2023年人事机关考试试题库

机关考试试题库一、选择题1、《干部任用条例》体现了（C）重要思想，贯彻了中央对（C）工作的新规定，吸取了（C）的新成果。A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A、组织（人事）部门B、审计部门C、纪检机关（监察部门）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个B、三个C、两个4、（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A、五至十天B、七至十天C、七至十五天6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从源头上防止和治理用人上（A）的有力武器。A、基本规章，不正之风B、基本依据，腐败问题C、基本规章，腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，进一步细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。A、考察材料B、考察对象C、考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）批准。A、党委重要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中对不同（C）层次人员的推荐票分别记录，综合分析。A、上级党委组织部门，部门B、本级党委，职务C、上级党委组织部门，职务10、《干部任用条例》的颁布和实行，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推动干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B、公平竞争，科学化、正规化、制度化C、监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（A），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名B、推荐材料，由组织推荐提名C、推荐材料并署名，由重要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。A、由主管方和协管方共同负责B、完全由主管方进行C、由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）。A、不上会，不讨论，不审批B、不上会，不上报，不审批C、不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基础上，集体研究拟定考察对象。A、上级党委（党组），组织（人事）部门B、党委（党组），组织（人事）部门C、本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部B、年轻干部C、党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责规定，全面考察其（C），注重考察工作实绩。A、政治立场和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉17、党政领导职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充足酝酿。A、考察，讨论决定，决定呈报B、民主推荐，考察，讨论决定C、民主推荐，讨论决定，决定呈报18、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（A）内部进行。A、社会，本单位或者本系统B、本系统，本单位C、社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（A）决定。A、上级党委组织部门，主管方B、上级党委，主管方C、上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不放松。A、原则，标准，程序，纪律B、标准，原则，程序，纪律C、原则，程序，标准，纪律21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（B）表决。A、上级党委常委会，举手B、上级党委常委会，无记名投票C、本级党委常委会，无记名投票22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B）进行。A口头形式B书面形式C电话形式23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（A）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（A）材料。A、干部任免审批表，民主推荐B、干部个人总结材料，民主推荐C、干部任免审批表，表决情况24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（A）。A、一年B、半年C、两年25、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定B、主管领导签发任职告知C、公示期满26、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（C），介绍所推荐人选的有关情况，说明（C）。A、推荐书，被推荐人的德才表现B、推荐书，被推荐人的优缺陷C、推荐书，推荐理由27、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充足发表意见。A、三分之一B、三分之二C、一半28、选拔任用党政领导干部，必须通过（C）提出考察对象。A、组织推荐B、党委重要领导C、民主推荐29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（B）讨论决定后，由政府任命。A、人大常委会B、党委C、党委组织部门30、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）的，必须交流。党政机关内设机构（B）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。A、十年，司局级B、十年，处级C、八年，处级31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门重要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、出生地B、成长地C、祖居地32、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（B）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（B）原则和依法办事原则。A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制C、任人唯能、唯才是举，民主集中制33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年B、三年C、六年34、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充足讨论的基础上，采用（A）、（A）或者（A）等方式进行表决。A、口头表决，举手表决，无记名投票B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票C、口头表决，举手表决，投票表决35、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设立（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的重要领导成员和（B）中的代表人物参与。A、差额定向，无党派人士B、全额定向，无党派人士C、全额定向，社会团队36、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、三分之二B、一半C、三分之一37、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照规定对（A）以及其他直接负责人作出组织解决或者纪律处分。A、干部管理权限，重要负责人B、干部管理权限，相关负责人C、分级管理原则，重要负责人38、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（B）监督和（B）监督。A、党内，群众B、组织，群众C、组织，舆论39、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时合用于办事机构、派出机构以及其他（C）。A、内设机构B、事业单位C、直属机构40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。A、试用期制度；B、前公示制度；C、聘任制41、领导班子换届，由（A）根据（A）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（A）研究提出考察对象建议名单，经与（A）沟通后，拟定考察对象。