保安管理规章制度7篇-1

保安管理规章制度7篇保安管理规章制度7篇

在现在社会，制度的使用频率渐渐增多，制度泛指以规章或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要留意哪些问题呢？下面是我为大家整理的保安管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

保安管理规章制度1

一、队长职责

1、履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，乐观组织保安队员，全面深化地做好责任区的安全防范工作;

2、努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，准时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;

3、做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关学问和技能的培训，提高素养与业务力量;

4、督促、检查队员工作纪律状况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表;

5、以身作则，做出榜样，对工作仔细负责，关怀爱惜关心队员、搞好全队团结、乐观完成各项任务;

6、完成领导交办的其他任务。

二、副队长职责

1、带领保安队员仔细执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度;

2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员乐观完成各项日常执勤任务;

3、合理支配好工作，准时协调工作中的各种问题，发觉问题准时汇报，并帮助领导解决好问题;

4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌;

5、管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱惜装备，严格遵守使用规定;

6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活状况，并帮助好队特长理日常勤务工作。

三、保安队员职责

1、保安队员必需遵纪守法、恪尽职守、熟识业务、把握技能、文明值勤、热忱服务、诚信做人、爱岗敬业;

2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全;

3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，听从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责;

4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关学问，发扬艰苦奋斗、不畏困难的精神，树立工作的光荣感、责任感;

5、保安队在执勤时，应着公司统一的.服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要擅长管理;

6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾难故事，准时报告公安机关和客户单位，并实行措施爱护好案发觉场，帮助公安机关维护发案现场秩序;

7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发觉执勤区域内的治安隐患，马上报告客户单位和公安机关主管部门，并帮助予以处置;

8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，爱护客户单位的安全。

四、岗位职责

1、门卫职责

(1)、、执勤中的对出入学校的外来人员进行严格的检查登记，严禁无关人员进入;

(2)、、对出入学校的车辆、物资进行检查，严禁易燃，易爆等危急物品进入学校;

(3)、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻;

(4)、、做好岗位执勤工作;

(5)、提高警惕，在执勤中发觉可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要准时报告公安、保卫部门，并主动协作工作;

(6)、仔细搞好值班室内、外卫生。

2、巡逻职责

(1)、维护学校区域内和爱护目标四周的治安秩序;

(2)、巡逻时发觉可疑人员、车辆，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理;

(3)、对正在发生的不法侵害行为，应实行相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理;

(4)、检查发觉报告并准时消退各种担心全隐患，如发觉特别状况，马上实行有效措施处理;

(5)、爱护好不法侵害案件或灾难事故现场，应准时报告公安机关，并帮助处理;

(6)、平静巡逻中发觉的突发大事和各种意外大事。

五、监控职责

按规定操作使用监控、维护器材，发觉设备故障要马上通知值班保安员加强防范。

1、24小时严密监控学院区域内的各种可疑状况或安全隐患，准时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关状况;

2、要仔细认真地记录当班的监控状况，严格执行交接班制度;

3、负责接听学校内各种警情电话，并马上通知值班队长准时处理。

六、行政办公楼岗位职责

1、着装要求规范整齐，留意仪容仪表，站姿威猛，坐姿端正;

2、热忱礼貌接待来访人员，认真询问并填写好来访登记;

3、维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序;

4、携带物品外出，必需登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行;

5、办公人员下班后，保安员必需检查每层楼的门窗，水电是否关好，排解安全隐患，并作好相关记录。

七、执勤职责

1、保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务。常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院依据需要临时支配的勤务工作;

2、保安员在执勤时要听从指挥，听从命令;

3、执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械;

4、执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程;

5、执勤时要保持高度警惕，熟识各种紧急状况的处理预案;

6、执勤时，必需分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务。

八、上岗操作交接制度

1、提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录;

2、班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律;

3、交接班时，交班和接班人员要相互敬礼;

4、交接班时，如有遗留事项，必需妥当处理，并作好记载，告之接班人员。

九、请销假备勤制度

1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特别状况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明;

2、事假不得超过3天，病假视状况而定，丧假7天，婚假5天;

3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队;

4、请假人员，请销假必需填写《请销假记录本》，由队长批准;

5、为了有效的应付处置突发大事，控防事态进展，每天各班必需支配肯定的备勤人员值班;

6、备勤人员必需按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准;

7、如遇突发大事，接警后，必需第一时间赶到案发觉场处置;

8、完成领导交办的其他事情。

十、训练学习制度

为了提高队伍的战斗力,分散力,增加队员的业务技能水平,组织纪律观念,培育队员的责任感。

1、每日定期组织训练和学习法律常识,公司和客户单位的相关管理制度;

2、训练和学习纳入队员考核评比,无故不得请假;迟到,早退,有事需请假,经班长批准,方可离开;

