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文档简介
Word-11-近时服务申请书通用8篇
有用的申请书是要有明确的中心的,语言简洁也是很重要的,写申请书的目的是为了关心我们解决个人诉求,下面是为您共享的近时服务申请书通用8篇,感谢您的参阅。
近时服务申请书篇1
尊敬的领导:
你好,我叫xxx,我自20xx年x月x日进入酒店工作,依据酒店的需要,目前担当服务员一职,负责服务工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和酒店同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,注意自身进展和进步。我自20xx年3月工作以来,始终从事服务员工作,因此,我对酒店这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了酒店以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下:服务员在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也消失了一些小的差错和问题,部门领导也准时给我指出,促进了我工作的成熟性。
假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店,对酒店的熟悉仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对酒店也有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的>企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在酒店的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工。
近时服务申请书篇2
敬重的领导:
时间飞逝,转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是餐厅让我知道了什么是真正的诚信!是餐厅让我见识了即人性又合理的管理体制!是餐厅让我看到了过硬的服务技能!
卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的xxxx品牌!是的,这就是xxxx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的转变,市场的不公正竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的金融风爆。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然,我信任通过我们的共同努力,会让餐厅再创历史辉煌!由于我们有一批特别有领导力量的干部。
随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧急了,想想半年的时间已悄然接近,在这时间即将夸过我们的半年商定时,我的心情非常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人打算不再续约不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人打算离开,但是诚心盼望xxxx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础,能打造出一流的餐厅品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入国际市场!信任餐厅品牌能做到百年不倒,餐厅企业万年不衰!让我们怀着共同的`盼望一起努力奋斗吧!
敬礼!
近时服务申请书篇3
敬重的领导:
您好!
从去年x月到今年x月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的关心下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。
但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来看待,不听从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂,由于我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望,我自己的缘由占最大部分,但是自己的力量特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!
恳请公司接受我的辞职恳求!
近时服务申请书篇4
敬重的主管、经理:
你好!在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现城呈上升的趋势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说“学无止境‘,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于员特别照看和爱护。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期的人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
近时服务申请书篇5
敬重的负责人:
作为一名在酒店工作大半年的服务员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年2月8日。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力量的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。
申请人:xxx
xx年xx月xx日
近时服务申请书篇6
敬重的领导:
我于20xx年x月xx日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间,我始终严格要求自己,仔细准时做好师傅布置的每一项任务。不懂的问题虚心向师傅,师兄们学习请教,不断提高充实自己,盼望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关心,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多。自入公司,至此已三个月。初,常惶惶担心;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和谐,了无成见;经师傅倾力指导,现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由,申请转正,望领导批准:
1、经过三个月的自身努力和各位同事领导的关心,现对工作有肯定的处理力量。盼望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面力量尚需提升之处还许多,为进展自身力量,也为了更好提高工作力量,需制定个人进展的近期及长远目标,而在工作位置担心定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,盼望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。
在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
敬礼!
近时服务申请书篇7
敬重的领导:
您好!感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。自进入公司以来,无论在北京培训期间还是在金川项目和会宝岭项目部,领导们都赐予了我足够的关怀、指导和信任,使我得到了成长和熬炼,对此我深表感谢。
然因我自身阅历的不足,和对目前工作爱好的缺失,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得目前的工作支配和自己之前做的职业设想不完全全都。为了不由于我个人的缘由而影响本部室工作,经过慎重考虑,在本部室有了新的内业员后我打算辞去这份工作。
祝项目部领导和全部同事身体健康、工作顺当!
对我的辞职给项目部带来的不便表示万分愧疚,同时我也盼望项目部能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。
申请人:张长录
20xx年08月04日
近时服务申请书篇8
敬重的酒店领导:
你好!
特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的关心和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,今日我在这里提出正式辞职申请、
来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变、两年多的时间里,有过欢乐,有过收获,也有过苦涩、酒店新奇的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、快乐的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开头让自己焦躁担心、
记得有人曾这么说过,工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了、或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开头了思索,仔细的思索、然而我的每一次思索,都会让发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕,每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境、还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的缘由,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多关心过我的同事,关怀过我的领导;或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么、如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为缘由者四:
1、有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2、近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3、不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表、然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱
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