A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C、本级党委重要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委重要领导。42、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（B）和其他需要参与的人员参与。A、直属单位领导成员B、直属单位重要领导成员C、直属单位中层以上领导干部43、要努力健全监督体系，做到党内监督与（C）、群众监督、（C）相结合，形成监督合力。A、党外监督，法律监督B、法律监督，舆论监督C、党外监督，舆论监督44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）重要领导成员和（A）的责任。A、分管领导成员B、组织（人事）部门负责人C、其他直接负责人45、民主推荐涉及（B）和（B）。民主推荐的结果在（B）内有效。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年46、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的重要领导成员。A、领导成员，部分工作部门B、重要领导成员，部分工作部门C、重要领导成员，工作部门47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（B）人选，应当事先向民主党派、（B）重要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。A、领导成员，工商联B、重要领导成员，工商联C、重要领导成员，社会团队48、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误导致（C）的，应当根据具体情况，追究（C）以及其他直接负责人的责任。A、严重后果，重要领导人B、后果，重要负责人C、严重后果，重要负责人49、《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（A）、民主的方法、（A）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。A、科学的制度，严密的程序B、完备的理论，严格的条件C、科学的制度，严格的条件50、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的平常监督，（A）是第一负责人。A、重要领导成员B、分管领导C、纪检部门D、组织部门51、（B）具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实行。A、分管领导B、组织人事部门C、纪检部门D、重要领导52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D）A、重要领导B、党员领导干部C、组织人事部门D、党委（党组）、党员领导干部53、在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）A、民主推荐、组织考察B、组织考察、讨论决定C、民主推荐、讨论决定D、民主推荐、组织考察、讨论决定54、在机构变动或重要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（B）报告，经批准后方可研究决定。A、上一级党委（党组）B、上一级组织人事部门C、上一级纪检部门D、上一级重要领导55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，在作出决定前，应当征求（C）的意见。A、上一级党委（党组）B、上一级纪检部门C、上一级组织人事部门D、上一级重要领导56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A、5B、8C、10D、1557、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照的关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。A、半年B、一年C、两年58、《干部任用条例》于（B）颁布实行。A、2023年7月B、2023年7月C、2023年7月D、2023年7月59、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（C）。A、重要方式B、重要方式C、方式之一60、民主推荐的方式涉及（B）。A、群众测评推荐B、会议投票和个别谈话推荐C、领导成员讨论推荐61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任职无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。A、1年半B、1年C、半年62、实行党政领导干部任职公示制度，公示期最少为（B）天。A、5天B、7天C、10天63、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请书之日起（C）内予以答复。A、一个月B、两个月C、三个月64、《干部任用条例》由（B）负责解释。A、中共中央B、中共中央组织部C、中央办公厅65、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（B）。A、半年B、一年C、两年66、交流的干部接到任职告知后，应当在（B）内到任。A、待原承担的工作交接完毕后十五天B、党委（党组）或组织（人事）部门限定的时间C、按新交流到单位规定的时间67、民主推荐和谈话推荐要在规定的范围内进行，可根据情况适当扩大范围，但不得随意缩小参与人员范围，一般情况下，至少要达成规定范围参与人数的（C）。A、一半B、三分之一C、三分之二68、拟定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（A）依据之一，同时防止简朴地以票取人。A、重要B、重要C、基本69、对决定任用的干部，可以集体谈话，也可以由（B）指定专人同本人谈话，特别要对廉洁自律方面提出明确规定。A、组织人事部门B、党委（党组）C、党委（党组）重要领导70、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满（C）岁一般应免去领导职务。A、55B、56C、5771、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满57岁一般应免去领导职务。可安排转任非领导职务，任职满（A）年后免去非领导职务。A、1B、2C、372、地税系统担任领导职务达成最高任职年龄的人员，符合提拔条件的，在编制职数允许的情况下可按照规定程序提拔担任上一级非领导职务，任职满（A）年后免去其非领导职务。A、1B、2C、373、考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（C）。A、思想道德B、能力水平C、工作实绩74、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任职满（A）年的应进行交流。A、5B、8C、10D、1575、基层分局（所）长在同一职位上任职满（D）年的应进行交流。A、10B、8C、5D、376、县（市、区）地税局局长、党组书记年满（A）岁，一般不易地交流。A、50B、51C、52D、5377、担任各级地税局中层职务的人员，在同一职位上任职（B）年以上，原则上要实行轮岗。A、3B、5C、6D、1078、对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（D）年的，要进行轮岗。A、10B、8C、6D、579、地税系统干部挂职锻炼所担任的职务一般为（C）A、平级B、低一级C、平级或低一级D、高一级80、地税系统挂职锻炼处级干部的年龄一般在（B）岁以下。A、40B、45C、50D、5281、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在（B）岁以下。A、35B、40C、45D、5082、地税系统挂职锻炼干部一般应具有（C）以上文化限度。A、中专B、大专C、大学D、研究生83、地税干部下派挂职的时间一般为（D）年。A、半年B、1年C、1年半D、两年84、地税干部上派挂职的时间一般为（B）年。A、半年B、1年C、1年半D、两年85、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A、5B、8C、10D、1586、因健康因素不能坚持正常工作（A）年以上的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、387、因个人因素离职学习期限超过（A）年的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、388、进行干部考察，考察组应由（B）名以上成员组成。A、一B、二C、三89、提任党政领导职务，一般应当具有（C）以上文化限度。