安全很重要 时刻铭心间

主讲人：宗兆迎安全很重要安全第一预防为主综合治理安全生产的基本方针安全生产形势分析

企业安全标准化

13

4主要内容

2

安全生产基础知识

安全理念的提升第一部分：安全生产形势分析

安全生产形势严峻上半年事故频发2015年工伤费用名单（截至2015年7月）元月1日杜家斌腰部受伤26287.78元（2月11日出院）元月21日宗兆明腿部受伤16815.09元（2月12日出院）元月24日张洪花眼部受伤共计：32704.14元2月28日宗兆海腿部受伤22628.46元（3月19日出院）5月23日宗西成腿部受伤1039.62元（5月25日出院）5月24日杜忠楼手部受伤487.88元（未住院）6月9日宗兆军耳部受伤5197.11元6月15日杨新脚部受伤滕南医院：1856.96元人民医院：已交10000元

安全生产形势严峻

通告6月15日，副产品装卸队在装车时，职工宗飞、杜耿群、孙景彬工作不认真，违章作业，在工作现场嬉戏打闹，搞恶作剧，造成装车工杨新右脚跟粉碎性骨折，根据《安全生产管理制度》及有关规定，决定对责任人宗飞、杜耿群、孙景彬每人扣除一个月工资，小组长宗卫星管理不善，负领导责任，罚款壹仟元整。如再有此类事件发生，公司将严罚不怠。根据规定，罚款、停班、开除，构成犯罪的还要追究当事人的刑事责任。对本次安全事故，望各车间部门引以为鉴，把“安全重于山，生命大于天”根置于每一位员工心中，坚决杜绝此类严重事件再度发生。

。我国的安全事故造成重大损失我国近年来每年因各类事故造成的经济损失均在2500亿元以上，约占国内生产总值（GDP）的2％。职业危害每年造成的直接经济损失达180多亿元。各类事故和职业危害造成了巨大的经济损失。我国一年的事故损失，相当于1000多万个职工一年的辛勤劳动化为乌有，相当于近亿农民一年颗粒无收。——我国第一部安全经济学的作者罗云总体我国的安全生产形势概况1—4月份，全市共发生各类事故26起，同比下降48%；死亡4人，同比下降42.86%；经济损失7.45万元，同比下降89.44%。从事故统计数据看，事故起数、死亡人数虽然实现双下降，但部分行业、领域生产安全事故仍时有发生，安全生产形势依然严峻。

我市的安全生产形势警示教育影音资料事故案例

8·12天津滨海新区爆炸事故2015年8月12日23:30左右，位于天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库发生爆炸。

截止2015年8月20日上午9时天津港爆炸已致116人死亡，确认身份94人，公安消防人员26人，天津港消防人员23人，民警5人，其他人员10人；未确认身份20人。失联人数70人，其中公安消防人员8人，天津港消防人员56人，其他人员6人，住院698人。

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

8·12天津滨海新区爆炸事故

据台湾“卫生福利部”统计，截至上周，计有281人继续留院治疗，其中133人在加护病房，95人病危，10人丧生。6·27新北舞台爆炸事件

2015年6月27日晚8点40分左右，台湾新北市八里的八仙水上乐园舞台，在派对活动最后5分钟发生粉尘爆炸意外。截至28日下午6点，台湾粉尘爆炸共致498人送医6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件

6·27新北舞台爆炸事件可燃性粉尘发生爆炸的条件有哪些？a、微粉状态；b.在空气中(或助燃气体)搅拌，悬浮式流动；c.达到爆炸极限；d.存在点火源；e.空间受限。

6·27新北舞台爆炸事件粉尘爆炸具有哪些特点？1)具有二次爆炸的可能。粉尘初始爆炸的气浪可能将沉积的粉尘扬起，形成爆炸性尘云，在新的空间再次产生爆炸，这叫二次爆炸。这种连续爆炸会造成严重的破坏。2)粉尘燃烧比气体燃烧复杂，因此粉尘爆炸感应期长，达数十秒，为气体的数十倍。3）粉尘爆炸的起始能量大，是气体爆炸的近百倍。4）发生爆炸的时候会有燃烧的粒子飞散，如果飞到可燃物或人体上，会使可燃物局部严重炭化或人体严重烧伤。5)粉尘爆炸可能产生两种有毒气体；一种是一氧化碳，另一种是爆炸物质（如塑料等）自身分解产生的毒性气体。国电银河水务（滕州）有限公司“7·10”中毒窒息事故

