公司职工会管理制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司职工会会则一、

总则1．

本会全称为××职工会。2．

本会办公室设在公司总部内。3．

本会由公司常勤董事和全体职工（小时工和临时工除外）构成。其中公司常勤董事和副部长以上干部为特别会员。二、

目的与活动1．

本会的设立目的，促进会员的相互帮助、相互理解和相互友善；加强公司与会员间的相互沟通；保证会员生活水平的提高；促进公司业务的速发展。2．

为实现上述目的，本会主要从事以下活动：（1）会员的福利与相互活动。（2）会员的文化体育活动。（3）旨在改善会员劳动条件的研讨活动。（4）促进技术革新和提高劳动生产率的活动。（5）促进业务改善和业绩提高的活动。（6）其他与本会目的相符合的活动。三、

会员的权利与义务1．

会员在遵守本会则的前提下，享有平等的权利与义务。会员有选举权和被选举权。但特别会员不享有本会干部的选举权和被选举权。2．

会员有遵循本会会则和有关决议，积极参与本会活动的权利和义务。3．

在无正当理由时，会员不得拒绝本会干部的领导和管理。4．

会员有出席本会会议，并积极发表意见的义务。但特别会员参加会议，只能陈述意见，提出建议，而不具有表决权。四、

干部1．

本会下设以下干部：会长

一人副会长

一人干事

若干名（其中含二名会计）监事

二人2．

干部的任务任期及选举办法如表14－1所列。五、

机构1．

本会设以下机构：（1）

总会。（2）

干部会。（3）

活动部。2．

各类会议的召开要点如表14－2所示。六、

干部的选举1．

除特别会员外，所有会员有选举权。2．

干事从各部门有被选举权会员中选任。3．

各部门分配的干事名额为：总务部一人，营业部三人（其中二人为女性），制造部十四人（其中七人为女性）。4．

从各部门科长级会员选举三人。5．

当选干事者具备以下条件：（1）

在本公司工作的三年以上。（2）

过去一年中除有薪休假外，缺勤少于十五天。七、

活动部1．

为使本会有效率的运转，特设以下活动部：（1）

效率研究部（有关提高生产效率、业务促进行经营合理化事项）。（2）

福利卫生部（庆贺、抚恤、送别、互助等事项）。（3）

教养部（书法、棋类、读书等）。（4）

体育部（球类等）。（5）

咨询部（诉怨处理等）。（6）

联络部（本会内部联络、与公司的交涉、沟通等）。2．

各活动部主任为本部活动与预算实施的责任者，有每月向干部会报告本部情况的义务。八、

会计与监察1．

本会的收入来自于：（1）

会费。（2）

赞助。（3）

其他收入。2．

本位主义地负责会计的干事在与会长协商后，可将有关会计业务委托公司总务部处理。3．

监察主要负责检查、审计本会的财务，并定期向总会报告。4．

会费按会员月收入（基本工资、生产性津贴和职务津贴之和）分级交纳，具体标准为：

×××元以下

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

××××元以上

××元特别会费制造部长

×××元

总裁

×××元

公司下拨经费每月为×××元

。6．

会费原则上从会员工资中直接扣除。如当月没有收入时，免扣会费。不论有何理由，会费概不退还。7．

本会的会计年度为每年4月1日至次年3月31日。8．

必要时，经总会作出决议，可临时增交会费。9．

在接受赞助款或物品时，需得到干部会的认可。10.本会的决算由会计干事在会计年度结束后二周内作出，经干部会审议后，交监察审查，最后交定期总会审议。九、

赏罚1．

干部会认为会员对本会作出特殊，或起到模范带头作用时，经总会审议后，应予以表彰。2．

有下列行为的会员，经干部会讨论，应予以惩罚。（1）

违反本会会则或有关决议。（2）

给本会过转带来混乱。（3）

被认为不适宜继续作为本会会员。3．

对违纪会员的处理程序是，干部会召集科长以上干部开会，听取当事人陈述，最后作出处理决定。十、

附则1．

本会则自19××年×月×日起实施。2．

当有3／4以上的会员出席，且有3／4以上会员同意时，可解散本会。3．

本会的有关细则，由干部会制定并组织实施。同时应将制定或变更理由向总会报告。4．

本会成立第一年度，由各部门推选干事时，由各部门负责人提出候选人，最后由总裁从候选人中指定。----摘自《现代管理制度、程序、方法范例全集》办公、总务、后勤管理卷中国人民大学出版社精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司职工会规章第一章