3、训练和学习的过程中,必需听从班队长和教官的支配;

4、队员必需在规定的时间内完成训练和学习任务,每月评比3-5名训练学习标兵;

5、队员在训练和学习前,必需按要求作好相关预备。

十一、处置突发大事原则

突发大事指:发生在执勤范围内的抢劫、窃、凶案、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或受伤,及交通事故等。

1、快速反应原则:保安班队在接警后做到闻警而动,快速反应在5-10分钟之内赶到现场,准时向公安机关和学院保卫部门报告,并爱护好事发觉场;

2、听从命令原则:全体参战保安人员要听从统一指挥,听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令;

3、分工协作原则:保安员处理突发大事时,要团结全都,即有分工又有协作,形成合力,尽快掌握现场局面;

4、奋力拼搏原则:保安员在处理突发大事时,需履行职责,发扬无私无畏和坚韧拼搏精神,敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾难事故作斗争;

5、敏捷处理原则:保安员在处理突发大事时,要因地制宜,一句客观大事的变化,敏捷处理有可能引发的其他突发大事;

6、善始善终原则:保安员在处理突发大事时,要坚守岗位,直至大事处理结束之后再收队。

十二、寝室内务管理制度

为了营造一个清洁,文明的寝室,让大家拥有一个干净,舒适,健康的生活环境,特制定如下制度,规范寝室内务卫生管理。

1、寝室成员轮番值日,打扫寝室卫生,值日生早7:30必需打扫洁净寝室卫生,包括打扫,抹窗,拖地,寝室内无灰尘,杂物视为打扫洁净;

2、寝室成员必需把自己的被子、鞋子、行李等生活物品摆放整齐有序;

3、、寝室成员不得乱丢垃圾,如有吸烟人员,必需自备烟缸,不得乱弹烟灰、烟头等;

4、寝室成员必需勤洗澡,勤洗衣物、被单、床单、鞋袜;

5、不准随地吐痰,影响他人身体健康;

6、除公共物品外,使用他人物品时,必需先征得他人的同意,才能使用。脸盆、桶、洗发水、洗衣粉等生活必备品,必需人人自备;

7、按时就寝、起床，保证睡眠时间。不允许在寝室内不大声喧哗,影响他人休息;

8、团结全都,齐心协力,全体寝室成员努力争创文明寝室。

十三、保安队公用财产保管使用制度

1、公司和学校保卫处发放的公用财产需登记造册，支配特地人员负责保管;

2、队员领取公用财产必需登记，由班长审核，队长批准;

3、公用财产必需是在上班期间使用，不得私自挪用;

4、有意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿。

十四、队伍会议制度

1、每月召开队长会议1次，全体队员大会1次，如有特别状况另行通知;

2、例会时间不得无故迟到、早退、缺席;

3、会议召开由队长主持，支配专人负责会议记录;

4、会议召开详细形式为总结上期工作，布署支配下期工作。

十五、奖、惩考核方法

为了规范队伍管理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进行职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建设一支赏罚分明，纪律严明，素养过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分方法：

〈一〉嘉奖

嘉奖的目的在于激发广阔保安队员的工作乐观性和主动性，发扬不怕困难困苦。不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学院利益和治安秩序。努力完成各项工作任务。

(1)、坚守岗位，模范执行纪律，文明执勤，文明管理，优质服务，埋头苦干，廉洁奉公，成果显著者;

(2)、工作乐观主动，能准时发觉和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成果显著者;

(3)、工作中仔细负责，擅长思索，准时发觉安全隐患，提出合理建议，并实行有效措施处置;

(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危急，克敌制胜，表现突出者;

(5)、亲密与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，爱护公私财物，事迹突出者;

(6)、其个人在考核评比中无违纪状况。表现突出者，赐予嘉奖;

(7)、全班组织纪律严明，队员团结。圆满完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视状况赐予集体立功嘉奖;

(8)、其它方面有突出成果或者较大贡献者，视情赐予嘉奖，并申报立功。

〈二〉惩罚

惩罚是维护保安队伍的纯净性，加强组织纪律性的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本职工作，提高保安队伍的战斗力和声誉。

(1)、着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者赐予3-5分惩罚;

(2)、上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2分，15分钟以上视情节赐予3-6分惩罚;

(3)、上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书、看报、睡觉、手机短信谈天，视情节赐予1-10分惩罚;

(4)、不按规定私自换班，未经请假擅自离队，请假超时，违者赐予5-10分惩罚;

(5)、执勤时精神面貌差，不乐观主动，不仔细负责，消极怠工，违者赐予3-5分惩罚;

(6)、执勤时对来访人员，车辆解答询问不急躁，不礼貌，表现厌烦心情者，赐予3-5惩罚;