A、高中B、中专C、大学专科D、大学本科90、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数正职（B）的比例合理拟定。A、1：1B、1：2C、1：391、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数副职（A）的比例合理拟定。A、1：1B、1：2C、1：392、制定《干部任用条例》依据的党内法规是（B）A、中国共产党地方委员工作条例B、中国共产党章程C、中国共产党基层组织条例93、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A、二年B、五年C、三年94、考察不同领导职务的干部人选，考察标准应当（A）。A、不同B、完全相同C、基本相同95、县市党委、政府领导班子正职人选,在党的委员会闭会期间，由（A）作出决定A、党委常委会B、党委全委会C、书记办公会96、党委向政府提名的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由（C）任命。A、党委B、人大C、政府97、公开选拔、竞争上岗分别（A）范围内进行A、面向社会，本单位或者本系统内部B、本单位或本系统内部C、面向社会进行98、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上满（A）年的必须交流。A、10B、7C、599、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（C）年的应当交流。A、5B、7C、10100、县级以上地方组织部门的正职领导成员，在同一职位任职满（C）年的必须交流。A、5B、7C、10101、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的规定进行的培训是(C)。A．更新知识培训B．提高工作能力培训C．专门业务培训D．专业技术培训102、机关对从事专项工作的公务员应当进行(D)。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．专门业务培训103、机关要根据公务员工作职责的规定和提高公务员素质的需要，对公务员进行(B)。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．分类培训104、机关对全体公务员应当进行(D)、提高工作能力的在职培训。A．分级培训B．分级分类培训C．定期培训D．更新知识105、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(B)。A．初任培训B．任职培训C．调任培训D．专业培训106、机关对新录用人员应当在试用期内进行(C)。A．资格条件培训B．更新知识培训C．初任培训D．岗前培训107、制定《干部教育工作条例》所依据的法律法规是《中国共产党章程》和(D)。A、《宪法》B、《干部监督工作条例》C、《党政领导干部选拔任用工作条例》D、《中华人民共和国公务员法》108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针对性、(D)。A、实用性B、科学性C、吸引力D、实效性109、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部110、干部教育培训的主渠道重要是指党校、行政学院和(C)。A、研究所B、高等院校C、干部学院D、各类培训中心111、干部教育培训的重点是(B)。A、领导干部B、县处级以上党政领导干部及其后备干部C、各级后备干部D、专业技术干部112、要注重专职教师知识更新，保证专职教师每年参与教育培训的时间累计不少于(A)。A、一个月B、两个月C、20天D、15天113、干部教育培训主管部门负责对干部教育培训机构进行评估，也可委托（A）进行评估。A、中介机构B、纪检监察部门C、相关业务部门D、上级主管部门114、对党外干部，应当根据其特点，开展相应的（D）培训。A、文化素养B、业务知识C、政策法规D、政治理论115、《干部教育条例》颁布实行的时间是(B)。A、2023年12月B、2023年1月C、2023年3月D、2023年5月116、《干部教育培训工作条例（试行）》目的是为了推动干部教育培训工作的（A）培养造就高素质的干部队伍。A、科学化制度化规范化B、科学化制度化合理化C、现代化制度化规范化D、制度化规范化具体化117、按照党和国家的规定，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的（B）。A、目的性和实效性B、针对性和实效性C、针对性和可操作性D、科学性和目的性118、（C）履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部4、干部有接受教育培训的（B）。A、权益和义务B、权利和义务C、权利和责任D、责任和义务119、干部在职期间应参与（D）培训。A、继续教育B、任职C、专项D、各类岗位120、晋升领导职务的应参与（B）培训。A、初任B、任职C、专项D、各类岗位121、从事专项工作的应参与（C）培训。A、继续教育B、任职C、专门业务D、各类岗位122、新录（聘）用的应参与（A）培训。A、初任B、任职C、专项D、各类岗位123、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参与党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（C）个月以上的培训。A、1B、2C、3D、4124、其他干部参与脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要拟定，一般每年累计（C）天。A、不少于18天B、不少于15天C、不少于12天D、不少于15天125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参与脱产培训。A、教育培训B、调训C、培训D、继续教育126、干部所在单位按照计划完毕（C）任务，被抽调的干部必须服从组织安排。A、教育培训B、培训C、调训D、学历教育127、开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、（A）等教学方法，提高培训质量。A、体验式B、参与式C、远程教育D、课题式128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A、奖励与处罚B、考试和奖励C、考核和监督D、考核和激励129、干部教育培训考核的内容涉及干部的（C），掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的限度以及解决实际问题的能力等。A、学习态度和表现B、参与学习的时间C、科研能力D、外语水平130、干部教育培训实行（D）管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参与教育培训情况和考核结果。A、造册B、分类C、科学化D、登记131、组织（人事）部门在干部年度考核、（A）时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。A、任用考察B、调动C、职称评估D、干部交流132、干部因故未按规定参与教育培训或者未达成教育培训规定的，应当及时（B）。对无合法理由不参与教育培训的，给予批评教育直至组织解决。A、报告B、补训C、改正D、请假133、干部在参与教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（B）。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严厉解决。A、行政记过B、纪律处分C、通报批评D、警告134、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予（C）。A、警告B、记过处分C、通报批评D、行政记过135、《省直行政事业单位在职人员参与学历学位教育的费用报销办法》从（D）执行。A、2023年1月1日B、2023年10月1日C、2023年5月1日D、2023年11月11日136、我局干部职工在职参与各类学历（学位）教育的，须从事地税工作（A）以上（高教自学考试除外）。A、1年B、2年C、3年D、4年137、我局干部职工凡经批准参与各类学历学位教育毕业或获得学位后，应至少在地税部门服务（D），否则须如数返还由单位报销的一切费用。A、2年B、3年C、4年D、5年138、我局在职人员经批准非脱产，初次参与国家认可的学历学位教育的（涉及高等教育自学考试），单位给予报销最高不超过（D）（总额不超过20230元）的学费。A、80%B、60%C、40%D、50%139、由省政府审批因公出国（境）人员的范围（A）。