保安队第一季度工作总结范文

保安队第一季度工作总结范文20xx年第一季度，我们在公司党委及公司董事会的正确领导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻公司安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达公司中层例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责，全心全意地为一线员工服好务，20xx年第一季度我们做了以下几个方面的工作;

一、保卫科内部治理方面

进入20xx年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，常常利用班前班后会，仔细学习贯彻公司的有关规定及文件精神，把公司的精神贯彻到每个员工。并开展批判与自我批判，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了公司规定的治理力度，针对在工作中屡犯错误的员工，除按规定罚款外，还三番五次的做他的思想工作，由科长、班长亲自到他的家里和他家人一起来做工作，使他熟悉到错误的严峻性，使其转变了恶习，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，一季度，本科内部查处违纪人员8人次，依据状况赐予了不同的罚款，促进了保卫科工作的更好开展。

二、公司治安方面

首先，为确保公司能平安度春节，我科对20xx年春节值班人员进展了严格的把关和选择，对寻常工作中有问题的员工和在保卫科有备案的员工，春节一律不准值班，从而保证了春节假期的安全。其次进入20xx年以来，保卫科还根据公司领导的要求，以打击内部盗窃为重点，对重点要害部位实行蹲点监控十余次，查处内部盗窃大事一起，查处偷盗隐患三处，对重点人员进展检查6次。阻挡寻衅滋事行为三起。另外，元月份，公司主管保卫领导又与各车间科室签定了“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个车间部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。。

三、消防工作方面

进入20xx年以来，为了把消防工作做到实处，第一季度我科与生产办及有关部门对公司区域内安全消防检查6次，查处消防隐患8处，查处带烟带火隐患人员5人次(内部员工1人，送花拉纱4人)，审批动火工程8项。另外，为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，一季度修理充装灭火器51具，更换车间灭火器材40余具，修理消防管道、栓5处，并对公司区域内的全部消防设施进展了修理保养。保证了在万一状况下消防设施的正常使用，为公司的安全生产经营奠定了根底。

四、宿舍治理方面

进入20xx年以来，我们首先完成了单身宿舍20xx年上半年治理费的收缴工作，男女单身宿舍元至3月份安排居住员工150余人，退还床位71人次。元月份，为了使居住的单身员工温和些，我们准时的给每个房间安装了棉帘。进入三月份，为了女单宿舍的安全，公司投资四千多元，给女工楼每层安装防盗门四个。为了女工上中夜班的上下楼安全，我们又对女工楼的走廊照明进展了改造。保障了女工夜间上下楼的人身安全。

五、平安建立方面

一季度，参与县政法委组织的平安建立工作会议2次，根据县政法委的部署，三月十二日在东西大街参与了平安建立宣传月活动，设立了平安建立宣传询问台和宣传版面，悬挂平安建立宣传横幅3条，印制平安建立宣传单100余份，同时，我科还协作生产办对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全生产和个人的平安生活打下了良好的根底。

虽然我们做了不少的工作，但与公司领导对我们的要求还相差很远，例如;在公司治安方面和公司防内盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好下一步的安全保卫工作，为延纺的进展做出我们最大的奉献。

保安队第一季度工作总结范文2

在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成绩，下面是一个新入保安公司员工的个人总结，公供参考。

过去的xxxx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、效劳第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就xxxx年工作体会总结如下：

1、遵章守纪，注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监视遵守。效劳行业，礼貌礼节做得怎样，是效劳水平的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热忱、行为标准。

2、听从上级领导。做为公司一员，听从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。

3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识把握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从严厉、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中消失的问题和过失，不隐瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场治理应准时检查发觉车辆存在问题[车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等]，准时通报车主或。。。等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的帮忙、支持下，使工作顺当进展，较好地行了工作职责。

4、正确树立效劳意识。目前，社会上局部人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主供应安全、优质、高效、效劳的效劳意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。

5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业治理从业人员培训学习，收获之一，进一步熟悉到：把握、了解并运用有关法律法规，是供应有效效劳的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业治理学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作力量有所提高。

本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调力量还有所欠缺，执行力还有待加强等。

xxxx年，在公司“敬重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的治理理念及“专心治理、用情效劳、不断为业主制造价值”的效劳理念下，将为小区安全防范而连续努力工作。

保安队第一季度工作总结范文3

在20xx年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在中队领导的带着下，始终贯彻处三届一次职代会精神，结合工作实际，充分调动保安员工作积极性，圆满的”完成了各项工作任务。