(7)、无故不参与集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者赐予5-10分惩罚;

(8)、参加赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节赐予20-50分惩罚，情节严峻者作开除处理;

(9)、利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节赐予20-50分惩罚，造成较重经济损失的自行担当后果，并追究其法律责任，并作开除处理;

(10)、、寝室内务卫生打扫不洁净，物品摆放不整齐，不符合要求，赐予2-5分惩罚;

(11)、在工作中不听从命令，不听从支配，与队长副队长发生争吵，违者赐予10-15分惩罚，情节严峻者赐予开除。

保安管理规章制度2

为了加强内部管理，加强保安人员的责任感，坚固树立仔细负责的工作态度，确保工厂的财产安全，特制定本制度。

一、凡有下列表现之一者，公司赐予嘉奖：

1、标准执行岗位责任制，听从指挥，听从支配，工作热忱，遵守公司制度，当月未发生任何事故，公司赐予表扬。

2、当公司的公共财产及人身安全受到威逼时，能敏捷实行有效措施，起到了免受损失的效果，得到公司认可和书面表扬者，嘉奖伍拾元。

3、巡逻时能主动自觉维护厂内秩序，有效爱护厂内环境，制止破坏厂内秩序的人和事，当场抓获破坏者，嘉奖贰拾元。

4、在巡逻中能准时发觉偷盗嫌疑人踪迹，并实行有效措施当场抓获嫌疑人（有作案现场，缴获赃物，作案工具）。嘉奖伍拾元。

5、能准时发觉担心全隐患，并准时报警，避开了重大事故的发生，论功绩大小嘉奖伍拾元至伍佰元不等。

6、在处理求助或突发大事时，能准时到位，现场处理得当，有突发表现者，嘉奖伍拾元。

二、凡有下列情形之一者，公司予以惩罚：

1、不听从上级领导命令，不听从指挥者，予以除名。

2、当公司人身财产安全受到威逼时，视而不见，临阵逃脱者，予以除名。

3、在执勤中利用职务之便，监守自盗者，予以除名。

4、执勤时精神不振，睡岗或脱岗者，第一次罚款壹拾元，其次次罚款贰拾元，第三次予以除名。

5、巡逻时对破坏工厂秩序的`行为不制止，不处理，每次罚款贰拾元。

6、未按规定巡逻和巡查记录不全，每次罚款伍元。

7、值班人员未对进出厂区的车辆、摩托车、来访者和物品等，未进行盘查和车牌登记者，每次罚款壹拾元。

8、未着装上岗或衣整不齐，罚款伍元。

9、巡逻时围观打牌，打麻将或去打电游者，每次罚款贰拾元。

10、值班室禁止无关人员进入，且严禁会客，如有违者，每次罚款壹拾元。交班时，值班未打扫卫生，每次罚款伍元。

11、值班物品，机械等发生丢失或损坏，当事人赔偿。

12、辱骂和殴打同事，状况严峻者，送公安机关处理，并赔偿医药费，惩罚一个月工资作为受害人精神补偿费，并予以除名。

保安管理规章制度3

医院保安员管理规章制度1

1、保安人员每天上班前必需做好一切预备工作，准时到岗到位，工作时必需着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员准时交待清晰处理或待处理的事情。

3、上班时不准迟到，不准串岗，不准谈天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。

4、准时接听好报警电话，对报警求助的必需准时赶赴现场，仔细调查处理，处理结果要准时向科领导汇报。

5、听从安排，有事调休或调班肯定要报请同意。

6、要留意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互敬重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结全都共同努力做好工作。

医院保安员管理规章制度2

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素养，创建一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。

其次条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发觉重大问题准时向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设;

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作;

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等安全防范工作;

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定;

第七条准时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱护现场帮助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大担心定因素，帮助公安机关和有关部门实行预防和化解措施;

第八条帮助有关部门做好有稍微违法人员的关心、教育工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况帮助处理医患冲突，确保我院人员、财产安全;

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，准时化解内部担心定因素、消退治安隐患，确保要害部位的安全;

第十条依据需要，检查进入医院人员的`证件，登记出入的物品和车辆;

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录;

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿势端正、动作规范、举止文明;着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发;不准留大鬃角和长胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必需行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和气、语气严厉、不卑不亢、以理服人，服务热忱、主动、亲切。

2、在工作中使用语言要简洁精确     、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言;做到文明执勤、文明用语。

3、执勤遇见领导要主动问侯。

第十六条值班室管理规定

1、值班室内应保持干净、美观、统一。

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参加赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥当保管好个人财物，留意防盗。

4、留意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。

第十七条岗位纪律规定

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。

2、不准刁难来访人员，晚间值班期间准时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前非常到岗，做好交接记录。