2014年7月10日8时许，位于滕州经济开发区境内的国电银河水务（滕州）有限公司（原滕州市第二污水处理厂）在维修初沉池管道廊阀门过程中，发生一起较大中毒窒息事故，造成4人死亡，2人受伤。国电银河水务（滕州）有限公司“7·10”中毒窒息事故

国电银河水务（滕州）有限公司“7·10”中毒窒息事故

台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故

8月1日凌晨，台湾高雄市前镇区多条街道陆续发生可燃气体外泄，并引发多次大爆炸，造成多人伤亡。截至8月3日，该事故已经造成28人死亡，292人受伤。其中，受伤者出院167人，住院125人。台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故台湾高雄”8·1”燃气爆炸事故昆山“8·2”爆炸事故

2014年8月2日上午7时37分许，江苏昆山市开发区，中荣金属制品有限公司，汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸。截至8月4日，已造成75人死亡，185人受伤。伤员已分别在南京、上海、常州、无锡、南通、苏州、常熟、昆山等8市15个医疗机构接收治疗。根据有关规定，经国务院批准，成立了由国家安监总局局长杨栋梁任组长、国务院有关部门和江苏省政府负责人参加的事故调查组。昆山“8·2”爆炸事故

中荣金属制品有限公司是外商独资企业，有员工450人。公司主要从事铝合金制品电镀加工，爆炸地点为汽车轮毂抛光车间。

事故企业昆山“8·2”爆炸事故

事故发生后,党中央、国务院高度重视。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平立即作出重要指示

江苏省和有关方面全力做好伤员救治,做好遇难者亲属的安抚工作；查明事故原因,追究责任人责任,汲取血的教训,强化安全生产责任制。正值盛夏,要切实消除各种易燃易爆隐患,切实保障人民群众生命财产安全昆山“8·2”爆炸事故

事故发生后,中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示全力组织力量对现场进行深入搜救,千方百计救治受伤人员,抓紧排查隐患,防止发生次生事故,强化安全生产措施,坚决遏制此类事故再度发生。昆山“8·2”爆炸事故

国家安监总局局长杨栋梁在国务院江苏苏州昆山市中荣金属制品有限公司“8·2”特大爆炸事故调查组全体会议上强调以最严肃的态度彻查原因严厉追责，让肇事企业和责任人付出更大代价昆山“8·2”爆炸事故

江苏昆山“8·2”爆炸事故发生后，最高检领导高度重视，要求迅速介入事故调查，严肃查办事故背后渎职等职务犯罪。

最高检已派员赶赴昆山中荣金属制品有限公司爆炸事故现场，会同江苏省三级检察院介入事故调查。最高检最高检昆山“8·2”爆炸事故

最高检昆山“8·2”爆炸事故

最高检昆山“8·2”爆炸事故

最高检昆山“8·2”爆炸事故

昆山“8·2”爆炸事故

最高检汽车轮毂拋光车间昆山“8·2”爆炸事故

最高检事故后，汽车轮毂拋光车间内部情况图昆山“8·2”爆炸事故

最高检对事故有关责任人员及责任单位的处理建议（一）司法机关已采取措施人员（18人）。（二）建议给予党纪、政纪处分的人员（35人）。（三）行政处罚及问责建议。

1.依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，建议江苏省人民政府责成江苏省安全监管局对中荣公司处以规定上限的经济处罚。

2.建议江苏省人民政府责成有关部门按照相关法律、法规规定，对中荣公司依法予以取缔。

3.依据《安全生产法》等法律法规的规定，由江苏省住房城乡建设、安全监管和环境保护部门对江苏省淮安市建筑设计研究院、南京工业大学、江苏莱博环境检测技术有限公司、昆山菱正机电环保设备有限公司等单位和有关人员的违法违规问题进行处罚。构成犯罪的，由公安司法机关进行查处，依法追究其刑事责任。第二部分：安全生产基础知识何谓安全？

