力的主线途径在ﻭ于增强自然性影响力C.自然性影响力的基础，重要来自

专长和品质Ｄ．一般来说，领导者的影响力强于

被领导者的影响力E.强制性影响力是为领导者所独有

的18．发散思维是思维创新的重要方式ﻭ,它的具体表现形式有（ABＣ)。A.横向思维Ｂ.反向思维C．交叉思维D.辩证思维Ｅ.系统思维1９．下列关于冲突哪些说法是对的的ﻭ（ＡBD)。A.冲突发生于个人与组织之间Ｂ.冲突是目的和利益不一致情况下ﻭ发生的C．冲突是一种静态的互相作用Ｄ.单方面的态度和行为不构成冲突Ｅ．冲突是在目的和利益一致情况下ﻭ发生的２0．领导协调的种类有(AB)。Ａ．纵向协调B.横向协调C.关系协调D．人际协调E.组织协调2１.赫茨伯格双因素理论中激励因素ﻭ重要涉及(ＣD）。A.职务B．监督C.工作的富有成就D.工作自身的重要性E.工资２２.人力资源开发的新观念重要涉及

（ABDE)。A．人力是一种资本B.人力资源是第一资源C.人才产品化观念D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念2３．中国古代领导思想中的民本思想

重要涉及（AＢＤ)。A．信民Ｂ.富民C．爱民D．教民E.治民2４.根据内隐领导理论,领导概念主ﻭ要有四个方面的因素构成,分别是（

BCDE)。A.职业经验Ｂ.人际能力C．个人品质D.目的有效性Ｅ.才干多面性２５.领导环境的基本特性涉及(

ABＣDＥ）。A.客观实在性与部分可塑性的统一B.多样性与类别性的统一C.稳定性与动态性的统一D.连锁性与定向性的统一Ｅ.常规性与突发性的统一２６．追踪决策过程中也许会出现的情

况有（AＢD）。A.方案错误B.目的错误C.评估错误Ｄ.环境变量Ｅ.成本过高２7．人力资源的重要特性有(AＢCDE

)。A.增殖性B.开发性C.时效性D.消耗性E.能动性２８.查尔斯•林德布洛姆认为之所以ﻭ要推行渐进决策是由于（ABD)ﻭ。A．技术上有困难B.现实政治是渐进的C．考虑弱势群体的利益D.现行政策的巨额成本E．历史进程是不可阻挡的2９.科学预测的特性有（ＡBＣ）

。A．历史感Ｂ.现实感Ｃ.可验证性Ｄ.超前性E.目的感30.人受到挫折后心理方面的悲观反ﻭ应重要有(BCＤＥ)。A.愈挫愈奋B.愤怒C.焦急D.无所谓E.沮丧三、判断题(共1０道试题,共20ﻭ分。)1．领导的缓冲器、替代品与放大器ﻭ理论是具有权变色彩的领导理论。BA.错误B.对的2.领导授权事实上是领导活动过程ﻭ的一部分，其核心内容是上级领导给ﻭ下属分派任务。BA.错误B．对的３．最早对思维活动进行研究的是心ﻭ理学家。ＡA.错误B．对的4.有效的团队应当做到在一个人的ﻭ领导下用一个声音说话。BA.错误B.对的５.一个成功的领导者应当是集正式

