农民工工资监管业务培训课件

农民工工资发放监督管理操作培训与业务提升

《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》（中冶建工集发[2014]377号）《关于施工现场农民工工资发放监督管理专项检查情况的通报》（中冶建工集发[2015]304号）主要文件中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法

（中冶建工集发[2014]377号）分包企业：

公司经营范围内从事与公司生产有关的工程分包（总分包）企业、劳务分包企业监管对象：

分包企业及与之形成用工关系的农民工的工资发放分包企业与监管对象项目经理：

农民工工资发放监督管理的第一责任人项目部民管员：

对农民工工资发放负直接监督管理责任分包企业：

农民工管理的直接责任单位分包企业负责人：

对农民工工资发放负直接责任分包企业劳务员：

具体负责农民工工资的核算和工资发放的过程管理监管对象：

分包企业及与之形成用工关系的农民工的工资发放监管职责农民工工资发放监督管理流程进场过程管理离场招标文件分包合同对农民工工资发放监管进行约定分包企业在投标和签订合同前，就必须了解中冶建工对农民工工资发放监管相关规定，做好入场前的管理准备一、分包企业进场前须知二、分包企业新进场需完善手续分包企业劳务员：

签订《农民工工资发放承诺书》

签订对象：分包企业法定代表人、分包方负责人签订《劳务员授权委托书》

签订对象：分包企业现场劳务员项目部民管员：收集收上两种原件备案，确保相关责任人本人签字

确保按要求粘贴身份证复印件

竖立《农民工维权告示牌》建立《农民工工资拖欠应急预案》

农民工工资发放承诺书

我公司承建中冶建工集团有限公司

项目分包工程，授权委托

作为代表我公司的项目分包方负责人。我公司已认真阅读了并知悉中冶建工农民工工资发放监管管理的相关规定，现在郑重做出如下承诺：1、我公司将认真、严格执行市建委、中冶建工集团有限公司有关农民工工资监督发放管理文件要求。2、我公司将积极配合中冶建工集团有限公司项目部，认真、严格做好我公司（劳务队伍）的农民工实名制管理，做好监管办法中规定的建立农民工工资银行专户、每月上交农民工花名册、住宿登记表、考勤表、农民工工资表相关工作后，再向贵公司申请按程序拨付工程款项，否则，我公司将没有资格索要工程款。3、过程中结算工程款不足以发放农民工工资时，由我公司自行垫付，并按贵公司农民工工资监督发放管理办法要求发放农民工工资。

承诺人（法定代表人）签字：____身份证号码：________________

分包方负责人签字：_______身份证号码：________________

单位（盖章）：_____________日期：___________

附：分包方负责人身份证复印件正面(粘贴处)附：法定代表人身份证复印件正面(粘贴处)劳务员授权委托书

兹任命___________为我公司（队伍）的现场农民工管理员（身份证号码：

），作为代表处理中冶建工集团有限公司

项目内我方农民工管理工作，收集农民工身份证（或户口本）复印件、上岗证、采集指纹、数码相片,或办理平安卡，安排住宿，填制《农民工花名册》、《住宿登记表》，以及统计人员变化情况，填报考勤、编制工资册、发放工资等各种劳动工资事宜，其签署的各种劳动工资内容的文件、资料，我公司均认可。

分包企业委托代表人（签字）：____

__被授权人（签字）：_________

法定代表人（签字）：____________

授权单位（盖章）：____________日期：附：被授权人身份证复印件正面（粘贴处）农民工维权告示牌

项目全体农民工：为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：农民工劳动保障权益主要内容建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。特别提醒如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。施工企业民工管理员：联系电话：分包企业劳务管理员：联系电话：建设单位劳工监督员：联系电话：劳动保障监察机构：投诉电话：地址：

三、农民工新进场需完善手续分包企业劳务员：收集新进场农民工身份证复印件、上岗证复印件、照片

收集齐全相关资料，确保真实有效

填写《农民工花名册》如实填写农民工基本信息，确保本人签字盖手印；准确记录进场时间，及时完善离场时间项目部民管员：

收集原件备案；核对身份证复印件出生年月，避免超龄用工；确保农民工本人签字盖手印；确保进场和离场时间完善

农民工花名册上岗证进场离场证件名称证书编号是否留下原件（是或否）进场时间劳动者签名(盖手印）离场时间

时间：年月日项目名称：分包单位名称（盖章）：序号姓名性别身份证号家庭地址联系电话工种工作岗位

分包方负责人：劳务员：三、农民工新进场需完善手续分包企业劳务员:填写《农民工住宿登记表》签订《班长承诺书》签订《班组成员委托书》新进场班组要及时签订承诺书和委托书，施工中途班组新进场农民工要及时补签委托书。项目部民管员