A、正、副厅局级人员的出国（境）B、县处级（含）以下人员带队的非经贸团组的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组D、县处级（含）以下20人（含）以下的大型出国（境）团组140、由省政府外事办公室审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级以下（含）人员带队的非经贸团组的出国（境）D、县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组141、由省对外贸易经济合作厅审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组审批D、县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组142、因公出国（境）人员回国后几日内将护照交至颁发机关（D）。A、10B、15天C、30天D、1个月内143、《中华人民共和国护照法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自（B）起施行。A、2023年1月1日B、2023年7月1日C、2023年10月1日D、2023年1月1日144、公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起（B）内签发普通护照。A、10日B、15日C、30日D、60日145、在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至（C）。A、10日B、15日C、30日D、60日146、弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；由公安机关处（A）罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、二千元以上五千元以下B、二千元以下C、五千元D、一万元_147、普通护照由（D）规定式样并监制。A、外交部B、人事部C、中央组织部D、公安部148、为提高干部教育培训教学和管理的信息化水平，应推广网络教育、远程教育、（B）。A、视频培训B、电化教育C、微机培训D、网上考试149、文化素养培训和技能训练应当按照（D）、提高干部实际工作能力的规定进行。A、提高干部文化层次B、岗位需求C、组织需求D、完善干部知识结构150、干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持（D）的办学方向。A、市场化B、现代化C、需求化D、社会主义151、党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参与培训，必须报（B）审批。A、上级干部教育培训主管部门B、同级干部教育培训主管部门C、上级党委和政府D、同级人事部门152、为避免多头调训和反复培训，实行干部（A）制度。A、调训申报B、计划申报C、临时报批D、点名调训153、干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训机构和（B）承担干部培训项目。A、中介机构B、境外培训机构C、研究所D、高等院校154、干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和（D）制度改革，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。A、教学B、奖惩C、基础建设D、分派155、组织调训和干部自主选学的考核，由（A）实行。A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门156、干部在职自学的考核，由（B）实行A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门157、境外培训的考核，由（B）实行。A、干部教育培训机构B、主办单位或者干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门158、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由（A）责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。A、干部教育培训管理部门B、上级组织部门C、上级人事部门D、纪检监察部门159、对于公务员职位，国家实行（B）。A、公务员级别制度B、公务员职位分类制度C、公务员职位津贴制度D、公务员品位分类制度160、《中华人民共和国公务员法》自（A）起施行。A、2023年1月1日B、2023年4月27日C、2023年12月1日D、2023年4月27日161、162、新录用公务员试用期为（C）A、3个月以上B、6个月以上C、12个月D、9个月以上163、机关内设机构（B）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、县处级B、厅局级C、县处级副职D、厅局级副职164、下列哪项内容不涉及在公务员的处分内（A）A、降职B、降级C、警告D、记过165、公务员在定期考核中被拟定为不称职的，按照规定程序（C）。A、撤职B、降一级工资C、减少一个职务层次任职D、辞退166、公务员对机关的交流决定（D）A、可申请不参与B、可申请复议C、可拒绝执行D、应当服从167、聘任制公务员按照国家规定实行（B）工资制A、职位和级别相结合的工资制B、协议工资制C、聘用工资制D、项目工资制168、聘任制公务员聘任协议期限为，聘任协议可以约定试用期，试用期为（C）。A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月169、根据公务员法，（B）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方政府170、非领导职务层次在（B）以下设立。A、部省级B、厅局级C、县处级D、乡科级171、录用公务员的前提必须是有（D）。A、编制限额、符合规定条件的报名人选B、职位空缺、符合规定条件的报名人选。C、编制限额、职位空缺和符合规定条件的报名人选。D、编制限额、职位空缺。172、公务员考核分为（D）。A、平时考核和年终考核B、定期考核和年终考核C、不定期考核和年终考核D、平时考核和定期考核173、公务员职务实行（C）制度。A、选任制和任期制B、委任制和任期制C、选任制和委任制D、任期制和轮换制。174、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（A）。A、适当照顾B、优先录取C、降分录取D、统一对待175、176、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。A、招录标准B、编制限额C、人数比例D、报考资格条件177、非领导成员公务员的定期考核采用（D）的方式。A、本年度考核B、季度考核C、两年度考核D、年度考核178、公务员受哪种处分期间可以晋升工资档次（D）。A、记过B、记大过C、撤职D、警告179、机关根据公务员工作职责的规定和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。A、初任培训B、任职培训C、业务培训D、分级各类培训180、国家根据（C）设立公务员职务序列A、公务员职务级别B、公务员工资级别C、公务员职位类别D、公务员职务层次181、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A）。A、定期考核的结果B、不定期考核的结果C、平时考核的结果D、年终考核的结果182、领导成员职务按照国家规定实行（C）。A、轮换制B、选举制C、任期制D、退休制183、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合下列哪一种情况，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）。A、德才兼备B、表现突出C、工作特殊需要D、立功184、公务员工资水平调整的依据（A）。A、工资调查比较结果B、工资调整制度C、公司人员工资标准D、工资评估制度185、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按规定接受（B）A、审查B、审计C、调查D、检查186、下列哪一项不符合公务员退休规定（B）A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄局限性十年，且工作年限满二十五年的C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D、距国家规定的退休年龄局限性五年，且工作年限满二十年187、公务员在年度考核中，连续两年被拟定为不称职的应当（B）。A、降级使用B、予以辞退C、减少一个职务层次任职D、免职188、公务员旷工或者外出、请假期满无合法理由逾期不归连续超过（B）天，或者一年内累计超过（B）天时，予以辞退。A、20，30B、15，30C、15，45D、20，45189、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（C）。A、规定上级立即改正B、向上级提出建议C、向上级提出改正或者撤消该决定或者命令的意见D、向上级提出复议190、公务员受记过处分（B）期间不得晋升职务和级别。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月191、机关根据公务员工作职责的规定和提高公务员素质的需要，对公务员进行（A）培训。