(汇编)劳动竞赛活动总结3篇

劳动比赛活动总结3篇劳动比赛活动总结篇1为了保证__年各项生产经营任务的达成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，联合本公司实质，至6月起，在全公司范围内展开了以唱响工人前锋号，节能降耗作贡献的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。现将活动展开状况总结以下：一、思想重视，做好宣传动员工作为了把活动引向深入，召开动员部署会议，明确展开“大干一百天”劳动比赛活动的目的`和意义。充散发挥宣传阵地优势，采纳橱窗、宣传栏等形式，浩浩荡荡地宣传动员，创立立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓重气氛，踊跃投身于大干100天的活动之中，做识大概，顾全局，爱岗敬业无私奉献的优异员工。二、组织领导为使比赛活动顺利展开，获得实效，本公司建立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，保证了活动扎实有效的开展。三、各项比赛活动蓬勃展开为了保证达成整年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组仔细领悟《建议书》精神，牢牢围绕生产经营中心任务，结合本班组的实质状况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而为、又全力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。以“六赛”活动为主要内容，在超额达成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不阻滞、不松弛，再接再砺，精心策划，合理组织。一是层层抓落实，把各项核查指标细化到个人。二是创新安全理念，围绕以“友善贵铝，健康员工”为主题的“安康杯”活动，联合“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造，保证了安全生产。三是坚持科技创新，进一步优化组合各样资源。鼎力展开技术改革活动。充散发挥员工的聪慧才华，展开“五小”活动。对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。四是坚持人本管理，着重公司文化建设，创立友善公司气氛，增强公司凝集力及团队精神。实行人性化管理，工团组织踊跃配合公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送清冷到岗位活动。连续三天把自制的清冷冰粉送到迎着阵阵热浪，固守岗位的三班倒工人手中。五是深入推动创立“工人前锋号”活动。使创立“工人前锋号”活动和班级建设活动齐头并进，依据“爱岗敬业、求知创新、关爱互帮、节俭降本、友善奋进”的要求，充散发挥“工人前锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人前锋号”成为引领弘扬工人阶级优异传统，弘扬工人阶级主力军作用，推动公司建设的旌旗。六是牢固建立过紧日子的思想，大兴节俭之风，养成节俭习惯，培养节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜公司的点滴资源，把节俭一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，鼎力展开增收节支和修旧利废活动，努力降低各样生产经营成本，坚决根绝各样浪费现象，为公司控亏增盈、加速发展做出自己应有的贡献。七是以“创争”活动提素质，激励士气，坚定必胜信念，以更为饱满的热忱和高昂的斗志，迎难而上，踊跃争当公司减亏增盈、加速发展的主力军和实践者。踊跃展开合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和要点点展开技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小改革、掌握一门新技术、创立一项新记录上出成就、见收效。要以敢为人先、敢于超越的精神，在公司控亏增盈、加速发展中充分展现自己的智慧和力量。四、比赛活动卓有收效本公司今年1—5月份产值产量、收益留成以及各项经济技术指标月月超计划达成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。自展开大干100天以来，牢牢抓住本公司生产过程中能耗大、耗费高、效率低等单薄环节（如电耗、煤耗、水耗等主要耗费指标），发动员工踊跃展开技术攻关、技术改革等技术创新活动，综合能耗有了必定幅度的降低，产值产量大幅度提高，安全生产实现了“六个0”目标。“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的展开，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了踊跃的贡献，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的奋斗目标献上一份优异的答卷！劳动比赛活动总结篇2今年以来，__市__区总工会依据__区委和__市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出要点、着重实效，仔细组织展开主题劳动比赛，踊跃团结动员广大员工在“十三五”规划中发挥主力军作用。增强指导，建好比赛组织机构。建立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方雄伟为副组长，有关部门负责人参加的__区主题劳动比赛领导小组。区总工会和区人社局到乡镇、进公司，争取党政重视支持，指导基层制定劳动比赛落实方案，动员广大技术人员和一线员工参加比赛，促使公司转型升级。增强举措，保证劳动比赛获得实效。一是实行“双挂钩”。将劳动比赛结果与工作核查挂钩、与经费奖赏挂钩;二是采纳建立典型、现场观摩、服务公司三种形式，指引厂厂展开劳动比赛。三是搞好四个评选。持续搞好“工人前锋号”、“员工技术操作好手”、“员工技术创新成就”和“十佳金点子”的评选活动，激发员工劳动热忱。抓好示范，踊跃推动市级要点工程项目建设比赛。以市级要点工程项目—隆达高温合金项目为示范，踊跃引领带动面上劳动比赛的展开。坚持以比赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司联合实质展开好劳动比赛。隆达公司一方面着重员工安全生产、产品技术工艺等方面的培训，提高员工综合素质;另一方面，依靠全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织展开技术沟通和课题攻关商议活动，示范带动、凝集引领全体员工投身项目建设。