技术经理职责描述10篇

技术经理职责描述10篇第1篇售后技术经理岗位职责描述岗位要求第2篇售后技术经理/主任工程师岗位职责描述岗位要求第3篇技术经理（奔驰）岗位职责描述岗位要求第4篇金融技术经理-北京岗位职责描述岗位要求第5篇机电技术经理岗位职责描述岗位要求第6篇4s店技术经理岗位职责描述岗位要求第7篇技术经理（奥迪）岗位职责描述岗位要求第8篇汽车美容技术经理岗位职责描述岗位要求第9篇技术经理岗位职责描述岗位要求第10篇直营店技术经理岗位职责描述岗位要求

【第1篇】直营店技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责为车辆供应修理、保养、升级、检查等服务，并严格根据零跑汽车修理工艺规范和修理技术要求进行修理作业，确保车辆一次修复；

2、负责品质情报信息反馈；

3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；

4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；

5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。

岗位要求:

1、专科及以上学历，汽车修理类、汽车运用类专业优先；

2、5年以上汽车修理阅历（新能源汽车修理阅历优先）；

3、持有机动车修理或新能源汽车相关修理资质，把握办公软件的基础运用。

【第2篇】售后技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责车辆疑难故障的诊断，指导重大事故的修理操作。

2.负责新车型，新技术，新工艺的转训工作。

3.编写各类修理技术故障案例实例集。

4.监督、指导修理技师使用专用工具。

5做好职工的技能培训和考核工作。

6.负责建立和完善汽车修理的工艺流程，不断提高工作效率和修理质量。

7.完成领导安排的其它工作任务。

职位要求：

1.2年及以上汽车行业技术阅历

2.持有驾驶证

3.30岁-40岁左右

【第3篇】技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

公司调研

公司主营产品：摩托车启动电机、汽车电机、微特电

机换向器(整流子)

公司主要竞争公司：凯中精密

公司特殊福利：五险一金

上班时间：(双休，但是管理层周六也要上班，现在每

周都需要)

职位调研

必要岗位职责描述岗位要求条件：(学历全日制本科学历，年龄30-40岁，有技术研发背景、有工程项目部管理阅历3年以

上500人以上、10个人以上5年以上部门管理阅历

(真正的部门头)

捜寻方向确认

目标行业：同行业

目标公司；凯中精密

盼望做过的项目类别：不限或填写

关键技能：不限或填写

基本信息

汇报对象：肖总

下属人数：20+

职位级别

岗位晋升空间

岗位职责描述岗位要求缘由：新增

岗位福利/激励措施

面试流程：hrd-肖总一老板

【第4篇】4s店技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（1）为提高售后服务部技术水平，在服务总监指导下，为车间人员供应技术支持、攻克技术难关；

（2）提升售后修理力量，解决重大技术问题；

（3）负责技术把关，管理质检员，监控修理质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，并能从技术层面监控和分析本公司的索赔工作；

（4）更新自身技术，指导技术培训师为相关员工供应技术指导与培训，提高整体修理水平；

（5）跟踪并反馈车辆平安等相关信息；

（6）管理专用工具；

（7）收集和整理技术相关资料；

（8）完成服务总监委派的其他临时性工作。

职位要求：

（1）汽车修理相关专业；

（2）5年及以上汽车机电修理相关阅历，精通汽车机电修理学问；

（3）通过一汽-大众奥迪厂家技术经理认证的优先；

【第5篇】汽车美容技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题急躁解答；

2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；

3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养；

4、负责产品技术讨论和对外的技术培训工作；

5、在平常工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能;

6、能完成部门领导交与的工作任务。

岗位要求：

7、有1-5年汽车美容阅历，学过系统的汽车美容学问优先考虑；

1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训阅历;

2、有肯定的领导力量、推断力与决策力，擅长沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；

3、年龄25--45岁，语言表达力量突出，极富感染力，极强学习力量；

4、能接受长期出差。

【第6篇】机电技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司整体修理技术和团队及品质服务的管理，加强配件选购和技术流程制度管控；

2.负责制定整体的修理操作流程制度，将流程标准化与规范化，培训员工操作执行；

3.负责日常修理技术问题及事故投诉的指导处理，并提出相应改进措施；

4.依据公司规划和员工需要，进行技术、服务等培训，以提升整体技术和服务力量；

岗位要求：

1.大专及以上学历，35岁-45岁，8年以上汽车机电修理阅历；

2.3年以上保时捷、路虎、奔驰、宝马等高端车型机电修理经受。

3.持有高级修理资质等级证书，优先考虑；

4.具备较强的动手力量、故障分析力量、并能带领团队协作力量，；

5.喜爱机电修理作业，责任心强；

6.有驾照，能娴熟驾驶。

7.把握市场上大多数轿车的结构、故障推断，具备丰富的解除故障、修理车辆的力量。

8.具有良好的沟通表达力量及团队协作力量，具备培训和制度流程管控阅历。责描述：

【第7篇】金融技术经理-北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、高校本科（含）以上学历，计算机相关专业毕业；

2、精通java技术栈相关技术，精通主流的java开源框架；对核心java技术有深化的讨论，能够对java系统进行调优；

3、熟识设计模型，熟识主流的系统建模工具和建模方法，精通数据库分库分表，有分布式系统设计规划阅历；

4、有产品设计规划阅历，有大型行业高并发、高可用系统设计开发阅历；

5、有肯定的技术管理阅历，能够带领技术团队完成系统研发关键技术工作；

6、有大型金融系统实际研发阅历者优先考虑；

7、有大型金融平台级系统研发阅历者优先考虑。

【第8篇】技术经理（奔驰）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、规范门店技术操作标准、流程；

2、负责制定修理质量标准，修理品质检验，并提出改进建议；

3、组织开展线上、线下技术培训；

4、对疑难杂症问题赐予技术支持；

职位要求：

1、大专及以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车修理培训者优先；

2、5年以上奔驰等高档车汽车修理阅历，其中两年以上4s店主修阅历；

3、具备团队管理力量，技术攻关、组织会诊力量，较强的技术培训指导力量；

4、心态平和，有急躁，良好的语言表达与沟通力量。

【第9篇】售后技术经理/主任工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协同研发与质量部门解决车辆售后质量问题

1.coordinatewithrcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第10篇】技术经理（奥迪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、规范门店技术操作标准、流程；

2、负责制定修理质量标准，修理品质检验，并提出改进建议；

3、组织开展线上、线下技术培训；

4、对疑难杂症问题赐予技术支持；