收集原件备案；确保相关责任人本人签字；确保按要求粘贴身份证复印件；核实施工中途新进场农民工已补签班组成员委托书，新进场班组签订了承诺书和委托书

农民工住宿登记表分包单位名称（盖章）：登记月份：20年月宿舍楼号：宿舍楼号：宿舍楼号：房间编号：房间编号：房间编号：序号姓名身份证号码所属班组序号姓名身份证号码所属班组序号姓名身份证号码所属班组1

1

1

2

2

2

3

3

3

4

4

4

5

5

5

6

6

6

7

7

7

8

8

8

9

9

9

10

10

10

分包方负责人：劳务员：时间：年月日

班长承诺书

本人姓名______

____，身份证号码_______________，系_

___省_____市___

_县______乡镇_____村____组人。在劳务方为_____________________公司承接的中冶建工集团有限公司

工程项目部担任___________班组的班长，我自愿接受_________________（人员代表）等人的委托，负责该班组以下事项：1、代表班组成员接受双方公司项目部的工作安排；2、代表班组成员在公司办理相关证件；3、代表班组成员与公司或项目部进行工程款结算；4、代表班组成员办理银行工资卡、核算工资金额；5、代表班组成员向有关部门、双方公司或项目部交涉和转达我们的意见；不搞越级上访，不参与群体事件，维护社会稳定。6、代表班组成员接受有关奖励或处罚；

7、双方在《班组成员委托书》中协商一致的其他委托事项。

本人承诺：凡在接受委托的范围内，一定按公平、公正和遵纪守法的原则为委托人办好以上委托事宜。若有违规行为，自愿承担相关双方公司处罚及相应的经济责任和法律责任。承诺人（劳务队伍班长）签字（盖手印）：分包方负责人签字（盖手印）：

年

月

日附：承诺人身份证复印件正面（粘贴处）

班组成员委托书

我们在劳务方为____

公司承接的中冶建工集团有限公司

工程项目部_______________班组施工，为了便于与双方公司以及项目部的工作联系和沟通，做到和谐有序，我们一致自愿委托班长____________为我们的全权委托代理人，委托事项如下：1、代表我们接受双方公司项目部的工作安排；2、代表我们在公司办理相关证件；3、代表我们与公司或项目部进行工程款结算；4、代表我们办理银行工资卡、核算工资金额；5、代表我们向有关部门、双方公司或项目部交涉和转达我们的意见；不搞越级上访，不参与群体事件，维护社会稳定。6、代表我们接受有关奖励或处罚；7、协商委托其他事项：（有：请写明事项；无：请写“无”）_______________________________________。

特此委托（此委托书仅限本工程有效）

委托人（劳务队伍班组成员）签字（盖手印）：________________________________________________________________________________________________________受委托人签字（盖手印）：_______

身份证号码：_______________分包方负责人签字（盖手印）：_______日期：_______________注：1、本委托书一式三份，班长、项目部、分包企业各一份；2、每有新进成员，都必须填此委托书。四、农民工银行卡办理及领取分包企业劳务员:

办理农民工银行卡填写《农民工银行卡领取表》

农民工签字盖手印项目部民管员

监督分包企业劳务员将卡直接发给农民工

收集领取表原件备案注：分包企业发放农民工工资如果采取现金发放的形式，可不填写银行卡领取表农民工银行卡领取表分包企业名称（盖章）：序号班组姓名身份证号开户行名称银行卡号领取签字

（盖手印）

五、日常考勤管理分包企业劳务员：

做好农民工日常考勤

进出打卡、劳务员现场考勤、班组长每日上报考勤填写《分包企业用工考勤表》根据实际出勤情况，使用规定记号，手工填写考勤表项目部民管员收集原件备案

确保考勤表手工填写，考勤记号规范确保考勤表人数与本月花名册人数一致

分包企业用工考勤表

项目名称：

分包单位名称（盖章）：班组名称：年

月份序号姓

名工种考勤记录全月总计备注12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤

天数1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

填表说明：

记号说明如下：出勤√，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，加班⊙，其他特殊情况用文字注明。分包方负责人:班组负责人：劳务员：填表日期：