如何实现安全？安全需要大智慧安=家+女人（亲人）全=人（员工）+王（各级负责人）安全=六六（大顺）隐=阝（耳）+急（不能够真诚的倾听即会导致有些真相被掩盖，则为“隐”）患=中+中+心（对待安全就是要忠于客观规律、客观要求，忠于错误的决策或忠于不正确认知，则为“患”）

事故≠故事人生最痛苦的是什么？人死了，钱没花掉！

谁是最大的受益者？假如：发生了一起工亡事故造成1人死亡。对企业的损失：对员工的损失：对企业的损失连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对员工本人的损失，对员工家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业的结局：员工的结局：ＸＸ工1人企业出了死亡事故领导丢脸（做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚）员工丢命6月3日吉林禽业公司火灾，现场照片121人死亡76人受伤6月3日吉林禽业公司火灾后，吉林多官员鞠躬致哀11名公职人员被刑拘丢脸

VS丢命谁的损失大？做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者！结论：不得不问、不得不答的几个问题同样的企业、同样的条件，为什么你出事故？同样的危险、同样的风险，为什么你出事故？同样的违章、同样的故事，为什么你出事故？不得不问、不得不答的几个问题成安全≠成安全≠成安全≠想安全、要安全、愿安全知安全、会安全、能安全不得不问、不得不答的几个问题为什么伤的是你？为什么亡的是他？你说##行业是高危行业！可是为什么别人能够安全工作、平安退休、健康生活、幸福快乐？造成重伤和轻伤的因素统计与不安全行为有关的因素个人防护装备人员的姿势人员的反应工具和设备程序与秩序伤害比率12%30%14%28%12%不安全行为造成的伤害总数96%安全提醒做到“四不伤害”如何实现安全生产？提醒自己宝典我这样干安全吗？还有哪个地方不安全？怎样干更安全？如何认识安全提醒？第一，被人提醒时不计较态度，只要是善意的提醒，我们都应该接受。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。第二，对违规的同伴善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。第三，提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己。四不伤害原则不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不让别人受到伤害。1、不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己二是技能上不伤害自己三是行为上不伤害自己2、不伤害别人是最起码的职业道德。伤害是把双刃剑，当你伤害了别人时，也是在刺向你自己。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚。3、不被他人伤害是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我防护意识是“不被他人伤害”的关键。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。禅师晚上走在大街上，有好几次差点被来往的行人撞倒。突然，他看见有人提着灯笼走过来。旁边有个路人说：“这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯笼！”

禅师也觉得很新奇，就走上去问打灯笼的人：“你看得见吗？”

盲人说：“我什么都看不见。对我来说，白天和黑夜都一样。”

“既然这样，你为什么还要打灯笼呢？”

盲人说：“我听别人说，每到晚上，人们都变成了和我一样的盲人，因为夜晚没有灯光，所以我就在晚上打着灯笼出来。”

禅师说：“原来你所做的一切都是为了别人！”

盲人摇摇头：“不是，我为的是自己！我的灯笼既为别人照了亮，也让别人看到了我，这样他们就不会因为看不见我而撞到我了。”4、不让别人受到伤害使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。一人把关一人安，众人把关稳如山。

保护法人：保护法人远离法律的追究！保护企业：保护企业生产经营目标的顺利达成，保护企业避免各类安全事故的影响！

保护主管：保护各级管理者不受到法律的制裁，能够正常行使工作职能！

保护员工：安全等于生命，职工生命至高无上，任何危害到员工生命的行为都是不道德的行为！保护他人也是保护自己事先“规定”再多，可能也防不住事故！

团队安全三法：建网络；明责任；绑利益(群治群防）如何做到“四不伤害”？拒绝“三违”作业“三不违”原则不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥（不接受违章指挥）1、不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业。违章作业的后果：1、违规处罚；２、导致安全事故发生。2、不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下班、遵守考勤制度、不在禁烟场所吸烟、不擅自离岗、工作时间干私活办私事、玩手机等。如果违反劳动纪律，必然会埋下安全隐患的种子。3、不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、监护生产作业时，不能违反安全生产的规章制度。作为员工，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。《安全生产法》第六条规定：从业人员有依法获得安全生产保障的权利。企业安全管理的发展阶段