领导和非正式领导于一身的。ＢA.错误Ｂ.对的6.集体主义的典型价值观是荣誉、ﻭ成就、遵从和服从。ＡA.错误B.对的7．成就感是领导激励方法中的一种

内在的激励方法。BA.错误B．对的８.我国在电子政务法律法规方面发ﻭ展比较成熟。ＡA．错误B.对的9.领导决策的过程是动态的,一次

性完毕的。AA.错误B.对的10.领导的控制功能是从外部对组织ﻭ战略与规划的执行过程进行宏观把握

。BＡ.错误B.对的领导学基础－4_０006试卷总分：100测试总分:0一、单项选择题(共２０道试题，共２0分。）1．()是思维方式的核心内容和具体体现。A.思维方法Ｂ．思维样式C.思维对象D.思维的物质工具对的答案：Ａ满分:１得分:1２.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。A.经济力B．外交力Ｃ.领导力D．军事力对的答案：C满分:１得分:1３.文化本质上是（)。A.历史的产物B．环境的产物C．社会活动的产物D．人类精神力量的产物对的答案:C满分：1得分：１４．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MuｌtiｆaｃtorLeａdershipQｕesｔionnairｅ)中，超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和(）。A.良好的沟通B.协作精神Ｃ．智能激发D.动机激励对的答案：C满分:1得分：１5.（)是领导关系存在的前提。A.职位Ｂ.组织C．权力D．权利对的答案:C满分：１得分：1６.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的（）。A．民本思想Ｂ.人本思想C.谋断分离的思想D.重视纳谏的思想对的答案:A满分:1得分：07.()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导目的Ｂ.领导效果C.领导效能D．领导效率对的答案:Ｃ满分:1得分:18.根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为()。A.集权制与分权制Ｂ．完整制与分离制Ｃ.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：D满分:1得分：19.冲突属于（）。Ａ.低对抗行为B.高对抗性行为Ｃ.无对抗性行为D.对抗性行为对的答案：B满分:1得分：１1０.美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（)为核心对“创新”进行了论述。Ａ.制度创新Ｂ.文化创新C.技术创新Ｄ.文艺创新对的答案:C满分：1得分:111.阿瑞提在《发明的秘密》一书中概括了九个有助于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最主线的是()。A.对不同观点的容纳Ｂ．对文化刺激的开放C.文化手段的便利D．无差别地让所有人自由使用文化手段对的答案:C满分:1得分：１12.人力资源管理的核心问题是如何()。A.满足人的物质需要B．提高工作效率Ｃ.激励人的内在潜力D．提高人的思想觉悟对的答案：C满分:1得分：１13.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性限度（）。A.无关B.呈正相关关系Ｃ.呈负相关关系D.没有直接关系对的答案：B满分：1得分：１1４.()的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会Ｄ.传统社会对的答案:Ｃ满分:1得分:11５.我国领导学发展的关键时期是(）。A．20世纪3０年代B.20世纪80年代Ｃ.２０世纪70年代Ｄ．20世纪90年代对的答案:Ｂ满分：1得分:１1６.结构理论认为，领导效能取决于（）。A.领导者特性B.组织特性C.群体特性D.领导活动特性对的答案：Ｂ满分:1得分:117.按决策问题的出现概率分类,决策可分为(）。A.程序性决策和非程序性决策Ｂ.经验决策和科学决策C.单目的决策和多目的决策D.程序性决策和宏观决策对的答案:A满分：1得分:018.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（)。A.内部协调B．纵向协调C．上行协调Ｄ.下行协调对的答案：B满分：1得分:119.领导环境发展的第一原则是（)。A.科学性原则Ｂ.实践性原则C.系统性原则Ｄ.超前性原则对的答案：Ａ满分：１得分：120.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是()。A.决策目的的确立B．方案选择C.发现问题D．备选方案对的答案:A满分:1得分：１二、多项选择题（共30道试题,共60分。)１.人受到挫折后心理方面的悲观反映重要有(）。