营运主管工作的主要职责

———营运主管工作的主要职责营运主管工作的主要职责（精选16篇）

营运主管工作的主要职责篇1

职责：

1、帮助新店的开业筹备和前期的运作指导

2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持

3、做好公司指令上传下达，协作公司将营运方案执行到位

4、收集市场信息，为公司决策供应相关建议

5、负责营运组员的日常工作支配及监督

6、负责营运组新人的岗位实习指导，关心新人尽快把握岗位技能

任职要求：

1、28-35岁，5年以上餐饮工作阅历，2年以上连锁品牌营运主管/经理阅历

2、有较强的沟通力量和客户服务意识

3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压力量

营运主管工作的主要职责篇2

职责：

1、负责影城整体营运及卖品的管理，随时把握商品销售状况并做出调整;

2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针，保证影城营运工作按公司制度方针正常运行，完成各项任务和指标;

3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡察，发觉问题特殊是消防隐患准时处理并做好记录工作;

4、负责影城的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范;与市场部亲密协作完成影城及影片的宣扬推广活动;

5、负责影城服务员上岗培训工作，开发员工潜能，激励员工乐观性、制造性;

6、妥当处理顾客投诉，对影城的突发大事进行准时、坚决的处理，做好观众看法收集、整理、上报工作。

任职要求：

1、年龄要求：23岁-35岁。

2、高校专科及以上学历，市场营销、酒店管理，表演传媒等相关专业优先。

3、两年以上影城营运等主管及以上岗位管理工作阅历。

4、具有丰富的影院运营管理阅历，系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经受。

5、有较强的日常营运管理力量和执行力;

6、高度的责任感和工作热忱，良好的团队协作精神;

7、了解放映系统，TMS系统的使用有先。

营运主管工作的主要职责篇3

职责:

1、按时巡察影城，确保内、外部设施平安正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;

2、按要求巡察每个影厅里顾客和电影放映的状况，确保放映正常，记录并确认放映事故;

3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;

4、影院专场活动的支持和服务;

5、帮助影院店长完成影院的日常经营管理工作;

6、接受早晚班轮替;

7、处理影院突发大事。

任职要求：

1、专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;

2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作阅历，具备门店管理阅历者优先;

3、具备较强的管理力量及独立处理突发大事的力量、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

4、较强的沟通协调力量，良好的团队协作精神，身体健康。

营运主管工作的主要职责篇4

职责：

1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;

2、有肯定的数据分析力量，能通过数据分析提出流程的改进建议;

3、帮助经理管理日常营运工作，确保各项营运指标的完成;

4、发挥领导才能，激励和进展下属。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限;

2、英语良好，计算机操作娴熟;

3、熟识制造业工作环境，有管理员工的阅历;

4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作阅历;

5、良好的沟通力量和影响力量，有进展潜力和意愿。

6、诚恳可信，能担当压力，具有分析/解决问题的力量;

营运主管工作的主要职责篇5

职责：

1、依据公司要求组织编写规章制度，保证各项制度之间的协调统一;

2、跟踪检查规章制度的贯彻执行状况;

3、对规章制度提出修改、补充看法，并逐步完善;

4、监控公司业务目标的完成状况;

5、对业务目标完成状况进行分析、评价和考核;

6、依据要求统计公司各类数据，制作各类报表;

7、对数据进行整理和分析，形成报表文件，为考核和管理者决策供应依据;

8、实时对数据进行维护，保证数据的有效性、真实性、精确     性;

9、完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：

1.有零售业2年以上营销阅历，能独立完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作，以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;

2.有团队的管理阅历，对团队建设有清楚的目标及方法，能培育出优秀的、执行力强的团队;

3.大专以上学历，道德品质优秀，吃苦耐劳;

4.有良好的沟通力量，思路清楚，具有较强的应变力量、综合管理力量，有全局观。

营运主管工作的主要职责篇6

职责：

1、完成上级下达的工作任务，支配和监督运营专员的各项工作，对中作中消失的问题准时处理，汇总相关资料和信息并准时上报。帮助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作状况，确保各项记录的完整、精确     ，报修及投诉的准时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡察，消失问题准时解决。

3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息状况分析报告。

5、督促运营专员的工作，准时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、工商管理或相关专业大专以上学历。

2、三年以上工作阅历，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作阅历。

3、有企业的运营管理、营销策划相关工作阅历。

4、熟识国家有关商业的法律法规，娴熟使用办公软件。

5、有良好的沟通、协调力量，责任心强。

营运主管工作的主要职责篇7

职责：

1、负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理;

2、负责对营运现场各类大事的处理及客户沟通、客户投诉的处理;

3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析;

4、协调与各租户及各部门的关系。

详细要求：

1、大专及以上学历;

2、娴熟把握各种办公自动化操作，有肯定公文写作力量;

3、优秀的组织与沟通力量和剧烈的服务意识、能承受较大的工作压力;