企业安全管理发展的一般规律第一阶段：原始无序管理阶段—自由自发式认识论层面：宿命论、事故无能为力、听天由命；单纯追求生产效益，安全是无益的成本；方法论层面：对事故的发生顺其自然，无力控制；只有事后处理，无事前预防；对事故规律无知，安全管理无目标、无方向；安全管理是传统的就事论事，管理无序；以罚代管，对员工无安全培训；无主动的安全投入；安全责任不明确，安全规章不健全。第二阶段：被动依赖管理阶段—应付被迫式认识论层面：经验论，局部安全；安全责任意识，事故损失意识，无内在安全动力；方法论层面：安全管理建立在监管和外部的压力上；管理制度形式化，安全措施虚化，表面化；管理者的安全承诺是被迫的；制定的安全目标和HSE政策执行力有限；制定规则和程序落实不力；重惩罚，轻奖励；仅仅注意设备安全性能，缺乏管理文化。第三阶段：独立主动管理阶段—自律表现式认识论层面：系统论，人机环境系统认识；综合对策意识，安全综合效益意识，生命第一原则；方法论层面：安全培训加强，安全素质得到提高；强调个人知识和管理者的安全承诺；企业组织自身安全需要得到强化；自我管理，科学管理得到实现注重自身的安全表现；安全投入加大，注重安全技术措施。缺陷：安全文化特色，超前管理；本质安全程度，安全业绩有待改善-行业先进水平。第四阶段：安全文化管理阶段—能动互助式认识论层面：本质论，超前预防型；安全超前意识；预警预防意识；安全文化意识；方法论层面：超前预防和本质安全增强；安全管理体系和综合对策实现；员工安全素质全面提高；激励机制、自律机制良化和增强；说到、做到并经得起检验的HSE承诺；企业安全文化特色建立；注重安全商誉和企业形象；建立共同安全目标—“0目标”。安全管理主要内容安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。组织保障：机构和人员保障。安全生产投入与安全技术措施计划。安全教育培训。建设项目“三同时”。安全检查。劳动防护用品管理。系统安全评价。危险源辨识与监控。职业危害与职业病管理。事故应急救援。事故的调查与处理。统计分析。OSH、ESH体系。安全生产视力表安全生产管理方法一、PDCA循环P（Plan）——计划：确立方针目标，确定活动计划；D（Do）——执行：实地去做，实现计划中的内容；C（Check）——检查：总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；A（Action）——行动：对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标注化；失败的教训加以总结，以免重现，未解决的问题放到下一个PDCA循环。安全检查表（SafetyChecklistList）(1)利用检查条款按照相关的标准、规范等对已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。有关标准、规程、规范及规定国内外事故案例、本单位的经验系统安全分析确定的危险部位及防范措施研究成果(2)编制的主要依据常用的安全评价方法序号检查项目和内容检查结果标准依据备注是否提问型安全检查表安全检查表法序号检查项目及内容依据标准检查结果备注1平面布置1.1锅炉房应位于主导风向的下风向GB50041-92第5,1,1条√锅炉房远离生产区,在东南下风向1.2锅炉房应为独立建筑并远离人流集中的场所,并保持安全距离《蒸规》第183条√建筑为12.8×14.5M2独立建筑,距铁区、钢区100M之外，远离人流集散区1.3应便于燃料贮运,使人流、物流分开GB50041-92第5,11条√油气均管道供应，运柴油有支线1.4锅炉房的耐火等级和防火要求应符合《建筑设计放火规范》（二级）《蒸规》第187条√轻钢结构，耐火等级二级1.5锅炉房每层至少应有两个安全外开口出口，锅炉房的工作间或生活间的门应向锅炉间内开启《蒸规》第189条√有三个门，其中两个直通街道，另一个通操作间各类安全检查举例：一、综合性安全检查：1.公司级（厂级）安全检查；2.车间级安全检查。二、专业安全检查：1.工艺安全检查；2.设备安全检查；3.变配电系统安全检查；4.仪表安全检查；5.罐区仓库安全检查；6.消防安全检查；7.职业卫生安全检查；8.现场检维修安全检查；9.安全设施安全检查。三、季节性安全检查：1.春季安全检查；2.夏季安全检查；3.秋季安全检查；4.冬季安全检查。四、日常安全检查：1.岗位操作人员安全检查；2.工艺、设备、安全、电气、仪表等专业技术人员日常安全检查。五、重大活动及节假日前隐患排查。六、事故类比隐患排查综合安全检查表检查单位检查人员：审核人：日期年月日序号检查项目检查标准和内容检查方法检查结果存在问题整改措施1厂房总体1、结构应满足耐火等级要求现场检查2、通风应良好检查门窗或强制通风3、安全疏散通道按建规或石化规或其他规范现场检查4、梁柱等构件应无明显腐蚀现场检查5、与周边设施安全间距符合要求现场检查2电气设备1、防爆电机、防爆开关、防爆灯具符合xx规定现场检查2、电气线路的敷设符合xx规定现场检查3、电气设备的接地线现场检查4、电流、电机温度、专业安全检查表（锅炉）