年

月

日六、农民工工资核算分包企业劳务员：填写《农民工工资明细表》、《农民工工资汇总表》

按考勤表核算农民工工资，填写工资明细表并进行汇总，劳务员、班组长签字确认，分包企业负责人审核签字项目部民管员：收集原件备案；确保工资明细表人员与考勤表、花名册一致；确保工资明细表和工资汇总表对应金额一致，总额一致；确保相关责任人本人签字农民工工资明细表项目名称：分包单位名称（盖章）：班组：月份：序号姓名身份证号应发工资实发工资

领取人签字备注借支预支金额代扣款项实得金额

合计

分包方负责人：劳务员：班组长：编制时间：年月日说明：实得金额＝实发工资－借支预支金额－代扣款项农民工工资汇总表项目名称：分包单位名称（盖章）：月份：序号班组应发工资实发工资

班组长领取签字借支预支金额代扣款项实得金额

合计

分包方负责人：劳务员：编制时间：年月日说明：实得金额＝实发工资－借支预支金额－代扣款项六、项目部审核拨付农民工工资项目部民管员：填写《分包企业农民工工资支付审核单》

确认分包企业农民工相关资料（包括进场手续和工资册、花名册、考勤表等工资资料）准确齐全。项目部支付分包企业工程款时需分两次支付，首先支付农民工工资，再支付其他工程款。

项目结算人员、项目财务人员和项目民管员分别填写费用结算支付金额和农民工工资发放金额，项目经理审批决定是否先行支付农民工工资，财务人员凭支付审核单支付农民工工工资。相关责任人签字确认，对其所填写金额负责。

分包企业农民工工资支付审核单项目名称：20年月

单位：元分包企业名称

分包企业现场负责人

合同金额

费用结算支付情况农民工工资发放情况分包企业是否按规定上报农民工相关资料

（是/否）本次同意支付农民工工资金额本次应付剩余工程款按结算累计分包费用按合同约定比例累计应支付费用累计上期已付费用本期应扣其他费用本次应付费用累计应拨付工资累计上期已拨付工资本期分包企业垫付金额本次剩余应支付工资本次应拨付工资（1）（2）（3）（4）（5）=（2）-（3）-（4）（6）（7）（8）（9）=（6）-（7）-（8）（10）=（6）-（7）=（8）+（9）

当(10)>(5),则(10)=(5)（11）（12）(13)=（5）-（12）

结算审核人签字：

日期：财务审核人签字：

日期：民管员签字：

日期：项目经理签字：

日期：说明：

1、本表由项目部民管员主导填写。本表一式两份，项目部民管员、财务人员各执一份。财务人员凭此审批表决定支付或不支付农民工工资，并以此作为记帐原始凭据。

2、如果栏次(10)“本次应支付工资”>(5)“本次应支付费用”，则（10）栏=（5）栏“本次应支付费用”，即工资的支付以分包结算费用应支付额为限，不能超付。

3、按规定，(12）“本次同意支付农民工工资金额”与（13）“本次应付剩余工程款”需分两次请款拨付，但以下情况时，项目部可一次性请款拨付：1、（10）“本次应支付工资”=（5）“本次应付费用”；2、（9）“本次剩余应支付工资”=0.

4、民管签字时，必须签署意见，如“某某分包队伍对农民工工资支付管理符合（不符合）中冶建工规定”。截止本期末按量结算等应支付累计总费用包括上期已支付的农民工工资和其他工程款项目部按实际情况扣取应由分包方承担的其他合同外费用，如水、电费用等截止本期末累计应发农民工工资总额核实进场承诺书、委托书等手续以及考勤表、工资表、花名册等基础资料是否完善从上次拨付工程款后到本期末分包队伍垫付金额本期除去分包队伍垫付部分剩下的应支付给农民工的工资本次应拨付工资不得超过本次按结算应支付费用民管签字时，必须签署意见七、农民工工资发放分包企业劳务员：

发放农民工工资

现场现金发放通知民管员到场监督，银行打卡留存回单

农民工工资签字确认

从项目部民管员处拿回工资明细表及工资汇总表原件汇总表由班组长领取班组工资时在领取栏签字盖手印工资明细表由农民工本人领取工资时在领取栏签字盖手印，如需代签，签写代签人员姓名