A.愈挫愈奋B．愤怒Ｃ.焦急D.无所谓E.沮丧对的答案:BＣDE满分:２得分:22．领导者的自然性影响力涉及（）。A.品格因素Ｂ.才干因素Ｃ.职位因素D.知识因素E.情感因素对的答案：ＡBDE满分:２得分:２3.下面是有关直觉思维的几种说法，其中对的的是（)。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B.直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C.疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切拟定病因,都是直觉思维的典型。辩证逻辑Ｄ.直觉思维是由陈述记忆产生的E．直觉思维的结果不也许完全对的，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。对的答案:ABＣ满分:2得分：24.电子政务对外体现为（）。A.行政业务网络化B.信息公开C.便民服务Ｄ.行政业务程序化E.公民监督对的答案:BＣ满分：2得分：25．沟通的重要功能涉及（）。A．控制B．激励C.情绪表达D.信息Ｅ．引起冲突对的答案:AＢCD满分:2得分：2６.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的(）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。Ａ.领导与决策B．决策与管理C.领导与管理Ｄ．领导与执行Ｅ．决策专门化与执行专门化对的答案：CE满分:2得分：2７.战略的重要特性有（)。A．后继性B.前提性C．稀有性D．规律性Ｅ.层次性对的答案：AＢＣＥ满分:2得分:28．智能结构重要涉及()。A．学习能力B.运动能力C.思维能力D．组织能力E.研究能力对的答案：ACＤE满分:2得分：2９．坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到()。A．考察领导者的主观能动性Ｂ.分析时间因素Ｃ.分析空间因素D.分析人际关系因素E.分析客观因素对的答案：BＣＤ满分：2得分：２10.影响思维广阔性的因素涉及（)。A.思维者意识域的大小B．人脑高级神经活动的灵活性Ｃ．知识水平D.坚强的意志E．经验是否丰富对的答案:ABCE满分：2得分:2１1.（）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特性。A.气质B.性格C.道德D．秉性Ｅ.智力对的答案:ＡDE满分：２得分：２1２.群体的重要特性涉及()。A.有一定数量的人B.是一种社会组织Ｃ.有稳定连续的社会互动关系Ｄ．心理上有归属感E.具有独立的意义对的答案：ACＤ满分：2得分：2１3．追踪决策过程中也许会出现的情况有（)。A.方案错误B.目的错误C.评估错误D.环境变量E.成本过高对的答案:ＡBＤ满分：２得分：214.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(）。A.剥夺式集权领导B.仁慈式集权领导C.协商式民主领导D．参与式民主领导E.人事并重式领导对的答案：ＡBＣD满分:2得分:２15.领导选才的方法重要有(）。A．上级领导指定法B.竞争考试法C.竞争上岗法D.领导亲自考察法Ｅ.绩效考核法对的答案：BCDＥ满分:2得分：216．与其他社会活动相比，领导的特点重要有()。Ａ.系统性与互动性B.战略性与前瞻性C.实践性D.强制性与权威性E.社会性与历史性对的答案：AＢD满分：２得分：２１7.领导形象有(）。A．教育形象Ｂ.人格形象C．视听形象Ｄ.结识形象E.个体形象对的答案：ＢC满分：2得分：2１8．解决不同冲突的方法有（)。A．回避B.建立联络小组C.采用强制办法Ｄ．树立更高目的E.解决问题对的答案：ABCDE满分:2得分:1１９.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有()。A.专断式Ｂ.民主式Ｃ.均权式D.放任式E．重人式对的答案:ＡＢD满分：2得分:２20．查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于（)。Ａ．技术上有困难B.现实政治是渐进的Ｃ.考虑弱势群体的利益Ｄ.现行政策的巨额成本E.历史进程是不可阻挡的对的答案：ABD满分:2得分：221.角色冲突的表现形式有（）。A．角色外冲突B.角色内冲突C.角色间冲突D.个体之间的冲突E.目的冲突对的答案：AＢＣ满分:２得分:222.根据内隐领导理论,领导概念重要有四个方面的因素构成，分别是（）。A．职业经验B．人际能力C.个人品质D.目的有效性E.才干多面性对的答案：BＣDＥ满分：2得分：223．情绪和情感的体验形式涉及()。A．心境B.应激C.刺激D．激情E.灵感对的答案：ＡBＤ满分:２得分：224.领导权力在本质上是（）。