检查单位检查人员：审核人：日期年月日序号检查项目检查标准和内容检查方法检查结果存在问题整改措施1证书及使用证1、锅炉产品应有合格证查档案2、锅炉应有登记使用证书，检验在有效期内查档案和现场检查3、司炉工有特种作业人员操作资格证书，并且在有效期内查资格证书2安全阀1、安全阀应在检验有效期内现场检查2、安全阀安装数量、位置应符合要求现场检查3、安全阀应装设排气管，且应通至安全地点现场检查4、安全阀排气管道不允许加装其他阀门现场安全检查季节性安全检查表（夏季四防）检查单位检查人员：审核人：日期年月日序号检查项目检查标准和内容检查方法检查结果存在问题整改措施1防雨1、检查各厂房、库房是否有漏雨现象现场检查2、检查室外原材料存放是否有防雨措施现场检查3、漏雨暂时不能处理的是否有防御措施现场检查2防雷电1、避雷设施是否完好现场检查2、是否定期检测避雷设施的电阻值且符合要求现场检查和检查档案3防洪1、检查排水沟是否畅通2、是否定期清理沟内污物日常安全检查表检查单位检查人员：审核人：日期年月日序号检查项目检查标准和内容检查方法检查结果存在问题整改措施1生产设备1、设备实施是否完好，有无异常交接班检查、巡回检查2、设备、管道有无跑冒滴漏现象交接班检查、巡回检查3、有无震动移位现象交接班检查、巡回检查4、转动设备润滑是否正常5、轴承温度、电机温度等是否正常2工艺指标1、工艺指标是否正常现场检查2、操作规程执行情况现场检查二、6S管理（1）整理（SEIRI）：将工作场所中的任何物品，区分为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的彻底清除。（2）整顿（SEITON）：必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐，明确数量，悬挂标示。（3）清扫（SEISO）：清除工作场所内的脏污，并防止脏污发生，保持工作场所干净亮丽。（4）清洁(SEIKETSU)：将上面的3S实施制度化，规范化，并贯彻执行及持续提升。（5）素养（SHITSUKE）：人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取精神。（6）安全（SAFETY）：就是消除事故隐患，落实安全措施，保证人生安全、设施安全和产品安全。学习白国周同志班组安全管理大家都知道班组是各项工作的落脚点，更是安全生产的基础。班组长是每一项具体工作的实施者，是安全生产的关键的基层管理者。要搞好一个单位的安全生产，就必须从班组安全生产管理抓起。全国安全生产管理学习的榜样白国周同志能带领一班人在煤矿安全下井作业20多年无事故，成为全国班组安全生产管理学习的榜样。