一、工作中的成绩

坚守岗位，确保节日安全。伴随鼠年钟声的响起，保安员始终坚守岗位，她们放弃了与家人团聚的时机，只为让广阔业主在温馨、和谐、平安的气氛中享受阖家欢快的喜悦。保障了各小区的正常工作秩序。

全员参加，清扫积雪。进入二月，接连而至的大雪没有阻挡我们保安员的工作热忱，大家在铲除监控室和刀闸周边的积雪的同时，还积极帮忙物业公司清扫积雪。

安全检查，杜绝隐患。在大队领导的带着下，保安一中队和平门岗对所管辖区内1035户居民进展了水、电、气、暖安全的入户检查，针对小区内直排式热水器较多的状况，给住户发放了安全信息提示单，并具体讲解了留意事项及存在的安全隐患。通过此次走访，很大程度上提高保安队伍的亲和力。

二、加强岗位练兵，增加体能，提高素养

为了提高队伍整体素养，增加队员的体能和应变力量，中队对岗前培训不合格保安员利用休班的时间进展了再次严格的培训。通过此次培训，增加了保安队伍整体的业务素养和集体主义观念。

三、狠抓班子建立，提高队伍的分散力和向心力。

通过组织民主生活会及“一对一”“一对多”“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消退，相互理解，相互包涵。从而更好的提高保安队伍的分散力。

四、坚持严抓细管，推动HSE体系运行，提高安全治理水平。

定期召开安全生产会，学习安全文件，进展安全教育培训，落实“六大禁令”。对各岗存在的安全隐患准时发觉和整改，把隐患掌握在萌芽状态，确保了一季度的安全生产无事故。

五、加强劳动纪律，加大奖惩力度。

中队建立严格的奖惩制度，针对个别岗消失的不按时站岗、巡逻等违纪现象，加大查处力度，决不姑息，并在中队例会上通报批判。

在我们全体保安员的不断努力下，目前，各小区的治安有了明显的好转。面对业主日益增长的保安效劳要求，我们将正视保安队伍建立中面临的差距和自身存在的缺乏，加大治理力度，提高队伍的整体素养。以更专业的效劳打造“责任物业”的效劳承诺。

保安队第一季度工作总结范文4

一季度，我部以行领导在《社区型草根银行新常态》专题工作会议上的讲话精神和20xx年安全保卫工作会议安排为指导，紧紧围绕20xx年的工作思路和战略重点，积极推动各项安全工作的开展和落实，现对我部一季度工作总结如下：

一、调查讨论工作

为准确了解我行及其他金融机构自助银行安全防护舱等安防产品的配置状况、公安部门的相关要求及安全防护舱等安防产品的选购价格、方式等状况，2月26日—27日，我部对**地区自助银行安全防护舱的相关状况进展了调研。在前期对局部股份制商业银行ATM安全防护舱等安防产品调研了解的根底上，我部向局部安防产品生产企业就公司背景资料、应用胜利案例、产品报价等方面信息进展了具体了解。目前，此项工作正在向大额选购委员会提请进展公开招标阶段。

二、安全保卫治理工作

1、20xx年1月4日，今年的第一个工作日，在**分行十四楼会议室组织召开了由各分行、直属行行长，各分行分管安全的行领导和安全保卫工作负责人参与的安全保卫工作专题会议。分别与**、***、**、**、**分行长签订了20xx年《安全目标责任书》。从强化安全目标责任制入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，层层签订目标责任书，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。紧紧围绕风险防控的工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，营造“安全为人人，人人保安全”的安全气氛，努力实现无安全责任事故的目标。

2、为做好我行安全治理工作，防范案件事故发生，切实保障元旦、春节期间各项业务的安全运行，1月7日我部起草下发了《关于开展20xx年元旦春节期间安全大检查工作的通知》，要求各分行、直属行要结合实际状况，从每个细小环节抓起，严执行，查隐患，堵漏洞，速整改，把安全防范工作深化、细化，切实提高我行整体防范水平。

3、为有效防范电信诈骗案件的发生，针对犯罪分子新的作案手法，我部于1月19日,全行下发《关于加强防范电信诈骗案件的通知》，要求针对新型诈骗案例，各分行、直属行要举一反三，准时组织员工进展学习，并充分利用柜面办理业务、发放宣传资料、组织宣传活动和专题讲座等形式，向客户广泛宣传防范电信诈骗学问，进一步提高防范电信诈骗的力量。

