康宝莱规章制度

康宝莱〔中国〕直销员计酬制度对于直销员销售酬劳的计算和发放将严格依据《直销治理条例》和相关法规进展。一、酬劳计算的原则：支付给直销员的销售酬劳依据其本人直接向消费者推销产品的收入计算；支付给直销员的销售酬劳总额不超过其本人直接向消费者推销产品收入的30﹪；不以直销员介绍的顾客人数作为计算酬劳的依据；直销员不因介绍顾客的行为而获得酬劳；制止团队计酬。二、酬劳计算和发放的具体方法：支付给直销员的销售酬劳的计算依据是直销员本人当月直接向消费者推销产品的总金额；直销员依据下表所列的销售金额所对应的比例猎取最高达其本人直接向消30﹪的销售酬劳：每月销售金额〔元〕销售酬劳比率〔％〕1－120051201－6000156001－120231912023－300002330001－48000274800130全部销售酬劳由公司依据相关法律规定统一代扣代缴相关税赋后按月发放至直销员指定的银行帐户；以上计酬方式、标准及依据如发生变化，公司将在报商务部批准前方可进展变更。康宝莱最奖金制度全部的业务代表工作有两方面：直接销售产品，介绍的优待顾客成为消费者。替公司招募和培训的业务代表，你所招募的业务代表属于您自己的团队。会员资格：10015％－30%35%=15%〔世袭奖金〕三、行政治理奖1%-3.5%金〕1%〔中国大陆独有〕1%〔一星总裁以上〕六，免费海外旅游〔优秀员工以上〕4、不脱离，不降级〔考核3个月，简洁保持〕 5、无限代奖金〔财宝自由的真正保障〕 6、奖金无沉淀〔实际拨出率高达50.5％〕 7、拔出率同类公司最高业务代表资格100元＋身份证复印件＋工行帐号复印件＝资料套装200款产品代理权30%〔1pv＝12〕100pv 15% 500pv 19% 1000pv 23% 2500pv 27%4000pv 30%〔业务主任〕1%-3.5%1%1%八大优势：a、纽约上市公司b、无部门数量要求c、全球连线b、不脱离，不降级e、无限代奖金f、奖金无沉淀g50.5%无限，不用找客户，客户来找你，每天会议顺畅，没用任何额外的费用，没有业绩的压力，不用屯货冲业绩。合法拿牌民族个业，我们有流程化的系统，21世纪的趋势性的行业，财宝第六波在家创业，直销必定会走像互联网，这是必定的趋势篇三：康宝莱奖金制度及具体分析康宝莱奖金制度及具体分析对于直销员销售酬劳的计算和发放将严格依据《直销治理条例》和相关法规进展。一、酬劳计算的原则：支付给直销员的销售酬劳依据其本人直接向消费者推销产品的收入计算；支付给直销员的销售酬劳总额不超过其本人直30﹪；不以直销员介绍的顾客人数作为计算酬劳的依据；直销员不因介绍顾客的行为而获得酬劳；制止团队计酬。二、酬劳计算和发放的具体方法：支付给直销员的销售酬劳的计算依据是直销员本人当月直接向消费者推销产品的总金额；直销员依据下表所列的销售金额所对应的比例猎取最高达其本人直接向消费者推销产品金额的30﹪的销售酬劳：每月销售金额〔元〕销售酬劳比率〔％〕1－120051201－6000156001－120231912023－300002330001－48000274800130全部销售酬劳由公司依据相关法律规定统一代扣代缴相关税赋后按月发放至直销员指定的银行帐户；以上计酬方式、标准及依据如发生变化，公司将在报商务部批准前方可进展变更。4.期望这个资料对你学习康宝莱奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里更快的实现自己的梦想，建议你搜【广乐教师康宝莱〔中国〕直销员计酬制度对于直销员销售酬劳的计算和发放将严格依据《直销治理条例》和相关法规进展。一、酬劳计算的原则：支付给直销员的销售酬劳依据其本人直接向消费者推销产品的收入计算；支付给直销员的销售酬劳总额不超过其本人直接向消费者推销产品收入的30﹪；不以直销员介绍的顾客人数作为计算酬劳的依据；直销员不因介绍顾客的行为而获得酬劳；制止团队计酬。