一、白国周和白国周班组安全管理法（一）白国周简介白国周，男，中共党员，全国五一劳动奖章获得者，1970年出生在河南省宝丰县的一个农民家庭，1987年因家庭困难而不得不放弃学习来到煤矿当一名矿工。在中平能化集团七星公司开拓四队担任班长20多年，勤奋学习,刻苦钻研,不断探索班组安全建设经验及基层安全生产长效机制,成长为专家型员工。他一直工作在井下一线,下井8000余次,自己从未有过任何磕伤、碰伤。他带过的230多名工友,未出现一例工伤,还先后培养了13名班组长,这些班组长和他们的班组也没有发生过任何事故。国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、共青团中央五部门发出关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知（安监总煤行〔2009〕212号）

三勤三细三到位三不少三必谈三提高当班长就要当安全生产的有心人抓安全一定多琢磨多思考如何抓好安全“六三”管理法

三勤勤动脑、勤汇报、勤沟通三勤勤动脑：对现场情况,勤于分析思考,总结其中的规律,寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时,能够迅速处理，避免事态的进一步发展;勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题,及时向领导汇报,以便领导及时了解情况,迅速采取应对处置办法；勤沟通：经常与队领导沟通,了解队里的措施要求,与上一班和下一班的班长沟通,了解施工进度和施工过程中出现的问题,与工友沟通,了解掌握工友工作和生活情况,及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素。

三细心细、安排工作细、抓工程质量细心细：从开班前会开始，针对当班出勤状况，分析岗位人员配置，做到心中有数，尤其是一些特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态；安排工作细：认真考虑什么性格的人适应干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患；抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把工程质量关。

三到位布置工作到位检查工作到位隐患处理到位布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚,工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决；检查工作到位：对自己所管的范围，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个可能潜在的隐患点；隐患处理到位：无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理的及时处理掉，当时处理不了的就在明显处用粉笔写下隐患情况，指令人员处理。

三不少班前检查、班中排查、班后复查不能少班前检查不能少：接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上班遗留问题，指定专人整改；班中排查不能少：坚持每班对各个工作点进行巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患；班后复查不能少：当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。

情绪不正常的人必谈对受到批评的人必谈每月召开一次谈心会

三必谈发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友，及时谈心交流，弄清原因，因势利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作，提高安全生产注意力；对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人，单独与其谈心，讲明原因，消除抵触情绪；每月必须召开一次谈心会：每月至少召开一次谈心会，工友聚在一起，谈安全工作经验，反思存在的问题和不足，互学互帮、共同提高。三提高

提高安全意识提高岗位技能提高团队凝聚力和战斗力提高安全意识：引导职工牢固树立“安全第一”理念，通过各种方式教导工友时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产；提高岗位技能：经常和工友一起学习、研究掘进各工种的工作原理和操作技术，提高安全操作技能。经常组织工友针对生产和现场管理中出现的问题一块讨论，共同寻找解决问题的办法，着力提高班组每一名工友的综合素质；提高团队凝聚力和战斗力：想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员掉队，争取使大家都学会本事。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，耐心指出问题根源，大伙儿一起帮助改正。第四部分：安全标准化知识安全标准化的提出是在国务院2004年1月9日颁发的《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），指出：“开展安全质量标准化活动。制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到规范化和标准化。”安全管理标准化，生产操作程序化，作业环境规范化企业安全生产标准化基本规范

本标准由国家安监总局与2010年4月15日发布，2010年6月1日实施。适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，优先适用行业安全生产标准化标准。AQ/T9006—2010

目标组织机构和职责安全生产投入法律法规与安全管理制度教育培训生产设备设施作业安全隐患排查和治理重大危险源监控职业健康应急救援事故报告、调查和处理绩效评定和持续改进

核心要求

安全生产职责安全生产投入文件和档案管理患排查与治理安全教育培训特种作业人员管理设备设施安全管理建设项目安全设施“三同时”管理生产设备设施验收管理生产设备设施报废管理施工和检维修安全管理危险物品及重大危险源管理作业安全管理相关方及外用工管理职业健康管理防护用品管理应急管理事故管理安全生产规章制度企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。操作规程

企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。评估

企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有