总则第一条

名称与办公室

本会的全称为××公司职工会。其办公室在公司××工厂内。第二条

宗旨

本会的设立宗旨是：强化会员的相互亲睦与沟通，提高会员的个人修养，加强会员的互助与合作，促进公司事业的发展与会员福利水平的提高。第三条

会

员

本会由在公司××工三的在职职工组成，会员分为两种：1．

正式会员

正式在职职工。2．

准会员

临时在职职工，在公司工作一年以上，个人提出申请，干事会批准。第四条

入会与退会

正式职工自被公司正式聘用，准会员自理事会批准之日起即为正式会员。会员死亡，辞职或被除名时，

视为退会。第五条

表彰与制裁会员为本会运作作出贡献时，应予以表彰；会员违反本会规章，或损害本会名誉时，应予以制裁。具体表彰与制裁办法另行规定。第二章

干部与会议第六条

干部

本会设下列干部：名誉会长一人；会长一人；顾问多人；副会长一人；常务理事一人；干事若干人；会计二人；监事二人。第七条

干部的职责

名誉会长应出席常务理事会，对本会的运作提出指导性建议。会长为本会的代表，统管本会事务。顾问应出席常务理事会，为本会的运作出谋划策。副会长协助会长工作，在必要时代理会长职务。常务理事负责具体执行本会的有关事务。会计负责处理本会财务出纳及保管工作。监事负责监察会计工作，向职工大会提交监察报告。第八条

干部选任名誉会长由会长推荐。顾问由理事会推荐聘任。会长、副会长、常务理事、会计及监事由理事会选举产生。干事由分会会员选出。第九条

干部任期

干部的任期为当年4月1日至翌年3月31日，但可以连任。中间补任的干部任期为其前任的余期。当干事缺员时，由其所在部门补选。第三章

机构第十条

机构

本会下设以下机构：1．

总会2．

干事会3．

常务理事务。第十一条

总会

总会分定期总会和临时总会。有2／3会员出席时，总会方能召开，会议主持人为会长。定期总会每年4月召开，临时总会在干事会认为有必要时召开，或半数以上会员提出要求时召开。干事会在2／3以上有与会资格的入会时方能召开，同时也可由会长召集召开。第十二条

决议

总会、干事会或常务理事会的决议必须有半数以上赞成时帮能成立。反对与赞成人数相等时，由会长裁决。

第十三条

复议事项

总会应对以下事项作出复议；1．

上年度决算报告与事业报告。2．

新度预算与事业计划。3．

本会规章的修订。4．

干事会认为的其他必要事项。

干事会的复议事项为：1．

总会提出的议案。2．

预算外的收和与支出。3．

事业计划外的活动。4．

对公司的要求与建议。第十四条

常务理事会的职能

常务理事会每月至少召开一次，以研讨或贯彻总会和干事会的决议事项。第四章

事业第十五条

活动

为实现本会的第二个目的，进行下列活动；1．

会员的福利、文化、体育活动。2．

会员的互助、金融活动。3．

会员生活物品发放活动。4．

会员的合理化建议活动。

第五章

会计第十六条

经费

本会的活动经来源为：1．

会费2．

公司的援助及借款。3．

其他收入第十七条

资产处置

对本会的资产处置，由总会决定，干事会负责执行。第十八条

预款

本会的经费除由干事会决定的日常活动经费外，全部存入银行。第十九条

会计年度

本会的会计处度为当年4月1日至翌日3月31日.第六章

会费第二十条

会费

会费按会员的收入分级征收，其中收入在×××元的费为×元，以上按比率增加,会费必须按月交纳。会费交纳后概不退还。第二十一条

中间人会或退会人的会费

月中入会或退会的会费，都必须交纳当月会费。第二十二条

交纳方法

会员的会费直接从工资中扣除。第二十三条

公司