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第3页共3页2023年人民银行机关效能年活动实施方案一、加强领导,健全___。开展“机关效能年”活动是贯彻____,不断加强领导班子和干___伍建设的必然要求,是转变工作职能,适应改革发展需要的重要举措,是优化经济发展环境,实现经济社会跨越发展的有效保证。为此,人行县支行成立“机关效能年”活动领导小组。领导小组负责支行“机关效能年”活动的领导和___,明确工作任务,制定相关制度和措施,有力有序有效地抓好“机关效能年”活动各项目标任务的落实。二、明确目标,力求实效。开展“机关效能年”活动,要把“促进建立权责明确、行为规范、运作协调”的机关运作机制作为活动主要目标,使全行干部在履行职责和改革创新上有新的突破,力争“办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、金融服务水平明显改进”为主要活动内容,努力创建最优发展环境,为决战“两区”,实现县经济社会和金融跨越发展提供有力保障。主要由支行行领导全面负责,由支行办公室、纪检、内审和人事部门负责抓落实,重点对依法行政、行业作风、党风党纪、廉政建设、纪律执行等方面进行监督检查,各负其责,力求实效。三、形式多样,搞好宣传。___月份将是学习动员阶段,支行将加大开展“机关效能年”活动的宣传力度。支行将于___月___日左右召开“行务会”进行讨论和部署,在___月___日前召开开展“机关效能年活动动员大会”,___月下旬将结合深入学习实践科学发展观活动,认真学习省市县作出的《决定》、《__》以及有关法律法规、工作制度、工作纪律等。通过学习动员,明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤,认识开展机关效能年活动的重要性和必要性,增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感,营造人人讲效能、处处抓效能、实施高效能的浓厚氛围。“机关效能年”活动相关情况将在支行网站及政务信息公开网页中进行大力宣传,将在支行开设一期宣传专栏。在《井冈山报》和《县报》上,将支行开展的活动进展情况和实施效果及时进行宣传和报道。四、查摆问题,整治作风。___月-___月为查摆整改阶段,支行将设立行业作风和专项整治投诉电话和___箱,充分利用___月-___月四个月时间,进行行业作风整治,各股室于___月___日前将整治情况和制度建设情况报办公室。各股室要结合本部门实际情况,本着查出什么问题就整改什么问题,针对性制定整改措施,通过强化教育、示范、引导、激励和惩戒,增强全行为人民服务意识,促进全行干部职工自身素质和工作能力,在德能、才能、效能等素质建设方面实现新突破,取得新成效。重点对行政不规范、执法不严、办事不公、乱检查、乱收费、乱罚款等问题,一经查实将由支行纪检和内审部门坚决查处和整治,根据情节轻重将给予纪律处分;对工作人员履行职责,对群众和企业反映的问题没有及时答复或解决,对“推诿扯皮、拖拉疲沓、不兑现承诺”等作风散漫行为,发现一起查处一起,绝不姑息迁就。对“不想干事、干不好事、得过且过、不思进取、纪律松弛、不愿学习、贪图享乐”等问题,设立指纹考勤机,并实行不定期纪律检查,事业心、责任感不强的人员,实行离岗学习处罚。五、突出重点,积极实施。___月-___月是___实施阶段,支行认真查摆支行在机关效能建设、优化发展环境方面存在的问题和不足,各股室必须在___月___日前向办公室报送自查情况。重点搞好:一是加大行政审批改革力度,对现有的行政审批项目进行自查自清,在现有承诺的时限基础上缩减___%,力争做到当日申请当日审批;二是改进机关作风,加大整治机关___、办事拖拉推诿的作风,治理敷衍塞责、应付差事、服务态度“冷、硬、横”等问题,克服行政___、慢作为、乱作为的现象,最大限度地“减少不必要的会议、检查、应酬和评比”,真正做到把思想和精力集中到金融服务和促进经济发展上来;三是深入推进政务公开,支行将继续扩大公开范围,规范政务公开内容和程序,加强电子政务建设,逐步建立网上行政审批、行政处罚和网上公开,用先进的科技手段提高行政效率;四是完善制度,支行将重点抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”的落实,并修订完善岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、否定报备制等效能制度。五是提___部素质和能力,支行将继续深入学习实践科学发展观,着力提___部的思想政治素质和业务工作能力,加强岗位培训力度,积极参加上级___的“十佳”竞赛和专业知识竞赛活动,增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领。六、社会监督,群众满意。为了提高“机关效能年”的实际效果,我行将邀请全县各金融机构、工业景气调查单位主要负责人作为社会监督员,对我行开展的业务工作,对外窗口服务实际情况和党风行风建设情况进行监督,重点对企业开立帐户和办理贷款卡、工业景气调查、业务现场检查等进行监督,实行《行业
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