4、为抓好问题治理和催促检查工作，一季度，我局部别于1月12－13日、3月16日－19日组织人员分别到**分行现场检查、指导解决安全治理中存在的问题。在**分行，我部对马上装修完工的金沙苑、豪德、女人街社区支行及2个自助银行进展认

真认真地检查后，从安装资质的审核、线路铺设要求、设备安装是否符合规定等方面提出了详细的整改意见和要求，并现场和有关设备供给商、施工方联系进展整改，避开重复施工，造成不必要的铺张。一季度，我还对**分行**支行开展元旦春节期间安全大检查活动和对四季度检查存在问题的复查状况进展了抽查。

三、制度建立和流程优化工作

1、安全保卫规章制度是保障我行安全防范工作标准和有序运行的根底，一季度，我部依据内掌握度梳理工作要求，制定了对安保条线各项制度的梳理工作规划，本着在进展中完善，在变化中调整，在实践中创新的原则，结合我行安全保卫工作治理的实际，逐步完善对我行安全保卫规章制度进展完善。截止一季度底，我部起草并下发了《**指导意见》，对《**金库安全防范规定》进展了修订。

2、为标准安保类文件材料的报送工作，进一步削减一线工作量，本着“精简高效”的原则，1月20日，下发《关于标准安保类上报材料的通知》对安保条线需要报送的材料进展了梳理标准，由六项调整为两项。

四、协调外部公安、消防及分行网点装潢方面工作

1、帮助**分行对光华自助银行等5个自助图纸设备报价和申报资料进展审核。

2、催促施工方对**银行*监控、报警设备安装工作，并协调解决相关问题。

3、协调解决**家俱广场自助相具安放有关问题。

4、对**分行7家自助监控、报警及安装报价进展审核。

5、对**分行安防点位图进展审核，按网点建立进度，与**分行公安、消防主管部门进展前期对接。

五、员工成长规划落实方面

1、一季度，我部于1月13日、3月18日分别在**分行为分行员工（主要是营业网点员工及外聘保安）进展了安全学问培训。培训围绕日常安全防范的十个根本风险点，结合真实的案例，有针对性地教会大家如何进展防范。*

2、保安人员工作礼仪和职业形象不仅是保安个人道德品质、文化素养的外在表现，也是衡量银行保安队伍建立的一项重要指标。保安人员作为我行厅堂一体化治理体系中不行或缺的一个组成局部，自开年以来，如何加强对保安人员的治理和教育培训工作始终是总行安全保卫部重点关注的问题之一。3月27日，我部组织对全行保安人员进展了工作礼仪和职业形象学问的培训，全行包括总分行安全保卫负责人、部门员工及保安人员共200余人参与了培训。培训从礼仪概述、形态礼仪、交谈礼仪、服饰礼仪、工作职责等五个局部具体阐述了保安人员在着装、言谈举止、待人接物、职责要求等方面所应具备和遵守的一些根本常识。

六、二季度工作规划

1、对各分行一季度安全保卫工作开展状况进展检查、考评。

2、对我行押运、自助巡查（加钞）、保安人员配置等外包业务的现状及治理中存在的问题进展调研。

3、做好“临时出入证”上线运行的相关工作。

4、催促各分行、直属行做好应急预案制定和演练工作，二季度，重点针对反恐应急预案制定和演练进展标准和完善。

**年*月*日

保安队第一季度工作总结范文5

20xx年的第一季度，安办安全生产工作在公司的领导关怀和指导下有序地开展。一季度没有发生重大安全生产生产事故。坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，积极开展安全生产工作，确保各项工作的顺当进展，下面就这三个月来安办的安全生产工作状况汇报如下：

1、今年一季度以来，按办根据公司安全工作方面的文件和会议精神，全面开展安全生产责任落实，坚持预防、落实责任、强化监管。组织签订了安全生产责任制，仔细落实主体责任，落实党、政同责，一岗双责，逐级签订、落实安全生产责任制。

2、加大安全宣传力度，提升自我爱护力量

我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对一季度新进员工安全意识弱、自我爱护意识弱的状况，安办共组织9次共257人次岗前培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增加全员安全生产法制观念和自我爱护意识，强化其责任心。

依据《安全生产法》和开发区安全工作要求组织单位负责人、安全治理人员、职业卫生治理员开展年度安全连续教育工作。

3、开展安全文化建立

制作发放“员工