将签字完善后的全套工资册原件上报民管员张贴《农民工工资发放结果公示表》在醒目位置及时张贴公示表七、农民工工资发放项目部民管员：若分包企业采取现金发放农民工工资，民管员必须在场，监督农民工工资发放到农民工手中，监督班组长和农民工在工资册领取栏签字盖手印，确保真实有效，收集原件留存。

若分包企业采取银行打卡发放农民工工资，需收集银行打卡回单原件留存，监督班组长和农民工在工资册领取栏签字盖手印，收集原件留存。

拍摄现场发放和签字的影像资料，按时间归档留存。督促分包企业张贴工资发放结果公示表，公示时间不少于5天，拍摄公示影像资料或公示后留存公示表原件。

农民工工资明细表项目名称：分包单位名称（盖章）：班组：月份：序号姓名身份证号应发工资实发工资

领取人签字备注借支预支金额代扣款项实得金额

合计

分包方负责人：劳务员：班组长：编制时间：年月日说明：实得金额＝实发工资－借支预支金额－代扣款项农民工工资汇总表项目名称：分包单位名称（盖章）：月份：序号班组应发工资实发工资

班组长领取签字借支预支金额代扣款项实得金额

合计

分包方负责人：劳务员：编制时间：年月日说明：实得金额＝实发工资－借支预支金额－代扣款项农民工工资发放结果公示表分包企业名称（盖章）：序号班组姓名身份证号发放方式

（银行/现金）发放月份发放月份发放月份发放月份发放月份备注

分包方负责人：劳务员：编制时间：年月日说明：如果农民工发现实际发放和公示结果有出入，请在5日内报告项目部民管员，由民管员督促分包企业负责解决，并做好相关记录；否则视为按实核算和发放到位。八、项目部填报农民工月度报表项目部民管员：

填写《分包企业用工情况汇总表》填写《分包企业农民工工资发放情况统计表》

填写《项目部用工管理和农民工工资监管自查考核评分表》注：

每月18日前将月度报表报送对应单位人力部门民管员每月要对照自查考核表逐条进行自查，及时发现问题，及时改进缺陷，不断完善农民工工资监管各项工作分包企业用工情况汇总表项目名称（盖章）：

年月序号总人数土建工种水电工种普工管理人员备注抹灰工砖工架子工木工模板工钢筋工

水暖电气

分包企业10

分包企业20

分包企业30

分包企业40

分包企业50

分包企业60

合计00000000000000000

项目负责人：项目民管员：日期：说明：具体工种每月项目部根据现场实际情况确定，每月及时更新分包企业农民工工资发放情况统计表项目部（盖章）：

20年月内容分包企业行次工程分包劳务分包合计分包企业1分包企业2分包企业3分包企业1分包企业2分包企业3上月人数1

0本月新进场人数2

0本月离场人数3

0月末人数40000000农民工工资支付情况(万元)上月累计应发5

0上月累计实发6

0本月应发5

0本月实发6

0本月累计应发70.000.000.000.000.000.000本月累计实发80.000.000.000.000.000.000项目负责人：项目民管员：

日期：说明：本月应发＝工资汇总表中的“应发工资”合计数，本月实发＝工资汇总表中的“实发工资”合计数项目部用工管理和农民工工资监管自查考核评分表单位或项目名称：考核月份：