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。

5、要爱惜公物。

6、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电铺张现象要准时处理，刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院基础设施损坏时，要准时实行补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。

7、有重要状况要妥当处置并准时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发大事中的应急力量。

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：

1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者;

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不准时处理;当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰;员工人身安全受到威逼或发生意外事故，坐视不理;遇突发性大事、安全隐患不准时处理和报告，推卸责任;当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故;利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者;当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。

3、本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由需要请辞者。第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的;以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。

保安管理规章制度4

一、服装款式与配置：

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)

二、服装的使用管理：

1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

三、服装的制作与尺寸设定标准：

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特

别状况外,一般不进行量身订做。

四、保安人员服装折旧费计算：

1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人缘由提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的`,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和连续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

五、服装价格参考标准

1、冬装:125元/套,一般蓝衬衣30元/件。

2、夏装：85元/套。

3、棉袄外套：85元/件。

4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。

注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安管理规章制度5

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员认真阅读并遵照执行。

一、适用范围

本公司全部保安人员。

二、权责

管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。

三、值班规定

1、各岗位保安应穿制服，保持仪容干净、良好的精神状态、态度和气、仔细负责；

2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入；

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备案）；

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品；

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者。

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、未经主管核准擅自带客参观者。

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人与车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

（七）检查时应留意的事项

1、不行触及人身；

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为。

五、突发大事的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时要乐观抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻预备着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的`行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理；

4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速支配厂车准时送往医院治疗。

六、工作交接

（一）值班状况交接

1、接时交接班，具体了解上一班次值状况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员状况；

4、上级规定或寄存物品的转交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

七、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次；

3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

5、查勤项目主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容等；

6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。

八、工资薪金

1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月______日，托付银行转账至员工供应的工资卡中；

2、保安人员，考虑其特别性，每人赐予________元的补贴，保安队长________元。

保安管理规章制度6

学校保安员是学校师生生命及校内财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订《学校保安员管理规章制度》。保安员必需要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生制造平安、和谐的校内环境。

一、作息制度：

1、工作时间：7：00—17：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。

2、打卡时间：

上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

二、“人员出入”的安全管理制度：

1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，仔细核实进校人员身份信息，认真询问进校缘由(“家长”进校要求能说出同学的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有正值的`理由并能说出所访问人的姓名)，照实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。

2、本校同学在上课期间离校，必需要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活老师“请假条”)，并有家长接送才允许出校，同时保留“请假条”存档。

3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校)

三、“校门开关”的安全管理制度：

1、校门开关时间：

1、上午开门时间：7：20—7：5011:10—11：40

2、中午开门时间：1：30—2：00

3、下午开门时间：4：40—5：10(一、二班级按作息时间表，其余时间一律关闭校门)

2、同学进校开校门的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。

2、开门前提示同学原地站好，不准接触闸门，不准推搡。

3、电动闸门全部打开后，先指挥前面部分同学步行进入，后面部分再有序跟进，并准时制止同学奔跑、推撞行为。

四、同学上、放学期间的安全管理制度：

1、同学上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校内接送子女，并亲密留意可疑人员的消失，准时制止损害师生大事的发生。

2、同学上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。

3、同学上、下午放学期间，指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学高峰期，截停机动车辆，让同学先通过;在放学高峰期后，截停同学，让机动车辆先行。

五、同学上课及午休期间的安全管理制度：

1、同学上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校内巡查工作”。

2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，准时开、关校门，放行人员，并对校内视频监控系统进行亲密监测。

3、“校内巡查保安员”要严把“巡查关”。在同学上课期间开展校内的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校内巡查，每次不少于20分钟)，发觉同学违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要准时制止，发觉生疏人员在校内游荡要马上查问。对待违纪的同学，必需要以教育为主，不准体罚或打骂。(巡查范围支配：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区)

4、中午12：30——13：00期间，“校内巡查保安员”必需加强校内巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。督促在校内游荡的同学回到指定的地点进行学习和休息，制止同学攀爬围墙进出学校等危急行为，同时亲密关注是否有生疏人员攀墙进校。

5、13：00—13：30时(上午7：00—7：15)，“校内巡查保安员”在校门口巡查，亲密监控校外同学活动状况，准时处理突发大事。同时关注校门两侧围是否有同学攀爬进校。

6、“全体保安员”必需保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要准时向值周、值日或主管领导汇报，同时关心有需要的同学联系家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并相互监督使用状况。

六、同学放学后的校内安全管理制度：

1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能准时前来接回的同学，帮助班主任进行管理。

1、上午放学后，统一要求延迟接送的同学在门卫室旁边等待，严禁同学在校外等候。

2、一、二班级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进行等候;超过5人的，由负责“校内巡查的