4、3年以上百货或购物中心营运管理阅历。

营运主管工作的主要职责篇8

1、帮助上级做好合同管理和审批流程跟进，并负责重要资料文件管理、归类和建档;

2、开发潜在客户，沟通与维护好现有客户;

3、负责货品发出后跟进客户收货状况，并处理售后相关工作;

4、帮助上级做好客户应收款的跟进;

5、完成上级交办的相关事项。

营运主管工作的主要职责篇9

1、负责分管区域经营状况及消费动态信息的分析、整理，并做好经营信息状况分析报告

2、负责制定顾客服务工作策划及月工作方案，负责分管区域的多种经营及服务策划方案的详细落实工作

3、负责分管区域环境维护、现场营运及突发大事的解决处理

4、负责分管区域商户卫生、人员、货品等方面的管理

5、负责商户进场的预备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查

6、负责商场内各商铺及公共区域的POP检查

7、负责下属岗位人员工作及业务力量的培训及考评，完成经理交办的其他工作

营运主管工作的主要职责篇10

1.负责商场正常开店与闭店工作;

2.落实营运部相关的工作内容;

3.按规定执行商场的管理制度;

4.保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进行相关处理;

5.定期巡逻，保证卖场的经营秩序;

6.发觉商户有违反管理制度的，准时制止，情节严峻的，需准时上报领导;

7.负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);

8.负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实状况，要求准时落实解决，予以反馈;

9.解决商户提出的合理问题;

10.协作招商营运经理，提高商户的经营力量;

11.协作招商营运经理，落实对商户的相关培训工作;

12.同商户保持良好的日常沟通。

营运主管工作的主要职责篇11

1、管理直营店铺及商场店铺，定期巡铺，为店铺的日常工作供应规范的指引；

2、营运管理工作（终端店面、货、人综合管理）制定各区域店铺的指标达成方案，执行并跟进，带领各店铺完成各项指标；

3、每月完成销售数据分析，并依据分析结果进行销售管理

4、店铺实地培训、后备力气培育、团队建设

营运主管工作的主要职责篇12

1.负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作，实行相关措施确保经营目标的达成。

2.帮助营运经理负责项目的营运管理，做好日常巡检，了解商户的各项运营状况，并做好巡查记录，协调解决商户的各类问题大事，保证正常营运。

3.负责分管商户的品质巡查、监督，并提出整改看法，跟进整改效果。

4.负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导，提升商户的经营业绩。

5.协作招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。

6.负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

营运主管工作的主要职责篇13

职责：

依据公司全年、季度选购销售指标，规划货品及物料订购;

订货数据分析及订货猜测;

协调当月货品及物料缺口;

协调总部、各分公司运营部门帮助货品及物料相关事宜;

货品及物料库存账目管理;

每月账务部门进行对账;

任职要求：

大专以上学历，化妆品(或其他零售、快消)行业1年以上工作阅历;

有销售营运/销售行政/数据分析/库存管理/SAP系统操作等相关阅历为佳;

工作态度严谨、思维规律清楚，有良好的沟通表达力量;

对零售、快消行业有热忱且有志于长期进展。

营运主管工作的主要职责篇14

职责：

1、帮助营运经理对项目经营方案的执行完成状况进行监督和确认;

2、帮助组织运营会议，阶段性地总结分析方案完成状况，提出预警或方案调整建议;

3、负责跟踪、督办重点工作，协调方案执行过程中各部门的工作关系;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，男女不限，3年以上工作阅历。

2、为人正直，沟通表达力量强，熟识房地产开发节点及流程。

营运主管工作的主要职责篇15

1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营状况，发觉问题准时处理;

2.对发觉的问题及平安隐患记录在案并准时向领导汇报;

3.负责对商户经营状况分析，经营无力商户准时预警;

4.帮助工程、物业、保洁现场突发大事、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作;

5.落实空铺招商方案，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成状况及存在问题;

6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;

7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告

8.负责组织各项看法征询活动，详细落实客户投诉的状况，并针对各种问题提出详细的解决方法;

9.我司租赁商铺费用的收缴;

10.对新进商户及撤场商户手续的办理，简历商户维护台账。

营运主管工作的主要职责篇16

职责：

1、负责帮助营运经理管理所在区域的店铺运营工作，带领店铺员工严格执行公司各项规章制度;

2、娴熟把握店铺各项业务操作流程及标准，各岗位工作技能，不断提升管理技巧，提高工作效率与工作质量;

3、维护公司形象，根据公司对企业形象的统一要求详细实施店铺管理;保持各岗位的卫生干净，提高服务质量，注意商品及个人平安;

4、加强店铺员工管理，提升员工素养教育和专业技能训练，准时了解员工思想动态，深化细致做好员工思想沟通，培育员工爱岗敬业精神;

5、确保良好的工作习惯，发觉问题准时上报、解决，严格执行岗位责任制度;

6、每天组织店铺简报会，准时传达公司的