考核时间：检查项目满分分数扣分标准扣减分数实得分数（2）（3）（4）（5）（6）职工用工管理151、未建立职工名册扣1分，未及时进行动态维护扣1分。

2、未建立证书登记台账扣1分；

3、未保存证书复印件,发现1人扣0.5分，最多扣3分；

4、应持证人员未持证上岗,发现1人扣1分，最多扣5分；

5、证书失效，每证扣1分，最多扣5分。

分包队伍证书管理151、未建立证书登记台账扣1分；

2、未保存证书复印件，发现1人扣0.5分，最多扣3分；

3、分包队伍负责人未持有效证件上岗，发现1人扣1分，最多扣5分；

4、安全员未持双证、特种作业人员未持证，发现1人扣1分，最多扣5分；

5、安全员、特种作业人员未押原证上岗，发现发现1人扣1分，最多扣3分；

6、证书失效，每证扣1分，最多扣5分。

分包队伍农民工工资发放监管701、未设立民管员，或民管员对农民工工资监管办法不熟知扣1分；

2、未签订《农民工工资发放承诺书》、《劳务员授权委托书》、《班长承诺书》、《班组成员委托书》、《住宿登记表》，发现1个扣1分，最多扣5分；

3、未设立《农民工维权告示牌》扣2分；

4、未建立《农民工工资拖欠应急预案》扣2分；

5、未收集农民工身份证复印件，发现1人扣0.5分，最多扣3分；

6、有超龄用工，发现1人扣0.5分，最多扣3分；

7、未填写《农民工花名册》扣10分，农民工未在花名册签字并且盖手印，发现一人扣0.5分，最多扣10分；

8、未填写《分包企业考勤表》扣10分，未手工填写考勤表，发现1个月扣1分，最多扣10分；

9、未填写《农民工工资明细表》扣10分；农民工未在工资册签字并且盖手印，发现一人扣0.5分，最多扣20分；

10、花名册、考勤表、工资表三表不统一，发现1人扣0.5分，最多扣5分；

11、未填写《分包企业农民工工资支付审核单》扣10分，审核单民管员未签字扣5分；

12、未现场监督农民工工资发放扣15分；未留下影像资料扣2分；

13、未公示每月工资发放结果扣1分；

14、迟报、漏报、错报每月农民工工资发放监管报表扣3分；

15、迟报、漏报、错报两月一度合同履约网络农民工工资保障信息扣3分（仅限备案项目）；

16、出现农民工集访、群访或群体性事件扣15分；

17、未及时联系清欠部门或建管部门，留有投诉记录未撤销扣3分；

18、未记录农民工离场时间并核实离场情况扣1分；

19、存在拖欠离场分包队伍农民工工资现象扣1分。

合计

注：1、每项检查内容在满分基础上扣完为止，最高扣减分数不超过（3）列满分分数。

2、本表每月18日前上报本单位人力资源部门。项目负责人：

填报人：填报日期：九、二级单位填报农民工月度报表二级单位人力部门：

填写《分包企业用工情况汇总表》（基础报表9表）填写《分包企业农民工工资发放情况统计表》（基础报表10表）

以上两表作为基础报表一部分合并报送，时间为每月20日前

填写《各单位用工管理和农民工工资监管考核评分汇总表》

考核汇总表独立报送，各单位先报送电子档，再报送签字盖章扫描件，时间为每月20日前

分包企业用工情况汇总表填报单位20年月劳统9表项目名称分包队伍个数本月

总人数技术工种人数土建工种水电工种普工管理人员备注抹灰工砖工架子工木工模板工钢筋工

水暖电气

项目1

00

项目2

00

项目3

00

项目4

00

项目5

00

项目6

00

项目7

00

项目8

00

项目9

00

合计0000000000000000000

说明：1、该表由各单位根据《中冶建工农民工工资发放监督管理暂行办法》中各项目部上报的《分包企业用工情况汇总表》汇总形成。

2、具体工种每月项目部根据现场实际情况确定，每月及时更新。分包企业农民工工资发放情况统计表填报单位：20年月劳统10表分包企业内容行次项目1项目2项目3项目4项目5项目6合计上月人数1

0本月新进场人数2

0本月离场人数3

0月末人数40000000农民工工资支付情况(万元)上月累计应发5

0上月累计实发6

0本月应发5

0本月实发6

0本月累计应发70.000.000.000.000.000.000本月累计实发80.000.000.000.000.000.000本月累计拖欠70.000.000.000.000.000.000.00说明：本月应发＝工资汇总表中的“应发工资”合计数，本月实发＝工资汇总表中的“实发工资”合计数各单位用工管理和农民工工资监管考核评分汇总表填报单位：

填报日期：序号项目部名称总分存在主要问题描述整改情况职工用工分包队伍持证农民工资发放职工用工分包队伍持证管理农民工工资发放监管1

2

3

4

5

说明：1、该表由各单位根据各项目部上报的《项目部用工管理和农民工工资监管考核评分表》汇总形成。2、本表每月20日前上报人力资源处。单位负责人：部门负责人：填报人：填报日期：十、农民工离场分包企业劳务员：在《农民工花名册》中记录离场时间

在考勤表和工资册中作相应减少在《住宿登记表》中销号项目部民管员：收到以上资料后及时到住宿处核实该农民工是否离场十一、分包企业完工结算支付办完分包结算分包企业完成合同内容是否清理完以前拖欠农民工工资是否支付剩余分包费和履约保证金分包方解决拖欠工资分包企业将彻底解决的工资册及其他相关资料完整上报项目部十二、合同履约系统备案项目农民工工资保障工作项目部民管员工作要点：1、在施工现场醒目位置竖立《农民工维权告示牌》2、建立《农民工工资拖欠应急预案》，确保内容完整，并主动报告相应建管部门3、及时填报两月一报的合同履约平台农民工工资保障信息，按要求上传农民工花名册、工资册4、及时有效做好和建管部门的沟通，核实本项目是否有拖欠事件或投诉，如果有项目部要及时处理后反馈建管部门注：整套网上填报工作由预决算部门负责，民管员配合填报农民工工资保障信息。（工作QQ群：中冶建工合同履约网络203725722）

