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第6页共6页精品劳务劳动合同样本甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了大力发展学前教育,推进我乡布局调整进程,按照县委县政府及县教育局有关规定和要求,决定将原吕_____小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际,经教育主管部门核准同意,特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名),为明确双方的权利、义务和责任,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,经甲乙双方平等协商,特订立本合同,供双方共同遵守。第一条:聘用时间自合同签字之日生效,有效期限至_____年_____月_____日。如双方愿意仍可续签。第二条:聘用形式聘用形式为日用制合同工,实行按天计酬。第三条:计酬办法1、自聘用之日起,按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为:实际天数40元天本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为:实际天数20元天本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利,春节发放500元福利。2、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间,主厨和副厨除承担厨房工作之外,还应承担护校等工作,主厨承担星期一至星期四护校工作,护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外,还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作,补助为20元。3、加班工资补助与教师一视同仁。第四条:工作时间实行每周五天工作制,每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条:酬薪发放办法每半月发放一次,具体时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外)第六条:甲方权利及责任:1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员,若要辞退聘用人员,必须在_____月前出具通知书,并告知对方辞退理由,方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者,甲方有权辞退。6、工作期间,必须提供早餐及中餐。第七条:乙方的权利及职责1、负责教师的早餐和师生的午餐,要做到饭香菜美;2、负责及时供应学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作,保护学校财产;5、做好安全工作,严防食物中毒;6、乙方享有与教师同等的权利;7、乙方工资为日工资制,幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外,还要做好以下工作:1、尽力所能及种一块菜园,为幼儿园提供一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。精品劳务劳动合同样本(二)甲方:(用人单位)(签约代表)乙方(员工):甲方因工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期1.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期一个月。2.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要:在_____部门,承担_____工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、1).乙方工资按试用期_____元月,试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现,由甲方给予乙方加薪。2).乙方工资按基本工资_____元月,甲方根据乙方所从事的工作表现,给予乙方调薪4、甲方每月_____日如期发放工资,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后_____日或几日发放。五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被判刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、法律法规规定的其它情形。2、有一方提出解除劳动合同的,应提前最少30天书面通知另一方。甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不发放当月工资。甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,乙方在签署本合同时,业已获得员工手册及公司管理制度,并知悉全文,愿意遵守各项规定。甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。甲方(公章):_____乙方(公章)
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