




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-5-公司材料员岗位职责4篇装点公司材料员岗位职责和任职要求
装点公司材料员岗位职责:
1、与材料供给商的联络和管控,保证材料种类齐全;
2、做好并建立供给商档案和客户服务档案;
3、做好项目经理对接、并与供给商协调,保证材料供给的准时性;
4、准时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板,为设计部提供材料样本;
5、妥当处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;
6、建立健全供给商管理的各项制度、标准、流程、解决计划,保证持续改进与完美;
7、负责相关材料的选购,须货比三家、与供给商谈判价格、付款方式、交货日期等;
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、两年以上公装公司材料工作阅历,认识选购流程;
2、认识建造装点行业材料体系,认识相应的材料学问和特性,对室内装点施工工艺有一定的了解;
3、性分外向,交流协调本事强;
4、责任心强,能承受较强的工作压力;
5、能娴熟操作使用word、excel等办公软件。
【第2篇】某工程公司材料员岗位职责(2)
建造工程公司材料员岗位职责(二)
1、仔细落实平安生产的规则制度和防火规定。
2、按照施工组织设计和材料预算制度实施选购方案,确保工程进度。
3、认识图纸,对建造材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必需符合设计要求。因为选购、保管缘由而影响工程质量或造成质安事故,须担当经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料和供给厂家的生产许可证、荣誉证书等。
5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专地隔离存放,严格进出料管理,建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤,设置防火防盗设施禁止在仓库内吸烟,聚会消遣。
7、负责按规定准时选购发放劳保用品。
8、帮助做好iso9002系列质量体系里的有关工作。
【第3篇】建造工程公司材料员岗位职责(3)
建造工程公司材料员岗位职责(三)
一、材料员必需熟知各种材料的性能、价钱、产地、用途、根据项目部提出的材料方案单在2日内准时选购回所需的材料,不得影响工程进度。
二、材料员应答所选购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所发生的成绩负全体责任。
三、材料员要随时控制好各种材料的市场动态,洽购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,单子反面注写用处及对方联系德律风,单据上应有项目经理、材料员及保管员具名,方可报销。
四、根据项目部提供的钢化材料方案单、在2日内实时租赁和偿还,租赁和奉还单据必需当日由项目经理签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零碎材料定期检查,催促收拾归堆,根绝材料挥霍。
五、每月月尾将本月一切的收料单发出、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核,交于管帐处挂账。
六、选购材料应遵守优质价廉的准则,严禁平心而论、饕餮背工或购进劣质材料。
七、必须屈服项目司理的安排,遵循材料科长监督,共同好各施工班组及保存员的工作。
八、做好材料成本核算工作,核算预算量与现有用量的差额,核算估算价与实践价的差额,核查工地材料的用量及耗费、消耗状况。
【第4篇】建造公司材料员岗位职责
1、严格按设计和规范要求,负责把好进货关。做到品种、规格、数量、质量均符合选购合同要求。材质证实、检验报告和出厂合格证等质量保证资料与材料进场同步。不允许不合格的材料进入施工现场。坚持谁选购、谁验收就由谁负责材料质量的原则。
2、根据施工现场的实际状况,负责编制物资选购方案并根据工程材料总方案、按照施工状况分部分项工程材料方案及阶段性材料方案预以执行。对特种物资的选购应考虑足够的选购、加工、运送时光。
3、严格按公司《物资选购程序》参加挑选合格供给方,参加签定物资选购合同,负责准时了解市场材料行情变化,建立相宜的选购渠道,严格控制材料成本。负责收集本工程材料供给商质量与信誉状况,参加对合格分供商的评价和考核工作。
4、负责建立物资台帐,采取明确的选购、供给、验收分离把关责任制度,采取限额领料,做好各类物资的日清、月结等阶段性盘点工作。每月向项目部提交各类物资的耗用量及分析报告,工程完工后帮助做好结算工作。
5、负责根据施工现场平面布置,落实文明施工现场的有关标准,催促施工班组节省用料,做好“落手清”,并搞好废旧物资的回收通过。
6、帮助做好现场的平安、守卫工作,完成领导交办的其他工作。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《国防建设》国防建设与外交成就课件-1
- 大学生创新创业基础项目教程 课件全套 崔海波 项目1-9 认识创新创业-模拟开办企业
- DB11 T 398-2006 绒山羊生产技术规范
- 2025年湛江b2货运上岗证模拟考试
- 玉米课程故事:探索与成长
- 2025快递公司协议存款合同
- 基于增益率和基尼指数的决策树分类模型
- 二零二五版酒店会务服务合同
- 基于动力学模型的mpc控制算法
- 吊车出租合同包月二零二五年
- 管理学基础-形考任务三-国开-参考资料
- 2.2城镇化课件高中地理人教版(2019)必修二
- 2024-2025学年北师大版七年级数学上册期末复习压轴题12个(84题)含答案
- 2023年北京市大兴区小升初数学模拟试卷(含答案)
- 2025年3月版安全环境职业健康法律法规标准文件清单
- 2024-2025学年历史统编版七年级下册期末评估测试卷 (含答案)
- 2025年河南工业和信息化职业学院单招职业技能测试题库参考答案
- 政府审计 课件汇 蒋秋菊 第5-12章 金融审计- 政府审计报告
- 第二十一章传导热疗法讲解
- 2025年河南职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 2025年福建福州港务集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论