十三、项目部民管员对分包企业劳务员工作交底填写《项目部民管员对分包企业劳务员工作交底》单

明确交底材料和流程，明确交底责任，民管员留存原件填写《项目部农民工工资监管工作交底台账》

留存交底记录，民管员存档交底流程：1、确定分包企业劳务员。2、以《农民工工资发放监督管理操作培训与业务提升》课件为主，对分包企业劳务员进行岗前培训，明确业务内容和操作流程，明确管理责任。3、在日常监管中民管员对分包企业劳务员要做好指导、培训、督促、审核工作。4、分包企业劳务员有变动时要重新进行工作交底。十四、二级单位对项目部民管员工作交底填写《二级单位对项目部民管员工作交底》单

明确交底材料和流程，明确交底责任，二级单位人力部门留存原件填写《项目部农民工工资监管工作交底台账》

留存交底记录，二级单位人力部门存档十四、二级单位对项目部民管员工作交底交底流程:

1、确定项目部民管员。2、二级单位人力部门以《农民工工资发放监督管理操作培训与业务提升》课件为主，对项目部民管员进行岗前培训，明确业务内容和操作流程，明确管理责任。3、二级单位对项目部民管员做好指导、培训、督促、审核工作，必要时对民管员进行集中培训。4、二级单位人力部门要充分履行监管职能，合理安排时间到现场检查相关基础资料，做好沟通协调。5、二级单位要敦促民管员及时上报月度报表，做好汇总整理，按时报送月度报表到工资科。6、项目部民管员有变动时要重新进行工作交底。十五、人力处对二级单位人力部门工作交底相关文件和模版：1、给民管员的整套文件和模版2、《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》3、《关于施工现场农民工工资发放监督管理专项检查情况的通报》4、《农民工工资发放监督管理操作培训与业务提升》课件5、《分包企业用工情况汇总表》（基础报表9表）6、《分包企业农民工工资发放情况统计表》（基础报表10表）7、《各单位用工管理和农民工工资监管考核评分汇总表》8、《二级单位对项目部民管员工作交底》单9、《项目部农民工工资监管工作交底台账》十五、人力处对二级单位人力部门工作交底工作流程:1、人力处对二级单位人力部门及项目部民管员做好指导、培训、解释工作，必要时对相关人员进行集中培训。2、人力处要充分履行整体监管职能，不定时到现场抽查农民工工资监管情况。3、人力处按月汇总各单位农民工月报表，并在公司生产会上通报各项目部农民工管理情况。

关于施工现场农民工工资发放监督管理专项检查情况的通报（中冶建工集发[2015]304号）一、检查基本情况：专项检查：

2015年8月底，人力处、计财处、工程处对公司在建11个项目进行了专项检查。突出问题：1、《班组成员委托书》、花名册、工资册等基础资料农民工签字有缺漏，签字笔记雷同不真实。2、考勤表中考勤符号为打印体，未如实手写考勤。3、花名册、考勤表和工资册人数不一致，工资明细表总额和工资汇总表总额不相符。4、《农民工工资汇总表》班组长未签字或签字笔记雷同不真实。一、检查基本情况：突出问题：5、农民工工资发放后未及时张贴公示表进行公示，公示后未留存原件或公示照片。6、民管员未及时到现场监督分包队伍发放农民工工资，留存的影像资料零散不齐全。7、未正确填写《农民工工资支付审核单》，审核过程有疏漏，项目部财务未按文件规定优先支付农民工工资后再支付其他工程款，而是直接按分包结算值的金额一次性支付工程款。8、未按要求制定《农民工工资拖欠应急预案》，预案信息不完整。9、备案项目未及时上报合同履约网络农民工工资保障信息。二、持续改进要求：充分认识农民工工资监管的重要意义：1、国有企业履行社会责任的体现，也是建设行政主管部门对总包方的明确要求。2、有助于监督和协助分包队伍规范农民工管理，提高自身管理水平。3