A、分级分类B、职务晋升C、更新知识D、专业技术192、机关聘任公务员聘任协议的签订、变更或解除，应报（A）主管部门备案。A、同级公务员主管部门B、上级公务员主管部门C、市级公务员主管部门D、省级公务员主管部门193、194、对机关的交流决定，公务员（A）。A、应当服从B、可拒绝执行C、可提出异议D、可申请复议195、公务员在定期考核中被拟定为优秀、称职的，按照国家规定享受（A）。A、年终奖金B、住房补贴C、升职奖励D、医疗补贴196、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（D）。A、负伤B、患病C、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力D、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内197、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按照规定接受（D）。A、审查B、调查C、检查D、审计198、聘任制公务员聘任协议期限为（），聘任协议可以约定试用期，试用期为（C）。A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月199、请选择下列部门列入公务员法实行范围的部门是（ABC）：A、中国共产党机关B、工商联的各级机关C、团省委D、中共山东大学组织部201、列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列哪些条件：（ABC）A、依法履行公职B、纳入国家行政编制C、由国家财政承担工资福利D、干部身份202、请选择下列哪些人员列入这次公务员登记范围（BC）：A、教师B、镇长C、县团委书记D、全国人大代表某公司经理203、根据《山东省地税税务局人员调配工作规程》（试行）规定，系统内往（AB）两市调动的，按照有关规定，还应由省地局报请省人事厅审批。A、济南B、青岛C、烟台D、东营204、根据《山东省地税税务局人员调配工作规程》（试行）规定，系统（A）（含）以上干部跨市调动的，还应由省地税务局报请省委组织部审批。A、副处B、正处C、副厅D、正厅205、干部辞职、退职、被辞退（解聘）或开出公职后，其档案如何解决：(A)A、转至人才交流服务中心；B、个人携带；C、原单位保管；D、组织人事部门管理206、下列保管与保护档案错误的是：（D）A、档案室设立铁制档案柜B、建立档案登记卡C、严禁任何人私自保存任何个人的档案材料D、档案室对外开放207、下列哪些是干部人事档案内容？（ABC）A、履历材料B、自传及属于自传性质的材料C、学历学位、培训材料D、报告文学宣传材料208、干部履历材料有哪些重要内容：（BCD）A、参与会议登记表B、属于简历性质的履历表C、干部个人革命活动简历材料D、更改姓名材料209、党团材料重要涉及哪些内容：（ABCD）A、入团志愿书B、入党志愿书C、转正申请书D、退党材料210、为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(A)A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制211、实行人员编制单列的是(D)A、党派机构B、群众团队C、政协D、政法系统212、1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(D)A、供应制B、工资制C、年薪制D、以供应制为主，供应制与工资制并存213、人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点(C)A、实际性B、灵活性C、广泛性D、一贯性214、要实现人事行政管理法律化，一方面必须从哪里入手(A)A、人事立法B、人事执法C、人事监督D、人事研究215、根据晋升幅度，可把晋升分为(ABE)A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升216、人事考核的原则有(BCDE)A、理论联系实际的原则B、实事求是的原则C、考用一致的原则D、立体的原则E、严格的原则217、公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(ABCDE)A、血亲B、姻亲C、本籍D、父子E、配偶218、坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(ABCDE)A、“干什么、学什么”B、“学什么、考什么”C、“缺什么、补什么”D、“全面规划”E、“严格考核、择优录用”219、国家工作人员工资的特点是(BE)A、来自国民收入的初次分派B、来自国民收入的再分派C、实行职位工资制D、实行岗位工资E、实行职务工资制220、党和国家安顿老弱病残人员的方式有(CDE)A、离职B、免职C、离休D、退休E、退职221、人事档案的特点涉及(ABE)A、内容的专指性B、内容的真实性C、形式的复杂性D、内容的全面性E、动态性222、更改个人档案出生日期的，应有：（ABCD）A、个人申请B、调查报告C、证明材料D、上级批复223、学历分为（ABCD）类A、国民教育学历B、党校学历C、中外合作办学和国外学历D、有关院校学业证书班证书224、干部被开除公职后，档案应（D）。A、由个人保管B、由原单位保管C、由组织人事部门管理D、转至人才交流服务中心225、因公出国（境）人员回国后，应在（C）内将护照交至颁发机关。A、15天B、30天C、1个月D、2个月226、申请国外学历、学位的认证，须出具以下原始材料（ABCDE）A、本人护照B、所获国外学历、学位证书C、国外学习成绩单D、出国前后学历证书及其他相关材料E、中国驻外使（领）馆开具的留学回国人员证明227、下列哪些材料能作为审定下乡知识青年的依据（ABC）A、动员城乡办理的下乡手续证明B、知青下乡或回城证件C、补办或办理下乡知青手续材料和县以上知青部门审批件D、公安、粮食部门依据原始档案出具的本人下乡时的户口、粮食迁移证228、开展干部档案审核的重要内容有（BCD）A、档案中有无不重要的多余材料B、档案材料是否齐全、完整、真实C、“三龄一历”是否准确D、档案整理是否符合规定229、如何划分干部人事档案的密级?(ABC)A、党和国家领导人的档案，属于绝密级。B、中央管理的干部和省、部级管理的干部的档案，属于机密级。C、县、处级及其以下党政机关干部的档案，属于秘密级。230、干部履历材料有哪些内容？（BCD）A、参与某次会议的登记表B、属简历性质的各种登记表C、干部个人革命活动简历材料D、更改姓名的材料231、档案的种类有哪些？（ABC）A、文书档案B、科学技术档案C、专门档案232、收集干部人事档案材料的规定是什么？A、全面B、及时C、真实D、准确233、下列哪些内容可以构成干部人事档案的内容？（ABC）A、履历材料B、自传及属于自传性质的材料C、学历、学位、学绩、培训材料D、报告文学中宣传的事迹234、到目前为止，我国机关事业单位工资制度进行几次改革？(C)A：一次B：两次C：三次D：四次235、党的十六大报告指出，要完善干部（C）的制度，建立干部激励和保障机制。A、职务任期B、辞职C、职务和级别相结合D、交流236、按照《公务员法》规定，公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务（A）。A、不再受原处分的影响B、晋升工资受原处分的影响C、晋升级别受原处分的影响D、晋升职务受原处分的影响237、符合国家、省《探亲规定》的已婚职工，每（D）年给假一次。A、1B、2C、3D、4238、按照《公务员法》规定，公务员的工资涉及（ABCD）。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金239、公务员工资制度贯彻按劳分派的原则，体现（ABCD）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A、工作职责B、工作能力C、工作实绩D、资历240、拟定和调整公务员的工资水平，将重要考虑（ABD）因素。A、国民经济水平B、财政承受能力C、中档的公司人员工资水平D、各种类型的公司相称人员工资水平二、判断题1、《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，如何选人”的问题。（√）2、选拔任用党政领导干部，不能超过领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（×）3、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（×）4、不管在何职位任职，只要有充足理由，个人都可以提出辞职。（×）5、被责令辞职、降职的党政领导干部，一律不得再重新担任或者提拔担任领导职务。（×）6、在讨论决定干部任免事项时，假如因工作繁忙或其他因素，也可以以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委（党组）会作出决定。（×）7、党委在讨论干部任免时涉及与会人员本人及其亲属的，是否需要回避由组织视本人态度拟定。（×）8、新提拔的县（市、区）地税局局长、党组书记和基层分局（所）长原则上应易地任职。