二、酬劳计算和发放的具体方法：支付给直销员的销售酬劳的计算依据是直销员本人当月直接向消费者推销产品的总金额；直销员依据下表所列的销售金额所对应的比例猎取最高达其本人直接向消30﹪的销售酬劳：每月销售金额〔元〕销售酬劳比率〔％〕1－120051201－6000156001－120231912023－300002330001－48000274800130全部销售酬劳由公司依据相关法律规定统一代扣代缴相关税赋后按月发放至直销员指定的银行帐户；以上计酬方式、标准及依据如发生变化，公司将在报商务部批准前方可进展变更。秋实教师教你一台电脑，一根网线，足不出户，陪着家人，就可以开发全国市场。人脉无限，不用找客户，客户来找你，每天会议顺畅，没用任何额外的费用，没有业绩的压力，不用屯货冲业绩。合法拿牌民族个业，我们有流程化的系统，21世纪的趋势性的行业，财宝第六波在家创业，直销必定会走像互联网，这是必定的趋势篇五：接触康宝莱就应领先看看各位康宝莱员工认真想想在康宝莱你能不能赚到钱吗？50019问制度，领导却说，一个常常关心制度的人，是干不好康宝莱的。为什么要去隐瞒制度，莫非制度有缺陷？康宝莱是养老不养小的制度，直销半个世纪的制度演进从第一代以安利、康宝莱为代表的级差制，到其次代以美乐家为代表的矩阵制、到第三代以优莎娜为代表的双轨再到第四代以立世纪，月朗为代表的改进双轨、至现今已进展成第五代〔太阳线〕的能攻能守油电混合型制度，近些年开盘的世界各大直销公司莫不是以此为标准。而康宝莱是美国人在31年前制定的第一代级差制制度〔养老不养小，到现在都没有转变，3131就很心虚，就很想攻击别人是什么销，试想，康宝莱的制度如依据国家直销治理条例来量化不也同样是什么销吗？这只能说明康宝莱的制度毫无竞争优势，可怕和别人比对。为什么俱乐部不能用康宝莱名片没有康宝莱三个字传单也没有康宝莱三个字？不使用牌子如何发挥康宝莱品牌效应？莫非康宝莱违规在经营.为什么国内的直销公司开店都有补贴，在康宝莱却没有？康宝莱养分俱乐部没有开店补贴，全部在中国做直销的经销商开店公司都有开店补贴，康宝莱公司没有对养分俱乐部进展一分钱的开店补贴，还忽悠经销商大量开店，结果是让很多人亏的倾家荡产，死了一批又一批伙伴，以至于在现在在朋友面前一谈到开养分俱乐部就遭到别人的唾骂！一将功成万骨枯，看着自己的伙伴们一批批的死去，作为有良知的领导人我们于心何忍，良心何在？事实证明，康宝莱的业绩已经在不断萎缩，2023122023缩到10好，也是要面对不知道多久马上会萎缩的将来！为什么每年2次的大型会议赚经销商血汗钱，每年的2次大型会议搜刮民脂民膏，就拿南京大会来讲，大家可以算一笔帐，10000张门票乘以500元每张，合计500万，费用派对200元每人乘以五百人是10万元，会场场地费每场3万，依据四场来计算，合计12万，再加上搭台费用，总共费用不会超过100万，至少一场会议要赚到400万到500万，大家可以这样想，搞一场演唱会，那么多明星门票费用亦不过如此，主办方还赚钱，演员本身还拿钱，还需交纳税收，固然这些我们可以到税务部门举报！我们当时亲眼看到的收费单，真的让全部知道真相的人寒心！〔在全中国没有一家是公司组织的会议还要收 500元的门票的！！〕2.202325601640422422112633.611267.2请问扣去会议和大会和日常运营手机等费用还剩多少？业务代表60w人，为何和hom告知我们的业务仆人薪资差那么多？340005000每月你必需完成2500pv法逾越的硬伤，假设你下面有1.5万的奖金，你要还是不要？不要就辛苦一个月白忙活，要3万的产品，每月都买那么多产品回家请问有几个人能卖的出去，加之连续3月的考核需要借用大量的现金来买货冲业绩，便导致消灭大量的屯货压在经销商自己家3—4大使市场里最少都有上千万的囤货537.为什么在康宝莱售的货是不能够退，别的公司却可以。我现在的货都是4折卖了。我做康宝莱做了3个月就把我玩死了。做直销是没有底薪，不包吃不包住的。当你做康宝莱，假设你没有钱领导会叫你先上10