A.社会关系Ｂ.人际关系C．阶级关系D．利益关系E．服从关系对的答案:ＡCＤ满分：２得分:２25.领导体制的组织结构重要表现为()Ａ.直线式B．职能式Ｃ.混合式Ｄ.矩阵式E.事业部式对的答案：ABCD满分:2得分：22６.传统测评方法的重要弊端有()。A.重定量，轻定性B．重经验与印象，轻客观测量C.重历史表现,轻发展潜力D．重群体分析Ｅ．重定性,轻定量对的答案：ＢCE满分：2得分:227.组织的核心竞争力重要涉及四个方面,它们是(）。A.管理体现B.融资能力Ｃ．技术体系Ｄ.知识与技能E．价值观念与组织文化对的答案:ＡCDE满分：2得分:２2８.挫折与失败的区别重要有()。A.挫折是一种客观事实B．失败是一种客观事实C.挫折是一种主观感受D.失败是一种主观感受E.挫折一定产生失败对的答案:BＣ满分:2得分：2２9．个人家长式领导重要表现为()A．君主专制B.世袭制C.中央集权制D.独裁制E.荫庇制对的答案：ABC满分:2得分：230.领导用人的原则重要有()。A.诚信不疑B.只用不养Ｃ.独断专权D.环境原则E．数量原则对的答案：AＤE满分：2得分:２三、判断题(共10道试题，共２0分。）１.软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟,它推动了领导工作的科学化进程。A．错误B.对的对的答案:B满分：２得分:22．权力腐败的重要表现形式是寻租和造租。Ａ．错误B.对的对的答案：A满分：２得分：2３．模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。A.错误B．对的对的答案：Ｂ满分:2得分：0４．对员工的信任是一种荣誉激励的方法。Ａ.错误Ｂ.对的对的答案：A满分：2得分：０5．领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。A.错误B.对的对的答案：A满分:２得分：26.领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。A.错误B．对的对的答案:B满分:2得分：2７．我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。A.错误B.对的对的答案:A满分:2得分：28．缓冲法是按照老子原则解决冲突的一种重要的办法。A.错误Ｂ.对的对的答案:A满分：2得分：29．群体成员必须共同努力才干完毕的群体一般被称为协作群体。A.错误B.对的对的答案：A满分:2得分:21０．重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。A．错误Ｂ．对的对的答案：A满分:2得分：2领导学基础-4_0007试卷总分:１0０测试总分：0一、单项选择题（共２0道试题，共２０分。)1．我国领导体制最重要的弊端是（）。A.组织结构设立不科学B.领导法规缺失C．领导素质不高D.权力过度集中对的答案:Ｄ满分：1得分:12.下列关于权力起源的学说,除了()外，其他主张都有一定限度上的合理性。Ａ.暴力说B.神权说C．智慧说D.契约论对的答案：B满分：1得分：１3．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化,重要走向（）。A.正方向Ｂ.负方向Ｃ.正负两种方向D．不分正负方向对的答案：C满分：1得分：1４.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（)。A.内部协调B.纵向协调C.上行协调Ｄ.下行协调对的答案：B满分:1得分：15.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷ＭLQ（MulｔifactorLeａdershｉpQueｓtioｎnａiｒe)中,超越型领导涉及三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和（）。Ａ.良好的沟通B.协作精神C.智能激发Ｄ.动机激励对的答案:Ｃ满分:１得分：16.人力资源管理的核心问题是如何（）。A.满足人的物质需要B.提高工作效率Ｃ.激励人的内在潜力D．提高人的思想觉悟对的答案：C满分:１得分：17．任务结构是指(）。A.任务的明确限度B．对任务的负责限度C.任务的执行程序和方法Ｄ.任务的明确限度和对任务的负责限度对的答案：D满分：1得分:1８．阿瑞提在《发明的秘密》一书中概括了九个有助于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最主线的是（)。Ａ.对不同观点的容纳B.对文化刺激的开放C.文化手段的便利Ｄ.无差别地让所有人自由使用文化手段对的答案：Ｃ满分：1得分：19.提出盼望理论的是()。A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗洛伊德