（√）9、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任职满5年的、基层分局（所）长在同一职位上任职满3年的，应进行交流。（√）10、《关于全省地税系统干部管理若干问题的意见》中规定，在编制职数允许的情况下，交流干部改任非领导职务，可调回原任职地工作。（√）11、组织(人事)部门征求干部调出、调入单位意见，研究提出交流人选，必要时应听取本人意见。（√）12、凡属组织拟定交流的干部，任何地区不得征收国家规定以外的费用。（√）13、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满8年的，必须交流。（×）14、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）15、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（√）16、交流的干部接到任职告知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。（√）17、对无合法理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（√）18、各级地税机关之间、与地方党委政府之间，可有计划地选派领导干部到对方带职工作，不占对方职数。（√）19、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（×）20、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（×）21、不管是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究拟定考察对象，任何个人都无权拟定考察对象。（√）22、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（√）23、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要方式。（×）24、党政领导干部因工作能力较弱或者其他因素，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保存不变。（×）25、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（√）26、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。拟定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）27、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，可以对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。（√）28、党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前，假如人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不批准见，党委不需要进行解释或者说明。（×）29、实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。（√）30、加强干部监督，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。（√）31、贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。（√）32、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化限度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化限度。（×）33、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。（×）34、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。（×）35、因工作需要，有的处室可以超职数配备副处长。（×）36、重要领导在工作调动时，经单位党组集体研究，可以提拔调整干部。（×）37、公务员培训专门业务培训的时间一般不得少于七天.(×)38、公务员初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.(√)39、公务员任职培训的时间不少于三十天.(√)40、更新知识培训每人每年参与培训的时间累计不少于十天.(×)41、公务员培训中心、管理干部学院、各级党校、行政学院属于公务员培训机构。(√)42、国家对公务员进行培训,参与培训既是公务员的权利,也是公务员的义务,我国对公务员进行分级分类培训。(√)43、国家设立专门公务员培训机构负责对公务员进行培训.机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。(√)44、公务员法规定，公务员更新知识培训每人每年参与培训的时间来记不得少于十天。(×)45、公务员法规定，公务员任职培训时间不得少于十五天。(×)46、干部教育培训的对象是领导干部。(×)47、干部的教育培训情况与干部的考核、任职、晋升无关。(×)48、干部所在单位应按规定履行干部教育培训职责，否则将由干部教育管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。(√)49、为避免多头调训和反复培训，实行点名调训制度。(×)50、提拔担任领导职务，确因特殊情况在提任前未达成教育培训规定的，应当在提任后1年内完毕培训。(√)51、《干部教育培训工作条例（试行）》是中央颁布的第一部关于干部教育培训工作的基本规章。(√)52、要把提高干部的思想政治素质和业务素质贯穿于干部教育培训的全过程。(×)53、《干部教育培训工作条例（试行）》合用于各级机关的干部教育培训工作。国有公司和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。(√)54、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央人事部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。(×)55、干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部。(×)56、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参与党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计1个月以上的培训。(×)57、干部在参与组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。(√)58、业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高干部的实际工作能力。(√)59、建立健全干部在职自学制度。鼓励干部运用一切时间参与学习培训。(×)60、干部教育培训经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。(√)61、干部有接受教育培训的义务，是指干部为完毕组织交办的各项任务，有效履行岗位职责，必须按照规定接受教育培训。(√)62、条例规定干部教育培训工作可以综合运用组织调训与自主选学，脱产培训与在职自学成才、境内培训与境外培训相结合等方式进行。(√)63、省级行政事业单位在职人员经批准非脱产参与国家认可的学历学位教育，只可享受一次学费补贴。(√)64、我局在职人员经批准非脱产，初次参与国家认可的学历学位教育的（涉及高等教育自学考试），单位给予报销最高不超过50%（总额不超过10000元）的学费。(×)65、我局在职人员经批准非脱产，初次参与国家认可的学历学位教育的报名费、辅导费、教材费、证书费、差旅费、食宿费、答辩费等均由个人自理。(√)66、我局学历教育管理办法规定干部职工不能同时参与同一层次的学历（学位）教育。(√)67、一般干部参与各类学历学位教育由分管组织人事工作的局长审批。(×)68、脱产学习的，一律由局长审批。(√)69、我局干部职工经批准非脱产，再次参与在职学历学位教育和参与第二学历学位教育的，单位报销50%学费。(×)70、我局人员，由组织选拔安排脱产参与学历学位教育的，其费用由单位按规定报销。(√)71、我局干部职工初次非脱产参与学习的在职人员，学习期间的学费由个人垫支，学习结束后，凭毕业证或学位证书原件和正式收据（发票）回原单位报销。(√)72、护照分为普通护照和公务护照两种。(×)73、公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十日内签发普通护照。(×)74、在中华人民共和国驻外使馆、领馆或者联合国、联合国专门机构以及其他政府间国际组织中工作的中国政府派出的职工及其随行配偶、未成年子女持用外交护照。(×)75、护照具有视读与机读两种功能。