着重实效，高质量组织员工职业技术比赛。区总工会踊跃为员工展现才能、提高技术搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电一体化设施组装与调试、中式烹调2项技术比赛。经过层层选拔，来自53家公司93名选手会师大赛。从初赛到决赛，一批高技术人材轩露头角，70名员工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍累积了人材资源。突出主题，抓牢要点公司主题劳动比赛。突出行业特色和竞赛主题，在全区选排要点公司展开主题劳动比赛。一是在生产制造类公司，宽泛展开“比管理水平、比技术进步、比节能降耗”劳动比赛。江苏赛福天钢索股份有限公司工会，把建立健全安全生产责任制、推动公司安全管理系统化、规范化作为比赛主要内容，经过员工们的努力，公司各样安全和工伤事故显然降落，安全隐患显然减少，职业病危害状况显然改良。二是在交通运输类公司，宽泛展开“比安全出行、比经济效益、比效率提高”劳动比赛。无锡华驰运输有限公司经过劳动比赛，打造了华驰品牌，创立了一个诚信、优异服务的乘车环境，涌现出了省劳模邓伟雄等一批典型。三是在建筑安装类公司，宽泛展开“比科学管理、比成本控制、比有序施工”劳动比赛。无锡锡山建筑实业有限公司工会，展开“比安全”等内容的劳动比赛，使员工做到了不违章作业、不违犯劳动纪律，并做到“三不损害”，即不损害自己、不损害他人、不被他人损害。四是在服务民生类公司，宽泛展开“比职业道德、比奉献意识、比优异服务”劳动比赛。上下联动，踊跃扩大劳动比赛参加面。区总工会联合区卫计局举办了卫技人员职业修养和服务技术提高活动，联合人社局举办了劳动争议调停、仲裁技术比赛。开发区组织了剪板组、冲床组、折弯组、电焊组、装置组和电气组等合计6个操作岗位的技能比赛;东港镇深入“六比六赛六看”立功比赛活动，激励员工学技术、钻业务;教育系统围绕提高教师队伍素质，组织了教课技术大赛。在劳动比赛的踊跃推动下，员工素质获得进一步提高，经区总培训，123名员工提高了技术等级;员工创新能力获得进一步增强。全区广大员工提出合理化建议4150条，此中近1200条得到行政采用;员工内生动力获得进一步激发，经过多形式的比赛，广大员工劳动热忱获得有效激发，公司发展的内生动力进一步增强，有力地助推了经济社会发展。劳动比赛活动总结篇3为推动公司建立和完美安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促使公司经济发展。依据省地勘局的部署和大队比赛活动计划的安排。我公司按期达成比赛活动的整体目标和要求，现总结活动中的收效。联合公司实质，公司工会共同生产计划，签署____年公司与各部门负责人的安全责任书，形成一个自上而下的安全生产管理络。利用生产的缝隙时间展开“安康杯”比赛活动，获得了优异收效。总结以下：一、校正、建立健全安全管理方法和络，建立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和有关责任人参加的公司安全生产管理络，全面管理监察公司的安全生产工作，检查公司各部门安全生产工作落真相况。领导组织机构，明确指导思想为保证比赛活动的顺利进行，建立了由公司总经理任主任的“安康杯”比赛组织委员会，并建立了安全检察小组和活动办公室，负责活动详细工作。在仔细学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产允许证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急方案、安全生产管理等法律、法例的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，依据“安全第一、预防为主”的指导思想，展开以“落实安全规章制度，增强安全防备举措”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，公司每个月召开一次安全生产例会，学习省地勘局和大队有关安全文件。促使三个文明建设、友善发展。确立比赛主题思路和目标。比赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。比赛目标：力求各车间班组的基础工作获得增强，做到整年安全生产无事故和员工危害发病率控制到最低限度，重要、特大事故获得有效截止，安全生产局势牢固向好的趋向发展。各车间班组在参赛活动中依据“职工五个一、十个不方心、十个应当、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”比赛活动。二、建立了公司各级人员安全岗位责任制，制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了校正，鼎力宣传比赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到员工和民工手中，发动广大员工和民工做到人人答题，自觉地参加各样卓有收效和多种形式的民众性劳动保护监察检查，完美安全生产规章制度，提出一些好的建议。踊跃投身“安康杯”比赛活动中，踊跃学习掌握安全生产知识，在广大员工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，保证安全生产的优异气氛。制定完美安全生产规章制度，组织岗位人员进行一次安全生产培训学习，使员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，认识了生产过程“安全”的重要性，依据大队三级安全教育要求，对员工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于已然。三、总结经过展开“安康杯”比赛活动，不单健全了公司的安全生产管理制度，完美了安全管理系统，规范了工会民众监察体系，并且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，渐渐从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变为我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在比赛活动时期，增强了公司车间、各部室安全管理，增强了工会民众监察，增强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平易自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。四、检查除去安全隐患二条：切割机漏电，经改装问题解决;(2)5T挪动行吊控制器失灵，电缆老化，实时改换。五、公司实行安全生产台账制。每日有专人填写，专人检查公司安全生产。依据大队劳保用品发放标准，从头制定确实可行的