(√)76、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。(√)77、护照持有人丧失中华人民共和国国籍，或者护照遗失、被盗等情形，由外事部门宣布该护照作废。(×)78、为别人提供伪造、变造的护照，或者出售护照的，依法追究刑事责任。(√)79、普通护照由外交部规定式样并监制。(×)80、外交护照、公务护照由外交部规定式样并监制。(√)81、护照签发机关不收取护照的工本费、加注费。(×)82、短期出国的公民在国外发生护照遗失、被盗或者损毁不能使用等情形，应当向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构申请中华人民共和国旅行证。(√)83、干部教育培训工作要注重全面提高干部的思想政治素质和业务素质。(×)84、要适应经济社会发展需要，推动干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。(√)85、干部有接受教育培训的权利和义务。(√)86、加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。(√)87、制定《干部教育工作条例》的目的，是推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍。(√)88、干部教育培训工作要为全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。(√)89、干部的业务知识培训重点完善干部的知识结构，提高干部的实际工作能力。(×)90、党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参与培训，必须报上级干部教育培训主管部门审批。(×)91、文化素养培训和技能训练应当按照提高干部学历层次、提高干部综合素质的规定进行。(×)92、被抽调的干部可以不参与组织调训。(×)93、干部所在单位应当对干部在职自学提出规定，并提供必要的条件。(√)94、干部必须严格按照干部教育培训管理部门规定，参与指定的教育培训的机构、内容和时间。(×)95、开展干部教育培训应当运用讲授式教学方法。(×)96、推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。(√)97、党校和行政学院是干部教育培训的主渠道。(×)98、干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训机构和境外培训机构承担干部培训项目。(√)99、干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持市场化的办学方向。(×)100、干部教育培训机构应当根据教师需求，深化教学改革，创新培训内容，提高教学水平。(×)101、干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和分派制度改革，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。(√)102、各级党委和政府应当重点扶持条件较好、优势明显的干部教育培训机构，放弃不具有办学能力和条件的干部教育培训机构。(×)103、建立干部教育培训机构准入制度。培训机构承担干部教育培训任务，必须获得干部教育培训管理部门的资质认可。(√)104、实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，通过考核、奖惩和教育培训，加强专职教师队伍建设。(√)105、有关地方、部门和机构负责组织制定干部培训教材建设规划和教材大纲。(×)106、干部教育培训考核的内容涉及干部的学习态度和表现情况。(×)107、干部教育培训考核应统一标准实行。(×)108、组织调训和干部自主选学的考核，由干部所在单位实行。(×)109、干部在职自学的考核，由干部所在单位实行。(√)110、境外培训的考核，由主办单位实行。(×)111、组织（人事）部门在干部年度考核、任用考察时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。(V)112、干部教育培训主管部门按照干部管理权限，对干部教育培训工作和贯彻执行本条例情况进行监督检查。(×)113、对无合法理由不参与教育培训的，给予批评教育直至组织解决。(√)114、干部在参与教育培训期间违反有关规定和纪律的，给予纪律处分。(×)115、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。(√)116、对党外干部，应当根据其特点，开展相应的政治理论培训。(√)117、1949年9月30日以前参与革命工作、脱产享受供应制待遇的，可以办理离休。(√)118、要以思想政治建设为重点，使老同志不断提高思想政治素质，增强党性观念，发挥离退休干部党员不可替代的重要作用。(√)119、离退休干部党支部（党总支）受所在单位上级党委领导。(×)120、《中华人民共和国护照法》是2023年5月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过。(×)121、《中华人民共和国护照法》自2023年1月1日起施行。(√)122、公务员的管理，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。（×）123、工、青、妇等人民团队以及群团机关的工作人员不列入公务员范围，所以科协、文联不列入公务员管理范围。（×）124、公务员执行明显违法的决定或者命令，执行的后果也由上级承担。（×）125、公务员法所称的领导成员是指机关的领导人员。（√）126、定期考核的结果可以以书面、个别谈话和公示等形式告知公务员本人。（×）127、领导成员职务按照国家规定实行责任制。（×）128、民族自治地方依照规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。（√）129、地方各级机关公务员的录用，由地方公务员主管部门负责组织。（√）130、因办案需要临时组成的办案组办出大案也不能申报集体奖励。（×）答：公务员集体奖励涉及按照编制序列设立的机构。131、公务员录用考试采用笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具有的基本能力和不同职位类别分别设立。（×）132、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（√）133、按照管理权限，公务员考核应涉及德、能、勤、绩四个方面。（×）134、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门重要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（×）135、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）136、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（√）137、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任期。涉及国家秘密的职位，实行聘任制。（×）138、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（×）139、机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训。（×）140、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（√）141、各级公务员主管部门只指导下级各机关的公务员管理工作。（×）142、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（√）143、根据《山东省地税税务局人员调配工作规程》（试行）规定由调入方市地税局向省局进行书面请示。（√）144、国家公务员的处分分为警告、记过、记大过、降职、降级、开除六类。（×）145、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（×）146、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，在批准的前提下领取兼职报酬。（×）147、对公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（×）148、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。（√）149、距国家规定的退休年龄局限性五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。（√）150、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。（×）151、公务员登记必须符合公务员法规定的基本条件，必须在国家行政编制限额内进行，不得超编登记。（√）152、拟定职务与级别是实行公务员法的重要环节。（√）153、《中华人民共和国公务员法》实行方案规定，公务员按照拟定的级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。（√）154、省局机关从市以下地税部门借调人员一般不得借调非对口单位人员。（√）155、省局机关各单位如人手较少，可以从市以下地税部门借调人员从事平常性工作。（×）156、三龄一历是指涉及年龄、党龄、学历。（×）157、干部人事档案能采用一般邮寄（×）158、损坏干部人事档案的因素概括起来有两种一是社会因素，二是自然因素（√）。159、给予晋升工资奖励的审批表应归入第九类（√）160、凡是由于升学、入伍、就业、结婚等个人因素，过去把年龄改大或改小的，现又规定更改出生时间的一律不再变更（√）。161、1982年9月6日起至今，党员入党时间为上级党委批准为预备党员之日，党龄从转正之日算起。（×）162、省人事厅规定我省全日制普通大中专毕业生，由毕业生就业主管部门派遣到机关事业单位工作的，其参与工作时间及工龄，从毕业派遣证签发之日起计算。（×）163、干部更改出生日期只要其本人档案中有上级文献批复的，可以予以直接确认。（×）164、持调查证明材料介绍信,一律不能用于查阅干部人事档案(√)。165、非党员领导干部能查阅干部人事档案（×）166、1956年工资制度改革,实行职务等级工资制.(√)167、1985工资制度改革,实行以职务工资为主的结构工资制。(√)168、1993年工资制度改革,机关实行职级工资制,事业单位实行职务(岗位)等级工资制。(√)169、《公务员法》规定，被辞退的公务员，如已领取辞退费，则不再享受失业保险待遇。（×）170、公务员在法定工作日之外加班的，应当给与补贴。（×）171、岗位津贴是国家对在特殊岗位工作的公务员支付额外劳动报酬。（√）172、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑期间到达离、退休年龄的可以办理退休手续。（×）173、公务员拟定的职务执行相应的职务工资标准；按照拟定的级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。（√）174、公务员级别由低至高依次为二十七至一级。（√）175、公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历拟定。（√）三、简答题1、拟定考察对象的基本规定是什么？答：党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究拟定考察对象。拟定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简朴地以票取人。2、民主推荐的基本程序有哪些？答：民主推荐应当通过下列程序： （1）制定推荐工作方案，公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关规定；（2）采用召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式进行推荐；（3）汇总推荐情况；（4）向上级党委（党组）报告推荐情况。3、除了民主推荐外，推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选还可采用哪些方法？答：推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选，还可以采用组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的方法。4、对考察对象人选进行考察，有何规定？答：对已拟定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。5、对党政领导干部进行考察的重要内容有哪些？答：考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。6、对党政领导干部进行考察的基本规定是什么？答：考察党政领导干部人选，应当坚持群众路线，充足发扬民主，实行领导和群众相结合，准确地了解考察对象的表现。7、考察党政领导干部人选的基本程序有哪些？答：考察党政领导干部人选，应当通过下列程序：（1）组织考察组，拟订考察方案；（2）同考察对象呈报单位的党委（党组）重要领导成员就考察方案沟通情况、征求意见；（3）采用个别谈话、民主评议或者民意测验、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛了解情况；（4）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位的党委（党组）重要领导成员互换意见；（5）派出考察组的组织（人事）部门的领导成员集体听取考察组报告，研究提出意见，向党委（党组）报告。8、考察材料的重要内容有哪些？答：（1）德才表现、工作实绩和重要专长；（2）重要缺陷和局限性；（3）民主推荐或者民意测验情况。9、部门与地方双重管理干部的任免，应如何进行？答：部门与地方双重管理干部的任免，主管方须事先征求协管方的意见，进行酝酿。协管方在收到主管方意见一个月内未予答复的，视为批准。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，上级党委组织部门应当在一个月内提出意见；副职的任免由主管方决定。10、党政领导干部选拔任用的权限是如何规定的？答：党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的干部，本级党委（党组）可以提出任免建议。11、党委（党组）讨论决定干部任免事项的基本规定是什么？答：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表批准、不批准或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。12、党委（党组）讨论决定干部任免事项的重要程序有哪些？答：（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，介绍对领导干部人选的考察情况；（二）参与会议人员进行讨论；（三）以党委（党组）应到会领导成员过半数批准形成决定；（四）对作出任免决定的干部，由党委（党组）制定专人同本人谈话。13、报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，须呈报的材料有哪些？答：必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。14、党政领导干部任前公示的时间一般为多长？公示的重要内容和方式有哪些？答：公示时间一般为７至１５天。公示的重要内容一般涉及公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、学位、政治面貌、现任职务、工作简历等自然情况和拟任职务。公示方式一般采用在媒体上刊发公示公告或在一定范围内发函公示。15、按照党政领导干部交流制度，交流的重要对象有那些？答：交流的对象重要有：1、需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的；2、在一个地方或部门工作时间较长的；3、按照有关规定需要回避的；4、因工作需要、改善领导班子结构、发挥干部专长及其他因素需要交流的。16、地税系统有哪些情况的干部一般不进行交流？答：1、县（市、区）地税局局长、党组书记年满50岁、基层分局（所）长年满47岁的，一般不易地交流。2、因健康因素不宜交流的。3、经考核考察被拟定为不称职的。4、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的。5、其他因素不适合交流的。17、地税系统易地交流干部生活待遇的有关规定涉及哪些？答：1、交流任职的干部，行政关系、组织关系、工资关系以及福利待遇要所有转移。2、交流干部配偶、子女随迁的，任职地地税局应积极协助解决就业、入学等问题。3、交流干部的住房要严格按照有关规定执行，不得长期住招待所或宾馆。18、简述地税系统干部交流工作纪律。答：1、干部交流要按照有关规定进行离任审计。2、交流干部从接到任职告知后，要在规定的时间内完毕工作交接，并到新岗位就职。对不服从组织决定或不准时到职工作的，将按照政策规定并视情况予以批评教育、降职、免职或予以纪律处分。3、交流干部要严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，不得提出不合理规定。19、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么？答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。20、对地税系统领导干部进行经常性考察的重要内容是什么？答：对各级领导班子和领导干部要进行经常性考察。考察的重要内容涉及领导班子和领导干部的思想、工作作风、廉洁自律等方面的情况，重点考察工作实绩。考察的结果在向党组报告后，按照党组的规定，采用召开党组会、民主生活会、群众通报会和个别交谈等形式，适时对下级党组和领导干部个人反馈。21、简述地税系统挂职锻炼干部的待遇和管理。答：（1）派出单位保存其原职务，